எதுவும் சரியாக நடக்காத நேரத்தில் நாம் அனைவரும் வேலையில் இருக்கிறோம். வழக்கமாக, நாங்கள் அதைத் தகர்த்து, நாளை சிறந்தது என்று நம்புகிறோம்.
இருப்பினும், அந்த நாட்கள் ஒன்றாக கலக்கத் தொடங்கும் போது, வாரந்தோறும் வேலை குறைந்து வருவதற்கான உங்கள் ஆற்றலை நீங்கள் கவனிக்கும்போது, இது ஒரு 'ஆஃப்' மாதம் அல்ல என்பதை நீங்கள் உணர ஆரம்பிக்கலாம் - நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியற்றவர்.
syd tha kyd நிகர மதிப்பு
இது அசாதாரணமானது அல்ல. உண்மையில், படி காலப்ஸ் மிக சமீபத்திய நிச்சயதார்த்த கணக்கெடுப்பு, அமெரிக்கர்களில் 34 சதவீதம் பேர் மட்டுமே தங்கள் வேலையில் ஈடுபட்டுள்ளனர் - அதாவது 66 சதவீதம் பேர் இல்லை. மேலும், அந்த 66 சதவிகிதத்தில், 13 சதவிகிதம் தீவிரமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளது, அதாவது அவர்கள் வேலையில் தங்கள் அதிருப்தியை வெளிப்படையாகக் காட்டுகிறார்கள் மற்றும் வெளிப்படுத்துகிறார்கள் (இது தமக்கும் அவர்களைச் சுற்றியுள்ள எவருக்கும் மிகவும் நச்சுத்தன்மை வாய்ந்தது).
கேள்வி என்னவென்றால், வேலையில் ஈடுபடுவதை நாம் உணரும்போது நாம் என்ன செய்ய வேண்டும்? வெற்றிகரமான மக்கள் , தங்கள் வேலையை நேசிப்பவர்கள் மற்றும் தொடர்ந்து நேர்மறையான திசையில் நகரும் தொழில் கொண்டவர்கள், இந்த வகையான சூழ்நிலையை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். அவர்கள் நடவடிக்கை எடுக்கிறார்கள்.
நீங்கள் கூட முடியும். நீங்கள் இதை உணர ஆரம்பிக்கும் போது நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய நான்கு படிகள் இங்கே. நீங்கள் நீண்ட காலமாக சிக்கித் தவிக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த அவை உதவும்.
படி 1: கண்காணிப்பைத் தொடங்குங்கள்
நீங்கள் அதிருப்தியின் உணர்வை உணரும்போது, அவற்றைப் புறக்கணிக்க நீங்கள் ஆசைப்படலாம், அவை பெரிய விஷயமல்ல என்று நம்புவதற்கும், அவை தானாகவே குறைந்துவிடும். ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், வேலையில் இருக்கும் கடுமையான சூழ்நிலைகள் உண்மையில் எப்படி இருக்கும் என்பதை நாம் பெரும்பாலும் உணரவில்லை. அதனால்தான் எங்களுக்கு தரவு தேவை.
தயங்க எனது செயல்திறன் டிராக்கரைப் பதிவிறக்கவும் , உங்கள் பணி செயல்திறனுக்கான ஃபிட்பிட் போன்ற ஒரு கருவி. அதை நிரப்பிய சில வாரங்களுக்குள், உங்கள் உணர்வுகளைப் புரிந்துகொண்டு அவற்றைத் துல்லியமாகக் கண்டறிய வேண்டிய தரவு உங்களிடம் இருக்கும்.
படி 2: தரவை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்
உங்கள் எதிர்மறை உணர்வுகளை மற்றவர்கள் மீது அல்லது வெளிப்புற காரணிகளில் குறை கூறுவது எளிது. உங்கள் உணர்வுகள் உங்கள் மேலாளர், உங்கள் சகாக்கள் அல்லது நிறுவனத்துடன் தொடர்புடையதாக இருக்கலாம்.
