டிவியில் சிறந்த நிகழ்ச்சியின் உள்ளே: 'பில்லியன்ஸ்' இணை உருவாக்கியவர்கள் பிரையன் கோப்பல்மேன் மற்றும் டேவிட் லெவியன்

திரைப்படங்கள் மற்றும் தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகளை உருவாக்கி தயாரிக்கும் நபர்களுடன் உங்களுக்கு பொதுவானது எதுவுமில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்கள்.

எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் காட்சி நேரம் தொடர் பில்லியன்கள் , நான் விரும்பும் ஒரு நிகழ்ச்சி . (பல காரணங்களுக்காக, இது உட்பட .)

உடன் ஆண்ட்ரூ ரோஸ் சோர்கின் , இணை உருவாக்கியவர்கள், எழுத்தாளர்கள் மற்றும் நிர்வாக தயாரிப்பாளர்கள் பிரையன் கோப்பல்மேன் மற்றும் டேவிட் லெவியன் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு தொழில்முனைவோரும் என்ன செய்கிறார்கள்: அவர்களுக்கு ஒரு யோசனை இருந்தது, அந்த யோசனையை நம்பியவர்களைக் கண்டறிந்தது ... பின்னர் நம்பமுடியாத அளவிற்கு உயர் மட்டத்தில் செயல்படுத்தப்பட்டது.

அந்த காரணத்திற்காக, மற்றும் அது ஏனெனில் எனக்கு பிடித்த நிகழ்ச்சி (மன்னிக்கவும், பீக்கி பிளைண்டர்ஸ் ), பிரையன் மற்றும் டேவிட் ஆகியோருடன் அவர்கள் தங்கள் யோசனையை ஒரு வெற்றிகரமான யதார்த்தமாக மாற்றியதைப் பற்றி பேசினேன் - அது மிகவும் வெற்றிகரமாக இருந்தது பில்லியன்கள் இருந்தது மூன்றாவது சீசனுக்கு புதுப்பிக்கப்பட்டது .

நிகழ்ச்சிக்கான யோசனை உங்களுக்கு இருந்தது. அதை எப்படி எடுத்தீர்கள்?

பிரையன்: நாங்கள் அதை ஆடவில்லை. ஒரு நிகழ்ச்சியைத் தொடங்கும் நபர்களுக்கு ஒரு தொழில் முனைவோர் உணர்வு இருப்பதாக நீங்கள் சொன்னீர்கள், நீங்கள் சொல்வது சரிதான்.

சேஸ் அரிசி எவ்வளவு உயரம்

வழக்கமான ஞானத்துடன் செல்லலாமா அல்லது வேறு ஒரு மூலோபாயத்தை முயற்சிக்கலாமா என்பதுதான் நாம் முதலில் தீர்மானிக்க வேண்டிய ஒன்று. கடந்த காலத்தில் நாங்கள் பிட்சுகளை அமைத்திருந்தோம், அங்கு நாங்கள் ஒரு யோசனையுடன் வந்தோம், ஒரு சுருதியை உருவாக்கி, அந்த யோசனையை ஒரு பிணையத்திற்கு விற்றோம்.

நீங்கள் நிச்சயமாக அதை அவ்வாறு செய்ய முடியும், மேலும் யோசனையை வளர்ப்பதற்கான உங்கள் நேரத்திற்கு நீங்கள் பணம் பெறலாம் ... ஆனால் நீங்கள் நிறைய கட்டுப்பாட்டை விட்டுவிடுகிறீர்கள், மேலும் திட்டம் எப்போதாவது தயாரிக்கப்படுகிறதா என்பதை தீர்மானிக்கும் திறனை நீங்கள் இழக்கிறீர்கள்.

எனவே, நீங்கள் ஒரு யோசனையை முன்வைத்து, ஒரு நெட்வொர்க் ஆர்வமாக இருந்தால், அதை வெளியேற்றுவதற்கு முன் பணத்தை பெறுவீர்கள்.

