மற்றவர்கள் எங்களைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதில் நாங்கள் அனைவரும் அக்கறை கொள்கிறோம், விரும்பப்பட விரும்புகிறோம் (15 வயதான நீங்கள் என்ன கலகக்காரராக இருந்தாலும்). உங்களைப் பிடிக்கும் நபர்களைப் பெறுவதற்கான அடிப்படைகள் வெளிப்படையானவை - நன்றாக இருங்கள், கவனத்துடன் இருங்கள், ஒழுக்கமான மனிதராக இருங்கள். அந்த விஷயங்கள் அனைத்தும் உண்மைதான். இருப்பினும், நீங்கள் செய்யக்கூடிய பல சிறிய, புத்திசாலித்தனமான விஷயங்களும் உள்ளன, மற்றவர்கள் உங்களை எவ்வாறு உணர்கிறார்கள் என்பதில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
இந்த உதவிக்குறிப்புகளில் பெரும்பாலானவை நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் செயல்படுத்தக்கூடிய சிறிய நுட்பங்கள். அவை முக்கியமற்றவை அல்லது வேடிக்கையானவை என்று தோன்றலாம், ஆனால் அவற்றை முயற்சித்துப் பாருங்கள், மேலும் நீங்கள் அதிவேகமாக பிரபலமடைவதைக் காணலாம்.
1. ஒரு நபரின் பெயரைப் பயன்படுத்துங்கள்
அதை எதிர்கொள்வோம் - நாங்கள் எல்லோரும் மிகப்பெரிய நாசீசிஸ்டுகள், நாங்கள் அனைவரும் எங்கள் சொந்த பெயரின் ஒலியை விரும்புகிறோம். பெயர்களைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அவற்றைப் பயன்படுத்துங்கள். உரையாடலில் எப்போதும் ஒரு நபரின் பெயரைப் பயன்படுத்துங்கள். டேல் கார்னகியின் புகழ்பெற்ற புத்தகத்திலிருந்து ஒரு உன்னதமான நண்பர்களை வெல்வது மற்றும் மக்களை செல்வாக்கு செலுத்துவது எப்படி, இந்த முயற்சித்த மற்றும் உண்மையான நுட்பம் உங்கள் ரசிகர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கும் என்பது உறுதி.
2. புன்னகை - உணர்வோடு!
மனிதர்களின் தொடர்புக்கு தொழில்நுட்பத்தை பெருகிய முறையில் மாற்றியமைக்கும் டிஜிட்டல் யுகத்தில் நாம் வாழ்ந்தாலும், நாங்கள் இன்னும் சமூக மையங்களில் இருக்கிறோம். மனிதர்களாகிய நாங்கள் சமூக தொடர்புகளை பின்னூட்டத்திற்கான ஒரு கருவியாகப் பயன்படுத்துகிறோம், மற்றவர்கள் எவ்வாறு நம்முடன் ஈடுபடுகிறார்கள் மற்றும் பதிலளிப்பார்கள் என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு நாம் நிறைய நனவான மற்றும் ஆழ்நிலை தேர்வுகளை செய்கிறோம்.
யாரோ ஒருவர் நம்பகத்தன்மையுடன் ஒரு பெரிய சிரிப்பை வழங்கும்போது, மகிழ்ச்சி அதன் பெறுநர்களைத் துடைக்கிறது. நேர்மறையான அல்லது எதிர்மறையான மனநிலை எவ்வாறு தனிநபர்களிடையே பரவுகிறது என்பதைக் காட்டும் பல ஆய்வுகள் உள்ளன. உங்கள் நேர்மறையான அணுகுமுறை வேறொருவரின் நாளை பிரகாசமாக்கினால், அந்த நபர் உங்களை நேசிப்பார்.
