கூகிளின் புதிய தொழில் சான்றிதழ்கள் கல்லூரி பட்டத்தை எவ்வாறு பாதிக்கக்கூடும் (பிரத்தியேக)

இன்று காலை, கூகிள் அடுத்த படிகளை அறிவிக்கிறது கல்வி உலகத்தை சீர்குலைக்கும் அதன் திட்டம் புதிய சான்றிதழ் திட்டங்களைத் தொடங்குவது உட்பட, எந்தவொரு திறனுக்கும் இடைவெளியைக் குறைக்கவும், அதிக ஊதியம் பெறும், அதிக வளர்ச்சியடைந்த வேலைத் துறைகளில் தகுதிகளைப் பெறவும் மக்களுக்கு உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது - ஒரு குறிப்பிடத்தக்க அம்சத்துடன்:

கல்லூரி பட்டம் தேவையில்லை.

புதிய கருவிகள் கருத்தில் கொள்ளும் நபர்களின் விளையாட்டு மாற்றியாக இருக்கலாம் தற்போதைய கல்வி முறை உடைந்த, அல்லது தற்போது வேலையில்லாத மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்களுக்கு, கோவிட் -19 தொற்றுநோயால் ஏற்பட்ட வீழ்ச்சி காரணமாக.

கெலின் க்வின் பிறந்த தேதி

'தொற்றுநோய் உண்மையிலேயே பயங்கரமான ஆண்டிற்கு வழிவகுத்தது' என்று ஆல்பாபெட் மற்றும் கூகிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சாய் கூறுகிறார் இன்க். ஒரு நேர்காணலில். 'ஆனால் இது டிஜிட்டல் உருமாற்றத்திற்கான பயணத்தில் ஆழ்ந்த மாற்றங்களை உருவாக்கியுள்ளது.

திட்டத்தில் பின்வருவன அடங்கும்:

• திட்ட மேலாண்மை, தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் பயனர் அனுபவம் (யுஎக்ஸ்) வடிவமைப்பில் கோசெராவில் மூன்று புதிய கூகிள் தொழில் சான்றிதழ்களின் வெளியீடு
• புதிய அசோசியேட் ஆண்ட்ராய்டு டெவலப்பர் சான்றிதழ் பாடநெறி
• 100,000 க்கும் மேற்பட்ட தேவை அடிப்படையிலான உதவித்தொகை
• கூகிள் தனது சான்றிதழ் திட்டத்தின் பட்டதாரிகளை பணியமர்த்த 130 க்கும் மேற்பட்ட முதலாளிகளுடன் கூட்டு
• புதிய Google தேடல் அம்சம் எந்த பட்டமும் அனுபவமும் இல்லாமல் மக்கள் தங்கள் கல்வி நிலைக்கு வேலை தேடுவதை இது எளிதாக்குகிறது

பெரும்பாலான பதிவுசெய்தவர்கள் ஆறு மாதங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவான நேரத்தில் முடிவடையும், இது யு.எஸ். மாணவர்களுக்கு சுமார் $ 240 ஆகும். சிலருக்கு மூன்று மாதங்கள் மட்டுமே தேவைப்படலாம், அந்த செலவை பாதியாக குறைக்கலாம். யு.எஸ். இல் 100,000 தேவை அடிப்படையிலான உதவித்தொகையை கூகிள் வழங்குகிறது.

ஒரு பிரத்யேக நேர்காணலில் இன்க் ., கூகிள் மேலும் விவரங்களையும் புதிய சான்றிதழ் திட்டங்களின் பின்னணியில் உள்ள சிந்தனையையும், பரந்த 'கூகுள் உடன் வளரவும்' முன்முயற்சியையும் பகிர்ந்து கொண்டது, பொருளாதார மீட்சியை விரைவுபடுத்துவதற்கும் மில்லியன் கணக்கானவர்களுக்கு வேலை தேடுவதற்கோ அல்லது அவர்களின் தொழில் அல்லது வணிகத்தை வளர்ப்பதற்கோ வாய்ப்பளிக்கும் திட்டம்.

ஏன் இப்போது

கோவிட் -19 தொற்றுநோயால் டிஜிட்டலுக்கான மாற்றம் பெரிதும் துரிதப்படுத்தப்பட்டாலும், கூகிள் கடந்த பல ஆண்டுகளில் படிப்படியாக மாற்றத்தைக் காண ஒரு தனித்துவமான நிலையில் இருந்தது. ஆனால் மேலும் மேலும் டிஜிட்டல் வேலைகள் கிடைத்தவுடன், திறன் இடைவெளி இருப்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது.

