யாருக்கும் போதுமான நண்பர்கள் இல்லை. அது விரும்பத்தக்கதாக இருக்க போதுமான காரணம் இல்லையென்றால், நாங்கள் வியாபாரம் செய்வதற்கும், நாங்கள் விரும்பும் நபர்களுடன் தொழில்முறை மற்றும் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும் முனைகிறோம். அடக்கமான, ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய, கண்ணியமான, கனிவான ... சுருக்கமாக, உண்மையான விரும்பத்தக்க நபர்களிடம் நாம் இயல்பாகவே ஈர்க்கப்படுகிறோம்.
அவர்கள் உங்களை விரும்புகிறார்களா என்பதை மக்கள் எவ்வாறு தீர்மானிப்பார்கள், குறிப்பாக அவர்கள் உங்களை கொஞ்சம் நன்றாக அறிந்தவுடன்?
பதில் பெரும்பாலும் விரும்பத்தக்க மக்கள் என்ன என்பதில் உள்ளது வேண்டாம் செய்.
செரில் ஸ்காட் டேட்டிங்கில் இருப்பவர்
1. அவர்கள் அதிகம் பேசுவதில்லை.
நட்பானவர்கள் ஒட்டுமொத்தமாகவும் வெளிச்செல்லும் நபர்களாகவும் இருப்பதால், ஒற்றைப்படை என்று எனக்குத் தெரியும். அதில் நிச்சயமாக தவறில்லை - ஆனால் நட்பு மற்றும் விரும்பத்தக்கவற்றுக்கு இடையே ஒரு பெரிய வித்தியாசம் இருக்கிறது.
விரும்பத்தக்கவர்களுக்கு ஏற்கனவே என்ன தெரியும் அவர்கள் தெரியும். அவர்கள் என்னவென்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள் நீங்கள் தெரியும். எனவே அவர்கள் கேள்விகள் கேட்கிறார்கள். அவர்கள் விவரங்களைக் கேட்கிறார்கள். நீங்கள் நினைப்பதைப் பற்றி அவர்கள் அக்கறை காட்டுகிறார்கள், அதைக் கேட்பதன் மூலம் அதைக் காட்டுகிறார்கள்.
அது உங்களுக்கு முக்கியமானதாக உணர வைக்கிறது. அது உங்களை விரும்பத்தக்கதாக உணர வைக்கிறது. (அதேபோல் நீங்கள் வேண்டும், ஏனென்றால் நீங்கள்.)
உங்களை அவ்வாறு உணரவைக்க இது அவர்களை விரும்புகிறது.
2. அவர்கள் குறை சொல்ல மாட்டார்கள்.
நண்பர்கள் தவறு செய்கிறார்கள். ஊழியர்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை. விற்பனையாளர்கள் சரியான நேரத்தில் வழங்குவதில்லை. எங்கள் பிரச்சினைகளுக்கு மற்றவர்களைக் குறை கூறுவது எளிது.
ஆனால் நாமும் குற்றம் சொல்ல வேண்டும். ஒருவேளை நாங்கள் போதுமான பயிற்சி அளிக்கவில்லை. ஒருவேளை நாங்கள் ஒரு இடையகத்தை உருவாக்கவில்லை. ஒருவேளை நாங்கள் மிக அதிகமாகக் கேட்டிருக்கலாம்.
மற்றவர்களைக் குறை கூறுவதற்குப் பதிலாக விஷயங்கள் தவறாக நடக்கும்போது பொறுப்பேற்பது மசோசிஸ்டிக் அல்ல, அது அதிகாரம் அளிக்கிறது - ஏனென்றால் அடுத்த முறை விஷயங்களை சிறப்பாகச் செய்வதில் அல்லது புத்திசாலித்தனமாகச் செய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறோம்.
நாம் சிறப்பாக அல்லது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கும்போது, நாங்கள் மிகவும் விரும்பத்தக்கவர்கள்.
இருக்கும் வரை ...
3. அவர்கள் கவர முயற்சிக்கவில்லை.
எங்கள் உடைகள், எங்கள் கார்கள், எங்கள் உடைமைகள், எங்கள் தலைப்புகள் அல்லது எங்கள் சாதனைகளுக்கு யாரும் எங்களை விரும்புவதில்லை. அவை அனைத்தும் 'விஷயங்கள்.' மக்கள் எங்கள் விஷயங்களை விரும்பலாம் - ஆனால் அவர்கள் எங்களை விரும்புகிறார்கள் என்று அர்த்தமல்ல.
