மில்லினியல்கள் மற்றும் பேபி பூமர்கள் 'இன்டர்ன்' இலிருந்து என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம்

நான்சி மேயரின் புதிய திரைப்படம் 'தி இன்டர்ன்' - ஆறு ஆண்டுகளில் அவரது முதல் படம் - ஸ்லாப்ஸ்டிக்கிற்கு குறைவான ஒன்றும் இல்லை.

ஒரு பெருங்களிப்புடைய மற்றும் மறக்க முடியாத ஒரு காட்சியில், ஜூல்ஸ் ஓஸ்டின் (அன்னே ஹாத்வே) தற்செயலாக தனது தாய்க்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்புகிறார். பொருள் வரியில்: 'அவள்,' மற்றும் உடல்: 'என் அம்மா ஏன் இவ்வளவு பொங்கி எழும் பிச்?'

சேதத்தை சரிசெய்யும் முயற்சியில், நிறுவனர், வேலை செய்யும் தாய் மற்றும் ஹால்மார்க் ப்ரூக்ளின்னைட் தனது 70 வயதான பயிற்சியாளருடன் (ராபர்ட் டி நிரோ) தனது தாயின் வீட்டிற்குள் நுழைந்து கணினியைத் திருடுகிறார்கள்.

நிச்சயமாக, இத்தகைய விசித்திரங்கள் ஒரு திரைப்படத்தில் முதன்மையாக ஒரு ஈ-காமர்ஸ் தொடக்கத்தைப் பற்றி உணர்கின்றன, ஆனால் இந்த காட்சி நவீன பணியிடங்களுக்கு முக்கியமானதாக இருப்பதால் உண்மையானதாக இருக்கும் இடை-தலைமுறை மோதல்கள் பற்றிய கேள்விகளைக் கொண்டுவருகிறது.

மேயர்ஸ் பெண்களைச் சுற்றியுள்ள பல திரைப்படங்களை (பெரும்பாலும், நடுத்தர வயதுடையவர்கள்) பிரபலமாக மையமாகக் கொண்டுள்ளார், மேலும் 'பிரைவேட் பெஞ்சமின்,' 'பெற்றோர் பொறி' மற்றும் 'இது சிக்கலானது' போன்ற வெற்றிகளுக்காக பல கோல்டன் குளோப் மற்றும் அகாடமி விருது பரிந்துரைகளைப் பெற்றுள்ளார்.

பணியிடத்தில் சமத்துவத்திற்கான ஒரு சிலுவைப்போர் - மற்றும், இன்னும் அவசரமாக, ஹாலிவுட்டில் - இயக்குனர் கூறினார் ஒரு நாள் வேலைக்குச் செல்லும் போது 'தி இன்டர்ன்' என்ற யோசனையை அவள் கருத்தரித்தாள்: 'ஒரு வயதான நபர் இன்டர்னெட்டாக வேலை எடுத்தால் என்ன செய்வது? அது என்னை சிரிக்க வைத்தது. '

திரைப்படத்தில், பென் விட்டேக்கர் ஒரு விதவை மற்றும் ஓய்வு பெற்ற சந்தைப்படுத்தல் நிர்வாகி. என்னூயைப் போக்க, அவர் ப்ரூக்ளின் சார்ந்த ஈ-காமர்ஸ் சில்லறை விற்பனையாளருடன் இன்டர்ன்ஷிப்பை எடுத்துக்கொள்கிறார், இது 'பொருத்தம் பற்றி' என்று அழைக்கப்படுகிறது.

முக மதிப்பில், ஜூல்ஸ் மில்லினியல் ஜீட்ஜீஸ்ட்டை அழகாக உள்ளடக்குகிறார். அலுவலகத்தை சுற்றி வர அவள் ஒரு பைக்கை ஓட்டுகிறாள், ஒற்றைப்படை நேரம் வேலை செய்கிறாள், ஒரு தனியார் அலுவலகம் இல்லை (ஏனென்றால் நிறுவனத்தில் யாரும் இல்லை). புள்ளியிடும் தாயாக, அவர் அடிக்கடி சாப்பிட மறந்துவிடுகிறார், மேலும் தனது பணிச்சுமையை சிறப்பாக சமன் செய்ய ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை நியமிக்க மறுக்கிறார்.

கதை வில் பல வெற்றிகரமான வணிக உரிமையாளர்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருக்க வேண்டும். பதினெட்டு மாத வயதில், ஜூல்ஸின் தொடக்கமானது ஏற்கனவே அதன் ஐந்தாண்டு இலக்குகளை அடைந்துள்ளது, ஆனால் முதலீட்டாளர்கள் அவளது அளவைப் பற்றி கவலை கொண்டுள்ளனர்.படம் முழுவதும், 'எப About ட் தி ஃபிட்' இன் தொடர்ச்சியான வெற்றி பெரும்பாலும் பென் உடனான ஜூல்ஸ் உறவின் துணை தயாரிப்பு ஆகும்.

கூட்டாண்மை என்பது ஜூல்ஸ் ஆரம்பத்தில் நிராகரிக்கும் ஒன்றாகும் - மேலும் தொடக்க காட்சிகளில் பென் மீது பரிதாபப்படுவது கடினம். அவர் தனது இன்பாக்ஸில் பூஜ்ஜிய மின்னஞ்சல்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக மட்டுமே, தனது எல்லா மகிமையிலும் வேலை செய்வதைக் காட்டுகிறார். அவர் ஜூல்ஸிற்கான தவறுகளை இயக்குகிறார், மேலும் முக்கியமான கார்ப்பரேட் கேள்விகளுக்கு அவளுக்கு உதவுவதை விட, அவளை வேலைக்கு அழைத்துச் செல்கிறார்.