3. கேளுங்கள் (உங்கள் காதுகளுடன் மட்டுமல்ல)
நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்டால் மக்கள் உங்களை அதிகம் விரும்புவார்கள் என்பது ஒரு புத்திசாலித்தனம் அல்ல. இது நண்பர்களுடன் இரவு உணவிற்கு வெளியே வரும்போது உங்கள் ட்விட்டர் ஊட்டத்தை புறக்கணிப்பதன் மூலம் தொடங்குகிறது, ஆனால் அதை விட இன்னும் நிறைய செல்கிறது. உடல் மொழி (யாரையாவது எதிர்கொள்ள உங்கள் உடலை நிலைநிறுத்துதல் மற்றும் அவரது நிலைப்பாட்டை பிரதிபலித்தல்), கண் தொடர்பு (ஏராளமானவற்றைக் கொடுப்பது) மற்றும் வாய்மொழி உறுதிப்படுத்தல் (நீங்கள் இதைப் பற்றி மேலும் பேசுவோம்) மூலம் நீங்கள் ஒருவரைக் கேட்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டலாம்.
4. வாய்மொழி உறுதிப்படுத்தல் பயன்படுத்தவும்
பெரும்பாலான உளவியல் புத்தகங்கள் இந்த நுட்பத்தை 'செயலில் கேட்பது' என்று குறிப்பிடுகின்றன. ஒரு நபர் உங்களிடம் கூறியவற்றின் பகுதிகளை மீண்டும் மீண்டும் செய்வதன் மூலம் உங்கள் கேட்கும் திறனை நிரூபிப்பதில் செயலில் கேட்பது சுழல்கிறது. உதாரணத்திற்கு:
- குறி: வார இறுதியில் இந்த அற்புதமான பீர் ருசிக்கும் நிகழ்வுக்கு நான் சென்றேன் - மாநிலம் முழுவதிலுமிருந்து ஒரு டன் சிறந்த உள்ளூர் பியர்களை முயற்சிக்கிறேன்.
- நீங்கள்: நீங்கள் நிறைய வித்தியாசமான பீர் முயற்சிக்க வேண்டும், இல்லையா?
- குறி: ஆம், இது மிகவும் வேடிக்கையாக இருந்தது. எனக்கு பிடித்தது அழகான விஷயங்கள் மாக்னிஃபிகோ.
- நீங்கள்: மாக்னிஃபிகோ உங்களுக்கு பிடித்ததா?
- குறி: ஆமாம், அது நன்றாக ருசித்தது.
உரை வடிவத்தில் இது ஒரு விசித்திரமான உரையாடலாகத் தெரிகிறது, பேச்சில் இந்த வகையான உரையாடல் உண்மையில் உங்களைப் போன்றவர்களை அதிகமாக்க நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும். நீங்கள் உண்மையிலேயே கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் என மற்ற நபருக்கு உணர முடிகிறது. கூடுதலாக, மக்கள் தங்கள் சொந்த வார்த்தைகளை மீண்டும் எதிரொலிப்பதைக் கேட்க விரும்புகிறார்கள்.
ஷரினா ஹட்சன் மற்றும் கெவின் ஹண்டர்
5. உரையாடல் நினைவுகூருங்கள்: நீங்கள் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும்.
நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்கிறீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நாங்கள் ஏற்கனவே விவாதித்தோம். ஒரு உரையின் போது குறட்டை விடுவது அல்லது உங்கள் கண்களில் பளபளப்பான தோற்றத்தைப் பெறுவது வேகமான நண்பர்களுக்கு ஏற்படாது.
நீங்கள் கவனம் செலுத்திய ஒருவரை உண்மையில் காட்ட, அந்த நபர் முன்னர் குறிப்பிட்ட ஒரு தலைப்பைக் கொண்டு வர முயற்சிக்கவும். உங்கள் சக ஊழியர் கடந்த வாரம் ஒரு அறிவியல் கண்காட்சி திட்டத்தில் தனது மகனுடன் பணிபுரிவது பற்றி பேசினாரா? பின்தொடர்ந்து, அது எவ்வாறு சென்றது என்று கேளுங்கள். வார இறுதியில் தனது சமையலறையில் ஒரு புதிய வண்ணத்தை வரைவதற்குப் போவதாக உங்கள் நண்பர் சொன்னாரா? திங்களன்று புதிய வண்ணத்தை அவள் எப்படி விரும்புகிறாள் என்று கேளுங்கள். அவை பெரிய, வாழ்க்கையை மாற்றும் நிகழ்வுகளாக இருக்க வேண்டியதில்லை. உண்மையில், சில நேரங்களில் அது வேறொரு நபரின் வாழ்க்கையில் சிறிய நிகழ்வுகளை கூட நீங்கள் நினைவு கூர்ந்து ஆர்வம் காட்டலாம் என்று கூறுகிறது.