நிச்சயமாக, மேலோட்டமாக அவை தோன்றக்கூடும், ஆனால் மேலோட்டமானது கூட ஆதாரமற்றது, மேலும் பொருளை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு உறவு உண்மையான உறவு அல்ல.
உண்மையான உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான ஒரே வழி, ஈர்க்க முயற்சிப்பதை நிறுத்துவதே ... நீங்களே இருக்கத் தொடங்குங்கள்.
4. அவை குறுக்கிடாது.
குறுக்கீடு செய்வது முரட்டுத்தனமாக இல்லை. நாங்கள் ஒருவரை குறுக்கிடும்போது, நாங்கள் உண்மையில் சொல்வது என்னவென்றால், 'நான் உங்கள் பேச்சைக் கேட்கவில்லை, அதனால் என்னவென்று என்னால் புரிந்து கொள்ள முடியும் நீங்கள் சொல்வது; நான் உங்கள் பேச்சைக் கேட்கிறேன், அதனால் என்னவென்று நான் தீர்மானிக்க முடியும் நான் சொல்ல விரும்புகிறேன். '
மக்கள் உங்களை விரும்புகிறார்களா? அவர்கள் சொல்வதைக் கேளுங்கள். அவர்கள் சொல்வதில் கவனம் செலுத்துங்கள். அவர்கள் சொல்வதை நீங்கள் புரிந்துகொண்டுள்ளீர்களா என்பதை உறுதிப்படுத்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
அதற்காக அவர்கள் உங்களை நேசிப்பார்கள் - அது உங்களுக்கு எப்படி உணரவைக்கும் என்பதை நீங்கள் விரும்புவீர்கள்.
5. அவர்கள் புகார் செய்வதில்லை.
எங்கள் வார்த்தைகளுக்கு சக்தி இருக்கிறது, குறிப்பாக நம்மீது. எங்கள் பிரச்சினைகளைப் பற்றி சிணுங்குவது நம்மை மோசமாக உணர வைக்கிறது, சிறந்தது அல்ல.
ஏதாவது தவறு இருந்தால், புகார் செய்வதில் நேரத்தை வீணாக்காதீர்கள். நிலைமையை சிறப்பாகச் செய்ய அந்த முயற்சியைச் செய்யுங்கள். நீங்கள் எப்போதும் அதைப் பற்றி சிணுங்க விரும்பவில்லை என்றால், இறுதியில் நீங்கள் அதைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும். எனவே ஏன் நேரத்தை வீணடிக்க வேண்டும்? உடனே செய்யுங்கள்.
என்ன தவறு என்று பேச வேண்டாம். அந்த உரையாடல் உங்களுடன் மட்டுமே இருந்தாலும், நீங்கள் எவ்வாறு விஷயங்களைச் சிறப்பாகச் செய்வீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள்.
டி பென்னிங்டனுக்கு குழந்தைகள் இருக்கிறதா?
உங்கள் நண்பர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களிடமும் இதைச் செய்யுங்கள். அவர்கள் அழுகிற தோள்பட்டையாக இருக்க வேண்டாம்.
நண்பர்கள் நண்பர்களை சிணுங்க விடமாட்டார்கள். நண்பர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை சிறப்பாக மாற்ற நண்பர்கள் உதவுகிறார்கள்.
6. அவை கட்டுப்படுத்தவில்லை.
வேலையில், நீங்கள் முதலாளியாக இருக்கலாம். நீங்கள் பொறுப்பாக இருக்கலாம். பக் உங்களுடன் நிறுத்தப்படலாம்.
எல்லா இடங்களிலும், நீங்கள் உண்மையில் கட்டுப்படுத்துவது நீங்கள் மட்டுமே. மற்றவர்களைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கும் நபர்கள் - அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், அவர்கள் என்ன நினைக்க வேண்டும், அவர்கள் என்ன உணர வேண்டும் என்று சொல்ல - அவர்கள் எல்லோரையும் விட அவர்களின் குறிக்கோள்கள், கனவுகள் அல்லது அவர்களின் கருத்துக்கள் கூட முக்கியம் என்று முடிவு செய்துள்ளனர் .
