இது ஒரு நகைச்சுவையாக இருக்க விரும்புகிறேன், ஆனால் அது இல்லை.
நீங்கள் இருக்க விரும்பினால் ஒரு வெற்றிகரமான பெண், நீங்கள் விரும்பும் எந்த முடி நிறத்தையும் நீங்கள் கொண்டிருக்கலாம். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அலுவலகம், ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது ஒரு மதிப்புமிக்க அமைப்பின் தலைவர் போன்ற ஒரு தலைமை பதவியை நீங்கள் விரும்பினால், அது ஏற்கனவே அந்த நிறம் இல்லையென்றால் உங்கள் தலைமுடிக்கு சாயம் போட வேண்டும்.
என்னை நம்பவில்லையா? புள்ளிவிவரங்கள் பொய் சொல்லவில்லை. உலக மக்கள் தொகையில் 2 சதவீதம் பேருக்கு மட்டுமே இயற்கையாகவே இளஞ்சிவப்பு முடி உள்ளது. உங்கள் மாதிரியை அமெரிக்காவில் உள்ள வெள்ளைக்காரர்களிடம் சுருக்கினால், அந்த சதவீதம் உயரும், ஆனால் 5 சதவீதமாக மட்டுமே இருக்கும். ஆனால் தலைமைப் பதவிகளில் உள்ள பெண்களைப் பாருங்கள், நீங்கள் நிறைய தங்கக் கவசங்களைக் காண்பீர்கள். பெண் செனட்டர்களில் மூன்றில் ஒரு பங்கு - 35 சதவீதம் - பொன்னிறம். எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்களின் பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கான மாதிரி அளவு சிறியதாக இருந்தாலும், 48 சதவீதம் - கிட்டத்தட்ட பாதி - பொன்னிறமானது.
இந்த புள்ளிவிவரங்கள் பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா பல்கலைக்கழகத்தின் ச ud டர் ஸ்கூல் ஆஃப் பிசினஸின் பேராசிரியர்களான ஜெனிபர் பெர்டால் மற்றும் நடால்யா அலோன்சோ ஆகியோரின் ஆராய்ச்சியிலிருந்து வந்தவை, அவர்கள் பெண் பல்கலைக்கழகத் தலைவர்களின் எண்ணிக்கையும் பொன்னிறமாக இருப்பதைக் குறிப்பிடுகின்றனர். உண்மையில், பெர்டால் அவளுக்குள் எழுதுகிறார் வலைப்பதிவு , 'ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூலில் நடந்த ஒரு மாநாட்டில் பெண் பேச்சாளர்கள் பெரும்பாலும் பொன்னிறமாக இருந்த எனக்கு இது முதலில் தெளிவாகத் தெரிந்தது.'
சமீபத்திய ஆண்டுகளில் கண்ணாடி உச்சவரம்பை அடித்து நொறுக்கிய பெண் தலைவர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். முதல் பெண் உச்சநீதிமன்ற நீதி? சாண்ட்ரா டே ஓ'கானர். ஒரு பெரிய கட்சியின் முதல் பெண் ஜனாதிபதி வேட்பாளர்? ஹிலாரி கிளிண்டன். இந்த பெண்களில் பெரும்பாலோர் பொன்னிறமாக பிறக்கவில்லை என்று சொல்லாமல் போகிறது, ஆனால் அது ஒரு பொருட்டாக தெரியவில்லை. இரண்டு இத்தாலிய குடியேறியவர்களின் மகள் - ஜெரால்டின் ஃபெராரோ ஒரு இயற்கை அழகி என்று அவர்களின் சரியான மனதில் யாரும் நினைத்திருக்க முடியாது, ஆனால் அவர் ஒரு செனட்டர் மட்டுமல்ல, ஒரு பெரிய கட்சியின் முதல் பெண் துணை ஜனாதிபதி வேட்பாளராகவும் இருந்தார்.
பிரான்கி மோரேனோவுக்கு எவ்வளவு வயது
நாம் ஏன் அழகிகள் விரும்புகிறோம்?
இங்கே என்ன நடந்து கொண்டிருக்கின்றது? இன சார்பு என்பது விளக்கத்தின் ஒரு பகுதியாகும் - பொதுவாக மக்கள் தொகையுடன் ஒப்பிடும்போது வெள்ளை மக்கள் தலைமைப் பாத்திரங்களின் விகிதாச்சார சதவீதத்தைக் கொண்டுள்ளனர். சில இளைஞர்களின் சார்புகளும் இருக்கலாம், ஏனென்றால் பலர் குழந்தைகளாக பொன்னிறமாக இருக்கிறார்கள், ஆனால் பிற்காலத்தில் கருமையான கூந்தலைக் கொண்டுள்ளனர். ஆனால் இளஞ்சிவப்பு முடிக்கு இந்த வலுவான விருப்பம் ஆண் தலைவர்களுக்கு நீட்டிக்காது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. உதாரணமாக, எஸ் அண்ட் பி 500 இல் ஆண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளில் 2 சதவீதம் பேர் மட்டுமே மஞ்சள் நிறத்தில் உள்ளனர். வெற்றிகரமான பெண்களுக்கு இது அல்லாத பாத்திரங்களில் - வெளிப்படையாக, பொழுதுபோக்குகளில் தவிர.
கவர்ச்சிகரமான விஷயம் என்னவென்றால், பொன்னிற பெண்கள் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான மற்றும் நட்பானவர்கள், ஆனால் மற்றவர்களை விட குறைவான புத்திசாலி அல்லது திறமையானவர்கள் என்று தொடர்ந்து சொல்லும் ஒரு சமூகத்தில் நாம் வாழ்கிறோம். இந்த செய்தியை நிலையான சரமாரியாக நாங்கள் பெற்றுள்ளோம் ப்ளாண்டி கார்ட்டூன்கள், மர்லின் மன்றோ திரைப்படங்கள் மற்றும் ஊமை-பொன்னிற நகைச்சுவைகள்.