பிரையன்: அடிப்படையில், ஆம். ஆனால் உடன் பில்லியன்கள் , இது ஒரு வலுவான யோசனை என்று எங்களுக்குத் தெரியும், தெளிவான பார்வையுடன், இது சந்தையின் மற்ற பகுதிகளிலிருந்து மிகவும் வித்தியாசமாக செயல்படுத்தப்படலாம் ... எனவே நாங்கள் அதை ஸ்பெக்கில் எழுதினோம். நாங்கள் நான்கு மாதங்கள் கழித்தோம், அங்கு முதல் எபிசோடை எழுத பணம் சம்பாதிக்கவில்லை, நாங்கள் அந்நிய முன்னுதாரணத்தை புரட்ட முடியும் என்ற நம்பிக்கையில். எங்கள் குறிக்கோள் என்னவென்றால், 'எங்களிடம் ஸ்கிரிப்ட் உள்ளது, முதல் சீசனுக்கான அவுட்லைன் எங்களிடம் உள்ளது - எனவே நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் சில விஷயங்களை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும்.'

ஆபத்து என்னவென்றால் யாரும் அதை வாங்க மாட்டார்கள், ஆனால் நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்று நாங்கள் உண்மையிலேயே நம்பியதால் அந்த ஆபத்தை எடுக்க நாங்கள் தயாராக இருந்தோம்.

டேவிட்: முதலில் யோசனையைத் தீர்ப்பதற்குப் பதிலாக, முதல் எபிசோடை எழுதினோம், ஸ்கிரிப்டை ஒரு சில நெட்வொர்க்குகளுக்கு அனுப்பினோம், பின்னர் கூட்டங்கள் நடத்தினோம் பிறகு அவர்கள் ஸ்கிரிப்டைப் படித்தார்கள்.

இது ஒரு வழக்கத்திற்கு மாறான அணுகுமுறை, ஆனால் இது எங்களுக்கு ஒரு எளிதான முடிவு, ஏனென்றால் நாங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறோம் என்பதில் நாங்கள் உறுதியாக நம்பினோம்.

பதில் என்ன?

டேவிட்: நாங்கள் ஏற்கனவே (ஷோடைம் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி) உடன் உறவு கொண்டிருந்தோம் டேவிட் நெவின்ஸ் . நாங்கள் கடந்த காலத்தில் டேவிட் உடன் சந்தித்தோம், அவர் எங்கள் வகையான பையன் என்பதை அறிந்தோம்; எங்கள் சுவை மிகவும் ஒத்திருக்கிறது.

அவர் மிக விரைவாக பதிலளித்தார். அவர், 'நான் நிகழ்ச்சியை வாங்க விரும்புகிறேன் ... நான் விரும்புகிறேன் செய்ய நிகழ்ச்சி.'

பிரையன்: நாங்கள் நம்பமுடியாத அதிர்ஷ்டம் பெற்றோம் காட்சி நேரம் எங்கள் கூட்டாளராக.

ஓரிரு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு பில்லியன்கள், ஷோடைம் ஆர்வமாக இருந்த ஒரு தொடர் எங்களிடம் இருந்தது. அப்போதுதான் நாங்கள் முதலில் டேவிட்டை சந்தித்தோம். பல்வேறு காரணங்களுக்காக நாங்கள் வேறொருவருடன் சென்றோம் ... ஆனால் டேவிட் சொன்னதை நாங்கள் ஒருபோதும் மறக்கவில்லை, 'நான் உங்கள் நிகழ்ச்சியைச் செய்வேன், நான் அதைச் சரியாகச் செய்வேன். நான் ஒரு நல்ல கூட்டாளியாக இருப்பேன். ' அது நேர்மையாக இருந்தது. அது சரியாக உணர்ந்தேன்.

பின்னர் அந்த நிகழ்ச்சி உருவாக்கப்படவில்லை, 'நாங்கள் அதை அவருக்கு விற்றிருக்க வேண்டும்' என்று நினைத்தோம்.

ஆகவே, நாங்கள் டேவிட் மற்றும் அவரது குழுவினருடனான சந்திப்புக்குச் சென்றபோது, ​​எங்கள் முகவர்கள் அதைப் பிடிக்கவில்லை, ஆனால் நாங்கள் அவரைப் பார்த்து, 'நீங்கள் இதை விரும்பினால், நாங்கள் உங்களுடன் இதைச் செய்வோம், ஏனென்றால் நாங்கள் கடைசியாக உங்களுடன் செல்லவில்லை நேரம். நீங்கள் வேலையையும் கண்ணோட்டத்தையும் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்கள் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். '

உங்கள் முகவர்கள் அதை விரும்பவில்லை என்று எனக்கு ஆச்சரியமில்லை. உங்கள் பேச்சுவார்த்தை சக்தியை விட்டுக்கொடுப்பதற்கான வழி.

