அவரது டபிள்யுடபிள்யுஇ புகழ் உச்சத்தில், டுவைன் 'தி ராக்' ஜான்சன் அடிக்கடி வாக்கியங்களைத் தொடங்கினார், 'தி ராக் கூறுகிறார் ...' போலவே, 'தி ராக் உங்கள் பங்கை அறிந்து உங்கள் வாயை மூடுங்கள்' என்று கூறுகிறார். 'அவருக்கு ஒரு அரை-கோரஸாக பணியாற்றினார் நுழைவு இசை .)
எந்தவொரு தலைவரையும் போல - குறிப்பாக திறமையான தகவல்தொடர்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட தலைமைத்துவ மாதிரி - தி ராக் பேசியபோது, மக்கள் கவனித்தனர்.
2016 இல் ஜான்சன் ஒருநாள் இருக்கலாம் என்று சொன்னபோது உட்பட ஜனாதிபதிக்கு ஓடுங்கள் :
நான் நேர்மையாக இருப்பேன், நான் அரசியலை நிராகரிக்கவில்லை. நான் அதைச் சொல்லும்போது நான் நட்பாக இருக்கவில்லை, ஆனால் இந்த நேரத்தில் எனக்குத் தெரியவில்லை. ஆளுநராக வேண்டும் என்ற எண்ணம், ஜனாதிபதி என்ற எண்ணம் மயக்கும் என்பதை என்னால் மறுக்க முடியாது.
அதையும் மீறி, உலக அளவில் மக்களின் வாழ்க்கையில் உண்மையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த இது ஒரு வாய்ப்பாக இருக்கும். ஆனால் நான் முதலில் செய்ய விரும்பும் பல விஷயங்கள் உள்ளன.
அப்போதிருந்து ஜான்சன் தொடர்ந்து கேட்டார், அலுவலகத்திற்கு ஓடுவதில் லேசான ஆர்வம். ஒருவேளை. இருக்கலாம். ஒருநாள்.
அவர் அதை கொண்டு வரவில்லை. ஆனால் அவர் அந்த யோசனையை நிராகரிக்கவில்லை.
இது, இந்த கட்டத்தில், சரியான உத்தி.
பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, ஒரு தேர்தலில் வெற்றி பெற, நீங்கள் முதலில் ஒரு தேர்தலில் தோல்வியடைய வேண்டும் என்று பலர் கருதினர். முதலாவதாக, மக்கள் உங்களை ஒரு வாய்ப்பாகப் பார்க்க வேண்டியிருந்தது: ஓடி, தோற்றதன் மூலம், நீங்கள் விதைகளை மக்களின் மனதில் நட்டீர்கள், இதனால் அடுத்த முறை நீங்கள் உண்மையான வேட்பாளர் என்று உணரப்படுவீர்கள்.
(வேலை மேம்பாடுகளிலும் இதுவே அடிக்கடி நிகழ்கிறது: சாத்தியமான வேட்பாளராகக் கருதப்படுவது பாதிப் போராகும். அதனால்தான் சிலர் இறுதியில் சிறந்த, குறைந்த மூத்த நபர்களை விட பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள். இறுதியில் இது பாபின் 'முறை.' பாப் அதற்கு தகுதியானவரா இல்லையா.)
நிச்சயமாக, அது இனி அப்படி இல்லை. தேர்தலில் தோற்றால் பெரும்பாலும் அடுத்ததை வெல்வது கடினமாகிறது. நீங்கள் வெல்ல முடியாவிட்டால் ... நாங்கள் இப்போது உங்களுக்கு ஏன் வாக்களிக்க வேண்டும்?
அரசியல் அமைப்பின் அணிகளில் வேட்பாளர்கள் முன்னேற வேண்டியதில்லை.
அவர்கள் ஓடப் போகிறார்கள் என்று அவர்கள் வெறுமனே சொல்லலாம்.
அல்லது, இன்னும் சிறப்பாக, மக்களைக் கொண்டிருங்கள் கேளுங்கள் அவர்கள் இயக்க.
மார்க்கெட்டிங் அடிப்படையில், நீங்கள் இயக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்வது மிகுதி: மக்கள் பார்க்க விரும்பும் விளம்பரங்களை விநியோகிப்பது மற்றும் பதிலளிக்க வேண்டும்.
இயக்கும்படி கேட்கப்படுவது இழுத்தல்: உள்ளடக்க நபர்களை உருவாக்குதல் வேண்டும் பார்க்க - உண்மையில் அவர்கள் சொந்தமாக தேடுவார்கள்.
