நம்மில் பெரும்பாலோர் வணிகத் தலைவர்கள் நம் வாழ்வில் ஒரு நேரத்தை வைத்திருக்கிறோம். குறிப்பாக, வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் உணர்வை நாம் இழந்ததைப் போல உணர்கிறோம். நாங்கள் தொடர்ச்சியாக 80 மணி நேர வாரங்களை வைத்திருக்கலாம் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும், மேலும் அந்த வகையான அர்ப்பணிப்பைச் செய்வதன் பக்க விளைவுகளை நாம் உணர முடியும். முக்கியமான கேள்வி பின்வருமாறு ஆகிறது: இதைப் பற்றி நாம் என்ன செய்யப் போகிறோம்?
சிறந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் எப்போதும் தங்கள் வாழ்க்கையில் சமநிலையைக் கண்டறிய முயற்சி செய்கிறார்கள் என்பதை நான் கண்டேன். அதுவே அவர்களை சிறந்த தலைவர்களாகவும் நல்ல மனிதர்களாகவும் ஆக்குகிறது. நிச்சயமாக, நாம் அனைவரும் சிறிது நேரம் நம்மை சமநிலையிலிருந்து வெளியேற்ற வேண்டும், எடுத்துக்காட்டாக, நாங்கள் ஒரு வணிகத்தை வாங்க அல்லது விற்க நடுவில் இருக்கிறோம். நீங்கள் பரிவர்த்தனைக்குச் செல்வது உங்களுக்குத் தெரியும், நீங்கள் சமநிலையிலிருந்து வெளியேறப் போகிறீர்கள். ஆனால் தந்திரம் அதைப் பற்றி விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும் மற்றும் பேரம் பேசுவதில் நீங்கள் என்ன தியாகம் செய்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். பின்னர், ஒப்பந்தம் முடிந்ததும், சீக்கிரம் சமநிலையை அடைவதற்கான திட்டம் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும்.
கிரெக் 2017 இன் நிகர மதிப்பைக் கசிந்தார்
சிறந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் சீரான வாழ்க்கை வாழ பயன்படுத்தும் ரகசியங்கள் யாவை? அவர்கள் ஏழு முக்கிய கூறுகளில் தங்களை அளவிடுகிறார்கள், அங்கு அவர்கள் எங்கு நிற்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க 1 (சமநிலையிலிருந்து வெளியேறும் வழி) முதல் 10 வரை (ஜென் போன்ற நல்லிணக்கம்) ஒரு மதிப்பெண்ணைக் கொடுக்கிறார்கள். ஏழு கூறுகளிலும் 10 மதிப்பெண் பெற்ற எவரையும் நான் இதுவரை சந்தித்ததில்லை என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, எனவே உங்கள் வாழ்க்கையின் இந்த பகுதிகளில் குறைந்தது பாதியுடன் சமநிலையைக் கண்டறிவது மிகவும் நியாயமான குறிக்கோளாக இருக்கலாம்.
1. உடல் ஆரோக்கியம்.
நீங்கள் ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக இருந்தாலும் அல்லது வேலையில் செல்வோராக இருந்தாலும், அலுவலகத்தில் விஷயங்கள் பிஸியாகிவிட்டால் உடற்பயிற்சி மற்றும் உணவு போன்ற விஷயங்களை வழியிலேயே செல்ல அனுமதிப்பது எளிது. ஆனால் உங்களிடம் உள்ள உடல் நீங்கள் பெறப் போகும் ஒரே உடல், மேலும் அது விளையாட்டின் இறுதி வரை உங்களைச் சுமக்க வேண்டும். அதனால்தான், உங்கள் உடலை தொடர்ந்து வலுவாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியமானது, இது உங்களை உற்சாகப்படுத்தும் விஷயங்களைச் செய்ய உதவும் - அது வணிகத்திற்காக பயணிக்கிறதா அல்லது உங்கள் பேரப்பிள்ளைகளைப் பார்வையிட்டாலும். இங்கே முக்கியமானது என்னவென்றால், நீங்கள் செய்ய விரும்பும் எதற்கும் நீங்கள் 'வேண்டாம்' என்று சொல்ல வேண்டியதில்லை. நீங்களே ஒரு மதிப்பெண் கொடுங்கள் - நேர்மையாக இருங்கள் - நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று பாருங்கள். நீங்கள் தேடும் சீரான வாழ்க்கையை வாழத் தொடங்குவதற்கான ஒரு வழியாக அந்த எண்ணிக்கையை மேம்படுத்த நீங்கள் மேலும் செய்ய முடியுமா?