ஆனால் நீங்கள் நிராகரிப்பதை உறுதிப்படுத்தவும் விரும்புகிறீர்கள் நம்பிக்கை சிக்கல்கள் அல்லது உங்கள் சூழலை அல்லது உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை மாற்றத் தொடங்குவதற்கு முன் தீர்க்கப்பட வேண்டிய உள் உணர்ச்சி சாமான்கள். பல சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் செய்யக்கூடிய உள் வேலைகள் கொஞ்சம் உள்ளன, அது உங்கள் அடுத்த நகர்வை நம்பிக்கையுடன் செய்ய உதவும். நடவடிக்கை எடுப்பதற்கு முன் மூல காரணத்தைப் பெறுங்கள்.
படி 3: நம்பிக்கையுடனும் அச்சத்துடனும் இருங்கள்
நீங்கள் நிலைமையைக் கண்டறிந்து, உங்கள் வேலை, சகாக்கள் அல்லது அமைப்பு நீங்கள் யார் என்பதற்கு சரியான பொருத்தம் இல்லை என்று முடிவு செய்தால், அந்த உணர்தல் குறித்து நம்பிக்கையுடன் இருங்கள். குழுவிற்கு இணங்க நீங்கள் ஆசைப்படலாம் - இது உங்களுக்கு சரியானதல்ல என்றாலும் கூட. அந்த சோதனையை எதிர்க்கவும். நீங்கள் முன்னேற வேண்டும் என்பதை நீங்கள் உணர்ந்தால், உற்சாகமாக, அச்சமற்றவராக இருங்கள், இது உங்கள் மதிப்புடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். நீங்கள் யார் என்பதோடு மிகவும் இணக்கமான ஒரு வாய்ப்பை நோக்கிச் செல்வதற்கான நேரம் இது.
அல்லது, நீங்கள் உண்மையில் சரியான இடத்தில் இருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் உணர்ந்திருக்கலாம், மேலும் உங்கள் ஆளுமை மற்றும் பலங்களுக்கு ஏற்ற வாய்ப்புகளை உருவாக்குவது குறித்து அதிக முனைப்புடன் இருக்க வேண்டும். எந்த வழியில், அடுத்த கட்டத்திற்கு செல்லுங்கள்.
படி 4: ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும்
இது புதிய வாய்ப்புகளைத் தேடுவதா அல்லது உங்கள் இருக்கும் வேலைக்கான உங்கள் அணுகுமுறையை மீண்டும் சிந்திப்பதா என்பதுதான், நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் திட்டத்தை உருவாக்கி செயல்படுத்தும்போது, செயல்திறன் டிராக்கரை தொடர்ந்து நிரப்பவும்.
உண்மை என்னவென்றால், உங்களுக்குத் தெரிந்ததை விட உங்களுக்கு அதிக சக்தி இருக்கிறது. வணிக உலகம் (இறுதியாக!) வேலையைத் தழுவுகிறது, மேலும் பெரிய நிறுவனங்கள் தங்கள் மக்கள் தங்கள் தொழில் மற்றும் செயல்திறனுடன் செயல்பட வேண்டும் என்று விரும்புகின்றன. வெற்றிகரமாக இருப்பது ஏதேனும் நடக்கக் காத்திருப்பதைப் பற்றியது அல்ல - இது நீங்கள் முன்னேற வேண்டிய நடவடிக்கைகளை எடுப்பது பற்றியது. நீங்களே ஒரு வக்கீலாக இருக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் யார் என்பதற்கு மிகவும் பொருத்தமான திட்டங்கள், வாய்ப்புகள் மற்றும் வேலைகளைத் தொடர்ந்து தேட வேண்டும்.
மேலே உள்ள படிகளுடன் நீங்கள் வசதியாகிவிட்டால், வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பது அதிர்ஷ்டத்திற்கு விடப்பட வேண்டிய ஒன்றல்ல என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள். நீங்கள் மூலோபாய நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். வெகு காலத்திற்கு முன்பே, மகிழ்ச்சியற்ற உணர்வு என்பது நீங்கள் கவனம் செலுத்தி மாற்றுவதற்கான வேலையாக இருக்கும், நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டு சகித்துக்கொள்ளக்கூடிய ஒன்று அல்ல.