பிரையன்: (சிரிக்கிறார்.) எனக்குத் தெரியும், ஆனால் நாங்கள் அப்படித்தான் உணர்ந்தோம். தாவீது, 'ஆம், இதை ஒன்றாகச் செய்வோம்' என்றார்.

அந்த தருணத்திலிருந்து, நாங்கள் உண்மையான கூட்டாளர்களாக இருந்தோம்.

ஷோடைம் மிகவும் தட்டையான அமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. நாங்கள் அடிப்படையில் படைப்பு பக்கத்தில் மூன்று நபர்களுடன் பேசுகிறோம். அவர்கள் அனைவரும் மிகவும் அதிகாரம் பெற்றவர்கள், அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் மற்றும் நெட்வொர்க்குடன் நன்றாக தொடர்பு கொள்கிறார்கள் ... இரு தரப்பிலும் மிகப்பெரிய நம்பிக்கை மற்றும் நம்பிக்கை இருக்கிறது. எங்கள் உறவில் எந்த மோதலும் இல்லை - எல்லாம்.

டேவிட்: பிரையன் குறிப்பிடுவது டிவிக்கு அசாதாரணமானது. ஒன்று, ஒரு நெட்வொர்க் ஒரு நிகழ்ச்சியை எத்தனை முறை வாங்கும் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள், ஆனால் அதை ஒருபோதும் உருவாக்க மாட்டீர்கள். படைப்பாற்றல் நபர்களாகிய நாங்கள் எப்போதும் எங்கள் கருத்துக்கள் உயிர்ப்பிக்கப்படுவதைக் காண விரும்புகிறோம், இதனால் அது வெறுப்பாக இருக்கும்.

தொலைக்காட்சியுடன் ஒரு குழு விளைவு பெரும்பாலும் உள்ளது: ஒரு ஸ்டுடியோ, ஒரு நெட்வொர்க் உள்ளது, குறிப்புகள் மற்றும் பின்னூட்டங்களின் அடுக்குகள் மற்றும் அடுக்குகள் உள்ளன ... நீங்கள் செய்யத் திட்டமிட்ட நிகழ்ச்சியின் பட்டியலிடப்படாத பதிப்பைப் பராமரிப்பது கடினம்.

உடன் பில்லியன்கள் , ஷோடைம் அதை உருவாக்கும் என்று எங்களுக்குத் தெரியும். நாங்கள் இருவருமே மூன்று நிர்வாகிகளுடன் பேசுகிறோம் - இது பொழுதுபோக்கு துறையில் எப்போதுமே கிடைப்பது போலவே நெறிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

ஜெசிகா ஹோம்ஸ் கேடிலாவின் வயது என்ன?

படைப்பாற்றல் தரப்பில் மிகக் குறைவான நபர்களைக் கொண்டிருப்பது சம்பந்தப்பட்ட அனைவரையும் - நடிகர்கள், குழுவினர் போன்றவற்றை உறுதி செய்வதில் உதவ வேண்டும் - நீங்கள் என்ன செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதை உண்மையில் புரிந்துகொள்கிறது.

பிரையன்: நாங்கள் அனைவரும் செய்யும் நிகழ்ச்சியை எல்லோரும் புரிந்துகொள்கிறார்களா என்பதை உறுதிப்படுத்த எங்கள் வேலையின் பெரும் பகுதி எங்கள் நடிகர்களுடன் சரிபார்க்கிறது. நாங்கள் அனைவரும் ஒரே நிகழ்ச்சியை உருவாக்குகிறோம் என்று நாம் அனைவரும் உணருவது அந்த உரையாடல்களை எளிதாக்குகிறது.

திறந்த மற்றும் சாகச மற்றும் ஆக்கபூர்வமான மற்றும் திறமையான ... எங்களுக்குத் தெரிந்த நடிகர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் அளவுக்கு நாங்கள் அனுபவம் பெற்றிருக்கிறோம் காதல் டைவிங் மற்றும் அந்த உரையாடல்கள். நிகழ்ச்சியை உருவாக்குவதில் இது எளிதான மற்றும் நேரடியான பகுதியாகும்.