டிரேசி ஸ்மித் சிபிஎஸ் செய்தி எவ்வளவு உயரம்
இது போல, புதன்கிழமை இரவு முதல்:
பல ஹவாய் மக்களால் புனிதமாகக் கருதப்படும் ஒரு செயலற்ற எரிமலை ம una னா கீ மலையில் ஒரு மாபெரும் தொலைநோக்கி கட்டுவது தொடர்பான போராட்டங்களில் ஜான்சன் கலந்து கொண்டார்.
ஏன்? தி ராக் சொல்வது போல்:
இந்த மலை அவர்களின் தேவாலயம், அது அவர்களின் தேவாலயத்தில் கட்டுவது போல் இருக்கும். இது மனிதநேயம்.
இவர்கள் இதயங்கள் புண்படுத்தும் மனிதர்கள். உலகெங்கிலும் உள்ள எந்தவொரு கலாச்சாரத்தையும், (இல்) புண்படுத்தும் மனிதர்களை நீங்கள் கொண்டிருக்கும்போது, நாங்கள் நிறுத்த வேண்டும் என்பதற்கான அறிகுறியாகும். கவனத்துடன் இருப்போம், பரிவுணர்வுடன் இருப்போம், எப்போதும் மக்களை கவனித்துக்கொள்வோம்.
நாள் முடிவில், அது எப்போதும் அதற்குக் கீழே வரும்: மக்களைக் கவனித்துக்கொள்வது.
பலருக்கு, இது போன்ற அறிக்கைகள் ஜான்சனை 'ஜனாதிபதியாக' ஆக்குகின்றன. ஒரு ஜனாதிபதி என்ன செய்ய வேண்டும் என்று மக்களை கவனித்துக்கொள்வதில்லை?
ஜான்சனின் பச்சாத்தாபம், விருப்பம் மற்றும் கவர்ச்சி ஆகியவை உண்மையில் அவர் அந்த வேலையைச் செய்ய முடியும் என்று அர்த்தமல்ல (தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர் என்பது ஒரு விஷயம், வேலையை இன்னொருவருக்குச் செய்வது), அவரை எண்ண வேண்டாம்.
ராக் மிகவும் பயிற்சி பெறக்கூடியது. மேலும் சிறந்த நபர்களுடன் தன்னை எப்படிச் சூழ்ந்துகொள்வது என்பது அவருக்குத் தெரியும்.
செவன் பக்ஸ் புரொடக்ஷன்ஸில் ஜான்சனின் வணிக பங்காளியும், நீண்டகால மேலாளருமான டேனி கார்சியாவிடம் கேளுங்கள். (முன்னாள் மனைவி: ஆமாம், திருமணம் முடிந்தது, ஆனால் தொழில்முறை உறவு செழிக்கிறது, இது தி ராக் பற்றி நிறைய கூறுகிறது.)
தெளிவாக அவள் தெரிந்து கொள்ளும் நிலையில் இருக்கிறாள். டேனி என்னிடம் சொன்னது போல்:
டுவைனின் வெற்றிக்கான விசைகளில் ஒன்று, அவர் தனது ஈகோவை முழுவதுமாக பிரித்து, சிறந்த பதில்களைக் கொண்டிருப்பவர் குறித்து மட்டுமே அக்கறை கொள்ள முடியும். அவர் மிகவும் பயிற்சி பெற்றவர்: அவர் மல்யுத்தத்தில் உண்மையிலேயே பயிற்சியாளராக இருக்கிறார், ஒரு நடிகராக அவர் உண்மையிலேயே பயிற்சியாளராக இருக்கிறார் ... அவர் முடிவெடுக்கும் ஈகோ பக்கத்திற்கு முற்றிலும் பிரிக்கப்பட்டவர்.
நீங்கள் திறமையானவராகவும், பயிற்சியாளராகவும், சிறந்த பதிலைக் கண்டுபிடிக்கத் தயாராக இருக்கும்போது, அது யாரிடம் உள்ளது அல்லது எங்கிருந்து வந்தாலும் சரி ... அது மிகவும் சக்தி வாய்ந்தது.
எங்கிருந்து வந்தாலும், சிறந்த பதிலைக் கண்டறிதல்.
ஒவ்வொரு பெரிய தலைவரும் அதைத்தான் செய்யவில்லையா?
