கூட கேமரூன் க்ரோ பின்னர் திரைக்கதை எழுதியதற்காக அகாடமி விருதை வென்றார் கிட்டத்தட்ட பிரபலமானது , ஒரு இயக்குனராக அவரது முதல் இரண்டு திரைப்படங்கள் விமர்சன ரீதியாக பாராட்டப்பட்டன, ஆனால் பாக்ஸ் ஆபிஸில் பெரிய எண்ணிக்கையில் செய்யவில்லை.
பின்னர் டாம் குரூஸ் முக்கிய கதாபாத்திரத்தில் நடிக்க ஒப்புக்கொண்டார் ஜெர்ரி மாகுவேர் , க்ரோவ் எழுதிய ஒரு திரைப்படம் மற்றும் இயக்கப் போகிறது. அந்த நேரத்தில், குரூஸ் மிகப்பெரிய திரைப்பட நட்சத்திரமாக இருந்தார் மற்றும் பாக்ஸ் ஆபிஸ் டிரா; அவர் 800 பவுண்டுகள் கொண்ட கொரில்லா என்ற பழமொழியாக இருந்தார், அவர் விரும்பிய எந்த ஷாட்டையும் அழைக்க முடிந்தது.
ஒரு சூப்பர் ஸ்டார் ஒரு படம் செய்ய ஒப்புக்கொள்வது பெரும்பாலும் படத்தின் தொனி, ஸ்கிரிப்ட், நடிகர்கள் மற்றும் சில நேரங்களில் இயக்குனரின் தொனியில் மாற்றங்களைத் தொடர்ந்து வரும். என்று பொருள் ஜெர்ரி மாகுவேர் க்ரோவின் திரைப்படம், அது விரைவில் டாமின் திரைப்படமாக மாறக்கூடும்.
மோலி சாம்பல் நிறத்தின் வயது எவ்வளவு
ஆனால் அலெக் பால்ட்வின் மீது க்ரோவ் சொல்வது போல இங்கே விஷயம் வலையொளி:
உங்கள் நண்பர்கள் உங்களை ஒரு புறம் அழைத்துச் சென்று, 'டாம் குரூஸ் ஆம் என்று கூறும்போது, உங்கள் சக்தியை இழக்கிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு காரியத்தையும் செய்ய முடியாது. இது கட்டுப்பாட்டுக்கு அப்பாற்பட்ட ஒரு சரக்கு ரயிலாக மாறும், இது ஒரு ஹாலிவுட் சரக்கு ரயில், நீங்கள் கபூஸின் பின்புறத்தைப் பார்த்தால் நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி. '
நீங்கள் பயந்து போகிறீர்கள். பின்னர் டாம் குரூஸ் இங்கிலாந்திலிருந்து அழைத்து, 'நான் உங்கள் ஸ்கிரிப்டைப் படித்தேன். நான் சரியான பையன் என்று நம்புகிறேன். நான் வெளியே வந்து உங்களுக்காக அதைப் படிக்கிறேன். '
நான், 'காத்திருங்கள். நீங்கள் இங்கே வெளியே வந்து படிக்கப் போகிறீர்களா? '
'ஆமாம்,' என்றார். 'இது எங்கள் இருவருக்கும் சரியானது என்று ஏன் தெரியவில்லை?'
அவர் விமானத்திலிருந்து இறங்கிய தருணத்திலிருந்து அவர் 'அந்த பையன்'.
குரூஸ் ஸ்கிரிப்டை மாற்றக் கேட்கவில்லை. குரூஸ் மறைமுகமாக கட்டுப்பாட்டை ஏற்கவில்லை. அவர் அணியின் ஒரு பகுதியாக ஆனார் - ஒரு பெரிய பகுதி, நிச்சயமாக, ஆனால் ஒரு பகுதி.
நடித்த பாத்திரத்தில் குரூஸுடன் கூட, ஜெர்ரி மாகுவேர் ஒரு 'இடையில்' படம்: பகுதி விளையாட்டு, பகுதி காதல், இரண்டிலும் ஒற்றை கவனம் இல்லாமல்.
