பணம் உண்மையில் இல்லை.
தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அதிக ஊதியம் வழங்குமாறு தொடர்ந்து வற்புறுத்தும் நபரிடமிருந்து இந்த அறிக்கை வேடிக்கையானது. நிச்சயமாக, பணம் உள்ளது, அதில் காகித பில்கள் மற்றும் வெள்ளி நாணயங்களை நம் கையில் வைத்திருக்க முடியும், மேலும் எங்கள் வங்கி அறிக்கைகளில் எண்கள் உயர்ந்து வீழ்ச்சியடைவதைக் காணலாம். ஆனால் பணத்தின் மதிப்பு அடிப்படையில் கற்பனையானது. அதன் ஒரே மதிப்பு ஒரு சமூகமாக நாம் அதற்கு ஒதுக்குவதில் உள்ளது. மற்றும், துரதிர்ஷ்டவசமாக, நாம் உண்மையில் மதிப்புக்குரியதை விட அதை ஒதுக்க முனைகிறோம்.
சுசான் சோமர்ஸ் நிகர மதிப்பு 2016
2015 ஆம் ஆண்டில், எங்கள் நிறுவனம் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் K 70K குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வழங்குவதாக நான் அறிவித்தபோது, வித்தியாசமான ஒன்று நடந்தது. இந்த அறிவிப்பால் பெரும்பாலான மக்கள் மகிழ்ச்சியடைந்தனர் (குறிப்பாக முன்பு K 70K க்கும் குறைவாக சம்பாதித்தவர்கள்), இரண்டு பேர், இருவரும் ஆண்டுக்கு சுமார் K 75K சம்பாதித்து வந்தனர், வெளியேறினர். அவர்கள் முன்னர், எல்லா கணக்குகளாலும், அவர்களின் சம்பளத்தில் திருப்தி அடைந்தாலும், புதிய கொள்கையின் கீழ் ஊதியம் அல்லது சலுகைகளில் குறைவு காணப்படாவிட்டாலும், மற்றவர்களின் ஊதியம் அதிகரிப்பது நியாயமானது என்று அவர்கள் உணரவில்லை. ஒரு நபர் என்னிடம் சொன்னார், அவள் தற்போதைய சம்பளத்திற்கு ஏற்றவாறு வேலை செய்ய வேண்டியிருந்ததால், அவள் 'ஹேஸ்' செய்யப்பட்டதைப் போல உணர்ந்தாள், இதன் மூலம் அவளுடைய சக ஊழியர்களையும் வெறுக்க வேண்டும் என்று அவள் உணர்ந்தாள்.
இந்த இரண்டு ஊழியர்களும் இந்த யோசனையை விமர்சித்தவர்கள் மட்டுமல்ல. ஏராளமான பழமைவாத பண்டிதர்கள் என்னை ஒரு சோசலிஸ்ட் என்று குற்றம் சாட்டினர். இந்த வார்த்தையை அவர்கள் பயன்படுத்தியிருப்பது சம்பளத்தை எவ்வாறு கணக்கிட வேண்டும் என்பது பற்றிய அவர்களின் நம்பிக்கைகளை தெளிவாக விளக்குகிறது. அவர்களைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் எவ்வளவு சம்பளம் பெறுகிறீர்கள் என்பது நீங்கள் சமூகத்திற்கு பங்களிக்கும் மதிப்பின் அளவுடன் தொடர்புபடுத்த வேண்டும். நீங்கள் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள் அல்லது அந்த வேலை மிகவும் மதிப்புமிக்கது, நீங்கள் சம்பளம் பெற தகுதியுடையவர். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பணம் என்பது நம்முடைய மற்றும் பிறரின் மதிப்பை அளவிடக்கூடிய அளவுகோலாகும்.
ஆனால் இந்த சிந்தனை இயல்பாகவே குறைபாடுடையது. ஒரு விஷயத்திற்கு, மிகவும் 'தகுதியான' தொழிலாளர்கள் - கடினமாக உழைப்பவர்கள் மற்றும் / அல்லது அவர்களின் வேலை சமூகத்திற்கு மிகவும் பயனளிக்கும் - அரிதாகவே அதிக ஊதியம் பெறுவோர் மற்றும் பலருக்கு ஒப்பீட்டளவில் குறைவாகவே செய்ய நிறைய சம்பளம் கிடைக்கும் என்று நீங்கள் வாதிடலாம் . ஆனால் இன்னொருவருக்கு, வெற்றியை அளவிட பணத்தைப் பயன்படுத்துவது பணம் என்றால் என்ன என்பதற்கான அடிப்படை தவறான விளக்கம் தேவைப்படுகிறது.
