காலப்போக்கில் பல சிறிய செயல்களால் நம்பிக்கை கட்டமைக்கப்பட்டு பராமரிக்கப்படுகிறது.
நம்பிக்கை என்பது நுட்பம், தந்திரங்கள் அல்லது கருவிகளின் விஷயம் அல்ல, ஆனால் தன்மை.
நாங்கள் நம்பத்தகுந்தவர்களாக இருப்பதால், எங்கள் மெருகூட்டப்பட்ட வெளிப்புறங்கள் அல்லது திறமையாக வடிவமைக்கப்பட்ட தகவல்தொடர்புகள் காரணமாக அல்ல.
உங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் தலைமை மீதான நம்பிக்கையின் பங்கைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது கருத்தில் கொள்ள பயனுள்ள சில மேற்கோள்கள் இங்கே:
1. 'ஒரு நற்பெயரை உருவாக்க 20 ஆண்டுகள் மற்றும் அதை அழிக்க ஐந்து நிமிடங்கள் ஆகும்.' - வாரன் பபெட்
2. 'நம் வாழ்வில் நாம் முடிந்தவரை திறந்த நிலையில் இருக்கக்கூடிய நபர்கள் தேவை. மக்களுடன் உண்மையான உரையாடல்களை நடத்துவது அத்தகைய எளிமையான, வெளிப்படையான ஆலோசனையாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அதில் தைரியமும் ஆபத்தும் அடங்கும். ' - தாமஸ் மூர்
3. 'தலைவர் மற்றும் தலைமையிலான உறவு உட்பட - அனைத்து உறவுகளையும் ஒன்றாக வைத்திருக்கும் பசை நம்பிக்கை, மற்றும் நம்பிக்கை ஒருமைப்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டது.' - பிரையன் ட்ரேசி
4. 'நம்பிக்கை என்பது இரத்த அழுத்தம் போன்றது. இது அமைதியாக இருக்கிறது, நல்ல ஆரோக்கியத்திற்கு இன்றியமையாதது, துஷ்பிரயோகம் செய்தால் அது ஆபத்தானது. ' - ஃபிராங்க் சோனன்பெர்க், ஆசிரியர் உங்கள் மனசாட்சியைப் பின்பற்றுங்கள்
5. 'உங்களை நம்புங்கள், பிறகு எப்படி வாழ வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.' - ஜோஹான் வொல்ப்காங் வான் கோதே
6. 'ஒருபோதும் சந்தேகம் இல்லாதவனை விட அடிக்கடி பிழையில் இருக்கும் மனிதனை நம்புவது நல்லது.' - எரிக் செவரேட்
7. 'நம்பகமான டேங்கோவைச் செய்ய இரண்டு தேவைப்படுகிறது - ஆபத்தை விளைவிப்பவர் (நம்பகமானவர்) மற்றும் நம்பகமானவர் (அறங்காவலர்); ஒவ்வொன்றும் தங்கள் பங்கை வகிக்க வேண்டும். - சார்லஸ் எச். கிரீன், நம்பகமான ஆலோசகர்
8. 'மிகவும் திறம்பட செயல்படும் தலைவர்கள், எனக்குத் தோன்றுகிறது, ஒருபோதும்' நான் 'என்று சொல்லாதீர்கள். 'நான்' என்று சொல்லக்கூடாது என்று அவர்கள் தங்களை பயிற்றுவித்ததால் அல்ல. அவர்கள் 'நான்' என்று நினைக்கவில்லை. அவர்கள் 'நாங்கள்' என்று நினைக்கிறார்கள்; அவர்கள் 'அணி' என்று நினைக்கிறார்கள். அணியின் செயல்பாட்டை உருவாக்குவதே அவர்களின் வேலையைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். அவர்கள் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள், அதைத் தவிர்ப்பதில்லை, ஆனால் 'எங்களுக்கு' கடன் கிடைக்கிறது .... இதுதான் நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது, பணியைச் செய்ய உங்களுக்கு எது உதவுகிறது. ' - பீட்டர் ட்ரக்கர், ஆசிரியர் எதிர்காலத்திற்கான மேலாண்மை
9. 'ஒருவர் பாதிக்கப்படக்கூடியவராக இருக்கும்போது, அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளாதபோது நம்பிக்கை கட்டமைக்கப்படுகிறது.' - பாப் வனூரெக், ஆசிரியர் டிரிபிள் கிரீடம் தலைமை
10. 'நீங்கள் யாரையாவது நம்ப முடியுமா என்பதைக் கண்டறிய சிறந்த வழி அவர்களை நம்புவதுதான்.' - எர்னஸ்ட் ஹெமிங்வே
11. 'உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் உங்களுக்கு நம்பிக்கை இல்லையென்றால், அதை உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மாற்ற முடியாது.' - ரோஜர் ஸ்டாபாக்
12. 'சரியான மற்றும் முழுமையான நம்பிக்கையுள்ள மக்கள் நம்பிக்கையைத் திருப்பித் தருவார்கள்.' - ஆபிரகாம் லிங்கன்
