முக்கிய வழி நடத்து அப்வொர்க் ஒரு ஆச்சரியமான முடிவை எடுத்தது, இது ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கான எல்லாவற்றையும் மாற்றும்

அப்வொர்க் ஒரு ஆச்சரியமான முடிவை எடுத்தது, இது ஃப்ரீலான்ஸர்களுக்கான எல்லாவற்றையும் மாற்றும்

நாளைக்கு உங்கள் ஜாதகம்

நீங்கள் ஒருபோதும் ஒரு பகுதி நேர பணியாளராக பணக்காரராக இருக்கக்கூடாது. ஆனால் வேறு சிலர் மிகவும் செல்வந்தர்களாக மாற உள்ளனர்.

ஆண்டுதோறும் billion 1 பில்லியனுக்கும் அதிகமான மதிப்புள்ள ஃப்ரீலான்ஸ் வேலைகளை நிர்வகிக்கும் நெட்வொர்க் அப்வொர்க், இந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியில் பொதுமக்களுக்கு செல்ல தாக்கல் செய்துள்ளதாக கூறப்படுகிறது. இது படி ரெகோட் , இது அப்வொர்க் '2018 இன் இரண்டாம் பாதியின் மார்க்கீ ஐபிஓ' என்று கூறுகிறது.

எங்களுக்கு இன்னும் விவரங்கள் தெரியவில்லை, ஆனால் சிலர் சுத்தம் செய்யப் போகிறார்கள் என்பது கிட்டத்தட்ட உறுதியாகத் தெரிகிறது.

பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் அப்வொர்க்கைப் பின்தொடர்ந்திருந்தால், இது ஒரு ஆச்சரியம் தான். இந்நிறுவனம் அதன் வேர்களை வேறு இரண்டு ஃப்ரீலான்ஸ் சந்தைகளில் கொண்டுள்ளது - 1999 இல் நிறுவப்பட்ட எலான்ஸ், மற்றும் 2003 இல் நிறுவப்பட்ட ஓடெஸ்க் - இது 2013 இல் இணைக்கப்பட்டது.

இது மொத்தம் 8 168.8 மில்லியன் நிதியுதவியில் எடுக்கப்பட்டிருந்தாலும், 'கடந்த காலத்தில் ஒரு பில்லியன் டாலர் மதிப்பீட்டைக் கொண்டு ஊர்சுற்றியது' என்றாலும், ரெக்கோட் படி, அதன் சொந்த முதலீட்டாளர்கள் சிலர் கூட கீழ்நோக்கிய சுழல் கணிக்கும் சமீபத்தில் 2016 வரை.

இப்போது தனிப்பட்ட முறையில் வைத்திருக்கும் அப்வொர்க்கிற்கு நான் காணக்கூடிய மிகச் சமீபத்திய வருவாய் எண்கள் 2012 இல் அதன் முன்னோடி நிறுவனத்தின் தரவு: ஆண்டுக்கு. 44.6 மில்லியன், நிறுவனம் இன்க் 5000 இல் 703 வது இடத்தைப் பெற்றபோது.

டூல் மலை எவ்வளவு உயரம்

உண்மையில், அப்வொர்க் இன்க் 5000 இல் ஐந்து ஆண்டுகளாக இருந்தது, இது மிகச் சிறந்தது - ஆனால் அது பட்டியலிடப்பட்ட ஒவ்வொரு முறையும் நழுவியது, இது 2009 இல் 110 வது இடத்திலிருந்து தொடங்கி 2014 இல் முற்றிலும் மறைந்து போகும் வரை. அது எனக்குத் தெரியாது. அவர்கள் பரிசீலிக்கப்படுவதை நிறுத்தினர்.

(கருத்துக்காக நான் அப்வொர்க்குக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பினேன், ஆனால் அவர்கள் ஐபிஓ அறிக்கைக்குப் பிறகு பேச மறுத்துவிட்டனர்.)

