இவை இன்னும் கடினமான பொருளாதார காலங்களாகும், அதாவது வணிக உரிமையாளர்கள் ஊழியர்களைக் குறைவாகக் கேட்கிறார்கள். இது தர்க்கரீதியானதாகவோ அல்லது அவசியமாகவோ இருக்கலாம், ஆனால் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும்: இது மோசடி மற்றும் ஊழலுக்கு ஆபத்தை உருவாக்குகிறது புதிய ஆய்வு வழங்கியவர் எர்ன்ஸ்ட் & யங்.
36 நாடுகளில் 3,000 குழு உறுப்பினர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குழுக்களை கணக்கெடுப்பதில், குறைவான ஆதாரங்கள் மற்றும் குறைந்த இழப்பீடு ஆகியவற்றைக் கொண்ட கடுமையான இலக்குகளை அடைய உங்கள் அணியைத் தள்ளுவதாக ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டுள்ளது.
வணிகங்கள் தங்கள் இலக்குகளை அடைவதில் சிரமத்தை உணர்கின்றன என்றும் அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது. சந்தை நிலைமைகள் சீராக இருப்பதால், செலவுகளைக் குறைப்பதற்கான அழுத்தம் அதிகரித்து வருவதால், இது மிகவும் ஆச்சரியமல்ல. ஆனால் இந்த அழுத்துதலின் விளைவுகள் உங்களை அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கக்கூடும்:
லூக் ஹெமிங்ஸ் பிறந்த தேதி
- பதிலளித்த ஐந்து பேரில் ஒருவர் தங்கள் நிறுவனங்களில் நிதி ஊழலைக் கண்டிருக்கிறார்கள்.
- 57 சதவீதம் பேர் தங்கள் நாட்டில் லஞ்சம் மற்றும் ஊழல் பரவலாக இருப்பதாக நம்புகின்றனர்.
- வாரிய இயக்குநர்கள் மற்றும் மூத்த மேலாளர்களில் 42 சதவீதம் பேர் தங்கள் நிறுவனத்தில் சில வகையான ஒழுங்கற்ற நிதி அறிக்கை பற்றி அறிந்திருக்கிறார்கள்.
நிழலான பரிவர்த்தனைகள் பரவலாக இயங்கும் பிற தொழில்களில் உள்ள வணிகங்களுக்கு மட்டுமே இந்த கண்டுபிடிப்புகளைத் தவிர்ப்பது எளிது. ஆனால் ஏராளமான மக்கள் தங்கள் நிறுவனம் சுத்தமாக சுத்தமாக இருப்பதாக நினைக்கிறார்கள், என்ன நடக்கிறது என்பது குறித்து துல்லியமாக இருக்கிறார்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, கணக்கெடுப்பு வணிகத் தலைவர்கள் பிரச்சினையை அறிந்திருப்பதைக் காட்டுகிறது, ஆனால் அவர்கள் பிரச்சினையைத் தணிக்கிறார்கள் என்று அவர்கள் எவ்வளவு கடுமையாக நினைக்கிறார்கள் என்பதற்கும் ஊழியர்கள் தங்கள் முயற்சிகளை எவ்வளவு தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள் என்பதற்கும் இடையிலான இடைவெளியைக் காட்டுகிறது.
சாரா கோல்ட்பர்க் மற்றும் ஆடம் கோல்ட்பர்க்
இயக்குநர்கள் மற்றும் மூத்த மேலாளர்களில் அறுபத்தேழு சதவிகிதம் லஞ்ச ஒழிப்பு மற்றும் ஊழல் எதிர்ப்புக் கொள்கைகளுக்கான அவர்களின் அர்ப்பணிப்பு 44% மற்ற ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடும்போது வலுவாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது என்று நம்புகிறார்கள், '' என்று அறிக்கை கூறுகிறது. மோசடி, லஞ்சம் அல்லது ஊழல் என சந்தேகிக்கப்படும் நபர்களைப் புகாரளிக்கும் நபர்களை தங்கள் நிறுவனம் ஆதரிக்கும் என்று அறுபது சதவீத இயக்குநர்கள் மற்றும் மூத்த மேலாளர்கள் நம்புகின்றனர், அதேசமயம் மற்ற ஊழியர்களில் 34% மட்டுமே ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
உங்கள் ஊழியர்களைக் கசக்கிப் பிழியும் அபாயங்களைத் தடுக்க நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் தனியாக இல்லை என்பதில் ஆறுதல் கொள்ளுங்கள். பல நிறுவனங்கள் செய்கின்றன, ஆனால் செலவுகள் மட்டுமே அது மதிப்புக்குரியவை அல்ல என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.
உங்கள் அணியை எல்லை மீறாமல் வைத்திருப்பது எப்படி?