'அடுத்த தலைமுறைக்கு இயற்கையாகவே அவர்களுக்குத் தேவையான திறமைகள் இருக்கும் என்று நீங்கள் கூற முடியாது' என்கிறார் பிச்சாய். 'தொழில்நுட்பத்தில் வேலைகள் வரும்போது நிறைய நிரப்பப்படாத நிலைகளை நாங்கள் கண்டோம். இது ஒரு சப்ளை பொருந்தவில்லை. ஆயினும்கூட அந்த பதவிகளை நிரப்ப மக்கள் பசியுடன் இருந்தனர். எனவே, 'ஏன் ஒரு இடைவெளி இருக்கிறது?'

ஒரு காரணம், பிச்சாய் விளக்குகிறது, சமூக பொருளாதார மற்றும் பிற காரணிகளால் அனைவருக்கும் நான்கு ஆண்டு பட்டம் கிடைக்கவில்லை.

எடுத்துக்காட்டாக, தரவைப் பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​கூகிள் 2018 ஆம் ஆண்டில் கோசெராவில் தொடங்கப்பட்ட புதிய தகவல் தொழில்நுட்பங்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரியாக பணியாற்றிய கூகிள் ஐடி ஆதரவு நிபுணத்துவ சான்றிதழ் திட்டம், வழக்கத்திற்கு மாறான பின்னணியில் இருந்து அதிக சதவீத மாணவர்களைச் சேர்த்ததை கூகிள் கவனித்தது. பலருக்கு பட்டம் இல்லாததைத் தவிர, 46 சதவீதம் பேர் மிகக் குறைந்த வருமானம் கொண்ட அடைப்புக்குறிக்குள் இருப்பதாகவும், 30,000 டாலருக்கும் குறைவான வருடாந்திர வருமானத்தைப் பெறுவதாகவும் தெரிவித்தனர்.

ஆகவே, முடிந்தவரை பலருக்கு கிடைக்கக்கூடிய திட்டங்களை வழங்குவது முக்கியம் என்று கூகிள் முடிவு செய்தது ... மேலும் தேவைக்கேற்ப, நிஜ உலக திறன்களைக் கற்பித்தது. திட்டங்கள் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலை மற்றும் நிலையான வாழ்க்கைக்கு தெளிவான பாதையை வழங்க வேண்டும், அல்லது ஒரு தொழிலைத் தொடங்குவதற்கான ஒரு படியாக கூட இருக்க வேண்டும்.

க்ரோ வித் கூகிளின் துணைத் தலைவர் லிசா கெவெல்பர் நிறுவனத்தின் லட்சிய இலக்கை சுருக்கமாகக் கூறுகிறார்: 'அனைவருக்கும் பொருளாதார வாய்ப்பை எவ்வாறு உருவாக்குவது?' இதன் விளைவாக ஆன்லைன் சான்றிதழ் நிரல்கள் அதன் மையத்தில் தொடர்ந்து வளர்ந்து வரும் திட்டமாகும்.

புதிய சான்றிதழ் திட்டங்கள் ஒவ்வொன்றும் ஆன்லைன் பாடநெறி தளமான கோசெராவில் கிடைக்கின்றன, இது பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் கூகிள் போன்ற நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பல்வேறு பாடங்களில் படிப்புகள், சான்றிதழ்கள் மற்றும் பட்டங்களை வழங்க உதவுகிறது. புதிய சான்றிதழ் திட்டங்களை எடுக்க மாணவர்கள் கோசெராவுடன் சேர வேண்டும்.

புதிய திட்டங்கள் புதிய திறன்களுக்கு விரைவான பாதையையும், ஒரு பட்டப்படிப்பு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியிலேயே ஒரு புதிய வேலையையும் வழங்கும்போது, ​​மாணவர்கள் படிப்புகள் பூங்காவில் ஒரு நடை என்று எதிர்பார்க்கக்கூடாது. 'ஒரு சான்றிதழைப் பெறுவது மதிப்பீடுகளை அனுப்புவதை அடிப்படையாகக் கொண்டது' என்று கெவெல்பர் கூறுகிறார். 'யாராவது அந்த வேலையைச் செய்ய முடியும் என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.'

