ஊழியர்கள் விரும்புவதை வழங்குவதற்கும் அவர்களின் சிறந்த செயல்திறனை ஊக்குவிப்பதற்கும் உந்துதல் பற்றி வணிகத் தலைவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
விருப்பப்படி வேலைவாய்ப்பு என்பது பெரும்பாலான யு.எஸ். மாநிலங்களில் நிலையானது, ஆனால் இனி பெரிய ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு அல்ல. என்ன மாறியது என்பதைப் பாருங்கள்.
உங்கள் ஊழியர்கள் மைக்ரோமேனேஜர்களை வெறுப்பது மட்டுமல்ல; அவை மிகப்பெரிய உற்பத்தி வடிகால்.
அழகான மக்களுக்கு ஒரு பிரீமியம் இருப்பதை நாங்கள் எப்போதும் அறிந்தோம். அசிங்கமான பிரீமியம் இன்னும் சிறந்தது.
நாற்பத்தொன்பது மாநிலங்கள் விருப்பப்படி வேலைவாய்ப்பைப் பின்பற்றுகின்றன. கவலைப்பட தேவையில்லை - உங்களுக்கு இன்னும் உரிமைகள் உள்ளன.
நீங்கள் சில சிறுபான்மையினருக்கு ஆதரவாக இருந்தாலும், ஒதுக்கீடு மற்றும் இனத்தின் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களை நிராகரிப்பது சட்டவிரோதமானது.
புதிய வேலைக்கு வாழ்த்துக்கள். உங்கள் முதலாளியிடம் எப்படி சொல்வது?
கூகிள் பொறியாளர் ஜேம்ஸ் டாமோர் ஒரு சார்பு போல் இருப்பது உண்மையில் உயிரியல் என்று பரிந்துரைத்ததற்காக நீக்கப்பட்டார்.
விஷயங்களை கவனித்துக்கொள்வதற்கு எங்களுக்கு ஒருவர் தேவை, அதனால் நாம் கவனம் செலுத்த முடியும்.
ரன்னர் டாமி கால்வே நேரடி தொலைக்காட்சியில் ஒரு நிருபரை பின்புறத்தில் அறைந்தபோது, அது சமூக ஊடகங்களில் ஒரு புயலை உருவாக்கியது. கேள்வி என்னவென்றால், சரியான பதில் என்ன?
உங்கள் பணியாளர்கள் மாறுகிறார்கள். என்ன செய்வது என்பது இங்கே.
இந்த விஷயங்களை மனதில் வைத்திருப்பதன் மூலம், நீங்கள் பின்னர் நிறைய ஏமாற்றங்களைத் தவிர்க்கலாம்.
லேண்ட்ஸ்கேப்பர், இயற்கையை ரசித்தல், குடியேற்றம், எச் 2 பி, குடியேறியவர்கள், ஜோ சியரா, தாக்கம் இயற்கை மற்றும் பராமரிப்பு, ஜேசன் டர்பின், டர்பின் இயற்கை மற்றும் வடிவமைப்பு
உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்பைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்களா? இந்த முக்கியமான படிகளைத் தவிர்க்க வேண்டாம்.
அலிசன் க்ரீனின் புத்தகம் ஒரு வேலை உள்ள அனைவரும் கட்டாயம் படிக்க வேண்டியது.
தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுடன் அடிக்கடி, நீங்கள் சிரிக்கிறீர்கள். அது வேடிக்கையானதல்ல என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள்.
உங்களிடம் ஊழியர்கள் இருக்கும்போது, நீங்கள் விரைவில் முன்னாள் ஊழியர்களைப் பெறுவீர்கள், மேலும் அவர்கள் குறிப்புகளை விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் நினைப்பது போல் இது நேரடியானதல்ல.
யோசனை வேடிக்கையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நினைவுகளை உருவாக்க வேண்டும், ஒரு மனிதவள கனவை உருவாக்க வேண்டாம்.
தொழில் பயிற்சியாளர்களுக்கு எச்.ஆரை தவறாக எண்ணாதீர்கள். ஏன் இங்கே ...
படைப்பாற்றல் நல்லது. எழுத்து விதிகள் உள்ளன என்பதை அறிவது இன்னும் சிறந்தது.