எந்தவொரு நிறுவனமும் வெள்ளிக்கிழமை ஒரு உத்தியோகபூர்வ தினமாக மாற்றுவது பற்றி சிந்திக்க இது ஒரு பெரிய மைல்கல்.
மைக்ரோசாப்ட் கண்டுபிடிப்புகளின்படி, வியாழக்கிழமை முதல் திங்கள் வரை மட்டுமே பணியாளர்களை வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது உற்பத்தித்திறனை 40 சதவீதம் உயர்த்தியது . அவர்கள் ஜப்பானில் கோட்பாட்டை சோதித்தார் ஒரு வேலைத்திட்டத்தின் மூலம் அவர்கள் பணி வாழ்க்கை தேர்வு சவால் என்று அழைக்கப்பட்டனர்.
அங்குள்ள ஊழியர்களுக்கு வெள்ளிக்கிழமைகளில் ஒரு மாதம் முழுவதும் வேலை செய்யக்கூடாது என்ற விருப்பத்தை வழங்குவதன் மூலம், அவர்கள் முடிவுகளை முந்தைய ஆண்டின் இதே காலத்துடன் ஒப்பிடுகையில் .
ராபின் மீட் எவ்வளவு உயரம்
நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது போல, இது தொடக்கங்களுக்கான உயர்-ஐந்து தருணம்.
நான்கு நாள் வேலை வாரம் நீண்ட காலமாக புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் பிரதானமாக இருந்து வருகிறது, அதோடு இலவச தின்பண்டங்கள் மற்றும் காபி மற்றும் ஒரு செல்லப்பிராணியை வேலைக்கு கொண்டு வர முடிந்தது. இது மனநிலையின் மாற்றம் - நீங்கள் நான்கு நாட்கள் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள், உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அனைத்து பணிகளையும் செய்து, குறுகிய காலத்தில் உங்கள் முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் (ஆனால் இன்னும் 40 மணிநேரம் வேலை செய்யலாம்).
பின்னர், நீங்கள் வெள்ளிக்கிழமை விடுமுறை.
இது வேகத்தை பற்றியது.
திங்கள் முதல் வியாழக்கிழமை வரை நீங்கள் ஒரு டன் வேலையை முடித்திருந்தால், நீங்கள் சந்தைப்படுத்தல் திட்டத்தை மேம்படுத்தியுள்ளீர்கள் அல்லது விற்பனையை அதிகரித்துள்ளீர்கள், அல்லது வாரத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய அனைத்து கணக்குகளையும் முடித்திருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் சாதித்தவற்றில் நீங்கள் முற்றிலும் வசதியாக இருந்தால், அது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் வாரத்தின் கடைசி நாளை எடுத்து நீண்ட வார இறுதியில் அனுபவிக்க. நீங்கள் அதை சம்பாதித்துள்ளீர்கள்.
ஜிம் கான்டோரின் வயது என்ன?
இப்போது வரை, மைக்ரோசாப்ட் போன்ற ஒரு பெரிய நிறுவனத்திடமிருந்து இந்த வகையான ஆதரவு இல்லை, அங்கு உற்பத்தித்திறன் குறித்த பார்வையை காப்புப் பிரதி எடுக்க உண்மையான தரவு உள்ளது. நாங்கள் வலைப்பதிவு இடுகைகளைப் படித்தோம் புத்தகங்கள் , நிறுவனங்கள் கொள்கையை நிறுவியதைப் பார்த்தன, மேலும் எங்களை நம்பவைக்க சில தரவைக் கூட பார்த்திருக்கலாம், ஆனால் மைக்ரோசாப்ட் இப்போது இந்த கருத்தை ஏற்றுக்கொள்வதாக பதிவுசெய்கிறது.
இந்த சோதனையில் 2,280 ஊழியர்கள் ஈடுபட்டனர், அவர்களில் 90 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பதாகக் கூறினர். சுவாரஸ்யமாக, கூட்டங்கள் சுமார் 30 நிமிடங்கள் மட்டுமே நீடிக்கும் என்ற கொள்கையையும் அவர்கள் ஏற்படுத்தினர். மக்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும் மொத்த நேரத்தை நீங்கள் ஆராய்ந்தால் அது முக்கியம், ஏனென்றால் அவர்களில் பெரும்பாலோர் வெள்ளிக்கிழமைகளில் கூட இருக்க மாட்டார்கள். பக்க விளைவு என்னவென்றால், கூட்டங்கள் அதிக உற்பத்தி மற்றும் திறமையானதாக மாறியது, பெரும்பாலும் அவை இருக்க வேண்டும் என்பதால்.
நான் ஏற்கனவே நான்கு நாள் வேலை வாரத்தின் ரசிகன். இது சரியான அர்த்தத்தைத் தருகிறது - ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான நாட்களை அலுவலகத்திற்கு வரும்படி கட்டாயப்படுத்துவதை விட, எப்படியாவது வேலையை முடிப்பதில் கவனம் செலுத்துவது நல்லது, அவர்கள் தங்கள் மணிநேரங்கள் அனைத்தும் முடிந்துவிட்டாலும், அவர்களின் பணி முடிந்தாலும் கூட.
லோரெட்டா டெவின் மதிப்பு எவ்வளவு
உனது சிந்தனைகள் என்ன? எனது ட்விட்டர் ஊட்டத்தில் இடுகையிடவும் உங்களுக்கு வெள்ளிக்கிழமை தவிர்த்து அனுபவம் இருந்தால்.
