நாங்கள் அனைவரும் அங்கு இருந்தோம். நீங்கள் உங்கள் நாள் பற்றிப் போகிறீர்கள், நீங்கள் ஒரு பெரிய தவறு செய்துள்ளீர்கள் என்பதை உணருங்கள். அல்லது, நீங்கள் உங்கள் நாளைப் பற்றிப் பேசுகிறீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் ஒரு பெரிய தவறைச் செய்துள்ளீர்கள் (ஏனெனில் இது முந்தையது மற்றும் பிந்தையது அல்ல). எந்த வகையிலும், ஒரு தவறு உங்களை கவலையாகவும், வருத்தமாகவும், துண்டை உள்ளே எறிவது போலவும் உணரக்கூடும்.
இருப்பினும், உணவு நெட்வொர்க்கில் இடம்பெறும் ராக்ஸ்டார் பேக்கரி முதல் என்எப்எல் குவாட்டர்பேக் வரை சூப்பர் பவுல் குறிக்கோள்களைக் கொண்ட அனைவரும் தவறு செய்கிறார்கள். அந்த நேரத்தில் நிலைமை எவ்வளவு மோசமாக இருந்தபோதிலும், என் வாழ்க்கையில் சில தவறுகளைச் செய்து, மறுபுறம் வெளியே வருவது எனக்கு அதிர்ஷ்டம். எனது மிகப் பெரிய தவறுகளில் சில என்னவென்றால், என்னால் இதை எல்லாம் செய்ய முடியாது என்று ஒப்புக் கொள்ள பயந்தேன் - இது என்னை ஒரு சிறந்த தொழில்முனைவோராக மாற்றவில்லை.
நீங்கள் திரும்பி வர உதவும் நான்கு வழிகள் இங்கே உள்ளன, அவசியமில்லை, ஆனால் நிச்சயமாக அதற்கு புத்திசாலி.
1. அதை ஒப்புக்கொள்.
இது நடைமுறையில் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் தவறாக இருக்கும்போது ஒப்புக்கொள்வதும் அதை வைத்திருப்பதும் அதைத் தவிர்ப்பது அல்லது சாக்குகளுடன் வருவதை விட சிறந்தது. அதை எதிர்த்துப் போராட வேண்டாம். உங்கள் பைகளை அடைத்து நகரத்தை தவிர்க்க வேண்டாம். அது நடந்தது என்பதை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்.
இது நிகழும்போது, நான் வழக்கமாக வெளியே நுழைந்து சில நிமிடங்கள் ஆழ்ந்த மூச்சு விடுகிறேன். இது என்னை அமைதிப்படுத்த உதவுவது மட்டுமல்லாமல், அவசரமாக செயல்படாமல் இருக்கவும் உதவுகிறது. விலகுவதன் மூலம், நிலைமையை சரிசெய்ய நான் எப்போது செய்ய முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்பை நான் வழங்கியுள்ளேன். நீங்கள் என்ன உணர்கிறீர்கள் என்பதை உணர்ந்து அதை விடுங்கள்.
ஒரு மாநாட்டில் ஒரு மோசமான மனநிலையில் இருப்பது எனக்கு நினைவிருக்கிறது. எனது விமானம் தாமதமானது மற்றும் எனது ஹோட்டல் முன்பதிவு உட்பட அனைத்தையும் தூக்கி எறிந்தது. ஹோட்டலைப் பற்றி ஒரு சிறிய குழு சகாக்களிடம் நான் புகார் செய்தேன், உரிமையாளரை உணரவில்லை (மற்றும் நான் தொடர்பு கொள்ள நினைத்தேன் மிக முக்கியமான நபர்) எனக்கு பின்னால் நிற்கிறார். ஹோட்டல் அவர்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்திருந்தது, ஆனால் என் அணுகுமுறை அதை அங்கீகரிப்பதில் இருந்து என்னைத் தடுத்தது.
எனது நண்பர் ஒருவர் என்னை ஒதுக்கி இழுத்து, உரிமையாளர் எல்லாவற்றையும் கேட்டதாக விளக்கினார். ஏற்கனவே கிளர்ந்தெழுந்த நான் பாதுகாப்பு முறைக்குச் சென்றேன். அதிர்ஷ்டவசமாக என் நண்பருக்கு நிலைமையை சரிசெய்வதற்கான சிறந்த வழியைப் பற்றி சிந்திக்க ஒரு நடைப்பயணத்தை மேற்கொள்ள எனக்கு ஒரு உணர்வு இருந்தது.
எலியா ப்ளூ ஆல்மேனுக்கு எவ்வளவு வயது
நீண்ட கதை சிறுகதை, அவர் சொன்னபடியே செய்தேன், மன்னிப்பு கேட்க மீண்டும் வந்தேன். இது நான் சந்தித்த மிகவும் பயனுள்ள சந்திப்பு அல்ல என்றாலும், எனது அணுகுமுறையை சரிபார்க்க மட்டுமல்லாமல், மன்னிப்பு கேட்கவும் இது எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது.