6. நேர்மையான பாராட்டுக்கள் மற்றும் ஏராளமான பாராட்டுக்கள்
பிரபல சுய மேம்பாட்டு நிபுணர் டேல் கார்னகி மீண்டும் குறிப்பிட்டது போல, தனிநபர்கள் உண்மையான பாராட்டுக்கு ஏங்குகிறார்கள். இது வெற்று முகஸ்துதிகளிலிருந்து மிகவும் வேறுபட்டது, இது பெரும்பாலான மக்கள் கண்டுபிடிப்பதில் திறமையானது. பழுப்பு நிற மூக்கை யாரும் விரும்புவதில்லை, மேலும் பெரும்பாலான மக்கள் குறிப்பாக அலசப்படுவதை விரும்புவதில்லை. மக்கள் உண்மையிலேயே விரும்புவது நேர்மையான பாராட்டு - அவர்களின் முயற்சிகளுக்கு அங்கீகாரம் மற்றும் பாராட்டப்பட வேண்டும்.
மக்களுக்கு நேர்மையான பாராட்டுக்களைத் தருவதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் புகழுடன் தாராளமாக இருப்பதும் முக்கியம். மக்கள் புகழப்படுவதை விரும்புகிறார்கள், இது ஆச்சரியமா? நீங்கள் ஒரு வேலையை சிறப்பாக செய்துள்ளீர்கள் என்று கூறப்படுவது மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது. ஒரு நபர் ஏதாவது சரியாகச் செய்யும்போது, அவ்வாறு கூறுங்கள். அதை மறக்க முடியாது.
7. விமர்சனத்தை தந்திரத்துடன் கையாளுங்கள்
அதே போக்கில், உங்கள் புகழுடன் நீங்கள் தாராளமாக இருக்க விரும்பினால், உங்கள் விமர்சனத்துடன் கஞ்சத்தனமாக இருங்கள். மக்களுக்கு நுட்பமான ஈகோக்கள் உள்ளன, மேலும் ஒரு சிறிய கண்டன வார்த்தை கூட ஒருவரின் பெருமையை காயப்படுத்தக்கூடும். நிச்சயமாக திருத்தம் சில நேரங்களில் அவசியமாக இருக்கும், ஆனால் அது எப்போதும் ஒரு நோக்கத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் கவனமாகக் கையாளப்பட வேண்டும். யாராவது பிழை செய்தால், அந்த நபரை ஒரு குழுவின் முன் அழைக்க வேண்டாம். புத்திசாலித்தனமாக இருங்கள், மென்மையாக இருங்கள். ஒரு பாராட்டு சாண்ட்விச் வழங்குவதைக் கவனியுங்கள் - ஒரு விமர்சனத்திற்கு முன்னும் பின்னும் பாராட்டுக்களை வெளிப்படுத்தும் ஒரு சுவையான பயனுள்ள உத்தி. உதாரணத்திற்கு:
நீங்கள் அனுப்பிய செய்திமடல் வார்ப்புரு நன்றாக இருக்கிறது, நல்ல வேலை. எனவே நீங்கள் அனுப்பிய சமீபத்திய அறிக்கையில் சில எண் பிழைகள் இருப்பது போல் தெரிகிறது - அந்த எண்களை இருமுறை சரிபார்க்கவும். பேஸ்புக்கில் நீங்கள் இடுகையிடும் சிறந்த விஷயங்களை தொடர்ந்து வைத்திருக்கவும் நான் உங்களுக்கு சொல்ல விரும்பினேன் - நிச்சயதார்த்தத்தில் ஒரு பெரிய ஊக்கத்தை நான் காண்கிறேன்.
