சாண்ட்ரா ஓ லினின் தொழில் ஒரு கட்டத்தில் அது இன்னொரு பெரிய மாற்றுப்பாதையை எடுக்கும் என்பதை அறிந்து கொள்ள போதுமான நேரங்களை ஜிக்ஜாக் செய்திருந்தது. கெமிக்கல் இன்ஜினியரிங் பட்டம் பெற்ற ஹார்வர்ட் எம்பிஏ தனது முதல் வேலையை ப்ராக்டர் & கேம்பிளில் பெற்றார், ஈபே போன்ற தொடக்கங்களில் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் பெரும்பகுதியைக் கழிப்பதற்கு முன்பு. 2010 ஆம் ஆண்டில், அவரது இரண்டு குழந்தைகள் 3 மற்றும் 5 வயதிற்குள், அவர் ஈபேயின் 2 பில்லியன் டாலர் பேஷன் வணிகத்தை நடத்தி வந்தார்.
இன்னும் ஒரு பொறியியலாளர், லின் அலுவலகத்தில் இல்லாதபோது, அவர் அடிக்கடி தனது குழந்தைகளுக்கு விரிவான கைவினைத் திட்டங்கள் மற்றும் அறிவியல் சோதனைகளை ஏற்பாடு செய்வார். அவர்கள் உருவாக்குவதை அவள் நேசித்தாள், ஆனால் எல்லா பொருட்களையும் ஆதாரமாகக் கொண்டிருப்பது ஒரு இழுவை என்பதை உணர்ந்தாள். சேர நண்பர்களை அழைத்தவுடன், அவரது புதிய அழைப்பு தெளிவாகியது: 'நீங்கள் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க வேண்டும்!' அவர்கள் லினிடம் வேண்டினர்.
இது ஒரு சாத்தியமான நிறுவனமாக இருக்க முடியுமா என்பதை தீர்மானிக்க சம பாகங்கள் ஆன்மா தேடல் மற்றும் சந்தை ஆராய்ச்சிக்குப் பிறகு, 2011 இல் லின் தொடங்கப்பட்டது கிவிகோ , கிவி க்ரேட்டின் பின்னால் உள்ள நிறுவனம், சந்தா STEM கைவினைப்பொருட்கள், கலைகள் மற்றும் குழந்தைகளுக்கான திட்ட பெட்டி. (வெளிப்படுத்தல்: கிவிகோவிற்கான ஒரு விளம்பரத்தை பதிவுசெய்துள்ளேன், இது இன்க். தணிக்கை செய்யப்படாத போட்காஸ்டில் விளம்பரம் செய்கிறது.) எட்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, நிறுவனம் சந்தா-பெட்டி பித்துக்கான முரண்பாடுகளை மீறியுள்ளது. மூன்று சிறிய சுற்றுகளில் வெறும் 10 மில்லியன் டாலர் துணிகர மூலதனத்தை திரட்டிய பின்னர், அது விரைவாக லாபத்தை அடைந்தது. 2018 ஆம் ஆண்டில், கலிபோர்னியாவைச் சேர்ந்த மவுண்டன் வியூ நிறுவனம் கிட்டத்தட்ட million 100 மில்லியனை கிரேட்சுகளில் விற்றது, மேலும் மூன்று ஆண்டுகளாக கடன் இலவசமாகவும் லாபகரமாகவும் உள்ளது.
ரோனி டெவோ நிகர மதிப்பு 2014
பிஸியாக இருந்த பெற்றோருக்கு விஞ்ஞானம், தொழில்நுட்பம், கலைகள் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் தங்கள் குழந்தைகளுக்கு கல்வி கற்பிக்க உதவ விரும்பிய லின் ஒரு பெரிய வலி புள்ளியில் தடுமாறினார். மனதைத் திறக்கும், நேரத்தை ஆக்கிரமிக்கும் திட்டங்களை உருவாக்கும் போது அவளால் செலவுகளை வைத்திருக்க முடியும் என்றால், அது வேலை செய்யக்கூடும்?