உதவி செய்யும் நபர்களைப் போன்றவர்கள். வேறு என்ன செய்ய வேண்டும் என்று சொல்ல வேண்டாம். என்ன செய்ய அவர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள் அவர்கள் செய்யவேண்டும்.
அவர்கள் உங்களைப் பிடிக்க மாட்டார்கள். அவர்கள் செய்வார்கள் காதல் அதற்கு நீங்கள்.
7. அவர்கள் விமர்சிக்கவில்லை.
ஒருவேளை நீங்கள் அதிக படித்தவர்களாக இருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் அதிக அனுபவம் வாய்ந்தவராக இருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் அதிகமான தொகுதிகளைச் சுற்றி வந்திருக்கலாம், மேலும் மலைகள் ஏறி, அதிகமான டிராகன்களை வென்றிருக்கலாம்.
அது உங்களை சிறந்ததாகவோ, சிறந்ததாகவோ, அல்லது நுண்ணறிவாகவோ ஆக்காது.
அது உங்களை ஆக்குகிறது நீங்கள் : தனித்துவமானது, பொருத்தமற்றது, ஒரு வகை, ஆனால் இறுதியில், நீங்கள் தான்.
எல்லோரையும் போல.
ஒவ்வொரு நபரும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள்: சிறந்தது அல்ல, மோசமாக இல்லை, வேறுபட்டது. குறைபாடுகளுக்குப் பதிலாக வேறுபாடுகளைப் பாராட்டுங்கள், மேலும் மக்களை - நீங்களே - சிறந்த வெளிச்சத்தில் காண்பீர்கள்.
அது ஒரு சிறந்த வெளிச்சத்தில் தங்களைக் காண அவர்களுக்கு உதவும்.
8. அவர்கள் பிரசங்கிக்கவில்லை.
விமர்சிப்பவர்களும் பிரசங்கிக்க முனைகிறார்கள். மற்றும் நீதிபதி.
நீங்கள் உயர்ந்தால், நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக சாதிக்கிறீர்களோ, அவ்வளவுதான் உங்களுக்கு எல்லாம் தெரியும் என்று நீங்கள் நினைப்பீர்கள் - மேலும் உங்களுக்குத் தெரியும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் அனைத்தையும் மக்களுக்குச் சொல்லுங்கள்.
டேனி அமெண்டோலாவின் வயது என்ன?
அடித்தளத்தை விட இறுதியுடன் நீங்கள் பேசும்போது, மக்கள் உங்களைக் கேட்கலாம் - ஆனால் அவர்கள் கேட்க மாட்டார்கள்.
உடனடியாக விரும்பத்தக்கதாக இருக்க வேண்டுமா? உண்மையிலேயே அருமையான விஷயங்களைச் செய்த நபராக இருங்கள் ... ஆனால் மற்றவர்களைப் போல உணர முடிகிறது அவர்கள் உண்மையிலேயே அருமையான விஷயங்களைச் செய்தவர்கள்.
9. அவர்கள் கடந்த காலங்களில் வசிப்பதில்லை.
கடந்த காலம் மதிப்புமிக்கது. நம்முடைய தவறுகளிலிருந்து நாம் நிச்சயமாக கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
பின்னர் நாம் அவர்களை விடுவிக்க வேண்டும்.
சொல்வதை விட கடினம் செய்வது? இது உங்கள் கவனத்தைப் பொறுத்தது. உங்களுக்கு ஏதேனும் மோசமான காரியம் நடந்தால், உங்களுக்குத் தெரியாத ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பாக அதைப் பாருங்கள். மற்றொரு நபர் தவறு செய்யும் போது, தயவுசெய்து, மன்னிப்பதற்கும், புரிந்துகொள்வதற்கும் ஒரு வாய்ப்பாக அதைப் பாருங்கள்.
கடந்த காலம் பயிற்சி மட்டுமே; அது உங்களை வரையறுக்காது. என்ன தவறு நடந்தது என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், ஆனால் அடுத்த முறை நீங்கள் அதை சரியாகப் பெறுவீர்கள் என்பதை எவ்வாறு உறுதி செய்வீர்கள் என்பதன் அடிப்படையில் மட்டுமே.
நம்பிக்கை - பகுத்தறிவு, பகுத்தறிவு, நியாயமான நம்பிக்கை - தொற்று.
மற்றும் மிகவும், மிகவும் விரும்பத்தக்கது.