2. மன்னிப்பு கேளுங்கள், ஆனால் அதை எளிமையாக வைக்கவும்.
'மன்னிக்கவும், நான் ஒரு தவறு செய்தேன்' என்ற சொற்களை உண்மையாகக் கூறி, அதை எவ்வாறு சரிசெய்ய நீங்கள் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்பதை வழங்குங்கள். சாக்குகளை வழங்குவதற்கான தூண்டுதலை எதிர்க்கவும் அல்லது மீண்டும் மீண்டும் மன்னிப்பு கேட்கவும். மறுபுறம், அதை உருவாக்க முயற்சிப்பதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள். நிறுவனத்தின் நேரம் எவ்வளவு மதிப்புமிக்கது என்பதை உணர்ந்து, தொழில்முறை மற்றும் வணிக எண்ணத்துடன் இருங்கள்.
மன்னிப்பு பல முக்கிய விஷயங்களை வெளிப்படுத்துகிறது: தவறுக்கு வருத்தம், அதற்கான பொறுப்பு மற்றும் நிறுவனம் மற்றும் அதில் உள்ளவர்களுக்கு மரியாதை. மன்னிப்பு மற்ற நபருக்கு / நபர்களுக்கு அவர்களின் கோபத்தை விட்டுவிடுவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது. மன்னிப்பு உண்மையிலேயே செய்யப்பட்ட தருணம், நீங்கள் மீண்டும் கட்டியெழுப்ப வேலை செய்யக்கூடிய தருணம்.
எனது மன்னிப்புடன் நான் கற்றுக்கொண்டது போலவே, நீங்கள் கடந்த காலத்தை மாற்ற முடியாது, ஆனால் இங்கேயும் இப்பொழுதும் ஒரு தீர்வைக் காணலாம். முழு நபருக்கும் தேவையற்ற நிரப்பு சொற்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் ஆகியவற்றைக் காட்டிலும் சரியான நபருடனோ அல்லது மக்களிடமோ ஒரு மன்னிப்பு மன்னிப்பு மிகவும் சாதகமாக இருக்கும்.
3. விளைவுகளை முன்னேற்றமாக ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
நிர்வாகம் மற்றும் / அல்லது மனிதவள குழு உங்களுக்கு மற்றொரு வகையான கண்டனம் தேவை என்று முடிவு செய்யலாம். அல்லது நீங்கள் எவ்வாறு தவறை சரிசெய்வீர்கள் என்பது குறித்த உங்கள் சலுகையை அவர்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம். எது எப்படியிருந்தாலும், விளைவுகளை ஏற்றுக்கொண்டு, உங்கள் பணிகளை புகார் செய்யாமல் செய்யுங்கள்.
இது உங்கள் மன்னிப்பை வலுப்படுத்துகிறது மற்றும் கூடுதல் மரியாதையை உருவாக்கும். வேலையைச் சரிசெய்ய சில நாட்கள் வேலைக்குப் பின் தங்கியிருந்தாலும், தவறு செய்த நபரை அணுகுவதா, அல்லது உங்கள் சாதாரண வேலைப் பணிகளைப் பற்றிப் பேசினாலும், அதைச் செய்து அதைச் சிறப்பாகச் செய்யுங்கள். மன்னிக்கவும் என்று சொல்லாதீர்கள், உங்கள் செயல்களின் மூலம் அவற்றைக் காட்டுங்கள். சிறந்த தொழிலாளியாக இருங்கள்.
4. நிலைமையை சிந்தியுங்கள்.
என்ன நடந்தது என்பதை அமைதிப்படுத்தவும் செயலாக்கவும் உங்களுக்கு நேரம் கிடைத்ததும் (மற்றும் சிறிது தூக்கம் இருந்தது), நிலைமையை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். நீங்கள் அதிகமாக உணர்கிறீர்களா அல்லது உங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கையற்றவரா? எனது மனநிலைக்கு வழிவகுத்த எனது தாமதமான விமானத்தைப் போல, ஒரு வெளிப்புற நிகழ்வு உங்களைத் தடம் புரண்டிருக்கலாம். அது எதுவாக இருந்தாலும், அதை அடையாளம் கண்டு தீர்வுகளைத் தேடுங்கள்.
சில நேரங்களில் அந்த தீர்வுகள் வேறொரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதைக் குறிக்கின்றன. நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால் அல்லது வேலை உங்களுக்கு மட்டும் பொருந்தாது என்பதை உணர்ந்திருந்தால், இப்போதே புதிய ஒன்றைத் தேடத் தொடங்குங்கள். உங்கள் திறமை தொகுப்பில் நீங்கள் புத்துணர்ச்சியுடன் இருப்பீர்கள், பழையதை விட புதியவற்றில் கவனம் செலுத்த இது உதவும்.