அந்த மதிப்பீடுகளை கடந்து செல்வது எளிதானது அல்ல. கெவெல்பர் அவற்றை 'கடுமையானது' என்று விவரிக்கிறார், ஒவ்வொரு பாடத்திற்கும் 100 க்கும் மேற்பட்ட மதிப்பீடுகள் உள்ளன. 'ஒரு மாணவர் முதல் மதிப்பீட்டில் கூட தடுமாறுவது வழக்கமல்ல,' என்று அவர் விளக்குகிறார். 'ஆனால் நாங்கள் எங்கள் பாடநெறி வடிவமைப்பாளர்களுடனும், ஒரு நடத்தை அறிவியல் குழுவினருடனும், கோசெராவுடன் இணைந்து பணியாற்றியுள்ளோம், மாணவர்கள் அவர்கள் தனியாக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், அவர்களை ஊக்கப்படுத்தாமல் இருக்க உதவவும்.'

கூகிள் படிப்புகளை எவ்வாறு தேர்வு செய்தது

கூகிள் ஐடி ஆதரவு நிபுணத்துவ சான்றிதழுக்கான திட்டம் தொடங்கப்பட்ட மூன்று ஆண்டுகளில், இது கோசெராவில் முதலிட சான்றிதழாக மாறியுள்ளது. 82 சதவிகித பட்டதாரிகள் ஆறு மாதங்களுக்குள் தங்கள் வேலை தேடலை அல்லது வாழ்க்கையை முன்னேற்ற உதவியதாக கூறுகின்றனர், இதில் உயர்வு பெறுதல், புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது அல்லது புதிய தொழிலைத் தொடங்குவது உட்பட.

கூகிள் அடுத்த திட்டங்களை உருவாக்கத் தொடங்கியபோது, ​​நிறுவனம் கடுமையான அளவுகோல்களைக் கொண்டிருந்தது. ஒவ்வொரு நிரலும் செய்ய வேண்டியது:

• அதிக நுழைவு நிலை ஊதியத்துடன், அதிக தேவை உள்ள வேலைக்கு ஒரு பாதையை வழங்குங்கள்
• கூகிள் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு துறையில் இருங்கள்
• ஆன்லைன் வடிவத்தில் கற்பிக்க முடியும்

புதிய படிப்புகள் அந்த பெட்டிகளையெல்லாம் டிக் செய்வது போல் தெரிகிறது. கூகிளின் கூற்றுப்படி, ஒவ்வொரு பாடநெறியுடனும் இணைக்கப்பட்ட வேலைகளுக்கான சராசரி ஆண்டு ஊதியம், 000 75,000 (யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பாளர்) முதல், 000 93,000 (திட்ட மேலாளர்) வரை இருக்கும்.

ஆனால் புதிய முயற்சியில் கூகிள் நிறுவனத்துடன் நெருக்கமாக பணியாற்றிய கோசெரா தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜெஃப் மாகியன்கால்டா, புதிய திட்டங்களின் மற்றொரு நன்மையை அடையாளம் கண்டுள்ளார்.

'ஐடி ஆதரவு நிபுணத்துவ சான்றிதழ் மிகவும் மதிப்புமிக்கது, ஆனால் இது வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் வேலைக்கு வழிவகுக்கிறது' என்கிறார் மாகியன்கால்டா. 'ஆனால் அது உங்களுக்கு முறையீடு செய்யாவிட்டால் என்ன செய்வது? நீங்கள் சொல்லலாம், சரி, நான் மிகவும் ஆக்கபூர்வமானவன், நான் அதிக வடிவமைப்பு சார்ந்தவன். பின்னர், யுஎக்ஸ் பாடநெறி சரியான பொருத்தமாக இருக்கலாம். அல்லது நான் அந்த விஷயங்களில் ஒன்றும் இல்லை என்று நீங்கள் கூறலாம், ஆனால் நான் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவன். பின்னர், உங்களிடம் திட்ட மேலாண்மை பாடநெறி அல்லது தரவு ஆய்வாளர் படிப்பு உள்ளது.

'இது உண்மையில் மக்கள் பெறக்கூடிய தொழில் வாழ்க்கையை விரிவுபடுத்துகிறது.'

Google தேடலை மாற்றுகிறது

கூகிள் உடன் பேசும்போது, ​​தேடல் பட்டியில் சேர்த்தல் பற்றி மேலும் அறிய ஆர்வமாக இருந்தேன். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு நாளும் உலகின் பெரும்பகுதி பயன்படுத்தும் ஒரு கருவிக்கான மாற்றத்தை நீங்கள் அடிக்கடி காணவில்லை.