தனித்தனியாக, இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் மில்லினியல்களுக்கான 16 வது முதலாளியாக அப்வொர்க் மதிப்பிடப்பட்டது. ஒரு பணியாளராக அப்வொர்க்கில் பணியாற்ற விரும்பும் நபர்களை இது பிரதிபலிக்கிறதா, இல்லையெனில் ஒரு ஒப்பந்தக்காரராக மேடையில் ஃப்ரீலான்ஸ் வேலையைத் தேர்ந்தெடுப்பதா? எனக்கும் உறுதியாக தெரியவில்லை.

பொருட்படுத்தாமல், அப்வொர்க் தப்பிப்பிழைத்து, ஒரு ஐபிஓவில் இடம் பெறும் அளவுக்கு செழித்து வளர்ந்துள்ளது என்பது சுவாரஸ்யமாக உள்ளது. அதன் மிதப்பு வெறுமனே இப்போது பகுதி நேரமாவது பகுதி நேர பணியாளர்களாக பணிபுரியும் அமெரிக்கர்களின் சுத்த எண்ணிக்கையுடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம்.

நரி செய்தியில் கென்னடிக்கு எவ்வளவு வயது

என மேரி மீக்கர் தனது வருடாந்திர சிலிக்கான் வேலி சடங்கு அறிக்கையில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், ஃப்ரீலான்ஸ் தொழிலாளர்கள் 'மொத்த தொழிலாளர்களின் வளர்ச்சியை விட மூன்று மடங்கு வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றனர், இது 2017 மற்றும் 2018 க்கு இடையில் 23 சதவீதம் அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது.

'அப்வொர்க்கில் 16 மில்லியன் ஃப்ரீலான்ஸர்கள் உள்ளனர், சந்தையில் மற்ற வீரர்களிடமிருந்து இதேபோன்ற எண்கள் நிறைய உள்ளன' என்று மேக்கர் மே 30 உரையில் கூறினார். 'தேவைக்கேற்ப வேலைகள் கூடுதல் வருமானம், நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் குறைவான திறன்கள் மற்றும் சொத்துக்களைக் கொண்ட தொழிலாளர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கின்றன.'

கணிதம் அதற்காக வேலை செய்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த அப்வொர்க் கடுமையாக உழைத்துள்ளது. 2016 இல், நிறுவனம் அதன் விலை அமைப்பை மாற்றியது எனவே இது ஒவ்வொரு பரிவர்த்தனையின் இருபுறமும் பணம் சம்பாதிக்கிறது: ஃப்ரீலான்ஸர்களால் வசூலிக்கப்படும் கட்டணங்களைக் குறைத்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு பரிவர்த்தனைக் கட்டணத்தையும் வசூலித்தல்.

உண்மையில், குறைந்த டாலர் ஒப்பந்தங்களுக்கு ($ 500 வரை), அப்வொர்க், பரிமாற்றத்தை அமைப்பதற்காக, ஃப்ரீலான்ஸரின் கட்டணத்தில் 22.75 சதவீதத்திற்கு சமமான கட்டணத்தை உருவாக்க முடியும்.

எனவே அதிகமான பங்குதாரர்களுடன், ஃப்ரீலான்ஸர்களை இன்னும் அதிகமாகக் கசக்க அழுத்தம் இருக்குமா? காலம் பதில் சொல்லும்.

ஆனால் இது ஒரு ஐபிஓவில் விளைகிறதா, அல்லது ரெக்கோட் குறிப்புகள் எனில், ஐபிஓ கடந்து செல்வதற்கு முன்பு சாத்தியமான கையகப்படுத்துதலில், இது அப்வொர்க்கில் லாபம் எடுக்கும் நேரம் போல் தெரிகிறது. வழக்கமாக விஷயங்கள் மீண்டும் ஒருபோதும் மாறாது என்று அர்த்தம்.

சுவாரசியமான கட்டுரைகள்