ராபர்ட் லாம் எவ்வளவு உயரம்

இறுதியில், போலி கூட்டணி என்பது எல்லா இடங்களிலும் முதலாளிகள், வயது அல்லது மதத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய ஒன்றாகும். பேபி பூமர்கள் மற்றும் மில்லினியல்கள், கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

1. எல்லா ஸ்டீரியோடைப்களும் மோசமானவை அல்ல.

முதலில், பென்ஸ் நிறுவனத்திற்கு உதவக்கூடும் என்று ஜூல்ஸ் சந்தேகிக்கிறார். அவர் ஒரு பிரீஃப்கேஸை விளையாடுகிறார், ஒருபோதும் ட்விட்டரைப் பயன்படுத்தவில்லை, மின்னஞ்சலைக் காட்டிலும் நேரில் உரையாட விரும்புகிறார். பேபி பூமர்களைப் பற்றிய ஒரு ஸ்டீரியோடைப்பைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் அவர், முதலில் புதிய தொழில்நுட்பங்களை எதிர்க்கிறார், மேலும் அவரது திறனைக் காட்டிலும் குறைவான வழிகளில் உறுதிப்படுத்தப்பட்டதாகத் தெரிகிறது.

அப்படியிருந்தும், இது பென்னின் விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துகிறது - உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் புள்ளிவிவர தரவுகளில் உள்ள வடிவங்களைக் கவனிப்பதன் மூலம் - அது அவரை ஒரு முக்கிய வீரராக ஆக்குகிறது.

உண்மையான மில்லினியல் வடிவத்தில், ஜூல்ஸ் தொழில்நுட்பத்தால் மட்டுமே வாங்கக்கூடிய வழிகளில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு கூட்டத்திற்கு செல்லும் வழியில், உதாரணமாக, அவர் தனது கூட்டாளர்களில் ஒருவருடன் ஸ்கைப் செய்கிறார்.

ஜூல்ஸ் மற்றும் பென் இருவரும் தங்கள் எதிர்மறையான தீர்ப்புகளை விட்டுவிட கற்றுக்கொள்கிறார்கள், அதற்கு பதிலாக ஒரே பொதுவான இலக்கை நோக்கி ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள். ஜூல்ஸ் பென் தனது பேஸ்புக் கணக்கை அமைக்க உதவும்போது அது அழகாக தெரிவிக்கப்படுகிறது, மேலும் பில்லி ஹாலிடே மீதான பகிரப்பட்ட ஆர்வத்தை அவர்கள் கண்டுபிடிப்பார்கள்.

புறக்கணிப்பு: மற்றொரு தலைமுறையின் உறுப்பினர்களை முத்திரை குத்துவதற்கு பதிலாக, அவர்களைத் தெரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும். நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் கற்றுக்கொள்ளக்கூடியவற்றைக் கண்டு நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.

2. வணிகத்திற்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கும் இடையில் எல்லைகளை அமைக்கவும்.

இரண்டு முக்கிய கதாபாத்திரங்களும் அவற்றின் துணைக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டவை. ஜூல்ஸின் கணவர் வீட்டில் தங்கியிருக்கும் தந்தை, இது ஒரு சூழ்நிலையை திருமண பதட்டத்தை ஏற்படுத்தும். பென், குறிப்பாக வளர்ச்சியடையாத ஒரு சதி வரிசையின் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனத்தின் அலுவலக மசாஜ் மூலம் ஒரு உறவில் நுழைகிறார்.

இருவரும் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றிய விவரங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டாலும், அவர்கள் விசாரிக்கவில்லை.

வெளியேறுதல்: உங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது தூண்டுதலாக இருக்கலாம், ஆனால் அலுவலகத்திற்கு வெளியே உங்கள் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையை தனிப்பட்ட முறையில் வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் ஏற்றுக் கொண்டால் உங்கள் நிறுவனம் மிகவும் வெற்றிகரமாக இருக்கும்.

3. நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நாம் அனைவரும் மனிதர்கள்.

வலிமிகுந்த மனிதர்களாக இருக்கும் கதாபாத்திரங்களை உருவாக்குவதற்கு மேயர்ஸுக்கு ஒரு சாமர்த்தியம் உள்ளது. ஜூல்ஸ் விதிவிலக்கல்ல. முதலீட்டாளர்கள் ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை அழைத்து வர விரும்புகிறார்கள் என்பதை அறிந்ததும், அவள் மேசையில் அழுகிறாள். பென் கவனிக்கிறார், பச்சாத்தாபம் காட்டுகிறார்.

புறக்கணிப்பு: எந்த நபரும் - நிச்சயமாக தொழில்முனைவோர் இல்லை - சரியானவர். உங்கள் தோழர்களிடையே இந்த தரத்தை அங்கீகரிப்பது முக்கியம்.

மேயர்ஸ் ஒரு வில்லில் விஷயங்களை மூடிக்கொள்கிறார், இதனால் அவள் தன்னைத் தூர விலக்கிக் கொண்ட சூத்திரத்தை கடைபிடிக்கிறாள். பொருட்படுத்தாமல், 'தி இன்டர்ன்' என்பது அனைத்து தலைமுறையினருக்கும் முதலாளிகளுக்கும் பாடங்களைக் கொண்ட ஒரு பொழுதுபோக்கு நகைச்சுவை.