ஒரு உன்னதமான காட்சி இருந்து மான்டி பைதான் மற்றும் ஹோலி கிரெயில் , பிளாக் நைட் - ஜான் கிளீஸ் நடித்தது - விடாமுயற்சியின் சுருக்கமாகும். அவன் கையை இழக்கிறான். அவரது மற்றொரு கை. அவரது மற்றொரு கால். இன்னும் அவர் போராட முயற்சிக்கிறார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக: 'இது ஒரு சதை காயம்.'
கருப்பு நைட்? அவர் இடைவிடாமல் இருக்கிறார்.
ஆனால் புகழ்பெற்ற நகைச்சுவை குழுவின் உறுப்பினர் திறந்த அலுவலகத் திட்டங்களின் யோசனையை விட்டுவிட்டார்.
கிளீஸின் கூற்றுப்படி , வரலாற்றின் மிகப்பெரிய தவறுகளில் ஒன்று 'திறந்த-திட்ட அலுவலகம். நான் ஒரு தொழிலைத் தொடங்கினால் - இது பணியிடத்தை மீண்டும் கண்டுபிடிப்பதற்கான சிறந்த நேரம் - அனைவருக்கும் ஒரு அலுவலகத்தை தருவேன், 'என்று அவர் கூறுகிறார். 'நீங்கள் பணிபுரியும் போது உங்களுக்கு இடையூறு ஏற்படாதது அவசியம்.'
ஒரு திறந்த-திட்ட பணியிடமானது ஒருமுறை ஒத்துழைப்பையும் ஒத்துழைப்பையும் வளர்ப்பதற்கான ஒரு வழியாக கருதப்பட்டது (மற்றும் ஊழியர்கள் 'பிஸியாக' இருக்கிறார்களா என்பதைக் கண்காணிக்க மிகவும் எளிதானது), a 2018 ஹார்வர்ட் ஆய்வு ஊழியர்கள் ஒரு பாரம்பரிய அலுவலகத்திலிருந்து திறந்த-திட்ட அலுவலகத்திற்கு மாறும்போது, அவர்களின் தனிப்பட்ட தொடர்புகள் அதிகரிக்கவில்லை.
பிரிட்னி ஸ்மித் ரோமானட்வுட்டை ஏமாற்றுகிறார்
உண்மையில், என ஆராய்ச்சியாளர்கள் எழுதுகிறார்கள் :
இரண்டு நிகழ்வுகளிலும் நேருக்கு நேர் தொடர்புகளின் அளவு கணிசமாகக் குறைந்தது (தோராயமாக 70 சதவீதம்), மின்னணு தொடர்புகளில் தொடர்புடைய அதிகரிப்புடன்.
கிறிஸ் ஹேஸ் மனைவி கேட் ஷாசுருக்கமாக, பெருகிய முறையில் துடிப்பான நேருக்கு நேர் ஒத்துழைப்பைத் தூண்டுவதற்குப் பதிலாக, திறந்த கட்டடக்கலை என்பது இயல்பான மனித பதிலைத் தூண்டுவதாகத் தோன்றியது, இது அலுவலகத் தோழர்களிடமிருந்து சமூக ரீதியாக விலகுவதற்கும் மின்னஞ்சல் மற்றும் ஐ.எம்.
ஆமாம்: மக்களை 'ஒன்றாக' வேலை செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்துங்கள், அவர்கள் மின்னஞ்சல், செய்தி அனுப்புதல் மற்றும் பிற மின்னணு தகவல்தொடர்பு கருவிகளின் பயன்பாட்டை அதிகரிப்பதன் மூலம் ஒருவருக்கொருவர் விலகிக்கொள்கிறார்கள்.
சமீபத்திய நிகழ்வுகள் திறந்த-திட்ட அலுவலக இடங்களை ஒரு உற்பத்தித்திறன் கொலையாளியைக் குறைக்கின்றன என்பது உண்மைதான்: அலுவலகத் திட்டம் இன்னும் திறந்திருக்கலாம், ஆனால் சமூக தொலைதூரமானது அந்த இடங்களில் கணிசமாக குறைவான மக்கள் வசிப்பதைக் குறிக்கிறது.
கூடுதலாக, பல வணிக உரிமையாளர்கள் இப்போது அலுவலகங்களின் தேவையை கேள்விக்குள்ளாக்குகின்றனர். தொலைநிலை வேலை படைப்புகள் - மற்றும் மேல்நிலை மற்றும் உள்கட்டமைப்பு செலவுகளில் கணிசமாக சேமிக்க முடியும்.
பிரெண்டன் ஃப்ரேசர் எவ்வளவு உயரம்
ஆனால் பலர் திறந்த-திட்ட வீட்டு அலுவலக பணியிடத்திற்காக ஒரு திறந்த-திட்ட அலுவலக பணியிடத்தை மாற்றியுள்ளனர். பலருக்கு தங்கள் வீடுகளுக்குள் ஒரு தனியார் அலுவலகத்தை உருவாக்கும் ஆடம்பரமில்லை.
அதாவது 'உண்மையான' திறந்த-திட்ட அலுவலகங்களால் ஏற்படும் அதே உற்பத்தித்திறன் மற்றும் கவனம் செலுத்தும் பிரச்சினைகள்.
ஆகவே, நீங்கள் ஒரு வணிக உரிமையாளராக இருந்தால் - அல்லது கண்டுபிடிக்கத் திட்டமிட்டால் - குறைந்த வாடகை மற்றும் உள்கட்டமைப்பு செலவுகள் மூலம் செலவுச் சேமிப்பு, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வீடுகளுக்குள் முடிந்தவரை தனிப்பட்ட இடத்தை உருவாக்க உதவ அந்த நிதிகளில் சிலவற்றை ஒதுக்குங்கள். சத்தம் ரத்துசெய்யும் ஹெட்ஃபோன்களை வழங்கவும். ஒரு பெரிய அறைக்குள் ஒரு சிறிய தனியுரிமையை உருவாக்க உதவும் தற்காலிக பகிர்வுகள். கிடைக்கும் இடத்திற்கு உண்மையில் பொருந்தும் மேசைகள் மற்றும் நாற்காலிகள்.
உங்கள் ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து நன்றாக வேலை செய்வார்கள் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், அவர்கள் வேலை செய்வதை சாத்தியமாக்குவதை உங்கள் வேலையாகப் பாருங்கள் நன்றாக வீட்டில்.
இல்லையெனில், ஒரு திறந்த-திட்ட வீட்டு பணியிடத்திற்கான திறந்த-திட்ட பணியிடத்தை மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் அவர்கள் இருக்கலாம். அல்லது, மோசமாக, ஒரு வீட்டு அலுவலகத்திற்கு ஒரு தனியார் அலுவலகத்தை இடமாற்றம் செய்து, ஒரு 'உண்மையான' அலுவலகம் வழங்கும் அனைத்து நன்மைகளையும் இழக்கிறது.
உங்கள் பணியாளர்கள் முடிந்தவரை உற்பத்தி செய்ய உதவுவதே உங்கள் குறிக்கோள் - எங்கிருந்தாலும் அவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள்.