2. குடும்பம்.
உங்கள் குடும்ப நேரத்துடன் எவ்வளவு சீரானதாக உணர்கிறீர்கள்? உங்கள் மனைவியுடன் உங்கள் உறவு என்ன? உங்கள் குழந்தைகள்? உங்கள் பெற்றோர் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களைப் பற்றி எப்படி? குடும்ப உறவுகள் என்பது உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டிய இறுக்கமான உறவுகள், வேலையில் எவ்வளவு பிஸியாக இருந்தாலும் சரி. நீங்களே இங்கு குறைந்த மதிப்பெண் கொடுத்தால், இந்த உறவுகளை சரிசெய்வதில் முதலீடு செய்ய இடைநிறுத்தப்பட்ட பொத்தானை அழுத்துவது மதிப்பு. குடும்ப உறுப்பினர்கள் உண்மையிலேயே உங்கள் ஆதரவு நெட்வொர்க்கின் ஒரு பகுதியாக உள்ளனர், மேலும் நீங்கள் உங்கள் மிகக் குறைந்த இடத்தில் இருக்கும்போது அவர்களை ஒருபோதும் இழக்க மாட்டீர்கள்.
3. சமூக.
உங்களிடம் ஒரு வலுவான நண்பர்களின் வலைப்பின்னல் இருக்கிறதா இல்லையா? நீங்கள் தவறாமல் ஹேங்அவுட் செய்யும் எல்லோரிடமும் உங்களிடம் இருக்கிறீர்களா, ஒரு புத்தகக் கழகத்திற்காகவோ அல்லது கால்பந்து விளையாடுவதற்கோ? இல்லையென்றால், இந்த வகையான உறவுகளை உருவாக்கத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது. உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை நீங்கள் விரும்புவதும் நம்புவதும் நீண்ட ஆயுளின் சிறந்த குறிகாட்டிகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைப்பதால் இதுபோன்ற உறவுகளை நீங்கள் தியாகம் செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் தெளிவாக சமநிலையில் இல்லை.
4. நிதி.
உங்கள் தனிப்பட்ட நிதி இருப்புநிலை எப்படி இருக்கும்? நீங்கள் ஒரு வசதியான ஓய்வை அனுபவிக்கக்கூடிய அளவுக்கு செல்வத்தை குவிப்பதற்கான பாதையில் இருக்கிறீர்களா? உங்கள் சொத்துக்கள் காலப்போக்கில் அதிகரித்து வருகிறதா - அல்லது உங்கள் நிதித் தோட்டத்தை வளர்ப்பதற்கான நேரத்தை நீங்கள் புறக்கணித்திருக்கிறீர்களா? தனிப்பட்ட நிதி ஆரோக்கியத்திற்கான திறவுகோல் கட்டுப்பாட்டை உணருவதும், உங்களுக்கு விருப்பத்தேர்வுகள் இருப்பதற்கு போதுமான பணம் இருப்பதை அறிந்து கொள்வதும் ஆகும். நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்கிறீர்கள் மற்றும் உங்களுக்கு தேவையான பணம் உங்களிடம் இல்லை என்றால், சமன்பாட்டில் ஏதோ தெளிவாக இல்லை.
5. வணிகம்.
நீங்கள் உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை நடத்துகிறீர்களோ அல்லது கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறினாலும், ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்வதற்கு நீங்கள் எவ்வளவு உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள் என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்கி முன்னேற நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்களா - அல்லது உங்கள் அன்றாட இழுவின் ஏகபோகத்தை நீங்கள் பயப்படுகிறீர்களா? அல்லது, நீங்கள் வணிகத்தை வைத்திருந்தால், விஷயங்கள் எப்படிப் போகின்றன: வருவாயும் இலாபமும் வளர்ந்து வருகிறதா? உயர்ந்த சாதனையாளர்களாக இருக்கும் நம்மில் சிலர் இங்கே 10 ஐ ஒருபோதும் கொடுக்க மாட்டார்கள். ஆனால் உங்கள் வேலையில் நீங்கள் முதலீடு செய்யும் நேரத்தை எவ்வாறு செலுத்துகிறீர்கள் என்பதை அளவிடுவது மதிப்பு.
