உரிமை ஒருவேளை மில்லினியல் தலைமுறையுடன் தொடர்புடைய சிறந்த சொல். உண்மையாக, அமெரிக்க பெரியவர்களில் 71 சதவீதம் மில்லினியல்களை 'சுயநலம்' என்று நினைத்து, 65 சதவீதம் பேர் மில்லினியல்களுக்கு 'உரிமை உண்டு' என்று நினைக்கிறார்கள். 'உரிமை' லேபிள் துல்லியமானது என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களோ இல்லையோ, கருத்து என்பது உண்மை.
என்ற தலைப்பில் பெயரிடப்பட்ட சில மில்லினியல் நடத்தைகள் ...
- கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றதும் வேலைக்கு வருவார் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்களா?
- ஒரு குறிப்பிட்ட சம்பளம் அல்லது பதவி உயர்வு கோருகிறது.
- குறிப்பிட்ட நெகிழ்வான நேரத்தை வேலையில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.?
உங்கள் மில்லினியல் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படாத உரிமையானது நெறிமுறையற்ற நடத்தைகள், அதிக வருவாய், செயல்திறன், குறைந்த வேலை திருப்தி மற்றும் / அல்லது தலைமை செல்வாக்கை இழக்க நேரிடும், ஏனெனில் மில்லினியல்கள் தங்கள் மேலாளர்களை நியாயமற்ற, கடினமான தலை அல்லது பொருத்தமற்றவையாகக் கருதக்கூடும். மில்லினியல் உரிமையின் தோற்றத்தை புரிந்துகொள்வது - அல்லது குறைந்தபட்சம் அதன் கருத்து - உரிமை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கு முன் உதவியாக இருக்கும்.
மில்லினியல் 'உரிமையின்' 5 பங்களிப்பாளர்கள்
1. பெற்றோர்
லினஸ் தொழில்நுட்ப குறிப்புகள் திருமணமானவை
அதிக அளவில், உரிமை என்பது ஒரு கற்றறிந்த நடத்தை. மில்லினியல்கள் தங்களை ஒருபோதும் உரிமையுள்ளவர்கள் என்று நினைத்ததில்லை, ஆனால் அவர்கள் எல்லாவற்றிற்கும் உரிமை உண்டு என்று அவர்களின் பெற்றோர் நம்பினர் - இதனால் 'ஹெலிகாப்டர் பெற்றோர்' தோன்றியது. இது ஒரு உன்னதமான பெற்றோருக்குரிய பாணியாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் இது எதிர்பாராத கிளர்ச்சிகளைக் கொண்டிருந்தது, இது வெவ்வேறு நடத்தைகளையும் எதிர்பார்ப்புகளையும் ஒரு முழு தலைமுறையினருக்கும் செலுத்தியது.
2. மனித இயல்பு
உரிமை என்பது மில்லினியல்களுக்கு பிரத்தியேகமான ஒரு மனித நிலை. மனிதர்கள் இயற்கையால் சுயநலவாதிகள். நமது சுயநல நடத்தைகளை முறியடிக்க அல்லது அடக்குவதற்கு நாம் கடினமாகவும் வேண்டுமென்றே உழைக்க வேண்டும்.
முதிர்ச்சி என்பது மற்றவர்களின் சார்பாகப் பார்க்கவும் செயல்படவும் செய்யும் திறன், முதிர்ச்சியற்ற தன்மை என்பது வேறொருவரின் பார்வையில் இருந்து விஷயங்களைக் காணவில்லை. பல சந்தர்ப்பங்களில், மில்லினியல்கள் உரிமையை வெளிப்படுத்துவது இயற்கையானது, ஏனென்றால் அவர்கள் பணியிட இயக்கவியலைப் புரிந்து கொள்வதில் முதிர்ச்சியற்றவர்கள்.
கூடுதலாக, ஒரு நபர் இருபத்தைந்து வயது வரை மனித மூளை தொடர்ந்து உருவாகிறது. ஒரு வீட்டை வாங்குவது, திருமணம் செய்துகொள்வது மற்றும் குழந்தைகளைப் பெறுவது முதிர்ச்சியையும் மற்றவர்களின் முதல் மனநிலையையும் துரிதப்படுத்த உதவுகிறது, ஆனால் மில்லினியல்கள் முந்தைய தலைமுறையினர் அந்த வாழ்க்கை நிலைகளில் நுழைவதை விட நீண்ட நேரம் காத்திருக்கிறார்கள்.
3. அறிவு மற்றும் திறன் மாற்றம்
மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் அறுபத்தெட்டு சதவீதம் மில்லினியல்களுக்கு முந்தைய தலைமுறையினர் செய்யாத திறன்கள் உள்ளன என்று கூறுங்கள். வரலாற்றில் முதல்முறையாக, வளர்ந்து வரும் தலைமுறையினருக்கு முந்தைய தலைமுறையினர் செய்யாத அறிவும் திறமையும் உள்ளன.
சில மில்லினியல்களின் உரிமை அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பகுதிகளில் அதிக அறிவுள்ளவர்கள் என்ற அவர்களின் பார்வையில் இருந்து உருவாகிறது, மேலும் அவர்களின் பார்வைகள் அல்லது செயல்களுக்கு அதிக எடையைக் கொடுக்கும். மில்லினியல்கள் தங்கள் அணிகள் மிகவும் புதுமையானதாகவும், திறமையாகவும் இருக்க உதவும் வகையில் அவர்களின் தனித்துவமான முன்னோக்கு அல்லது நிபுணத்துவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள பாரம்பரிய பணியிடங்கள் அல்லது வரிசைமுறை எல்லைகளை மீறுகின்றன.
4. உரிமை
கேரி ஓவன்ஸ் மனைவியின் வயது என்ன?