இன்று, கூகிள், சீமென்ஸ், மற்றும் செமண்டெக் உள்ளிட்ட தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் தொழிலாளர் ஹைவ் இடையே அமைந்துள்ள கிவிகோ, 100 நபர்கள் டிங்கரிங்-பெற்றோரின் புகலிடமாக வளர்ந்துள்ளது. ஊழியர்கள் 70 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமான பெண்கள், மற்றும் வாரத்திற்கு நான்கு முறை சிறிய மனிதர்களின் குழு - குழந்தைகள் முதல் பதின்ம வயதினர் வரை - நிறுவனத்தின் முன்மொழியப்பட்ட புதிய பிரசாதங்களை சோதிக்க வருகிறது. தயாரிப்பு வடிவமைப்பு, இயந்திர பொறியாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் கலைஞர்கள் மற்றும் நாசா-மூத்த ராக்கெட் விஞ்ஞானிகளின் பரந்த குழு. ஒவ்வொரு கூட்டையும் வடிவமைப்பதில் அவை கூட்டாக 1,000 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வைக்கின்றன, இதில் இலகுரக (கப்பல் செலவுகளை குறைவாக வைத்திருக்க), பார்வைக்கு ஈர்க்கும் (குழந்தைகளுக்கு), துணிவுமிக்க மற்றும் பாதுகாப்பான (பெற்றோர்கள் அவர்களுக்கு நன்றி) மற்றும் எளிதில் தயாரிக்கப்பட்ட (மீண்டும், செலவுகள் ).
நிறுவனம் ஒரு மாதாந்திர கிட் மூலம் தொடங்கியபோது, இன்று இது மாதத்திற்கு 95 16.95 மற்றும் 95 19.95 முதல் ஏழு வெவ்வேறு வரிகளை வழங்குகிறது, மேலும் குறிப்பிட்ட வயதினரை பிரதிபலிக்கிறது. முதல் க்ரேட், பள்ளி வயது குழந்தைகளுக்காக, ஒரு கருவிக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் ஒரு சிறிய சர்க்யூட் போர்டு அல்லது குழந்தை நட்பு அறிவுறுத்தல்கள் கட்டளையிடும் போது ஒன்றாக இணைக்கப்படும்போது, சிறிய பந்துகளை காற்றில் செலுத்தும் ஒரு ட்ரெபூசெட் போன்றவற்றைக் கூட்ட STEM-y திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது . 9 முதல் 16 வயதுக்கு மேற்பட்ட வயதான குழந்தைகளுக்கு இரண்டு கிரேட்டுகள் உள்ளன, அவர்கள் கலைஞர்களுக்கான டூடுல் க்ரேட் அல்லது பொறியாளர்களுக்கான டிங்கர் க்ரேட் இடையே தேர்வு செய்யலாம். 6 முதல் 11 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் உலக ஆய்வுக்காக அட்லஸ் க்ரேட்டிற்கு கிளம்பலாம். இப்போது குழந்தைகளுக்கான கிரேட்சுகள் கூட உள்ளன: குழந்தைகளுக்கு டாட்போலைப் பெறலாம், அதில் வண்ண-பொருந்தக்கூடிய பயிற்சிகள் போன்றவை உள்ளன, மேலும் 3- மற்றும் 4 வயது குழந்தைகளுக்கான கோலா க்ரேட் இயற்கையை ஆராயும் கைவினைகளை உணர்ந்தன.