6. சிவிக்.
உங்கள் சமூகத்தில் நீங்கள் விரும்பும் விஷயங்களில் எவ்வளவு நேரம் முதலீடு செய்ய முடியும்? இது தன்னார்வத் தொண்டு முதல் பி.டி.ஏ-வில் பணியாற்றுவது அல்லது விளையாட்டுக் குழுவைப் பயிற்றுவிப்பது வரை எதையும் குறிக்கலாம் - நீங்களே கொடுக்கும்போது உங்களைத் திருப்புகின்ற எதையும். உங்கள் நன்றியுணர்வின் அணுகுமுறையாக இதை நினைத்துப் பாருங்கள். திருப்பித் தர நீங்கள் போதுமான நேரத்தைச் செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு உண்மையான உணர்ச்சிபூர்வமான திருப்பிச் செலுத்துதலை இழக்கிறீர்கள், ஏனென்றால் கொடுக்கும் செயலால் உங்களுக்கு வெகுமதி கிடைக்கும். இங்கே முக்கியமானது காசோலைகளில் கையெழுத்திடுவது மட்டுமல்ல - நேரமும் திறமையும் உண்மையான பரிசுகளாகும்.
மேசன் சமையல்காரரின் வயது எவ்வளவு
7. ஆன்மீகம்.
சீரான வாழ்க்கையை வாழ்வதற்கான இறுதி அம்சம் உங்கள் ஆன்மீக பக்கமாகும். இது காடுகளில் நடந்து செல்வதிலிருந்து ஞாயிற்றுக்கிழமை தேவாலயத்திற்கு பயணம் செய்வது வரை எதுவாகவும் இருக்கலாம் - எது உங்கள் ஆன்மீக கோப்பையை நிரப்புகிறது. நாம் கீழே இருக்கும்போது நம்மை நாமே புதுப்பித்துக் கொள்வது இதுதான் - இது எளிதில் புறக்கணிக்கப்படக்கூடிய ஒன்று. நீங்கள் இங்கே குறைந்த மதிப்பெண் பெற்றால், கடவுள், இயல்பு அல்லது எதுவுமே உங்கள் தொடர்பை மறுபரிசீலனை செய்ய நேரம் ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் புத்துணர்ச்சியுடன் உலகத்தை சமாளிக்கத் தயாராக இருப்பீர்கள்.
இந்த ஏழு கூறுகளில் சமநிலையைக் கண்டறிவது எப்போதும் எளிதானது அல்ல. ஆனால் நீங்கள் நீண்ட நேரம் சமநிலையற்றவராக இருந்தால் என்ன நடக்கும் என்பதற்கான எச்சரிக்கைக் கதையைப் பகிர்ந்து கொள்கிறேன். எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், நான் ஒரு வணிக சூப்பர்ஸ்டாராக இருந்த ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்காக பணியாற்றினேன். ஆனால் அவரது குடும்பத்தினர் உட்பட அனைவரும் அவரை வெறுத்தனர். அவர் வியாபாரத்தின் ஒரு வெற்றியாக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் அவருக்கு நண்பர்கள் இல்லை, அவருடைய குழந்தைகள் அவருடன் ஒன்றும் செய்ய விரும்பவில்லை, அவர் தனது நான்காவது மனைவியுடன் இருந்தார், அவர் ஆன்மீக ரீதியில் திவாலானார். சிலர் அவரது தட பதிவைப் பார்த்து அவரை ஒரு வெற்றி என்று அழைக்கலாம். நான் ஏற்கவில்லை. தங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை கூட சமப்படுத்த முடியாதபோது யாராவது ஒரு சிறந்த தலைவராக எப்படி இருக்க முடியும்? யாராவது அத்தகைய சமநிலையற்ற வாழ்க்கையை வாழும்போது, யாரும் வெல்ல மாட்டார்கள்.
மற்ற பெரிய தலைவர்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் பிற குணாதிசயங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய நீங்கள் விரும்பினால், எனது வரவிருக்கும் புத்தகத்தைப் பாருங்கள், சிறந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் சோம்பேறிகள் , இது அமேசானில் விற்பனைக்கு கிடைக்கிறது.