உங்கள் குறிக்கோள் உண்மையில் நீங்கள் சுட்டிக்காட்டாமல் மற்ற நபர்களை தவறுகளை அடையாளம் காண வேண்டும். மேலேயுள்ள எடுத்துக்காட்டில் கூட, 'நீங்கள் அனுப்பிய சமீபத்திய அறிக்கையில் சில எண்ணிக்கையிலான பிழைகளை நான் கண்டேன்' என்று வெறுமனே சொல்லலாம் மற்றும் பதிலுக்காக காத்திருங்கள். தனிநபர் மன்னிப்புக் கோரினால், கடினமாக முயற்சி செய்வதாக உறுதியளித்தால், நீங்கள் இந்த விஷயத்தை வீட்டிற்கு ஓட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை. கவலைப்பட வேண்டாம் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், அவர்கள் அதைத் தொங்கவிடுவார்கள் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்கள், மேலும் முன்னேறுங்கள். குறைவான விரல் சுட்டி, சிறந்தது.
திருத்தங்களை இராஜதந்திர ரீதியில் விநியோகிப்பதற்கான மற்றொரு உத்தி, வேறொருவரின் பிழைகளைத் தோண்டி எடுப்பதற்கு முன் உங்கள் சொந்த தவறுகளைப் பற்றி விவாதிப்பதன் மூலம் தொடங்குவதாகும். இறுதியில், எப்போதும் விமர்சனத்துடன் மென்மையாக இருப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டு, அது உண்மையிலேயே தேவைப்படும்போது மட்டுமே வழங்குங்கள்.
8. ஆர்டர்களை வெளியிடுவதைத் தவிர்க்கவும் - அதற்கு பதிலாக கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
யாரும் முதலாளியாக இருப்பதை ரசிக்கவில்லை. ஏதாவது செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? உண்மை என்னவென்றால், ஒரு ஆர்டரைக் கொடுப்பதன் மூலம் உங்களால் முடிந்த கேள்வியைக் கேட்பதன் மூலம் அதே முடிவைப் பெறலாம். விளைவு ஒரே மாதிரியாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் அணுகுமுறையைப் பொறுத்து தனிநபரின் உணர்வும் அணுகுமுறையும் பெரிதும் மாறுபடும்.
'ஜிம், இன்றிரவு எனக்கு அந்த அறிக்கைகள் தேவை. விரைவில் ஜிம்-க்கு அவற்றை என்னிடம் கொண்டு செல்லுங்கள் ஜிம் இன்று பிற்பகலுக்குள் அந்த அறிக்கைகளை எனக்கு அனுப்பலாம் என்று நினைக்கிறீர்களா? இது ஒரு பெரிய உதவியாக இருக்கும், 'வித்தியாச உலகத்தை உருவாக்குகிறது.
9. ரோபோ அல்ல, உண்மையான நபராக இருங்கள்.
மக்கள் தன்மையையும் நம்பகத்தன்மையையும் காண விரும்புகிறார்கள். உன்னதமான வணிகக் கோட்பாடு ஆல்பா ஆண் நிலைப்பாட்டின் முக்கியத்துவத்தை (தோள்பட்டை, கன்னம், வலுவான ஹேண்ட்ஷேக்) தள்ளும் அதே வேளையில், கப்பலில் சென்று போலியானது.
அதற்கு பதிலாக, நம்பிக்கையுடன் ஆனால் மரியாதையுடன் இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். சில ஒத்துழைப்பு வல்லுநர்கள் ஒரு நபரை நோக்கி அடியெடுத்து வைக்கவும், நீங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்படும்போது சற்று முன்னோக்கி வளைக்கவும், வில்லின் சைகையில் பரிந்துரைக்கின்றனர். இந்த வகையான சைகைகள் உங்களைப் பற்றி மக்கள் அதிகம் சிந்திக்க வைப்பதற்கு நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும்.
10. கதைசொல்லலில் நிபுணராகுங்கள்
மக்கள் ஒரு நல்ல கதையை விரும்புகிறார்கள், சிறந்த கதைகளுக்கு அதிநவீன கதைசொல்லிகள் தேவை. கதைசொல்லல் என்பது ஒரு கலை வடிவமாகும், இது மொழி மற்றும் வேகக்கட்டுப்பாடு பற்றிய புரிதல் தேவைப்படுகிறது. கதைசொல்லலின் சிறந்த வாய்வழி பாரம்பரியத்தை மாஸ்டர் செய்யுங்கள், நீங்கள் தி பார்ட் போல மக்கள் உங்களிடம் வருவார்கள்.
11. உடல் தொடுதல்.