நாங்கள் படப்பிடிப்புக்கு இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு ஒவ்வொரு ஸ்கிரிப்ட்டையும் நடிகர்களுக்குக் கொடுப்பதே எங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதி. அவர்கள் அதைப் படித்து, அவர்களிடம் இருக்கக்கூடிய கேள்விகளுடன் எங்களிடம் திரும்பி வருகிறார்கள். ஸ்கிரிப்டை சத்தமாகக் கேட்க முழு நடிகர்களுடனும் படித்த அட்டவணையை நாங்கள் செய்கிறோம். பின்னர் நாங்கள் எங்கள் எழுத்தாளர்களுடன் மாற்றங்களைச் செய்வோம், புதிய ஸ்கிரிப்டை எங்களால் முடிந்தவரை விரைவாக நடிகர்களுக்குக் கொடுக்கிறோம் ... நிலையான தொடர்பு உள்ளது.

டேவிட்: அந்த திறந்த சேனல் உண்மையில் உதவுகிறது. நீங்கள் திறமையானவர்களுடன் பணிபுரியும் போது, ​​நீங்கள் வேண்டும் அவர்கள் சொல்வதைக் கேட்க. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் ஒன்றாக நிகழ்ச்சியை உருவாக்குகிறோம்.

கடந்த காலத்தில் உங்களுக்கு ஒரு யோசனை இருந்தபோது, ​​நீங்கள் எங்கும் வரவில்லை என்று நீங்கள் உணர்ந்தபோது, ​​நீங்கள் எப்படி விடாமுயற்சியுடன் இருந்தீர்கள்?

பிரையன்: நிராகரிப்பை சமாளிக்க நீங்கள் தயாராக இல்லை என்றால் நீங்கள் இந்த வேலைக்குச் செல்ல வேண்டாம்.

இதைப் பற்றி நான் நிறைய பேசுகிறேன். நான் ஒரு போட்காஸ்டை ஹோஸ்ட் செய்கிறேன் கணம் ( ஜெஃப்: தி ஜான் கிரிஷாமுடன் அத்தியாயம் நன்றாக இருக்கிறது ) நான் அதைப் பற்றி அடிக்கடி எழுதுகிறேன் என் வலைப்பதிவில் .

1996 இல் எங்கள் முதல் ஸ்கிரிப்டை எழுதினோம், ரவுண்டர்கள் . இதை ஹாலிவுட்டின் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் நிராகரித்தது.

ஒவ்வொரு நபரும் சொன்னதை நான் எழுதினேன். ஒருவர் மேலெழுதப்பட்டதாகக் கூறினார். இன்னொருவர் இது எழுத்துப்பூர்வமாக எழுதப்பட்டதாகக் கூறினார். அந்த சொற்களில் ஒன்று என்னவென்று எனக்கு இன்னும் தெரியவில்லை. (சிரிக்கிறார்.) இன்னொருவர் அதை 'நம்பவில்லை' என்றார்.

பின்னர், விதியின் ஒரு திருப்பத்தின் மூலம், மிராமாக்ஸ் மற்றும் ஹார்வி வெய்ன்ஸ்டீன் ஸ்கிரிப்டை வாங்கினர், அவர் செய்த மறுநாளே அதே ஏஜென்சிகள் அனைவரையும் அழைத்து எங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த விரும்புவதாகக் கூறினார். அவற்றின் ஆரம்ப நிராகரிப்புகளிலிருந்து எல்லா குறிப்புகளும் என்னிடம் இருந்ததால், ஒவ்வொரு முறையும் அந்த நபருக்கு ஸ்கிரிப்ட் பற்றி அவர் என்ன சொன்னார் என்பதைப் படிப்பேன். அவர்கள் சாக்குப்போக்கு கூறுவார்கள்: 'என் உதவியாளர் அதைப் படித்தார், நான் அல்ல.' 'நான் அதைப் படிக்க ஒரு பையனை நியமித்தேன்.' சரி....

