வாரன் பபெட் உலகின் மிக வெற்றிகரமான முதலீட்டாளர். அவர் செலவிடுகிறார் அவரது நாள் வாசிப்பில் 80 சதவீதம் . அந்த இரண்டு உண்மைகளும் தொடர்பில்லாதவை என்று ஒருவர் கற்பனை செய்கிறார்.
ஆனால் ஒரு நாள் உங்கள் முதலாளி உங்கள் மேசைக்கு அருகில் நடந்து சென்று உங்கள் கால்களைக் கட்டிக்கொண்டு உங்களுக்கு முன்னால் ஒரு புத்தகத்தைத் திறந்தால் என்ன நடக்கும் என்று சித்தரிக்கவும் (மாற்றாக, ஒரு ஊழியர் மூழ்கியிருப்பதைக் கண்டால் நீங்கள் எப்படி உணருவீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள முதலாளிகள் ஒரு நிமிடம் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் அவளுடைய மேசையில் ஒரு நல்ல புத்தகத்தில்). பதில் உங்கள் குறிப்பிட்ட பங்கு மற்றும் நிறுவனத்தைப் பொறுத்தது, ஆனால் உங்கள் அடுத்த மதிப்பாய்வில் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றலுக்கான உங்கள் உறுதிப்பாட்டைப் பாராட்ட உங்கள் மேற்பார்வையாளர் ஒரு குறிப்பை வைக்க மாட்டார் என்பதற்கான வாய்ப்புகள் மிகவும் நல்லது.
இது முற்றிலும் வித்தியாசமானது, சந்தைப்படுத்தல் குரு மற்றும் ஆசிரியர் சேத் கோடின் 
சுட்டிக்காட்டுகிறது சமீபத்தில் அவரது சிறு வலைப்பதிவு . சூழல் தெளிவாக முக்கியமானது - ஒரு சில்லறை ஊழியர் அல்லது ஒரு அதிர்ச்சி அறுவை சிகிச்சை நிபுணர் ஹாரி பாட்டர் அல்லது காட்னிஸ் எவர்டீனின் சாகசங்களைப் பிடிக்க தங்கள் மாற்றங்களை செலவிட வேண்டும் என்று யாரும் நினைக்கவில்லை - ஆனால் பெரும்பாலான அறிவுத் தொழிலாளர்களுக்கு புத்தகங்களுடன் நேரம் நன்றாக செலவழிக்கப்படுகிறது.
அந்த நிலை கூட்டத்தை அனைத்து அலுவலக வாசிப்பு நேரத்துடன் மாற்றவும்.
'இருபது மதிப்புமிக்க ஊழியர்கள் ஒரு கூட்டத்தில் ஒரு மணிநேரம் செலவழிப்பதைப் பற்றி பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் எதுவும் நினைக்கவில்லை, அது அவர்களின் உற்பத்தி வெளியீட்டோடு மட்டுமே தொடர்புடையது' என்று கோடின் இடுகையில் (சரியாக) குறிப்பிடுகிறார். 'ஆனால் நீங்கள் உங்கள் மேசையில் உட்கார்ந்து உங்கள் முன்னோக்கு, உங்கள் உற்பத்தித்திறன் அல்லது உங்கள் பங்களிப்பை மாற்றும் ஒரு புத்தகத்தைப் படிக்கிறீர்கள் என்றால், அது எப்படியாவது குறைந்துவிடுவதைப் போல உணர்கிறது ...'
உற்பத்தித்திறன் எப்படி இருக்கும் என்பது பற்றிய நம் ஆராயப்படாத எதிர்பார்ப்புகளை நம்மில் பலர் புரட்ட வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. அந்த திட்டத்தில் உங்கள் அலுவலகம் எவ்வாறு பந்தை உருட்ட முடியும்? 'அடுத்த அனைத்து கைக் கூட்டமும் ரத்துசெய்யப்பட்டு, அதற்கு பதிலாக அமைப்பு அனைத்தையும் கைகோர்த்துக் கொண்டால் என்ன நடக்கும்?' கோடின் அதிசயங்கள்.
ஜெஃப்ரி ஜகாரியன் வயது எவ்வளவு
இது மோசமான பரிந்துரை அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு கலாச்சார மாற்றத்தைக் குறிக்க விரும்பினால், 'எல்லோரும் இப்போது படிக்க தயங்குகிறார்கள்' என்ற விளைவுக்கு ஒரு மெமோவை நீக்குவது எதுவும் செய்யப்போவதில்லை. கலாச்சாரத்தை உண்மையில் மாற்றுவதற்கான ஒரே வழி, நடத்தை மாற்றுவதே, மேலிருந்து கீழாக. நீங்கள் வாசிப்பு மற்றும் கற்றல் கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிக்க விரும்பினால் மற்றவர்கள் அலுவலக புத்தக கிளப்பை பரிந்துரைத்துள்ளனர்.
எனவே நீங்கள் வேலையில் என்ன படிக்க வேண்டும்? கோடின் இடுகை வழங்குகிறது 20 சிறந்த பரிந்துரைகள் , ஆனால் ஸ்டான்போர்ட் பேராசிரியர்கள், டெட் பேச்சாளர்கள் மற்றும் பலவற்றின் பரிந்துரைகள் உட்பட இன்க்.காமில் டன் நல்ல யோசனைகள் உள்ளன கோடீஸ்வரர்கள் .
நேர்மையாக, வேலையில் யாராவது ஒரு புத்தகத்தைப் படிப்பதை நீங்கள் கண்டால், அவர்கள் குறைந்து வருவதைப் போல உணர்வீர்களா?