ஷரோனின் வயது எவ்வளவு இளமையாகவும் அமைதியற்றவராகவும் இருக்கிறார்
நிறுவனம் பின்னூட்டங்களை வழங்க பெற்றோரை ஊக்குவிக்கிறது, இது 2014 இல் லினின் பரந்த விரிவாக்கத்திற்கு உதவியது. அந்த ஆண்டின் மே மாதத்தில், அவர் மூன்று புதிய சந்தா பெட்டிகளை உருவாக்கினார். இது நிறுவனத்தின் தயாரிப்பு-மேம்பாட்டுக் குழுவை கிட்டத்தட்ட அதன் வரம்பிற்குள் தள்ளிவிட்டது - மேலும் விடுமுறை காலங்களில் அவர்களின் ஆண்டைக் கிழித்து எறிந்தது. 'இது கொஞ்சம் பைத்தியக்காரத்தனமாக இருந்தது' என்று லின் கூறுகிறார், அதன் உற்பத்தி வசதி மவுண்டன் வியூ அலுவலகத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. 'ஆனால் இது மிகவும் உதவியாக இருந்தது மற்றும் வணிகத்திற்கு ஒரு திருப்புமுனையாக அமைந்தது.'
நேரம், அது மாறியது, சரியானது. புதிய கருவிகளில் ஒன்றான டிங்கர் க்ரேட் நம்பமுடியாத அளவிற்கு விற்கப்பட்டது. 'இது STEM உண்மையில் புறப்படுகிற ஜீட்ஜீஸ்ட்டில் அந்த தருணத்துடன் ஒத்துப்போனது' என்று லின் கூறுகிறார். அந்த இடத்திலிருந்து, காம்பாஒதுக்கிடny அதன் STEM கவனம் மீது அதிக அளவில் சாய்ந்தது - மேலும் விரைவாகவும் விரைவாகவும் செயல்படத் தொடங்கியது. மற்ற புதிய பிரசாதங்களான கோலா க்ரேட் மற்றும் டூடுல் க்ரேட் ஆகியவை ஒரு மாதத்திற்குள் விற்கப்பட்டன.
நிக்கோல் வில்லியம்ஸின் வயது என்ன?
நுகர்வோர் ஈ-காமர்ஸ் நிறுவனங்களுக்கு நேரடியாகப் பலவற்றைப் போலவே, கட்டண விளம்பரங்களுடன் இன்ஸ்டாகிராமைத் தூண்டுவதற்கு பதிலாக, கிவிகோ பெரும்பாலும் வாய்மொழியை நம்பியுள்ளது.ஒதுக்கிடலின் தனது ஆரம்ப சந்தாதாரர்களுக்கு தனது நிலத்தை சிறந்த தயாரிப்பு வழிகளில் உதவி செய்வதன் மூலம் வரவு வைக்கிறார், மேலும் இது குறைந்த வாடிக்கையாளர்-கையகப்படுத்தல் செலவினங்களுக்கு மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு மாதமும் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வெவ்வேறு கூட்டைப் பெறும் குடும்பங்களின் விற்பனையில் 25 சதவீதத்திற்கும் மேலானது. 'எங்கள் வாடிக்கையாளர் கையகப்படுத்தல் செலவை 2011 முதல் இப்போது வரை நீங்கள் வரைபடம் செய்தால், அது மிகவும் கூடவே தெரிகிறது' என்று லின் கூறுகிறார். 'எங்கள் மொத்த ஓரங்களும் தொடர்ந்து மேம்பட்டு வருகின்றன.'
கடந்த ஆண்டு 65 சதவிகித வளர்ச்சியுடன் - நிறுவனம் ஒரு பணியமர்த்தல் மற்றும் 2018 ஆம் ஆண்டில் நான்கு மில்லியன் கிரேட்களை அனுப்பியது, கடந்த ஆண்டுகளில் மொத்தம் ஐந்து மில்லியனை அனுப்பியுள்ளது - மற்றும் தொடர்ந்து ஊழியர்களைத் தொடர்கிறது, கிவிகோ ஒரு ஐபிஓவைப் பார்க்கிறாரா? எங்களிடம் குறிப்பிட்ட திட்டங்கள் எதுவும் இல்லை என்று லின் கூறுகிறார். 'ஆனால் எங்களால் முடியும்.'
மேலும் பெண் நிறுவனர்கள் நிறுவனங்களை ஆராயுங்கள்செவ்வகம்