தொற்றுநோய் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டிருந்தது இங்கே. கூகிள் இந்த ஆண்டு மட்டும் கூறுகிறது, 'அனுபவம் இல்லாத வேலையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது' அல்லது 'பட்டம் இல்லாத பெரிய வேலைகள்' போன்ற தேடல்கள் 750 சதவீதத்திற்கும் மேலாக உயர்ந்தன.

'இந்த முக்கியமான தருணங்களில் மக்கள் கூகிளுக்கு வருவதை நாங்கள் காண்கிறோம் என்பதே எங்களை ஊக்குவிக்கும் ஒரு பகுதியாகும்' என்று பிச்சாய் கூறுகிறார். 'நாங்கள் நம்மை நாமே கேட்டுக்கொண்டோம்: நாங்கள் எவ்வாறு அதிக உதவியாக இருக்க முடியும்? அந்த அனுபவத்தை நாம் எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்ய முடியும்? '

கூகிள் தேடலில் ஒரு அம்சத்தைச் சேர்ப்பதே பதில், இது அவர்களின் கல்வி மற்றும் அனுபவ நிலைக்கு வேலை தேடுவதை எளிதாக்குகிறது.

இப்போது, ​​மக்கள் 'பட்டப்படிப்பு வேலைகள் இல்லை' போன்ற தலைப்புகளைத் தேடும்போது, ​​தொடர்புடைய வாய்ப்புகளை முன்னிலைப்படுத்தும் வேலை கொணர்வி ஒன்றைக் காண்பார்கள். 'பட்டம் இல்லை' என்ற சொற்றொடர் உட்பட கல்வி மற்றும் அனுபவத் தேவைகளின் அடிப்படையில் அவர்களால் வேலைகளை வடிகட்ட முடியும்.

யு.எஸ். முதலாளிகளுடன் கிளாஸ்டூர் மற்றும் லிங்க்ட்இன் போன்ற வேலை தளங்களுடன் கூகிள் வேலை செய்கிறது, இந்த தேவைகளை வேலை இடுகைகளில் தெளிவுபடுத்துகிறது.

சன்யா ரிச்சர்ட்ஸ் ரோஸ் நிகர மதிப்பு

தேவைப்படும் மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்களுக்கு இது எவ்வாறு உதவும் என்பதை நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.

ரே ஜஸ்டோ போன்றவர்கள், கோவிட் -19 க்கு முன்பு, ஒரு நெருப்பிடம் நிறுவல் நிறுவனத்திற்கு குழு முன்னணியில் இருந்ததை விட அதிக பணம் சம்பாதித்தவர். ஆனால் தொற்றுநோய் ஏற்பட்டவுடன், ஆர்டர்கள் சரிந்தன.

'ஒரு வீட்டிலிருந்து இன்னொரு வீட்டிற்குச் செல்லும் ஒருவர் தங்கள் வீட்டிற்குள் நுழைவதை யாரும் விரும்பவில்லை' என்று ஜஸ்டோ கூறுகிறார். குறுகிய காலத்தில், ஜஸ்டோவும், அவரது மனைவியும், அவரது நான்கு குழந்தைகளும் அவரது தாத்தா பாட்டிகளின் வீட்டில் ஒரு அறையைப் பகிர்ந்து கொண்டிருந்தனர்.

ஜஸ்டோ கூகிள் ஐடி தொழில் சான்றிதழில் சேருவதை முடித்தார், இது சேக்ரமெண்டோவில் உள்ள கணினி மென்பொருள் நிறுவனமான ஜென்னிஃபை நிறுவனத்தில் வேலைக்கு வழிவகுத்தது. இப்போது ஜஸ்டோவும் அவரது குடும்பத்தினரும் ஒரு வீடு வாங்குவதற்கான ஒப்பந்தத்தை முடிக்கிறார்கள்.

சுவாரஸ்யமாக, ஜஸ்டோ தனது வாய்ப்பை கிட்டத்தட்ட இழந்தார். கூகிளின் சான்றிதழ் திட்டத்தைப் பற்றி அவர் முதலில் சாக்ரமென்டோ நகரத்திலிருந்து ஒரு மின்னஞ்சல் மூலம் கற்றுக்கொண்டார், அதில் ஒரு சுவாரஸ்யமான பொருள் வரி இருந்தது: டிஜிட்டல் அப்ஸ்கில் திட்டம். 'நான் கிட்டத்தட்ட மின்னஞ்சலைக் கூட பார்க்கவில்லை' என்று ஜஸ்டோ கூறுகிறார்.

