இந்த ஹாலிவுட் எக்ஸெக் பாட்டில் மகிழ்ச்சிக்கு பிராட் பிட் மற்றும் ஒரு பிலிப்பைனா பாட்டி எப்படி உதவினார்கள்

ஹாலிவுட்டில் சில பெரிய பெயர்களுடன் பணிபுரியும் முன், கிறிஸ்டினா பட்வா தனது பிலிப்பைனா பாட்டியிடமிருந்து வணிகத்தின் அடிப்படைகளையும் - தேநீரையும் கற்றுக்கொண்டார்.

'அவர்கள் என்னை அழைப்பார்கள் டிராகன் லேடி': ஒரு ஆசிய அமெரிக்கப் பெண்ணாகப் பேசும் சிக்கலான தன்மை

ஆம்னி பெவ் மற்றும் லக்ஸி பியூட்டியின் இணை நிறுவனர் இனவெறியையும் ஒரே மாதிரியான வகைகளையும் எதிர்கொண்டார். இப்போது அவள் பயத்தைப் பற்றியும் - எதிர்காலத்திற்கான அவளுடைய நம்பிக்கையைப் பற்றியும் திறக்கிறாள்.

பளபளப்பான செய்முறை பழத்தை பெருமளவில் பிரபலமான தோல் பராமரிப்பு தயாரிப்புகளாக மாற்றுகிறது

கொரிய தோல் பராமரிப்பு பிராண்ட் விரைவான வளர்ச்சிக்கான சரியான செய்முறையை கண்டுபிடித்து மாதங்கள் கழித்தது.

டோனி ஹ்சீஹ் சாப்போஸில் 2-வார்த்தை வேலைவாய்ப்புக் கொள்கையைக் கொண்டிருந்தார், அது முழுமையான மேதை

இது இப்போது இன்னும் கடுமையானது. அவர் நிம்மதியாக ஓய்வெடுக்கட்டும்.

வெள்ளை தலைமை எவ்வாறு பணியிடத்தில் பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றைக் குறிக்கும்

DEI முயற்சிகளை நீங்கள் புறக்கணிக்க முடியாது. அதற்கு பதிலாக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பது இங்கே.

'நாங்கள் அமைதியாக இருந்தால், நாங்கள் எங்கள் குழிகளில் தங்குவோம்': இந்த ஆசிய அமெரிக்க நிறுவனர் ஏன் சார்பு பற்றி பேசுகிறார்

சோலார் எனர்ஜி ஸ்டார்ட்அப் சொலிஸ்டிஸின் இணை நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்டெப் ஸ்பியர்ஸ், அவர் ஏன் இனவெறி மற்றும் பாலியல் கருத்துக்களை புறக்கணித்தார் - மற்றும் என்ன மாற்றப்பட்டது.