இது, பெர்டால் மற்றும் அலோன்சோ சொல்வது துல்லியமாக புள்ளி. பெரிய அதிகாரத்தின் பதவிகளில் உள்ள பெண்கள் பெரும்பாலும் ஒரு பிணைப்பில் சிக்கிக் கொள்கிறார்கள். நட்பு, இணக்கமான மற்றும் முரண்பாடற்ற - ஒரே மாதிரியான பெண் பாணியை அவர்கள் பின்பற்றினால், அவர்கள் பெண்ணியமற்றவர்களாகக் கருதப்படுவதில்லை, ஆனால் அவர்கள் வலுவான தலைவர்களாக மதிக்கப்படுவதில்லை. அவர்கள் மிகவும் ஒரே மாதிரியான ஆண் நிலைப்பாட்டைக் கடைப்பிடித்தால், பலமாகவும் அதிகாரமாகவும் இருப்பதால், அவர்கள் மதிக்கப்படலாம், ஆனால் அவர்கள் பிட்சுகள் அல்லது பந்து பஸ்டர்கள் என்று முத்திரை குத்தப்படுவார்கள்.
ஒவ்வொரு திறமையான தலைவரும் குறைந்த பட்சம் சில சமயங்களில் வலிமையாகவும் அதிகாரப்பூர்வமாகவும் இருக்க வேண்டும். தலைமைத்துவ பதவிகளில் இருக்கும் பெண்கள் பொன்னிற கூந்தலை விளையாடுவதன் மூலம் சில விமர்சனங்களை மழுங்கடிக்க முடியும் என்பது மாறிவிடும், இது அவர்கள் கட்டளைகளை வெளியிட்டாலும் கூட, அவர்கள் மிகவும் மென்மையானவர்கள், நட்பானவர்கள், அடியில் அவ்வளவு புத்திசாலிகள் இல்லை என்பதைக் குறிக்கிறது.
இந்த கோட்பாட்டைச் சோதிக்க, அலோன்சோ மற்றும் பெர்டால் 100 ஆண்களைப் பற்றி ஒரு ஆய்வை மேற்கொண்டனர், முடி நிறத்தின் மீதான அவர்களின் எதிர்வினைகளை அறிய. கவர்ச்சி, திறமை மற்றும் சுதந்திரம் குறித்து பொன்னிற மற்றும் அழகி பெண்களின் புகைப்படங்களை மதிப்பிட கேட்டபோது, ஆண்கள் எல்லா பெண்களும் சமமாக கவர்ச்சிகரமானவர்கள் என்று நினைத்தார்கள், ஆனால் அழகிகள் மிகவும் திறமையானவர்கள் மற்றும் சுயாதீனமானவர்கள் என்று.
'என் ஊழியர்களுக்கு யார் முதலாளி என்று தெரியும்' அல்லது 'யார் பொறுப்பில் இருக்கிறார்கள் என்பதில் எந்தவிதமான தெளிவற்ற தன்மையும் இருக்க நான் விரும்பவில்லை' போன்ற மேற்கோளுடன் ஜோடியாக பொன்னிற மற்றும் அழகி பெண்களின் புகைப்படங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன. திடீரென்று பெரிய வேறுபாடுகள் இருந்தன, கடுமையான விமர்சனங்களுக்காக அழகிகள் வந்தனர், அதே நேரத்தில் அழகிகள் அரவணைப்பு மற்றும் கவர்ச்சியின் அடிப்படையில் மிக அதிகமாக மதிப்பிடப்பட்டனர். பெர்டால் ஹஃபிங்டன் போஸ்ட்டிடம் கூறியது போல், 'அதே பெண் தனது தலைமுடியின் நிறத்தை பொன்னிறத்திலிருந்து அழகிக்கு மாற்றுகிறாள், அவள் ஒரு பிச்சையாக பார்க்கப்படுகிறாள்.'
எமிலி ப்ராக்டரின் வயது எவ்வளவு
உங்கள் சொந்த தலைமுடிக்கு ஏன் சாயமிட வேண்டும்
இது போன்ற ஒரே மாதிரியான வகைகளுக்கு எதிராக நாம் அனைவரும் போராட வேண்டுமா? நிச்சயமாக நாம் வேண்டும். ஆனால் அவர்கள் எப்போதாவது விலகிச் சென்றால் அது நிச்சயமாக எதிர்காலத்தில் இருக்காது. அதனால்தான் தலைவர்களாக மதிக்க விரும்பும் ஸ்மார்ட் பெண்கள் பெரும்பாலும் அழகிகளாக மாறுகிறார்கள், பெர்டால் கூறுகிறார். 'பெண்கள் தங்கள் தலைமுடிக்கு சாயமிடத் தேர்வுசெய்தால், தேர்வைப் பற்றி மூலோபாய ஏதாவது இருக்கிறது,' என்று அவர் ஹஃப் போவுக்கு விளக்கினார். 'தொகுப்பு பெண்பால், நிராயுதபாணியாக்கம் மற்றும் குழந்தை போன்றது என்றால், நீங்கள் இன்னும் உறுதியான, சுயாதீனமான மற்றும் ஆண்பால் நடத்தையிலிருந்து விலகிச் செல்லலாம்.'
எனவே மேலே செல்லுங்கள் - உங்கள் சிகையலங்கார நிபுணருடன் அந்த சந்திப்பை செய்யுங்கள். நாம் உலகை மாற்ற விரும்பலாம். ஆனால் முதலில் நாம் அதை செய்ய அனுமதிக்கும் நிலைகளை அடைய வேண்டும்.