13. 'நம்பிக்கை என்பது நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்யக்கூடிய மசகு எண்ணெய்.' - வாரன் பென்னிஸ்
14. 'நம்புங்கள், ஆனால் சரிபார்க்கவும்.' - ரொனால்ட் ரீகன்
15. 'ஒருவருக்கொருவர் மீண்டும் மீண்டும் நம்புங்கள். நம்பிக்கை நிலை போதுமான அளவு உயரும்போது, மக்கள் வெளிப்படையான வரம்புகளை மீறி, அவர்கள் முன்பு அறியாத புதிய மற்றும் அற்புதமான திறன்களைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். ' - டேவிட் ஆர்மிஸ்டெட்
16. 'மக்கள் விருப்பப்படி தலைவர்களைப் பின்பற்றுகிறார்கள். நம்பிக்கை இல்லாமல், சிறந்த முறையில் நீங்கள் இணக்கம் பெறுவீர்கள். ' - ஜெஸ்ஸி லின் ஸ்டோனர், ஆசிரியர் முழு நீராவி முன்னால்
17. 'மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் மரியாதை செலுத்தும்போது, சினெர்ஜி, ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்திருத்தல் மற்றும் ஆழ்ந்த மரியாதைக்கு வழிவகுக்கும் ஒரு நம்பிக்கை நிறுவப்பட்டுள்ளது. எது சரியானது, எது சிறந்தது, மிக உயர்ந்த மதிப்பு எது என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு இரு கட்சிகளும் முடிவுகளையும் தேர்வுகளையும் எடுக்கின்றன. ' - பிளேன் லீ
18. 'ஒரு திறமையான குழு தன்னலமற்ற நம்பிக்கைக்கு தன்னை அர்ப்பணித்துக் கொண்டு, உள்ளுணர்வை தைரியத்துடனும் முயற்சியுடனும் இணைக்கும்போது, அது ஏறத் தயாராக உள்ளது.' - பதஞ்சலி
19. 'போதுமான நம்பிக்கை இல்லாதவனை நம்பமாட்டான்.' - லாவோ சூ
20. 'தலைமைக்கு மூளை, ஆற்றல், உறுதிப்பாடு, நம்பிக்கை மற்றும் நெறிமுறைகள் என ஐந்து பொருட்கள் தேவை. இன்றைய முக்கிய சவால்கள் கடைசி இரண்டின் அடிப்படையில் - நம்பிக்கை மற்றும் நெறிமுறைகள். ' - பிரெட் ஹில்மர்
21. 'நீங்கள் மக்களை நம்ப வேண்டும், நம்ப வேண்டும், அல்லது வாழ்க்கை சாத்தியமற்றது.'- அன்டன் செக்கோவ்
ரேச்சல் ராயின் மதிப்பு எவ்வளவு
22. 'ஞானிகள் சூழ்நிலைகளில் அல்ல, கருத்துக்களில் நம்பிக்கை வைக்கிறார்கள்.' - ரால்ப் வால்டோ எமர்சன்
23. 'ஒரு நபர் மீது பொறுப்பை வைப்பதை விடவும், நீங்கள் அவரை நம்புகிறீர்கள் என்பதை அவருக்குத் தெரியப்படுத்துவதற்கும் சில விஷயங்கள் உதவுகின்றன.' - புக்கர் டி. வாஷிங்டன்
24. 'பரஸ்பர நம்பிக்கையை விட, பரஸ்பர நம்பிக்கையே மனித சங்கங்களை ஒன்றாக வைத்திருக்கிறது.' - எச். எல். மென்கன்
25. 'நம்பிக்கைக் கணக்கு அதிகமாக இருக்கும்போது, தொடர்பு எளிதானது, உடனடி மற்றும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.' - ஸ்டீபன் ஆர். கோவி
26. 'நம்பப்படுவதை விட நம்புவது ஒரு பெரிய பாராட்டு.' - ஜார்ஜ் மெக்டொனால்ட்
27. 'அவநம்பிக்கை வரும்போது, அன்புகள் வெளியேறும்.' - ஐரிஷ் பழமொழி
28. 'நம்பிக்கையானது நிலைத்தன்மையுடன் கட்டப்பட்டுள்ளது.' - லிங்கன் சாஃபி
29. 'நம்புவதற்கு கற்றுக்கொள்வது வாழ்க்கையின் மிகவும் கடினமான பணிகளில் ஒன்றாகும்.' - ஐசக் வாட்ஸ்
30. 'சிறிய விஷயங்களில் சத்தியத்துடன் கவனக்குறைவாக இருப்பவர் முக்கியமான விஷயங்களில் நம்பிக்கை வைக்க முடியாது.' - ஆல்பர்ட் ஐன்ஸ்டீன்
இந்த உலகில் மிகவும் விலைமதிப்பற்ற விஷயம் நம்பிக்கை. சம்பாதிக்க பல ஆண்டுகள் ஆகலாம், இழக்க சில வினாடிகள் மட்டுமே ஆகும், எனவே நீங்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிலும் நம்பிக்கையை முன்னணியில் வைத்திருப்பது முக்கியம். இது உங்கள் வாழ்க்கையிலும் தலைமைத்துவத்திலும் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.
நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கும், சம்பாதிப்பதற்கும், நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த முயற்சியுடன் இன்று தொடங்கவும், அது செய்யக்கூடிய வித்தியாசத்தைக் கண்டறியவும்.