இது ஒரு பிட் தந்திரமானது, அதைக் குறிப்பிடக்கூட நான் தயங்குகிறேன், ஏனெனில் இது ஒரு குறிப்பிட்ட முறையில் செய்யப்பட வேண்டும். இது உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு தோள்பட்டை தேய்க்கும் அழைப்பு அல்ல. இருப்பினும், அது காட்டப்பட்டுள்ளது மிகவும் நுட்பமான உடல் தொடர்பு தனிநபர்கள் உங்களுடன் அதிகம் இணைந்திருப்பதை உணர வைக்கிறது. கைகளை அசைக்கும்போது (உங்கள் வலது கையால்) ஒருவரின் முந்தானையை (உங்கள் இடது கையால்) மெதுவாகத் தொடுவது ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு - உரையாடலை முடிக்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். இந்த மூலோபாயத்தில் எல்லோரும் வசதியாக இருக்க மாட்டார்கள், அது உங்களுக்காக இல்லையென்றால், அது நல்லது.
12. ஆலோசனை கேளுங்கள்.
ஒருவரிடம் ஆலோசனை கேட்பது, சற்றே ஆச்சரியப்படும் விதமாக, மக்கள் உங்களைப் பிடிக்க ஒரு சிறந்த உத்தி. ஆலோசனையைக் கேட்பது மற்ற நபரின் கருத்தை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் என்பதையும் மரியாதை காட்டுவதையும் காட்டுகிறது. எல்லோரும் தேவையான மற்றும் முக்கியமானதாக உணர விரும்புகிறார்கள். யாராவது தன்னைப் பற்றி அல்லது தன்னைப் பற்றி நன்றாக உணரும்போது, அந்த நபர் நிச்சயமாக உங்களை விரும்புவார்.
13. கிளிச்ச்களைத் தவிர்க்கவும்.
அதை எதிர்கொள்வோம் - சலிப்பூட்டும் நபர்களை நம்மில் பெரும்பாலோர் விரும்புவதில்லை. அவை குறட்டை மற்றும் பயங்கரமான ஆர்வமற்றவை. மாறாக, அசாதாரணமான, தனித்துவமான, சில நேரங்களில் வினோதமானவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.
கிளிச்ச்களைத் தவிர்ப்பது முக்கியம் சூழ்நிலைகளுக்கு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு நேர்காணல்களில் உள்ளது. ஒரு நேர்காணலின் முடிவில் 'உங்களைச் சந்தித்ததில் மகிழ்ச்சி' என்று கிளிப்பிடுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு சிறிய வழியில் கூட உங்களை மறக்கமுடியாத வகையில் ஒருவித மாறுபாட்டைச் சேர்க்கவும். 'இன்று உங்களுடன் பேசுவதை நான் மிகவும் ரசித்தேன்' அல்லது '[செருகு நிறுவனம்] பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வது உண்மையான மகிழ்ச்சி.' நீங்கள் சக்கரத்தை மீண்டும் உருவாக்க வேண்டியதில்லை - நீங்களே இருங்கள்.
14. கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
மற்றவர்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்பது - அவர்களின் வாழ்க்கை, அவர்களின் ஆர்வங்கள், அவர்களின் ஆர்வங்கள் பற்றி - அவர்களின் நட்பு புத்தகங்களில் பிரவுனி புள்ளிகளைப் பெறுவதற்கான ஒரு உறுதியான வழியாகும். மக்கள் எகோசென்ட்ரிக் - அவர்கள் தங்களைப் பற்றி பேச விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கிறீர்கள் மற்றும் மக்கள் தங்களைப் பற்றி பேசும்படி செய்தால், நீங்கள் சிறந்தவர் என்று நினைத்து அவர்கள் உரையாடலை விட்டுவிடுவார்கள். உரையாடல் உண்மையில் மற்ற நபருக்கு உங்களைப் பிடிக்க ஒரு காரணத்தைக் கொடுக்கவில்லை என்றாலும், அவர் அல்லது அவள் உங்களைப் பற்றி ஆழ்மனதில் சிந்திப்பார்கள்.
இதை எப்படி செய்வது என்று இந்த விளக்கப்படம் காட்டுகிறது:
விஸ்மேயுடன் செய்யப்பட்ட விளக்கப்படம்.
லோகன் மார்ஷல்-பச்சை உயரம்