வளங்களை திறமையாக ஒதுக்க எங்களுக்கு ஒரு வழி தேவை என்பதால் மனிதர்கள் பணத்தை கண்டுபிடித்தனர். பரிமாற்றத்திற்கான ஒரு வழிமுறையை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், ரொட்டி தயாரிப்பாளர் காலணிகளை வாங்க விரும்புகிறாரா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் காலணிகளை வாங்க முடியும். தனது காலணிகளுக்கு ஈடாக ஒரு பூஞ்சை சொத்தை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், கபிலர் அந்த பணத்தை ஷூ தயாரிக்கும் பொருட்கள் அல்லது ஸ்டீக் வாங்குவதற்கு தனது குடும்பத்தினருக்கோ அல்லது பீர் உணவிற்கோ நாள் முடிவில் ஓய்வெடுக்க பயன்படுத்தலாம்.
பணம் மட்டுமே மதிப்புமிக்கது, ஏனென்றால் அது நமக்குத் தேவையான அல்லது விரும்பும் ரொட்டி அல்லது காலணிகள் போன்ற விஷயங்களை அணுகுவதை வழங்குகிறது, அல்லது புதிய அனுபவங்களைக் கொண்டிருப்பது அல்லது திருப்பித் தரும் திறன். நமக்குத் தேவையான எல்லாவற்றிற்கும் நாங்கள் தயாராக இருந்தால், பணத்திற்கு எந்தப் பயனும் இல்லை. ஆயினும், நம்மில் பெரும்பாலோர் பணத்தை அதன் சொந்த வெகுமதியாகப் பின்தொடர்கிறார்கள், நமக்குத் தேவையான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளைப் பெறுவதற்கு போதுமானதாக இருந்தாலும் கூட. நிச்சயமாக, உலக மக்கள்தொகையில் பெரும்பான்மையானவர்கள் அவர்களின் மிக அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய போதுமான பணம் சம்பாதிக்கவில்லை. ஆனால் 2017 ஆம் ஆண்டில் உருவாக்கப்பட்ட செல்வத்தில் 82 சதவீதம் உலகில் வருமானம் ஈட்டுபவர்களில் முதல் 1 சதவீதத்தினருக்கு சென்றது. என்ன உண்மையான மதிப்பு - உணரப்பட்ட ஒன்றைத் தவிர - இந்த பணம் உலகின் பணக்கார ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இருக்க முடியுமா?
பதில், நிச்சயமாக, மனித இயல்பில் உள்ளது. ஈர்ப்பு விசையில் அடிப்படை சம்பளத்தை அதிகரிக்கலாமா என்று தீர்மானிக்கும்போது, பொருளாதார வல்லுனர்களான டேனியல் கான்மேன் மற்றும் அங்கஸ் டீட்டன் ஆகியோரின் ஆராய்ச்சியைப் படித்த பிறகு K 70K எண்ணிக்கையைத் தேர்ந்தெடுத்தேன், இது ஒரு வருடத்திற்கு K 75K அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சம்பாதிக்கத் தொடங்கியவுடன் ஒருவரின் உணர்ச்சி நல்வாழ்வு அதிகரிக்காது என்பதைக் காட்டுகிறது. . இந்த ஆராய்ச்சி பரவலாக மேற்கோள் காட்டப்பட்டுள்ளது, ஆனால் எங்கள் உணர்ச்சி நல்வாழ்வு, மகிழ்ச்சி, மன அழுத்தம், சோகம், கோபம் மற்றும் பாசம் போன்ற அனுபவங்களின் அதிர்வெண் மற்றும் தீவிரத்தினால் வரையறுக்கப்படுகிறது என்பதையும் ஆய்வு காட்டுகிறது; நாம் 'மகிழ்ச்சி' என்றும் அழைக்கலாம், இந்த சம்பள கட்டத்தில் அதிகரிப்பதை நிறுத்துகிறது, நமது வாழ்க்கை மதிப்பீடு - அதாவது நம் வாழ்வின் தரத்தை நாம் எவ்வாறு உணர்கிறோம் - நமது சம்பளத்தைப் போலவே தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நாம் அதிக பணம் சம்பாதிக்கும்போது, அந்த பணம் எங்களுக்கு எந்த உண்மையான மதிப்பையும் வழங்கவில்லை என்றாலும், நம் வாழ்க்கையை தொடர்ந்து நேர்மறையாக மதிப்பிடுகிறோம்.
பிரெட் ஹம்மண்ட் நிகர மதிப்பு 2016
இதை அறிந்த, ஈர்ப்பு ஊழியர்கள் இருவர் K 70 கே முடிவுக்குப் பிறகு ஏன் வெளியேற முடிவு செய்தார்கள் என்பதை நான் புரிந்து கொள்ளத் தொடங்குகிறேன். திடீரென்று அவர்கள், தங்கள் சொந்த மதிப்பீட்டின் மூலம், சில சக ஊழியர்கள் தங்களை விட கணிசமாக குறைவாக சம்பாதிக்கும் போது இருந்ததை விட ஒப்பீட்டளவில் குறைவாகவே இருந்தனர். எங்கள் சொந்த அவதானிப்பு மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில், கஹ்மேன் மற்றும் டீட்டன் ஆகியோர் தங்கள் ஆய்வில் ஒப்பீட்டு / உறவினர் வருமான நிலைகளை கருத்தில் கொள்ளவில்லை என்றாலும், நம் வாழ்க்கையை எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்கிறோம் என்பதற்கான ஒரு பகுதி மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுவதன் மூலம் என்பதை நாங்கள் அறிவோம். எங்கள் வாழ்க்கை சரியானதாக இருக்காது, ஆனால் யாராவது நம்மை விட மோசமாக இருக்கும் வரை, நாங்கள் ஒப்பீட்டளவில் சரியாக இருக்கிறோம்.
