பெண்களே, எங்கள் வெற்றிகளுக்கு மன்னிப்பு கேட்பதை நிறுத்த வேண்டும். மிராண்டா ஹோப்ஸ் போன்ற கதாபாத்திரங்களை சேனலிங் செய்யத் தொடங்க வேண்டும் நகரத்தில் செக்ஸ்; மற்றும் எங்களைப் பார்க்கும் அனைத்து இளம் பெண்களுக்கும் மாதிரி நம்பிக்கை மற்றும் கவனம். 'இது ஒரு மிராண்டாவாக இருக்க வேண்டிய நேரம்' 'என்று சிந்தியா நிக்சன் கூறினார். 'அந்த உற்சாகமான ரெட்ஹெட் பற்றி நான் எப்போதும் விரும்பிய ஒரு விஷயம் அது மேலும் 'விரும்பத்தக்கதாக' இருக்க வேண்டும் என்பதற்காக அவள் தனது லட்சியங்களை அடக்கவில்லை. பெண்மையும் பெண்மையும் பற்றிய ஒரே மாதிரியான கருத்துக்களில் தன்னைத் தானே கசக்கிக் கொள்ள முயற்சிக்கவில்லை, 'என்று அவர் கூறினார்.
மிராண்டா ஹோப்ஸ் செய்தார் இல்லை அவரது வெற்றிக்கு மன்னிப்பு கேட்கவும்.
'ஒரு வெற்றிகரமான வழக்கறிஞராக [ நகரத்தில் செக்ஸ் ], நிக்சனின் பாத்திரம் பெரும்பாலும் அதைக் கண்டறிந்தது அவள் வாழ்க்கையில் ஆண்களை விட மிகவும் வெற்றிகரமானவள், நல்லவள், ஆனால் அவள் அதற்கு மன்னிப்பு கேட்க மாட்டாள் . அவள் ஏன் வேண்டும்? ' ரோஸ் பர்க் கேட்கிறார்.
ஏரியல் மார்ட்டின் வயது எவ்வளவு
உண்மையில் ஏன்?
மிகவும் கடினமாக உழைத்து, இதற்கு முன்பு செய்யப்படாத தனது நிறுவனத்திற்காக ஏதாவது சாதித்த ஒரு பெண்ணைப் பற்றிய ஒரு குழப்பமான கதையை நான் கேள்விப்பட்டேன். அவரது சாதனை அவரது நிறுவனத்திற்கு மிகப்பெரிய சாதகமான மாற்றத்தை உருவாக்கியது. அவளுடைய நிறுவனத்தில் இருந்த நிர்வாகிகள் பகிரங்கமாக அவளைப் பாராட்டினர், ஆனால் பின்னர் அவர் ஒரு பெண் என்பதால் தான் கொண்டாடப்படுவதாக யாரோ ஒருவர் பின்னால் பின்னால் சொல்லத் தொடங்கினார். நிச்சயமாக, கருத்துக்கள் அவளிடம் திரும்பி வந்து, அவளது சாதனையை குறைத்து மதிப்பிட்டிருக்க வேண்டும் என்று அவளுக்கு உணர்த்தியது.
யாராவது உங்களிடம் அப்படிச் சொல்லியிருக்கிறார்களா? உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ளவர்கள் உங்கள் பின்னால் பேசுகிறார்கள் என்று கேள்விப்பட்ட அதே அனுபவத்தை நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம், நீங்கள் ஒரு பெண் என்பதால் உங்களுக்கு வேலை, பதவி உயர்வு, உயர்வு, வாய்ப்பு மட்டுமே கிடைத்தது என்று கருதி.
இது சாதாரணமானது அல்ல.
பல பெண்கள் இதை அனுபவிக்கிறார்கள். 'அவர்கள் பெரும்பாலும் சொல்லாத உட்குறிப்பை உணர்கிறார்கள்' ... நீங்கள் அதை மறந்துவிடாதீர்கள். ' வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவர்களுக்கு தகுதியற்ற வேலை கிடைத்தது. அவர்கள் பாவாடை அணிந்திருந்ததால் அவர்களுக்காக ஒரு கதவு திறந்திருந்தது, ' பட்டி பிளெட்சர் எழுதுகிறார் தொழில்முனைவோர்.காம் இடுகையில்
'இதன் உண்மை என்னவென்றால், ஆண்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்காகவே பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். பெண்கள் தங்களை மீண்டும் மீண்டும் நிரூபித்திருந்தால் மட்டுமே அவர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், '' என்று பிளெட்சர் எழுதுகிறார்.
சூசன் லூசி பிறந்த தேதி
பெண்கள், இளம் சிறுமிகளாக, ஒத்துழைக்க, பகிர்ந்து கொள்ள, அழகாக இருக்க கற்றுக்கொடுக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் எங்கள் கழுத்தை ஒட்டிக்கொண்டு, எங்கள் சாதனைகளைப் பற்றிப் பேசக்கூடாது. நாங்கள் நன்றாக இருப்போம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நாங்கள் எங்கள் வெற்றிகளை ஊக்குவித்தால், எங்கள் சகாக்கள் இதை சந்தர்ப்பவாத அல்லது திமிர்பிடித்ததாக உணர்கிறார்கள். எங்கள் பெண் சக ஊழியர்கள் கூட. இதில், நாங்கள் பெண்கள் இங்கே எங்கள் சொந்த மோசமான எதிரிகளாக இருக்க முடியும்.
இங்கே விளையாட்டில் இரட்டை தரநிலை உள்ளது.
