நீங்கள் கற்பிக்க முடியாத வேலை மற்றும் வாழ்க்கையில் சில பண்புகள் உள்ளன. அவை காலப்போக்கில் இருந்து உருவாகின்றன, அவை நாம் யார் என்பதில் ஒரு பகுதியாகின்றன.
ஜாக் எஃப்ரான் என்ன இனம்
அந்த பண்புகளில் ஒன்று தொழில் முனைவோர் ஆவி.
ஒன்றுமில்லாமல் எதையாவது கட்டியெழுப்புவதற்கான உண்மையான ஆர்வத்தை நிரூபிக்கும் நபர்களில் இது உருவாகிறது, மேலும் அவர்கள் பெரிய குறிக்கோள்களை அடைவதற்கு தங்களைத் தாங்களே தள்ளிக்கொள்ள தயாராக இருக்கிறார்கள்.
ஒரு தொழில்முனைவோராக, நீங்கள் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் நபர்கள். நீங்கள் பல பில்லியன் டாலர் வணிகத்தை வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை அல்லது தொழில்முனைவோர் மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பதற்கான குணங்களை வெளிப்படுத்த அடுத்த பேஸ்புக்கைத் தொடங்க தேவையில்லை என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். உங்கள் வாழ்க்கையையும் வாழ்க்கையையும் எவ்வாறு அணுகலாம் என்பதில் நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வெளிப்படுத்தும் ஒன்று இது.
தொழில் முனைவோர் ஆவி உயிருடன் இருப்பதாகவும், ஒருவருக்குள் செழித்து வளர்கிறது என்பதையும் நிரூபிக்கும் ஐந்து குறிகாட்டிகள் கீழே உள்ளன.
1) அவர்கள் தங்கள் ஆர்வத்துடன் ஒத்துப்போகிறார்கள்.
ஒருவரிடம் அவர்கள் ஆழ்ந்த ஆர்வம் கொண்ட ஒரு விஷயத்தைப் பற்றி நீங்கள் கடைசியாக நடத்திய உரையாடலைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். பொருள் உங்களுக்கு முற்றிலும் ஆர்வமற்றதாக இருந்தாலும் பரவாயில்லை, அவர்களின் குரலில் உள்ள நம்பிக்கையும், அதற்கான உண்மையான உற்சாகமும் வசீகரிக்கும். உணர்ச்சிவசப்பட்டவர்களுக்கு ஒரு விஷயத்தில் ஆழமாக மூழ்கி அதை முழுமையாக புரிந்துகொள்வது என்னவென்று தெரியும். எனது தொடக்கத்தில் பணியமர்த்தும்போது நாங்கள் தேடும் விஷயம் இது போர்ச்.காம் . உங்கள் நிறுவனம் தீர்க்க முயற்சிக்கும் சிக்கல்களைப் பற்றி மக்கள் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருக்கும்போது, அவர்களின் வழியில் நிற்கும் எந்தவொரு சவாலாலும் அவர்கள் உற்சாகமடைவார்கள்.
2) இதை எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்ய முடியும் என்று அவர்கள் எப்போதும் கேள்வி எழுப்புகிறார்கள்.
மார்க் ட்வைன் ஒருமுறை கூறினார், 'நீங்கள் பெரும்பான்மையினரின் பக்கத்திலேயே உங்களைக் காணும்போதெல்லாம், இடைநிறுத்தப்பட்டு பிரதிபலிக்க வேண்டிய நேரம் இது.' சாதாரண விஷயங்களை எவ்வாறு சிறப்பாக அல்லது மேம்படுத்த முடியும் என்பதை சராசரி நபர் அரிதாகவே கருதுகிறார் - தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மை உள்ளவர்கள் தங்களுக்கு உதவ முடியாது. விஷயங்கள் ஏன் செய்யப்படுகின்றன என்று அவர்கள் தொடர்ந்து கேள்வி எழுப்புகிறார்கள், மாற்றங்களைச் செய்ய பெரும்பான்மைக்கு எதிராக செல்ல பயப்படுவதில்லை. ஒரு வேட்பாளருக்கு வணிகத்திற்கான உண்மையான கேள்விகள் மற்றும் இருக்கும் தயாரிப்பு எவ்வாறு மேம்படுத்தப்படலாம் என்பது குறித்த பரிந்துரைகள் மற்றும் யோசனைகள் இருக்கும்போது ஒரு நேர்காணலில் இது சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது.
3) அனைத்து சாத்தியக்கூறுகளையும் பற்றிய நம்பிக்கை
இயற்கையால் தொழில்முனைவோராக இருப்பது நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மை உள்ளவர்கள் தங்களால் செய்ய முடியாததைப் பற்றி சிந்திக்க நேரத்தை செலவிடுவதில்லை, மாறாக, 'என்னால் ஏன் முடியாது?' தொடங்கும் போது, வெற்றியின் முரண்பாடுகள் உங்களுக்கு எதிராக வலுவாக இருக்கின்றன, எனவே மக்கள் முன்பை விட நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும். ஆக்கிரமிப்பு சவால்கள் மற்றும் பெரிய குறிக்கோள்களின் யோசனையால் உற்சாகமாக இருக்கும் வேட்பாளர்களைத் தேடுங்கள். ஒரு காலத்தில் சாத்தியமற்றது என்று நினைத்தவற்றின் எல்லைகளை அவை தள்ளும்.
4) அவர்கள் கணக்கிடப்பட்ட அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்
நம்பிக்கையுடன் கூடுதலாக, தொழில்முனைவோர் ஆபத்துக்கு அதிக சகிப்புத்தன்மைக்கு முன்கூட்டியே உள்ளனர். ஆனால் அவர்கள் கண்மூடித்தனமாக செயலில் குதிப்பார்கள் என்று அர்த்தமல்ல, அதற்கு பதிலாக அது எதிர்மாறானது. தொழில் முனைவோர் மனப்பான்மை கொண்டவர்கள் கணக்கிடப்பட்ட நகர்வுகளை மேற்கொள்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் வெற்றிக்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை என்பதை புரிந்துகொள்கிறார்கள். இது தன்னாட்சி முறையில் செயல்படுவதற்கும் தீர்க்கமானதாகவும் இருப்பதற்கான திறனும் கூட. பிளேபுக் எப்போதுமே தெளிவாக இல்லை, எனவே சுறுசுறுப்பாகச் சொல்லவும், அதிக அளவு தெளிவற்ற நிலையில் மாற்றியமைக்கவும் இது சிறந்தது.
5) எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவை செயல்படுத்துகின்றன
ஹெலன் வேட்டையின் மதிப்பு எவ்வளவு
ஆர்வமுள்ள தொழில்முனைவோர் சோதனை செய்யப்படாத யோசனைகள் குறித்த ஆலோசனைகளுக்காக என்னிடம் எத்தனை முறை வந்திருக்கிறார்கள் என்பதை என்னால் கணக்கிட முடியாது. உண்மையான கருத்துக்களைப் பெறுவதற்கு முதலில் வெளியே சென்று உங்கள் யோசனைகளைச் செயல்படுத்துவதே எனது பதில். ஏனென்றால், அவை செயல்படும் வரை கருத்துக்கள் அர்த்தமற்றவை. தொழில்முனைவோர் ஸ்பிரிட் உள்ளவர்கள் வெற்றி அல்லது தோல்விக்கு வரும்போது மரணதண்டனை எல்லாம் என்பதை உணர்கிறார்கள். எந்த சூழ்நிலையிலும் இருந்தாலும், எல்லா நேரங்களிலும் இயக்க இயக்கி உள்ளவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துங்கள்.