நுழைவாயில் காவலர்களிடமிருந்து நிராகரிப்புகளைப் பெறும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு செயல்முறையைச் செல்கிறீர்கள். முதலில் நீங்கள் நிராகரிப்பின் உணர்ச்சிபூர்வமான ஸ்டிங் கடந்து செல்ல காத்திருங்கள். பின்னர் நீங்கள் கூறப்பட்டதை மதிப்பீடு செய்து அதை வேலைக்கு எதிராக அளவிடலாம். சொல்லப்பட்டவை செல்லுபடியாகும் எனில், அதை நிவர்த்தி செய்ய வேலை செய்யுங்கள், பின்னர் தொடர்ந்து செல்லுங்கள்.

நீங்கள் உணர்ச்சிவசப்பட்ட குச்சியைப் பெறுவீர்கள். ஒருவேளை இது ஒரு நாள், ஒரு வாரம் நீடிக்கும், ஆனால் இந்த வணிகத்தில் நீங்கள் நிராகரிக்கப் போகிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். வேறொன்றுமில்லை என்றால், ஆம் என்று சொல்வதை மக்கள் சொல்வது எளிது.

நீங்கள் பயனுள்ள ஒன்றைச் செய்ததும் உங்களுக்குத் தெரியும். உடன் பில்லியன்கள் , இது உருவாக்கப்படும் என்று எங்களுக்குத் தெரியும், ஏனென்றால் அதற்கு ஒரு தொனியும் கதாபாத்திரங்களும் உள் ஒற்றுமையும் இருப்பதை நாங்கள் அறிவோம். இது விருப்பமான சிந்தனையின் தீர்ப்பு அல்ல, இது இருபது ஆண்டுகளாக இதைச் செய்ததிலிருந்தும் - வித்தியாசத்தைக் கற்றுக்கொள்வதிலிருந்தும் கிடைத்த தீர்ப்பு.

ஒரு நபர் இல்லை என்று சொன்னால், அது ஒரு பொருட்டல்ல, ஏனென்றால் எங்களுக்குத் தெரியும் யாரோ அதை வாங்க வேண்டும். நிச்சயமாக, நாங்கள் தவறாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தோல்வியடைவீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் இந்த வணிகத்தில் இருக்க முடியாது.

உங்கள் பார்வையாளர்களாக நீங்கள் யாரைப் பார்க்கிறீர்கள்? வணிகத்தில் உள்ளவர்கள் அநேகமாக 'பேஸ்பால் உள்ளே' விஷயங்களை விரும்புகிறார்கள், மற்ற பார்வையாளர்கள் விரும்ப மாட்டார்கள். பின்னூட்டத்தை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

டேவிட்: நாங்கள் அற்புதமான கருத்துக்களைப் பெற்றிருந்தாலும், ஒரு குறிப்பிட்ட பார்வையாளர்களை மனதில் கொண்டு நாங்கள் வெளியேறவில்லை. இந்த உலகங்களில் நாம் கண்ட சில உண்மைகளுடன் கதையைச் சொன்னால், அது சுவாரஸ்யமாக இருக்கும் என்று நாங்கள் நம்பினோம். குறைந்த பட்சம் சில குழுக்கள் சுவாரஸ்யமானவை என்று எங்களுக்குத் தெரியும்.

வோல் ஸ்ட்ரீட் நிகழ்ச்சியை நேசிக்கிறார், ஹெட்ஜ் நிதிகள் நிகழ்ச்சியை விரும்புகின்றன என்பதைப் பார்ப்பது பலனளிக்கிறது ... ஆனால் என்னவென்றால், எங்கள் ரசிகர்கள் வாழ்க்கையின் எல்லா பகுதிகளிலிருந்தும் வருகிறார்கள்.

பின்னூட்டத்தைப் பொறுத்தவரை, நாங்கள் நிச்சயமாக அக்கறை கொள்கிறோம். ஆனால் நிகழ்ச்சி ஒளிபரப்பத் தொடங்குவதற்கு முன்பு முதல் பருவத்தை கேனில் வைத்திருப்பது எங்களுக்கு மிகவும் அதிர்ஷ்டம். இது வெளிப்புற கருத்துக்களிலிருந்து நம்மைத் தடுக்கிறது. (சிரிக்கிறார்.) துரத்தல் மதிப்புரைகள் அல்லது கருத்துகளில் இறங்க வழி இல்லை.

நாங்கள் அதை வெளிப்புற வர்ணனையிலிருந்து விடுவித்தோம், பின்னர் அது ஒளிபரப்பப்பட்டபோது, ​​நிகழ்ச்சியை மாற்றுவதற்கு உடனடியாக எதிர்வினையாற்ற வேண்டும் என மக்கள் நினைக்காமல் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைக் கேட்க முடிந்தது.