புதிய தேடல் செயல்பாட்டின் மூலம், ஜஸ்டோ போன்ற சூழ்நிலைகளில் உள்ளவர்கள் அவர்கள் தேடும் வாய்ப்புகளை எளிதாகக் கண்டுபிடிப்பதாக கூகிள் நம்புகிறது.

வாழ்க்கைப் பாதையை சீர்குலைக்கிறது

பாரம்பரிய உயர்கல்வி பற்றிய புகார்களில் ஒன்று என்னவென்றால், பல்கலைக்கழகங்கள் விமர்சன சிந்தனை திறன்களைக் கற்பிக்கும் அதே வேளையில், அவை பெரும்பாலும் பட்டதாரிகளை உழைக்கும் உலகிற்குத் தயாராக்காமல் விட்டுவிடுகின்றன. அந்தப் பிரச்சினையை எதிர்த்துப் போராட, அந்தந்த பாடத்திட்டங்களைத் தேடுவதற்கும், அவர்கள் வேலைக்குத் தயாரான திறன்களை வழங்குவதை உறுதி செய்வதற்கும் கூகிள் பிற முதலாளிகளுடன் கூட்டுசேர்ந்தது.

'எங்கள் பாடத்திட்டத்தை உருவாக்கும்போது குறிப்பிட வேண்டிய நிஜ உலக பயிற்சிகள் உட்பட, அக்ஸென்ச்சர் மற்றும் டெலாய்ட் போன்ற முதலாளிகளிடமிருந்து கருத்து மற்றும் உள்ளீட்டைப் பெற்றோம்,' என்று கெவெல்பர் கூறுகிறார். எடுத்துக்காட்டாக, தரவு அனலிட்டிக்ஸ் சான்றிதழைப் பொறுத்தவரை, கூகிள் கேப்-ஸ்டோன் வார்ப்புருக்கள் டெலோயிட் தனது சொந்த தரவு ஆய்வாளர்களுடன் பயன்படுத்துகிறது, இது ஒரு கேப்ஸ்டோன் திட்டத்திற்கு முன்மாதிரியாக உள்ளது.

கூடுதலாக, கூகிள் கூகிள் தொழில் சான்றிதழ்கள் பணியமர்த்தல் கூட்டமைப்பை நிறுவியது, இது கூகுளுடன் இணைந்து பணியாற்றும் 130 க்கும் மேற்பட்ட முதலாளிகளின் குழுவாகும், அதில் இப்போது பேயர், டெலாய்ட், வெரிசோன், எஸ்ஏபி, அக்ஸென்ச்சர், இன்டெல் மற்றும் பாங்க் ஆஃப் அமெரிக்கா போன்ற நிறுவனங்கள் அடங்கும்.

இந்த முதலாளிகளில் பலர் அடுத்த சில ஆண்டுகளில் கூகிள் சான்றிதழ் திட்டங்களிலிருந்து குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பட்டதாரிகளை பணியமர்த்த உறுதிபூண்டுள்ளனர். வால்ட் டிஸ்னி, வால்மார்ட் மற்றும் லோவ் போன்ற நிறுவனங்களுக்கான கல்வித் திட்டங்களை உருவாக்க உதவும் கற்றல் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான கில்ட் எஜுகேஷனுடன் கூகிள் கூட்டு சேர்ந்துள்ளது, இதன் விளைவாக கூகிள் தொழில் சான்றிதழ்களை அவர்களின் பணியாளர்களை உயர்த்துவதற்கான ஒரு கருவியாக வழங்க முடியும்.

வெற்றிக்கான திறவுகோல் ஒரு முழுமையான அணுகுமுறையாக இருக்கும் என்று பிச்சாய் கூறுகிறார்: 'பன்முகத்தன்மைக்கு உண்மையான, தெளிவான அர்ப்பணிப்புடன் மிஷன்-உந்துதல் நிறுவனங்களைத் தேடுவதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்தியுள்ளோம் மற்றும் நான்கு ஆண்டு பட்டம் இல்லாத சான்றிதழ் பட்டதாரிகளை பணியமர்த்துவதற்கான உறுதி. '

'நாங்கள் வழக்கத்திற்கு மாறான திறமைக்கு ஒரு உண்மையான குழாய் அமைக்க விரும்பினோம் மற்றும் பாரம்பரிய தடைகளை அகற்ற நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயல்படுங்கள் 'என்று கெவெல்பர் கூறுகிறார். சேர்க்கை சக்திவாய்ந்ததாக இருக்கும்.