ஸ்டீபன் கறி கோல்டன் ஸ்டேட் வாரியர்ஸ் என்பிஏ சாம்பியன்ஷிப்பை வென்றது. கெவின் டுரான்ட், கிளே தாம்சன் மற்றும் டிரேமண்ட் கிரீன் போன்ற வீரர்களுடன், இது ஆச்சரியமல்ல. வாரியர்ஸ் கிட்டத்தட்ட முழு இறுதித் தொடரையும் வென்றது, கிளீவ்லேண்டிடம் நான்கு ஆட்டங்களை மட்டுமே இழந்தது. (அவர்கள் ஒரு விளையாட்டை நழுவ விட்டுவிட்டாலும், அது ஒப்பிடும்போது ஒன்றுமில்லை நைக் கறியை எப்படி நழுவ விடுகிறார் என்பதற்குப் பின்னால் உள்ள கதை .)
இதைவிட ஆச்சரியம் என்னவென்றால், சூப்பர் ஸ்டார், அவர் 2012 இல் கையெழுத்திட்ட நான்கு ஆண்டு ஒப்பந்த நீட்டிப்பு காரணமாக, அது மட்டுமே NBA இல் அதிக சம்பளம் வாங்கும் 73 வது வீரர் இப்போது முடிந்த 2016-2017 பருவத்திற்கு.
யெப்: இரண்டு முறை என்.பி.ஏ சாம்பியனான, இரண்டு முறை என்.பி.ஏ எம்.வி.பி, உலகின் முதல் நான்கு அல்லது ஐந்து வீரர்களில் ஒருவராக இருக்கிறார் ... அவர் லீக்கில் 73 வது சிறந்த வீரராக இருப்பதைப் போலவே சம்பளமும் பெற்றார். (நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், லெப்ரான் ஜேம்ஸ் சம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை கிட்டத்தட்ட million 31 மில்லியனுக்கும் அதிக சம்பளம் வாங்கும் வீரராக இருந்தார் - மேலும் கரியின் அணியின் கெவின் டுரான்ட் million 26 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வருமானம் ஈட்டினார்.)
பிரையன் கில்மீட் நிகர மதிப்பு 2016
முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் NBA சம்பளங்கள் மீண்டும் கணக்கிடப்படுவதில்லை என்பது உண்மைதான். அவர் ஆண்டுக்கு 1 12.1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொகையைச் சம்பாதித்தார் (பிளேயாஃப் போனஸில் million 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பங்கை வீரர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களிடையே பிரிக்கிறார்) ... ஆனால் இன்னும்: மற்ற 72 வீரர்களுக்கு அதிக சம்பளம் வழங்கப்பட்டது.
நிச்சயமாக நீங்கள் அவருக்கு மிகவும் மோசமாக உணர வேண்டும் என்பதல்ல. அவரது மொத்த வருவாய் அவரது வருடாந்திர இழப்பீட்டை கணிசமாக உயர்த்தியது. ஜே.பி மோர்கன் சேஸ், பிரிட்டா, விவோ மற்றும் பிரஸ் பிளே போன்ற நிறுவனங்களுடன் அவர் ஒப்புதல் ஒப்பந்தங்களைக் கொண்டுள்ளார். அவரது அண்டர் ஆர்மர் ஒப்பந்தம் கறி மற்றும் அண்டர் ஆர்மர் ஆகிய இரண்டிற்கும் அழகாக செலுத்தியுள்ளது.
மொத்தத்தில், அவரது ஒப்புதல்கள் சேர்க்கின்றன 35 மில்லியன் டாலர் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது . ஆனால் அவை ஒப்புதல்கள்.
கரிக்கு அதிர்ஷ்டவசமாக, அடுத்த ஆண்டு வித்தியாசமாக இருக்கும். அடுத்த சீசனில் தொடங்கி கரியின் சம்பளம் அவரது செயல்திறனுக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும்; NBA இன் புதிய கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தம் ஒவ்வொரு அணியின் சம்பள தொகையையும் வியத்தகு முறையில் அதிகரித்துள்ளது, மேலும் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் கறி 200 மில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமாக சம்பாதிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 'நியமிக்கப்பட்ட பிளேயர் விதிவிலக்கு' கீழ், million 47 மில்லியன் ஆகும் புதிய ஒப்பந்தத்திற்கான அதிகபட்ச எதிர்பார்க்கப்படும் ஆண்டு சம்பளம் , கோல்டன் ஸ்டேட் அவரை வைத்திருக்க பணம் செலுத்தாதது முட்டாள்தனமாக இருக்கும்.