நீங்கள் இப்போதுதான் மூன்றாவது சீசனுக்கு புதுப்பிக்கப்பட்டது . சில நேரங்களில் தங்களுக்கு இன்னொரு வெளியீடு இருக்கும் என்று தெரிந்த தயாரிப்பு நிறுவனங்கள் விஷயங்களைத் தடுத்து நிறுத்துகின்றன. இரண்டாவது ஆல்பம் நோய்க்குறி போன்றது: ஒரு இசைக்கலைஞர் தனது முதல் ஆல்பத்தில் பத்து பாடல்களுடன் வர பத்து ஆண்டுகள் செலவிடுகிறார் ... இப்போது அவளுக்கு இன்னும் பத்து வர இன்னும் பல மாதங்கள் உள்ளன. நீங்கள் எவ்வளவு தடுக்க முயற்சிக்கிறீர்கள்?

பிரையன்: மாட் வீனர் ( பித்து பிடித்த ஆண்கள் ) மற்றும் டேவிட் சேஸ் ( சோப்ரானோஸ் ) சொல்லுங்கள்: 'நீங்கள் செய்கிறீர்கள் அனைத்தும் யோசனைகள். ' ஒவ்வொரு பருவத்திலும் உங்களிடம் உள்ள அனைத்தையும் நீங்கள் வைக்கிறீர்கள், மேலும் உங்கள் ஆழ் உணர்வு பருவங்களுக்கு இடையில் நிறைய வேலைகளைச் செய்யும் என்று நம்புங்கள்.

அதாவது ஒரு புதிய பருவத்தின் தொடக்கத்தில் நாம் என்ன செய்வோம் என்று எங்களுக்குத் தெரியாது. எங்களுக்கு சில யோசனைகள் உள்ளன ... ஆனால் இந்த கதாபாத்திரங்களில் நாங்கள் மிகவும் பூட்டப்பட்டிருக்கிறோம் என்பதற்கு இது உண்மையில் உதவுகிறது.

ஜெய் வில்லியம்ஸின் வயது என்ன?

டேவிட் மற்றும் நானும் விடுமுறைக்கு ஒரு மாத விடுமுறை எடுத்துக்கொண்டோம், இந்த கதைகளைச் சொல்வதற்காக நாங்கள் திரும்பி வந்தோம். அவை எப்போதும் நம் மனதில் இருக்கும்.

'ஸ்க்ரம்பெட்ஸ்' எபிசோட் எனக்கு உண்மையாக இருந்தது; ஏடிஎம் இயந்திரமாக உரிமையாளர்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு நிறுவனத்தைத் திருப்ப உதவுவதற்காக நான் பணியமர்த்தப்பட்டேன். நான் சில வர்த்தகர்களை சந்தித்தேன். நீங்கள் எப்படியாவது பொழுதுபோக்குகளாக இருக்கும்போது துல்லியத்தை பராமரிக்க முடிகிறது.

டேவிட்: நாங்கள் எப்போதும் வேலைநிறுத்தம் செய்ய முயற்சிக்கும் ஒரு சமநிலை அது. முழுமையான உண்மைத்தன்மைக்கு எந்த புள்ளிகளும் கொடுக்கப்படவில்லை. சில நிகழ்வுகள் உண்மையில் எடுக்கும் நேரத்தை சுருக்குவது போன்ற விஷயங்களை நாம் செய்ய வேண்டும். நிஜ வாழ்க்கையில் சட்ட நடவடிக்கைகள் நீண்ட நேரம் எடுக்கும்; அந்த நேர உணர்வைப் பற்றி நாங்கள் கண்டிப்பாக இருந்தால் நாங்கள் நிகழ்ச்சியில் வெகுதூரம் செல்ல மாட்டோம்.

எனவே நாம் செய்ய முயற்சிப்பது யதார்த்தமான இடத்திலிருந்து தொடங்கி, அந்த உண்மையின் கர்னலை வைத்திருங்கள் ... பின்னர் கதையை அழிக்காமல் எங்களால் முடிந்த அளவு உரிமத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நான் மிகவும் ரசிக்கும் ஒரு விஷயம் என்னவென்றால், சில நேரங்களில் நான் கோடரிக்கு வேரூன்றி இருப்பதைக் காண்கிறேன், மற்ற நேரங்களில் சக்கிற்காகவும்.