இதை நாம் ஏன் செய்கிறோம்? பணத்தின் வரம்புகளை அறிந்திருந்தாலும், பணத்தை ஏன் ஒரு காற்றழுத்தமானியாக தொடர்ந்து பயன்படுத்துகிறோம்?
நம் வாழ்க்கையை மதிப்பீடு செய்ய விரும்புவது மனித இயல்பின் ஒரு பகுதியாகும். பூமியில் நம் நேரம் குறைவாக இருப்பதை அறிந்தால், ஒருவேளை, நம் வாழ்க்கை ஒரு பொருட்டல்ல என்ற சாத்தியத்தை எதிர்கொள்கிறோம். ஆகவே, நம்மைத் தாண்டி அர்த்தத்திற்காகப் பாடுபடுகிறோம், மறதிக்கு முகங்கொடுக்க ஒரு காரணம். 'ஒரு பணக்காரன் தேவனுடைய ராஜ்யத்தில் பிரவேசிப்பதை விட ஒட்டகத்திற்கு ஊசியின் கண் வழியாக செல்வது எளிது' என்று பைபிள் சொல்கிறது. ஒரு கிறிஸ்தவ சூழலுக்கு வெளியே கூட, இந்த வசனம் ஒரு பாடத்தைக் கொண்டுள்ளது. 'தேவனுடைய ராஜ்யம்' நமக்கு அப்பாற்பட்ட பொருளைக் குறிக்கிறது என்றால், பூமியில் நம்மிடம் உள்ளதைத் தாண்டி ஒரு இருப்பு இருந்தால், பணம் என்பது நம்முடைய ஒரே நாட்டமாக இருந்தால் நாம் அதை ஒருபோதும் அடைய மாட்டோம். டாலர்கள் மற்றும் சென்ட்டுகளுக்கு அப்பால் நம்மை அளவிட வேறு வழியை நாம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், ஆனால் இது ஒப்புக்கொள்வதை விட இது மிகவும் கடினம். சம்பளக் கட்டணத்தில் ஒரு எண்ணைப் பார்த்து, 'நான் கடந்த ஆண்டை விட நன்றாக இருக்கிறேன்' அல்லது 'நான் என் அண்டை வீட்டை விட சிறப்பாக செய்கிறேன்' என்று சொல்வது எளிது. அவ்வளவு எளிதில் அளவிட முடியாத ஒரு மெட்ரிக்கைப் பயன்படுத்தி நம்மை மதிப்பிடுவது மிகவும் கடினம்.
எங்கள் வாழ்க்கையை பணத்தின் மூலம் மதிப்பிடுவதன் மூலம் நாம் ஒரு அவதூறு செய்கிறோம், ஆனால் மிகவும் சிக்கலான இலக்கு அல்ல. ஒரு வாழ்க்கைக்கு நாம் நம்மை அமைத்துக் கொள்கிறோம், அதில் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்திற்குப் பிறகு, நம் வாழ்க்கையை சிறப்பாக மாற்ற முடியாது, சில சந்தர்ப்பங்களில், அதை மோசமாக்கலாம். ஏனென்றால், 'பணம் எல்லா வகையான தீமைகளுக்கும் மூலமாகும்' என்று பைபிள் நமக்குக் கூறுவது போல, அது கெட்டது என்பதால் அல்ல (அது அல்ல), ஆனால் அது நம் வாழ்வின் அர்த்தத்தை உண்மையில் கொண்டு வரும் விஷயங்களிலிருந்து நம்மை திசை திருப்புகிறது. அன்பு, உறவுகள், இணைப்பு, நீதி, அனுபவம், தொண்டு, ஞானம் மற்றும் சுய மதிப்பு போன்றவற்றை மதிப்பிடுவதற்கு நாம் நம்மை சவால் செய்ய வேண்டும் - அளவிட கடினமாக இருக்கும் ஆனால் நம் வாழ்விற்கு உண்மையான மதிப்பை சேர்க்கும் விஷயங்கள். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், பணத்தின் முதன்மையை நாம் வெளிப்படுத்துவோம், மேலும் நம் வாழ்க்கையை தகுதியான நோக்கங்களை நோக்கி, உண்மையில் இருக்கும் விஷயங்களை நோக்கி வழிநடத்துவோம்.
