வாழ்த்துக்கள்! உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தது. ஒருவேளை இது உங்கள் கனவு வேலை மற்றும் நீங்கள் அனைத்திற்கும் செல்ல தயாராக இருக்கிறீர்கள். அவ்வாறான நிலையில், ஒப்பந்தத்தை இனிமையாக்குவது மற்றும் புத்தகங்களின் தொடக்க தேதியை எவ்வாறு பெறுவது என்பது இங்கே.
ஆனால் நீங்கள் மற்ற சலுகைகளில் காத்திருந்தால் என்ன செய்வது? அல்லது இது 'ஒன்றுதானா?' அந்தச் சலுகையை இழக்காமல் - நீங்களே சிறிது நேரம் வாங்க வேண்டும்.
ஜான் ஹாகியின் மதிப்பு எவ்வளவு
லின் டெய்லர் ஒரு பணியிட நிபுணர், மனிதவள வல்லுநர் மற்றும் தொழில் வெற்றியை அடைவதற்கான ஆலோசகர் ஆவார். க்கான சமீபத்திய பகுதியில் வணிக இன்சைடர், முடிந்தவரை மிகவும் தொழில்முறை வழியில் எவ்வாறு நிறுத்துவது என்பது குறித்த தனது உதவிக்குறிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொண்டார்.
1. பணியமர்த்தல் மேலாளரை தூக்கிலிட வேண்டாம்
நீங்கள் சலுகையைப் பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரிவிக்க பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உடனடியாக பதிலளிக்கவும். நற்பண்பாய் இருத்தல். நன்றி சொல்லுங்கள். உண்மையான உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்துங்கள். அவர்களிடம் திரும்பிச் செல்ல சில நாட்கள் ஆக முடியுமா என்று கேளுங்கள். ஒரு முடிவை எடுக்க இரண்டு அல்லது மூன்று நாட்கள் கேட்பது கேள்விக்குறியாக இல்லை என்று டெய்லர் கூறுகிறார்.
நீங்கள் கேட்கும் முறையைப் பற்றி நீங்கள் கண்ணியமாக இருந்தால், அது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கக்கூடாது. பணியமர்த்தல் செயல்முறை ஏற்கனவே சிறிது நேரம் எடுத்துள்ளதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன - சமீபத்திய படி யு.எஸ். இல் சராசரியாக 23.8 நாட்கள் கண்ணாடி கதவு ஆய்வு . இன்னும் சில நாட்கள் என்ன? நீங்கள் அவர்களிடம் திரும்பி வரும்போது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட நாளை வழங்க டெய்லர் பரிந்துரைக்கிறார்.
'உங்கள் காலக்கெடுவுக்கு உண்மையாக இருங்கள், அல்லது சலுகை திரும்பப் பெறப்படும் அபாயம் உள்ளது' என்று டெய்லர் கூறினார் வணிக இன்சைடர்.
ஜொனாதன் டெய்லர் தாமஸ் அவர் திருமணமானவர்
நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக மோசமான விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் விஷயங்களைச் செய்யும்போது பதிலளிப்பதில்லை. நீங்கள் பதவியைப் பற்றி ஆர்வமற்றவராகவோ அல்லது குறைபாடாகவோ வர விரும்பவில்லை. மற்றொரு இல்லை-இல்லை? அவர்களிடம் சொல்வது நீங்கள் வேலை, சலுகை அல்லது நிறுவனத்தில் மந்தமாக இருக்கிறீர்கள். இது சலுகை திடீரென்று மறைந்துவிடும்.
2. நிறைய கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
ஒரு புதிய வேலையை ஏற்றுக்கொள்வது மிகப்பெரிய வாழ்க்கை மாற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது. ஒவ்வொரு வாரமும் 40 மணிநேரம் (அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை) நீங்கள் இவ்வாறு செலவிடுவீர்கள். ஒரு புதிய பயணம், புதிய சக பணியாளர்கள், புதிய வேலை கடமைகள்.
சரியான முடிவை எடுக்க நிலை, பணியிட கலாச்சாரம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பு பற்றி உங்களுக்கு தேவையான அனைத்தையும் நீங்கள் அறிவீர்களா? இல்லையென்றால், பதில்களைப் பெற இந்த நேரத்தைப் பயன்படுத்தவும் - நீங்களே சில வேகமான அறையை வாங்கும்போது. பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேட்பது வேலை வாய்ப்பைப் பிந்தையது, இந்த முடிவில் நீங்கள் கவனமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதையும், நன்கு அறியப்பட்ட இந்த தகவலுக்கு வர விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும் காட்டுகிறது.
உங்கள் கேள்விகளை நீங்கள் எவ்வாறு கூறுகிறீர்கள் என்பதில் கவனமாக இருங்கள். வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பற்றி நேரடியாகக் கேட்பது, பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பற்றி உங்களைப் பற்றிய தவறான முடிவுகளைக் கழிக்க வழிவகுக்கும்.
3. உங்கள் பேச்சுவார்த்தை அட்டைகளை சரியாக விளையாடுங்கள்
பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாமா? இது சார்ந்துள்ளது.
லூசி லியு என்ன தேசியம்
ஒருபுறம், பேச்சுவார்த்தை என்பது இன்னும் கொஞ்சம் நேரம் வாங்குவதற்கான வெளிப்படையான தந்திரமாகும். உங்கள் விருப்பங்களை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது தவிர்க்கமுடியாத முன்னும் பின்னுமாக உங்களுக்கு ஆதரவாக செயல்பட முடியும். சிறந்த சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த விரும்பும் பிற வேலை வாய்ப்புகள் உங்களிடம் இருக்கலாம்.
நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த தேவையில்லை. பலர் இல்லை. சம்பளம் ஒரு குறிப்பிட்ட எல்லைக்குள் இருந்தால், சலுகையைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்தாததற்கு சில நல்ல காரணங்கள் உள்ளன.
4. அவற்றை நேர்த்தியாக நிராகரிக்கவும்
சலுகையை ஏற்க முடிவு செய்தால் நீங்கள் அவர்களிடம் திரும்பி வருவீர்கள். வேலை உங்களுக்காக அல்ல என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால் என்ன செய்வது? நிச்சயமாக பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். அவர்களுக்கு அழைப்பு விடுத்து, நீங்கள் சலுகையை மறுக்கிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். ஏன் என்று அவர்கள் கேட்டால், நேர்மையாக இருங்கள், ஆனால் அதை சுருக்கமாக வைக்கவும். விரிவாகக் கூறத் தேவையில்லை. மற்றொரு சலுகையை ஏற்றுக்கொண்டீர்கள். இது உங்களுக்கு சிறந்த பொருத்தம் அல்ல என்று நீங்கள் முடிவு செய்துள்ளீர்கள்.
இது நம்பமுடியாத மோசமானதாக உணரக்கூடும், ஆனால் கடினமான உரையாடலைத் தவிர்க்க வேண்டாம். கடந்த காலத்தில் நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரால் பேய் பிடித்திருந்தாலும் (யார் இல்லை?), இது சரியான செயல். ஒரு நாள் இந்த நபருடன் நீங்கள் எப்போது பாதைகளை கடக்கலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. அவர்கள் உங்களை மரியாதையாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் நினைவில் வைத்திருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
'நீங்கள் உங்கள் இறுதி முடிவை எடுத்ததும், அதை வாய்மொழியாகச் செய்யுங்கள், ஆனால் அது எழுத்துப்பூர்வமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்' என்று டெய்லர் கூறுகிறார்.