டேவிட்: அதுதான் எங்கள் நோக்கம். வெளிப்படையான வில்லன் மற்றும் வெளிப்படையான நல்ல பையனுடன் நேரடியான ஒன்றை எழுத நாங்கள் விரும்பவில்லை. சிக்கலான, 360 டிகிரி மக்களை நாங்கள் விரும்பினோம். நாங்கள் தீர்ப்பளிக்கவில்லை. எந்த கதாபாத்திரமும் எப்போதும் சரியானது அல்லது எப்போதும் தவறானது. அவர்கள் மனிதர்கள்.

எங்கள் குறிக்கோள் பார்வையாளர்களுக்கு ஒரு வழியில் சாய்ந்து, பின்னர் தங்களைப் பிடித்து மற்ற வழியில் சாய்ந்து கொள்வதாகும்.

யார் நன்கு வட்டமான கதாபாத்திரங்களில் நடிக்க வேண்டும் என்று தெரிந்த நடிகர்களுடன் மட்டுமே இது செயல்படுகிறது, மேலும் அவர்களின் கவர்ச்சியையும் திறமையையும் ஒரு பகுதிக்குக் கொண்டுவருவது மட்டுமல்லாமல் ... பாதிப்பைக் காட்ட பயப்படாதவர்களாகவும், சில சமயங்களில் நேர்மறையானதை விட குறைவாகவும் வருவார்கள்.

டேமியன் மற்றும் பால் - நடிகர்களில் எல்லோரும் - அவர்கள் அங்கு செல்வதற்கான விளையாட்டு.

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் கடினமான விஷயம் என்ன?

டேவிட்: பன்னிரண்டு சிறந்த நிகழ்ச்சிகளை எழுத முயற்சிக்கிறது. கடந்த காலம், இது நீண்ட நேரம், உங்கள் குடும்பத்திலிருந்து விலகி இருப்பது, விடியற்காலையில் புறப்பட்டு வீட்டிற்கு மிகவும் தாமதமாக வருவது, கடினமாக உழைப்பது, எனவே இந்த அற்புதமான நடிகர்களை நாங்கள் கீழே விடக்கூடாது ... அதுதான் உண்மையான அழுத்தம். இந்த நம்பமுடியாத திறமையான நபர்கள் அனைவரையும் நாங்கள் கொண்டிருக்கிறோம், நாங்கள் அவர்களை வீழ்த்த விரும்பவில்லை.

சிறந்த பகுதி எது?

பிரையன்: இந்த நம்பமுடியாத திறமையான அனைவருடனும் நாங்கள் பணியாற்றுவோம். நாங்கள் அங்கே உட்கார்ந்து, நாங்கள் எழுதியதை அவர்கள் செய்வதைப் பார்க்கிறோம். எழுதுதல் மேகி மற்றும் பால் மற்றும் டாமியன் ...

வாக்ஸ் மறக்க வேண்டாம் ...

(சிரிக்கிறார்.) டேவிட் கான்ஸ்டபிள் புத்திசாலி.

இந்த நடிகர்களைக் கொண்டிருப்பது எங்கள் யோசனைகளையும் வார்த்தைகளையும் எடுத்து அவர்களை உயர்த்துகிறது ... இது குறிப்பிடத்தக்கதாகும்.

சிறிய ரகசியங்களைச் சுற்றிச் செல்வது வேடிக்கையாக இருக்கிறது. நாங்கள் ஒரு அத்தியாயத்தை படமாக்குகிறோம், அதைத் திருத்த உதவுகிறோம் ... என்ன நடக்கப் போகிறது என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். பின்னர், 'மக்கள் பார்க்கும் வரை என்னால் காத்திருக்க முடியாது இது ... '

டேவிட்: ஒரு யோசனை, எழுதுதல், பின்னர் சிறந்த நடிகர்கள் நாங்கள் எழுதியதைச் செய்வதிலிருந்து ஒரு பெரிய உதை பெறுகிறோம் - அதை இன்னும் சிறப்பாகச் செய்கிறோம்.

அதை விட இது சிறந்தது அல்ல.