இணைக்கப்பட்ட உலகம் மில்லினியல்களுக்கு உரிமையை எடுக்க அதிகாரம் அளித்துள்ளது. கிளாஸ்டோர் மற்றும் லிங்க்ட்இன் ஒருவரின் தொழில் உரிமையை அனுமதிக்கின்றன. ஒருவரின் உள்ளடக்கத்தின் உரிமையை YouTube அனுமதிக்கிறது. இன்ஸ்டாகிராம் மற்றும் ஸ்னாப்சாட் ஒருவரின் தனிப்பட்ட பிராண்டின் உரிமையை அனுமதிக்கின்றன. நெட்ஃபிக்ஸ் ஒருவரின் உள்ளடக்க நுகர்வு உரிமையை அனுமதிக்கிறது.
இணையம் அவர்களின் வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு திருப்பத்திலும் மில்லினியல்களைத் தனிப்பயனாக்குதல் மற்றும் தனிப்பயனாக்கலை வழங்கியுள்ளது, இப்போது அவர்கள் வேலையிலும் அவர்களின் வாழ்க்கையிலும் அதே கட்டுப்பாட்டை எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
மில்லினியல்கள் தங்கள் பெற்றோரின் சூழ்நிலைகளில் நேரில் கண்ட முதலாளி மற்றும் பணியாளருக்கு இடையிலான அவநம்பிக்கை காரணமாக 'தங்கள் நிலுவைத் தொகையை செலுத்துவதில்' சந்தேகம் கொண்டுள்ளனர். எனவே, மில்லினியல்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை இலவச முகவர்கள் போல அணுகுகின்றன, உரிமையை எடுத்துக்கொண்டு புதிய வாய்ப்புகளைத் தேடுகின்றன அல்லது தொழில்முனைவோர் மூலம் தங்கள் சொந்தத்தை உருவாக்குகின்றன.
கார்களை எண்ணும் டேனி கோக்கரின் வயது என்ன?
பாரம்பரிய வாழ்க்கைப் பாதை மற்றும் பணியிட விதிமுறைகளை நிராகரிப்பது பலரால் 'உரிமை' என்று கருதப்படுகிறது, ஆனால் ஒரு சிறந்த விளக்கமளிப்பவர் உரிமை அல்லது அதிகாரம் பெற்றது . மில்லினியல்கள் வேலைக்கு மணிநேரம் செலவழிப்பதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை, பதவி உயர்வு என்ற நம்பிக்கையில் பல ஆண்டுகளாக வேலை செய்கின்றன, மற்றும் ஒன்பது முதல் ஐந்து வரை ஒரு மேசையில் உட்கார்ந்துகொள்வது 'இது எப்போதுமே இப்படித்தான் இருக்கிறது' என்ற ஒரே காரணத்திற்காக. அது உரிமையின் எதிர்.
மில்லினியல்கள் உரிமையாளர், சுதந்திரம், மரபு மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையின் போது ஏற்படும் பாதிப்பு ஆகியவற்றில் ஆர்வமாக உள்ளன, இறுதியில் மட்டுமல்ல. இது எந்த தலைமுறையினருக்கும் பின்னால் வரக்கூடிய ஒரு உன்னத தேடலாகும்.
5. ஃபாஸ்ட் டைம்ஸ்
நாம் வேகமான காலங்களில், மாறிவரும் காலங்களில் வாழ்கிறோம். உண்மையில், புகழ்பெற்ற எதிர்காலவாதியும் எழுத்தாளருமான ரே குர்ஸ்வீல் இருபத்தியோராம் நூற்றாண்டில் நூறு ஆண்டுகால முன்னேற்றத்தை அனுபவிப்பதில்லை, ஆனால் இருபதாயிரம் - தொழில்நுட்பத்திற்கு நன்றி.
மில்லினியல்கள் சாத்தியமானதைப் பற்றிய புதிய எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, இன்றைய வேகமான காலங்களால் ஒரு காலத்தில் இருந்ததை சகித்துக்கொள்ளவில்லை. இது 'தலைப்பாக' கருதப்படும் நடத்தைகளில் விளைகிறது, ஏனெனில் மில்லினியல்கள் ...
- வேகமாக நகராமல் இருப்பதற்கு குறைந்த சகிப்புத்தன்மை கொண்டவை.
- இன்றைய 'புதிய உலகில்' சிறந்த கல்வி கற்றவர்கள்.
- வெற்றியை விரைவாக அடையக்கூடிய உலகில் வாழ்க.
- தேர்ச்சி பெற்ற கருவிகள் (தொழில்நுட்பம், பயன்பாடுகள், மென்பொருள் போன்றவை) ஆடுகளத்தை சமன் செய்துள்ளன.
- தங்களுக்கு ஏதாவது ஒன்றை உருவாக்க ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் பொருளாதாரத்தால் அதிகாரம் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
- முடிவில்லாத நம்பிக்கை, நம்பிக்கை மற்றும் ஆர்வத்தை அவர்களுக்கு வழங்கும் ஏராளமான மற்றும் எல்லையற்ற மனநிலையைக் கொண்டிருங்கள்.
இந்த நடத்தைகள் மில்லினியல்களை உரிமையடையச் செய்யலாம் ... அல்லது அது அவர்களை அடுத்த தலைமுறை அதிகாரம் மற்றும் ஈடுபாடு கொண்ட தொழிலாளர்களாக மாற்றக்கூடும்.
(ரியானின் புதிய புத்தகத்தில் மேலும் தலைமுறை உத்திகளைக் கண்டறியவும், மில்லினியல் கையேடு: பணியில் மில்லினியல்களை நிர்வகிக்க, அபிவிருத்தி செய்ய மற்றும் ஈடுபடுவதற்கான முழுமையான வழிகாட்டல் .)
