கொடுப்பது a டெட் பேச்சு சிந்தனைத் தலைவர் அந்தஸ்தின் ஒரு அடையாளமாகும். இந்த குறுகிய ஆனால் சக்திவாய்ந்த விளக்கக்காட்சிகள் உலகின் செல்வாக்கு மிக்க சில வல்லுநர்கள் தங்கள் துறையில் புதிய யோசனைகள் மற்றும் முன்னேற்றங்கள் குறித்து உணர்ச்சிவசமாக பேச அனுமதிக்கின்றன. 2019 ஆம் ஆண்டிலிருந்து சிறந்த ஐந்து டெட் பேச்சுக்கள் இங்கே உள்ளன, அத்துடன் 2020 ஆம் ஆண்டில் உங்களை ஊக்குவிப்பதற்கான அவற்றின் முக்கிய நடவடிக்கைகள்.
டெட் என்பது தொழில்நுட்பம், பொழுதுபோக்கு மற்றும் வடிவமைப்பு ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது, ஆனால் பேச்சுக்கள் அந்த மூன்று வகைகளை விட அதிகமாக உள்ளன. இங்கே பட்டியலிடப்பட்ட பேச்சுவார்த்தைகள் பலவிதமான தலைப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, ஆனால் அனைத்திலும் சுவாரஸ்யமான மைய புள்ளிகள் உள்ளன எடுத்துச் செல்லுதல் எல்லோரும் கற்றுக்கொள்ளக்கூடியவை.
கூட்டு தலைமைத்துவத்திற்கான வழிகாட்டி
முன்னர் டானோன், கிராஃப்ட் மற்றும் மொண்டலெஸ் ஆகியோரின் தலைவராக இருந்த லோர்னா டேவிஸ், பணியிடத்தில் ஒரு ஹீரோவாக இருக்க முயற்சிப்பது பற்றியும், அது ஏன் வழிநடத்த ஒரு நிலையான வழி அல்ல என்பதையும் பற்றி பேசுகிறார். தனியாக வழிநடத்த முயற்சித்த அனுபவத்திலிருந்து, அதிக வெற்றி ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்த தலைமைத்துவத்திலிருந்தே காணப்படுகிறது. மேலே தனியாக பறப்பதற்கு பதிலாக ஒரு குழுவாக பணியாற்றுவதை அவர் பரிந்துரைக்கிறார், இது ஒரு ஹீரோவாக இருப்பதை விட கடினம் என்று அவர் கூறுகிறார், ஏனென்றால் அதற்கு வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பாதிப்பு தேவைப்படுகிறது.
எங்கள் வணிகங்களை புதுமைப்படுத்தவும் விரிவுபடுத்தவும் நாங்கள் பணியாற்றும்போது, கூட்டுத் தலைமைக்குத் திறந்திருப்பது முயற்சி செய்வது மதிப்பு.
மற்றவர்களுக்கு உதவுவது நம்மை மகிழ்ச்சியடையச் செய்கிறது
ஒரு மகிழ்ச்சியான ஆராய்ச்சியாளராக, எலிசபெத் டன் தனது கண்டுபிடிப்பைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார், மற்றவர்களுக்கு உதவுவது ஒரு அடிப்படை மட்டத்தில் மக்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்கிறது, மேலும் நாம் எவ்வாறு உதவுகிறோம் என்பது முக்கியமானது. டன் கருத்துப்படி, தொண்டுக்கு அது எங்கு செல்கிறது அல்லது யாரை பாதிக்கிறது என்பதைப் பார்க்காமல் கண்மூடித்தனமாக பணம் கொடுப்பது மக்களை அதிகம் கொடுக்க ஊக்குவிக்காது. சமூகங்களுடன் இணைக்க மக்களுக்கு உதவுவதற்கான வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கு அவர் வாதிடுகிறார், அவர்களின் தாராள மனப்பான்மை அவர்களின் பகிரப்பட்ட மனிதநேயத்தை கொண்டாட ஒரு வழியாக உதவுகிறது. இது, டன் கூறுகிறார், மற்றவர்களுக்கு உதவுவதில் இருந்து நாம் எவ்வாறு மிகுந்த மகிழ்ச்சியை அனுபவிப்போம்.
கேன் பிரவுன்ஸ் இனம் என்றால் என்ன
உங்கள் நிறுவனம் தொண்டு நிகழ்வுகள் அல்லது தன்னார்வ வாய்ப்புகளை வைத்திருந்தால், நீங்கள் திட்டமிடும்போது இந்த யோசனையை மனதில் வைத்திருப்பது அனைவருக்கும் மகிழ்ச்சியைத் தூண்டும் அனுபவத்தை எளிதாக்கும்.
