சர் ரிச்சர்ட் பிரான்சனின் மகள் ஹோலி பிரான்சன் என்ற புத்தகத்தை எழுதியுள்ளார் WEconomy அடுத்த தலைமுறை சமூக தொழில்முனைவோரை ஊக்குவிக்க.
ஹோலி பிரான்சன் விர்ஜின் குழுமத்துடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறார், நிறுவனங்களின் வணிக மூலோபாயத்தை நன்மைக்கான சக்தியாக முன்னோக்கி செலுத்தும் பணியுடன். ஹோலி மார்க் மற்றும் கிரேக் கில்பர்கருடன் WEconomy உடன் இணைந்து எழுதியுள்ளார், சகோதரர்கள் மற்றும் நிறுவனர்கள் WE , ஒரு உலகளாவிய இயக்கம், மக்களை ஒன்றிணைத்து, உலகை மாற்றுவதற்கான கருவிகளை அவர்களுக்கு வழங்குகிறது.
பிரிட்டானி ஜான்சனின் வயது என்ன?
பதினொன்று சென்டர் இடுகை இந்த திட்டத்தை விவரிக்கும் ஹோலி, 'WEconomy என்பது கதைகளின் தொகுப்பு மற்றும் வணிகத்தின் மையத்தில் உட்பொதித்தல் நோக்கத்தின் முக்கியத்துவத்தை கற்றல்' என்று கூறினார்.
ஓப்ரா வின்ஃப்ரே, மேஜிக் ஜான்சன் மற்றும் ஹோலியின் தந்தை ரிச்சர்ட் பிரான்சன் போன்ற மெகாஸ்டார்களின் கதைகளை இந்த புத்தகம் பகிர்ந்து கொள்ளும், இது நோக்கமான மற்றும் வெற்றிகரமான - வணிக உத்திகள் மூலம் உலகை எவ்வாறு சிறந்த இடமாக மாற்ற முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது. புத்தகத்தின் ஆசிரியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்களை இலாப நோக்கற்ற மற்றும் சமூக தொழில்முனைவோர் துறைகளிலிருந்து நோக்கம் சார்ந்த வணிகத்துடன் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.
புத்தகத்தை முடிக்க, ஹோலி அன்பான வயதான அப்பாவுக்கு சில வணிக ஆலோசனைகளை நம்பியிருந்தார், மேலும் 'முதலில் ஆம் என்று கூறி பின்னர் அதை எப்படி செய்வது என்று கற்றுக் கொள்ளுங்கள்' என்ற மனநிலையை ஒருங்கிணைத்தார். ஹோலி இதற்கு முன்பு ஒரு புத்தகத்தையும் எழுதவில்லை என்றாலும், மைக்ரோசாப்ட் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சத்யா நாதெல்லா, யூனிலீவர் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பால் போல்மேன் மற்றும் ஸ்பான்க்ஸ் நிறுவனர் சாரா பிளேக்லி போன்ற வணிகத் தலைவர்களிடமிருந்து WEconomy ஏற்கனவே சில அதிர்ச்சியூட்டும் பரிந்துரைகளைப் பெற்றுள்ளது.
சமூக தொழில்முனைவோரின் எழுச்சி மற்றும் எங்கள் பணி வாழ்க்கையில் கூடுதல் அர்த்தத்திற்கான தேவை அதிகரித்து வருவதால், ஆர்வமுள்ள வாசகர்களின் தளத்தைக் கண்டறிய WEcononmy முதன்மையானது.
நவீன சமுதாயத்தில் இதுபோன்ற தீவிரமான பண்பாட்டு கலாச்சாரத்துடன், இந்த புத்தகம் மிகவும் பொருத்தமான நேரத்தில் வர முடியாது. இன்று, சராசரி நபர் தங்கள் வாழ்நாளில் சுமார் 90,000 மணிநேரம் வேலை செய்வார். அல்லது, இந்த எண்ணிக்கையை வேறு வழியில் பார்த்தால், உங்கள் வாழ்க்கையின் ஏறத்தாழ மூன்றில் ஒரு பகுதியை வேலையில் செலவிடுவீர்கள். அது நிறைய நேரம்.
சக் கம்பளி எவ்வளவு உயரம்
நாம் இன்னும் ஒரு உழைப்பால் இயங்கும் சமுதாயமாக இருந்தாலும், வேலையில் ஒரு நோக்கம் இருக்க வேண்டும் என்பதையும் இந்த தலைமுறை உணர்கிறது. ஊழியர்கள் இன்று தங்கள் பரந்த சமூக விழுமியங்களுடன் இணைந்து வாழ விரும்புகிறார்கள். வேலையில் செலவழித்த மணிநேரங்கள் தாங்கள் பெறும் தனிப்பட்ட காசோலையின் எடையைத் தாண்டி அர்த்தம் இருப்பதை அவர்கள் உணர விரும்புகிறார்கள்.
WEconomy இல், ஒரு நோக்கத்திற்காக இயக்கப்படும் வணிகத்தைக் கொண்டிருப்பது 'உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கும் சிறந்த நடிகர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் முக்கியம்' என்று பிரான்சன் அறிவுறுத்துகிறார். இது போன்ற கண்டுபிடிப்புகள் வணிக சமூகத்திற்கு ஒரு சிறந்த செய்தி.
தி 21ஸ்டம்ப்சமூக தொழில்முனைவோரின் மிகவும் புதுமையான எடுத்துக்காட்டுகளில் நூற்றாண்டு ஏற்கனவே பிறந்துள்ளது. இருப்பினும், நோக்கம் சார்ந்த வணிகத்தின் நடைமுறைத்தன்மையை சுட்டிக்காட்டும் ஒவ்வொரு கூடுதல் வணிக வழக்குகளிலும், இந்த போக்கு தொடர்ந்து அதிகரிக்கும்.