கறி இருக்கும். அவர் வேறு எங்கும் செய்ய முடியாததை விட கோல்டன் ஸ்டேட் மூலம் அதிகம் சம்பாதிக்க முடியும். அவர் லீக்கில் 73 வது சிறந்த வீரரைப் போலவே சம்பளம் பெறுவதில் அவர் மகிழ்ச்சியடையவில்லை முதல் 5 இல் தெளிவாக , தொழில்முறை விளையாட்டு வீரர்களுக்கு உலகம் அப்படித்தான் செயல்படுகிறது. உங்கள் குழு ஆரம்பத்தில் மீண்டும் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடிவு செய்யாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டு அந்த ஒப்பந்தத்திற்குக் கட்டுப்படுவீர்கள், மேலும் கெவின் டுரான்ட்டைக் கொண்டுவருவது கரியின் ஒப்பந்தத்தை மறுபரிசீலனை செய்வது சம்பளத் தொப்பி காரணமாக ஆரம்பத்தில் மிகவும் சிக்கலானது.
ஆகவே, ஸ்டெப் தனது நான்கு ஆண்டு ஒப்பந்தம் நிறைவேறியதில் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்றாலும், அவர் புரிந்து கொண்டதை நான் உறுதியாக உணர்கிறேன்.
ஐமி டீகார்டனின் வயது எவ்வளவு
ஆனால் அது உண்மை இல்லை உங்கள் சூப்பர் ஸ்டார் ஊழியர்கள்.
ஒரு ஊழியர் அவள் அதிக மதிப்புடையவள் என்று உணரும்போது, அவளுக்கு அதிக சம்பளம் கொடுக்காததை நியாயப்படுத்த ஊதிய அளவீடுகளை ('சம்பள தொப்பியின்' உங்கள் சொந்த பதிப்பு) பயன்படுத்தலாம். பெரும்பாலும் இது ஒரு பொருத்தமான பதில் கூட ... ஆனால் ஒரு உண்மையான சூப்பர் ஸ்டார் சம்பந்தப்பட்ட இடத்தில் அல்ல.
உங்கள் ஊழியர்களில் ஒரு சூப்பர் ஸ்டார் இருக்கும்போது, சம்பள அளவுகளை மறந்து விடுங்கள். தொழில் வரையறைகளை மறந்து விடுங்கள். 'எந்த ஊழியருக்கும் இவ்வளவு சம்பளம் கொடுக்க என்னால் முடியாது' என்று நினைப்பதை மறந்து விடுங்கள்.
நீங்கள் ஒருபோதும் அதிக கட்டணம் செலுத்த முடியாது நன்று ஊழியர்.
நீங்கள் ஒரு சாதாரண ஊழியருக்கு மட்டுமே அதிக கட்டணம் செலுத்த முடியும்.
ஒரு சிறந்த பணியாளர்கள் கணிசமாக அதிக மதிப்புடையவர்கள் - அணிகள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் கீழ்நிலைக்கு - சராசரி அல்லது சராசரிக்கும் மேலான ஊழியர்களைக் காட்டிலும். சில நேரங்களில் அவை இரண்டு மடங்கு அதிகம், அல்லது மூன்று மடங்கு அதிகம் ... சில சமயங்களில் இன்னும் அதிகமாக இருக்கும். சில நேரங்களில் அவற்றின் மதிப்பை உண்மையாகக் கணக்கிடுவதற்கான ஒரே வழி, சராசரி ஊழியர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை ஒப்பிடுவது அல்ல, ஆனால் அவர்களின் உண்மையான மதிப்பை உங்கள் வணிகத்துடன் மதிப்பிடுவதுதான்.
நாளை கொள்ளை எவ்வளவு உயரம்
உண்மையிலேயே சிறந்த நடிகர்கள் அரிதானவர்கள். உங்கள் சூப்பர்ஸ்டாருக்கு நீங்கள் அவளை வைத்திருக்க விரும்புவது போல் அல்ல ... ஆனால் நீங்கள் தீவிரமாக இருப்பதைப் போல தேவை அவளை வைத்திருக்க.
ஏனென்றால் நீங்கள் செய்கிறீர்கள்.
ஏனெனில், என்றால் நீங்கள் வேண்டாம், வேறு யாராவது செய்வார்கள். அவளுடைய NBA ஒப்பந்தம் காலாவதியாகும் போது அல்ல.
அவர்கள் அவளுக்கு அதிக பணம் கொடுப்பார்கள் நாளை .