'உண்மையில் என்ன நடக்கிறது, சக மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட ஆய்வுகள் தொடர்ந்து கண்டுபிடிப்பது போல, அதுதான் அதிக சாதிக்கும் பெண்கள் சமூக பின்னடைவை அனுபவிக்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்களின் வெற்றி - குறிப்பாக அந்த வெற்றியை உருவாக்கிய நடத்தைகள் - எங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை மீறுகின்றன ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூவுக்கு பெண்கள் எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பது பற்றி மரியான் கூப்பர் எழுதுகிறார். 'பெண்கள் நல்லவர்களாகவும், சூடாகவும், நட்பாகவும், வளர்ப்பவர்களாகவும் இருப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இவ்வாறு, ஒரு பெண் உறுதியுடன் அல்லது போட்டித்தன்மையுடன் செயல்பட்டால், அவர் தனது அணியை நிகழ்த்துவதற்குத் தள்ளினால், அவர் தீர்க்கமான மற்றும் வலிமையான தலைமையை வெளிப்படுத்தினால், அவர் 'எவ்வாறு' நடந்து கொள்ள வேண்டும் 'என்று ஆணையிடும் சமூக ஸ்கிரிப்டிலிருந்து விலகிச் செல்கிறார்.
வெற்றியும் விருப்பமும் ஆண்களில் தொடர்புபடுத்தப்பட்டுள்ளன, ஆனால் பெண்களில் இல்லை.
இது ஒரு தெளிவுபடுத்தப்பட்டது கொலம்பியா பிசினஸ் ஸ்கூலுக்கான வழக்கு ஆய்வு இது வெற்றிகரமான சிலிக்கான் வேலி துணிகர முதலாளியான ஹெய்டி ரோய்சனை விவரப்படுத்தியது. எவ்வாறாயினும், வழக்கு ஆய்வை தனது வகுப்பிற்கு வழங்குவதில், பேராசிரியர் ஃபிராங்க் ஃப்ளின், ஹெய்டியின் வெற்றிகளைக் காட்டும் வழக்கு வகுப்பில் பாதி வகுப்பைக் கொடுத்தார். வகுப்பின் மற்ற பாதிக்கு வேறு பெயருடன் ஒரு வழக்கு ஆய்வு வழங்கப்பட்டது மற்றும் 'ஹோவர்ட்' ரோய்சென் அடைந்த வெற்றிகளைப் பற்றி அறிந்து கொண்டது. சக்தி மற்றும் வெற்றிக்கு இடையிலான பெண்களுக்கு எதிர்மறையான தொடர்பை ஆராய்ச்சி நிரூபித்தது.
நாம் என்ன செய்ய முடியும்?
பாட் சஜாக் மனைவி மற்றும் குழந்தைகள்
பெண்கள் என்ற வகையில், நம்முடைய வெற்றியை மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், இதன்மூலம் மற்றவர்களுக்கு முன்மாதிரியாக செயல்பட முடியும் - குறிப்பாக அதிகமாக இருக்கும் பெண்கள் சுய விளம்பரப்படுத்துவது பற்றி உறுதியாக தெரியவில்லை மற்றும் அவர்களின் சொந்த வெற்றிக்காக வாதிடுங்கள். எங்கள் வேலை மற்றும் சாதனைகளுக்கு பின்னால் மறைக்க இது எங்களுக்கு உதவாது என்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் தமக்காக பேசுவார்கள் என்று நம்புகிறார்கள், அது உண்மையில் நம்மை காயப்படுத்துகிறது. அது மற்றவர்களை காயப்படுத்துகிறது.
#நேரம் முடிந்தது. இது ஒரு மாற்றத்திற்கான நேரம்.
குறிப்பாக ஆண்கள் ஒரு பார்வையை ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது தன்னம்பிக்கை இல்லாததால் சுய-சாதனைகள் இல்லாதது . பெண்களாகிய நாம் காணப்பட வேண்டும், நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், வெற்றிகளைக் கொண்டாட வேண்டும், மற்றவர்களுக்கு உதவ வேண்டும், மற்றவர்களுக்காக எங்களுக்காக வாதிடச் சொல்ல வேண்டும்.
இன்று, குறிப்பாக, தலைமைப் பாத்திரங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் உதவுவதற்கும் எங்களுக்கு ஒரு தார்மீகக் கடமை இருக்கிறது பெண்கள் மற்றும் ஆண்களுக்கு மேலே உள்ள மாறும் தன்மையை மாற்றவும் . எங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி பேசினால், வெற்றியைப் பகிர்ந்து கொண்டால், எங்கள் சாதனைகளை கொண்டாடியால், நிறுவனங்களில் அதிக பாலின சமத்துவத்தை உருவாக்க முடியும்.
நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்று யோசிக்கிறீர்களா?
- உங்கள் மடிக்கணினி அல்லது டேப்லெட்டில் பணியிடத்தில் புதைக்க வேண்டாம்.
- உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி நெட்வொர்க் மற்றும் பேசுவதற்கான வாய்ப்பாக கூட்டங்களைப் பயன்படுத்தவும்.
- உங்கள் வெற்றிகளை மின்னஞ்சல் மூலமாகவும் நேரில் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
- உங்கள் மேலாளர் மற்றும் உங்கள் அணியின் சாதனைகள் மற்றும் உங்கள் சொந்த விஷயங்களைப் பற்றி பேசுங்கள்.
- அனைத்து கைகளிலும், காபி மூலைகளிலும் அல்லது ஆன்லைனிலும், கட்டாய உள்ளடக்கத்தைப் பகிரவும்.
- நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது மட்டுமல்லாமல், முடிவுகளைப் பற்றி பேசுங்கள்.
- வெற்றிக்கும் விருப்பத்திற்கும் இடையிலான ஒரு தொடர்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் எதிர்மறையான கருத்துகள் அல்லது கிழித்தெறியும் நடத்தைகளை எதிர்த்துப் போராடுங்கள் - அனைவருக்கும்.