இது ஒரு நல்ல படம் என்று க்ரோவ் உணர்ந்தார், ஆனால் பார்வையாளர்கள் ஒப்புக்கொள்வார்களா என்பது அவருக்குத் தெரியாது. ஸ்டுடியோவும் செய்யவில்லை; பாக்ஸ் ஆபிஸில் மோசமாக நடிப்பதற்கு படம் விதிக்கப்பட்டுள்ளதாக சோதனை சுட்டிக்காட்டியது.
பின்னர் குரூஸ் உள்ளே நுழைந்தார்.
இருந்து மீண்டும் குரோவ் இங்கே விஷயம் :
ரோரி ஃபீக் எவ்வளவு உயரம்
டாம் ... லண்டனில் இருந்து நியூயார்க்கிற்கு வந்து, 'பாய்ஸ், நான் கொஞ்சம் பதவி உயர்வு செய்யப் போகிறேன்' என்றார். அவர் ஒரு திங்கட்கிழமை தொடங்கினார், செய்தார் ரோஸி , செய்தது லாரி கிங் , எல்லாவற்றையும் செய்தார் ... வார இறுதிக்குள், எங்கள் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருந்தது.
அவர் அடிப்படையில் எங்களுக்கு ஒரு முத்தத்தை ஊதினார், மீண்டும் இங்கிலாந்து சென்றார், படம் திறக்கப்பட்டது. (முதல் வார இறுதியில் இது பெரிய எண்ணிக்கையைச் செய்தது என்று பொருள்.)
'சரி, தோழர்களே, நான் இலவசமாக செயல்படுகிறேன்' என்று சொல்வதற்கு அவர் வந்தார். இதைத்தான் நீங்கள் எனக்கு செலுத்துகிறீர்கள். இந்த படத்திற்காக நான் பெற்ற அனைத்தையும் அவர்களுக்கு வழங்கப் போகிறேன். '
அதனால்தான் டாம் குரூஸ் டாம் குரூஸ் .
நீங்கள் எப்படி இருக்க முடியும் நீங்கள் .
உங்களிடம் எல்லா பதில்களும் இருக்கலாம். ஒருவேளை உங்களுக்கு எல்லா சக்தியும் இருக்கலாம். ஒரு குழு சிறப்பாக செயல்பட வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்பினால், உங்கள் வழி ஒரே வழி என்று கருத வேண்டாம். கேள்விகள் கேட்க. செயலில் உள்ளீட்டைத் தேடுங்கள். உங்களிடமிருந்து மற்றவர்களுக்கு என்ன தேவை என்பதைக் கண்டறியவும்.
எதற்காக சிறந்ததை நீங்கள் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் அணி சாதிக்க வேண்டும், மற்றும் அணியில் உள்ள அனைவருக்கும் - உங்களுக்காக மட்டுமல்ல. நீங்கள் பொறுப்பில் இருந்தாலும், உங்கள் அணியை நம்புங்கள்.
பின்னர் கூடுதல் மைல் செல்லுங்கள்.
எதிர்பார்த்ததை மட்டும் செய்ய வேண்டாம். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று மட்டும் செய்ய வேண்டாம் செய்ய வேண்டும் . செய்ய வேண்டியதைச் செய்யுங்கள்; என தர்மேஷ் ஷா , இணை நிறுவனர் ஹப்ஸ்பாட் , கூறுகிறது, 'நீங்கள் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டும்.'
குரோவுக்கு டாம் குரூஸ் தேவையில்லை, அவர் திரும்ப முடியும் 'பணத்தை என்னிடம் காட்டவும்!' தோன்றும் மேற்கோளில் ஹாலிவுட் ரிப்போர்ட்டர்ஸ் ஹாலிவுட்டின் சிறந்த 100 கோடுகள் பட்டியல்.
டாம் குரூஸும் அவருக்குத் தேவை, இடைவிடாத விளம்பரதாரர் ஜெர்ரி மாகுவேர் ஒரு பாக்ஸ் ஆபிஸ் நொறுக்குதல்.
உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: என்னிடமிருந்து எனது அணிக்கு என்ன தேவை? இன்னும் சிறப்பாக, உங்களிடமிருந்து அவர்களுக்கு என்ன தேவை என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள்.
அதுதான் உங்கள் வேலை.