இந்த விளக்கக்காட்சியில், மாட் வாக்கர் தூக்க இழப்புக்கு பின்னால் உள்ள அறிவியலையும், அது நாள்பட்ட நோய்கள், மூளையின் செயல்பாடு, வயதான மற்றும் பலவற்றோடு நேரடியாக எவ்வாறு தொடர்புடையது என்பதை விளக்குகிறது. தூக்கத்தை ஒரு மூளை விஞ்ஞானி வாக்கர் விளக்குகிறார், தூக்கத்தை ஒரு வாழ்க்கை முறை ஆடம்பரமாக பார்க்கக்கூடாது என்று விளக்குகிறார்; அதற்கு பதிலாக, இது எல்லோரும் வாழ வேண்டிய ஒரு பேச்சுவார்த்தைக்கு மாறான, உயிரியல் தேவை.
புதிய ஆண்டு துவங்கி, உங்கள் அட்டவணை நிரப்பப்படுவதால், செயல்பாட்டில் தூக்கத்தை தியாகம் செய்ய வேண்டாம். உங்கள் தினசரி அரைப்பது போல ஓய்வு என்பது சமமாக அல்லது அதிகமாக இருக்கலாம்.
இது ஏன் நீங்கள் மனச்சோர்வடைந்து அல்லது கவலைப்படுகிறீர்கள்
பத்திரிகையாளர் ஜோஹன் ஹரி தனது பயணத்தை உலகெங்கிலும் உள்ள நிபுணர்களை நேர்காணல் செய்து மனச்சோர்வு மற்றும் பதட்டத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் இந்த சிக்கல்களை அணுகவும் மாற்றவும் புதிய வழிகளை எவ்வாறு கற்றுக்கொண்டார் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார். ஹரி கூறுகிறார், 'நீங்கள் மனச்சோர்வடைந்தால் அல்லது கவலையாக இருந்தால், நீங்கள் பலவீனமாக இல்லை, உங்களுக்கு பைத்தியம் இல்லை - நீங்கள் தேவையற்ற தேவைகளைக் கொண்ட மனிதர்.' இந்த பொருத்தமற்ற தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும், மனச்சோர்வடைந்தவர்கள் மற்றும் ஆர்வமுள்ளவர்கள் முக்கியமானவர்களாகவும் புரிந்துகொள்ளப்பட்டவர்களாகவும் உணர மருத்துவமற்ற தீர்வுகளைக் கொண்டு வருவதற்கு மக்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதை அவர் கண்டார். இந்த சிக்கல்களுக்கான சிகிச்சையாக அவர் மருந்துகளுக்கு எதிரானவர் அல்ல என்றாலும், மன ஆரோக்கியத்தைப் பற்றி நாம் நினைக்கும் வழியை மாற்றியவுடன் அவற்றைச் சமாளிக்க சக்திவாய்ந்த வழிகள் உள்ளன என்று அவர் விளக்குகிறார்.
இந்த பேச்சு வெளிப்புற முன்னோக்கின் சக்தியைக் காட்டுகிறது மற்றும் சிறிய விஷயங்களுடன் நாம் அடிக்கடி மீறி, வெறித்தனமாக இருக்கும்போது பெரிய படத்துடன் தொடர்பில் இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் மிகப்பெரிய விமர்சகர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான வணிக வழக்கு
மெக்டொனால்டு நிறுவனத்தின் நிலைத்தன்மையின் முன்னாள் வி.பி., பாப் லாங்கெர்ட், தனது நிறுவனங்களின் மிகப்பெரிய விமர்சகர்களுடன் பணியாற்றிய உருமாறும் அனுபவத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார். மெக்டொனால்டின் பேக்கேஜிங்கின் நீடித்த முயற்சிகளை மேம்படுத்த சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளுடன் ஒன்றிணைவது பற்றி அவர் பேசுகிறார், இது சுற்றுச்சூழல் ஆர்வலர்கள் அந்த நேரத்தில் கடுமையாக எதிர்ப்பு தெரிவித்தனர். விமர்சகர்களைப் புறக்கணிப்பதற்குப் பதிலாக, லாங்கர்ட் அவர்களை அரவணைக்கக் கற்றுக்கொண்டார், இது வெற்றிகரமான மாற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கிறது.
எல்லோரும் ஒரு விமர்சகர் என்று உணரும்போது, உற்பத்தித்திறனையும் புதுமையையும் மேம்படுத்த இந்த மனநிலை முக்கியமானது. புதிய தீர்வுகளைக் கண்டறிய உதவுவதில் நீங்கள் தோல்வியுற்றீர்கள் என்று நினைக்கும் நபர்களிடம் திரும்புவது அனைத்து நிறுவனங்களும் பின்பற்றக்கூடிய ஒரு முன்முயற்சி.
இவை 2019 இன் ஒத்ததிர்வு TED பேச்சுக்களில் சில. உங்களுக்கு உத்வேகம் அல்லது முன்னோக்கு விரைவான அளவு தேவைப்படும்போது, இந்த வீடியோக்களில் ஒன்றில் 'விளையாடு' என்பதைத் தாக்கி, உங்கள் வாழ்க்கையில் வேலை செய்ய அவர்களின் படிப்பினைகளை இடுங்கள்.
