உங்களிடம் இருந்த சிறந்த பணியாளரை இழந்த பிறகு, அந்த ஊழியர் ஒரு போட்டியாளரை மகத்துவத்திற்கு இட்டுச் சென்றால் நீங்கள் என்ன சொல்வீர்கள்?
குப்பை பேசுவீர்களா? அல்லது ம silence னமாக கஷ்டப்படுகிறீர்களா?
புதிய இங்கிலாந்து தேசபக்தர்கள் அந்த விஷயங்களை எதுவும் செய்யவில்லை.
ஆமாம், டாம் பிராடி - தேசபக்தர்களின் முன்னாள் குவாட்டர்பேக் மற்றும் தம்பா பே புக்கனீயர்களுக்கான தற்போதைய தொடக்க குவாட்டர்பேக் - அவரது புதிய அணியை கன்சாஸ் நகர முதல்வர்களுக்கு எதிராக ஆதிக்கம் செலுத்திய சூப்பர் பவுல் வெற்றிக்கு இட்டுச் சென்றதாக நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம்.
விளையாட்டுக்குப் பிறகு, புதிய இங்கிலாந்து தேசபக்தர்கள் ஒரு எளிய, ஏழு வார்த்தை ட்வீட்டைப் பகிர்ந்து கொண்டனர்:
'எல்லா காலத்திலும் மிகப் பெரியவர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்.'
இந்த ஏழு சொற்கள் ஒரு சக்திவாய்ந்த பாடம் உணர்வுசார் நுண்ணறிவு, உங்களுக்கு எதிராக இல்லாமல், உணர்ச்சிகளை உங்களுக்காக வேலை செய்யும் திறன்.
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்ன செய்ய வேண்டும்?
திறமையான குவாட்டர்பேக் ஏன் புதிய இங்கிலாந்தை விட்டு வெளியேறத் தேர்வு செய்தது என்று பலர் யோசித்திருக்கிறார்கள்.
பிராடிக்கு அவர் விரும்பிய நீண்ட கால ஒப்பந்தத்தை தேசபக்தர்கள் வழங்கவில்லையா? அவர் உரிமையால் பாராட்டப்படவில்லை என்று உணர்ந்தாரா? அவர் வெறுமனே ஒரு மாற்றத்தை விரும்பினாரா, அல்லது ஒரு புதிய சவால் தேவையா?
உண்மையான காரணம் பிராடிக்கு மட்டுமே தெரியும்.
ஆனால் அந்த காரணம் என்னவாக இருந்தாலும், இறுதியில் இரு தரப்பினரும் முன்னேற வேண்டிய நேரம் இது என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தது.
இங்கே எங்கே உணர்வுசார் நுண்ணறிவு - உணர்ச்சிகளை அடையாளம் காணவும், புரிந்து கொள்ளவும், நிர்வகிக்கவும் திறன் - செயல்பாட்டுக்கு வருகிறது.
ஒரு வீரர் தனது திறமைகளை வேறொரு நகரத்திற்கு எடுத்துச் செல்லும்போது, உரிமையாளரை உரிமையாளருக்கு இழிவுபடுத்துவது எளிது. வெறுப்பைத் தூண்டுவதற்கு கூட, அவர்கள் காட்டிக் கொடுக்கப்பட்டதாக ரசிகர்களுக்கு உணர்த்துவதற்காக. (கிளீவ்லேண்ட் காவலியர்ஸ் மற்றும் லெப்ரான் ஜேம்ஸ், 2010 ஐப் பார்க்கவும்.)
மூடிய கதவுகளுக்கு பின்னால் பிராடியின் நகர்வு குறித்து தேசபக்தர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அணியின் ட்வீட் அற்புதமானது. இது அனைத்து வர்க்கமாகவும் இருந்தது, உரிமையாளர்களிடமிருந்து அவர்களின் புகழ்பெற்ற குவாட்டர்பேக்கை நோக்கி மிகுந்த நல்லெண்ணத்தைக் காட்டுகிறது.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தேசபக்தர்கள் டாம் பிராடிக்கு மகிழ்ச்சியாக இருக்க முடியும் என்பதைக் காட்டினர்.
இது எளிதான சாதனையல்ல, புதிய இங்கிலாந்தின் முதல் ஆண்டான பிராடி பிளேஆஃப்களை முற்றிலுமாக காணாமல் போனது - ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக முதல் முறையாக.
கோனன் ஓ'பிரியனின் வயது எவ்வளவு
விளையாட்டு உரிமையாளர்கள் உணர்ச்சியையும் மனக்கசப்பையும் நல்ல தீர்ப்பை வழங்குவதை மீண்டும் மீண்டும் பார்த்தோம். அவர்கள் ஆரோக்கியமான உறவுகளை அழித்து, தங்கள் சிறந்த கூட்டாளிகளை கசப்பான எதிரிகளாக மாற்றியுள்ளனர்.
ஆனால் அந்த எளிய வாழ்த்துக்களுடன், நியூ இங்கிலாந்து ஒரு ஆலிவ் கிளையை விரிவுபடுத்தி, எதிர்காலத்தில் பிராடி திரும்பி வருவதற்கான கதவைத் திறந்தது. இல்லை, மீண்டும் ஒருபோதும் ஒரு குவாட்டர்பேக்காக - ஆனால் ஒரு குழு தூதராக, ஒரு பயிற்சியாளராக அல்லது முன் அலுவலகத்தில் பணியாற்ற வேண்டும்.
இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், எல்லா நேரத்திலும் மிகப் பெரியவர், ஒரு முழுமையான வெற்றியாளர் என்று பரவலாகக் கருதப்படும் நபரை விட புதிய திறமைகளைச் சேர்ப்பதற்கு யார் சிறந்தவர்?
எல்லா இடங்களிலும் முதலாளிகளுக்கு இது ஒரு பெரிய பாடம்:
உங்கள் சிறந்த நபர் ஒரு போட்டியாளருக்கு வெளியேற நேர்ந்தால், அவர்களை இழிவுபடுத்த வேண்டாம்.
அவற்றைக் கிழிக்க வேண்டாம். அவர்களை பேட்மவுத் செய்ய வேண்டாம். உங்கள் பாலத்தை எரிக்க வேண்டாம்.
மாறாக, அவர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்.
ஏனென்றால், நீங்கள் கதவைத் திறந்து வைத்தால், எதிர்காலம் என்னவாக இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.
