ஆர்வமும் நோக்கமும் - சுருக்கமாக, நீங்கள் விரும்புவதைச் செய்வது - கண்டுபிடிக்க கடினமாக இருக்கும். சிலர் என்றென்றும் தேடுகிறார்கள். சில குறிப்பிடத்தக்கவை திறன்கள் மற்றும் சிந்திக்க மட்டுமே திறமைகள், நான் இதில் பெரியவன். அதனால் நான் ஏன் வெற்றிகரமாக உணரவில்லை? மற்றவர்கள், வெற்றிகரமான வணிகங்களை உருவாக்கிய பிறகும், திடீரென்று நினைக்கிறார்கள், பிடி. இது நான் மட்டுமல்ல.
நாம் அனைவரும் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க விரும்புகிறோம் என்றாலும், சில நேரங்களில் எரிச்சலூட்டும் மரங்களுக்கு வேலை-நாம் விரும்பும் காட்டை இழப்பது எளிது. எனவே கேட்டேன் தர்மேஷ் ஷா , இணை நிறுவனர் ஹப்ஸ்பாட் (இல்லை, 2013 இல் இன்க். 5000 இல் 666) மற்றும் அவர் விரும்பியதைச் செய்வதைப் பற்றி சிந்திக்க மிகப்பெரிய நேரத்தை செலவிட்ட ஒரு பையன் மற்றும் அவரது ஊழியர்கள் விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குதல் , அவர் தனது வேலையை நேசிக்கிறார் என்பது அவருக்கு எப்படி தெரியும்.
நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று பாருங்கள். பின்வருவனவற்றில் சில எல்லா நேரங்களிலும் உண்மையாக இருக்காது என்றாலும், நீங்கள் செய்வதை நீங்கள் விரும்பும்போது, பல விஷயங்கள் இருக்க வேண்டும் அதிகம் நேரம். முடிவில் முடிவு விளக்கப்படம் உள்ளது, எனவே உங்களுக்கு எத்தனை பொருந்தும் என்பதைக் கண்காணிக்கவும்:
1. ஒழுக்கமாக இருக்க நீங்கள் போராட வேண்டாம்; நீங்கள் முன்னுரிமை அளிக்க போராடுகிறீர்கள். உங்கள் பிரச்சினை நிச்சயமாக பிஸியாகவும் பணியில் இருக்கவும் இல்லை. செல்வது ஒரு பிரச்சினை அல்ல. உங்கள் பிரச்சினை என்னவென்றால், நீங்கள் செய்ய விரும்பும் பல விஷயங்கள் உள்ளன, முதலில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க நீங்கள் போராடுகிறீர்கள்.
2. நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், நான் வருவேன் என்று நம்புகிறேன் ... அதற்கு பதிலாக, நான் செய்ய வேண்டியதில்லை என்று நம்புகிறேன் ... உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்பும்போது, அது ஒரு வெங்காயத்தை உரிப்பது போன்றது. கண்டுபிடித்து ஆராய எப்போதும் அதிக அடுக்குகள் உள்ளன. உங்கள் வேலையை நீங்கள் வெறுக்கும்போது அது வெங்காயத்தை உரிப்பது போன்றது - ஆனால் நீங்கள் கண்டதெல்லாம் கண்ணீர் தான்.
3. நீங்கள் மற்றவர்களைப் பற்றி பேசுவதில்லை; மற்றவர்களின் அருமையான விஷயங்களைப் பற்றி நீங்கள் பேசுகிறீர்கள் செய்து . 'சாட் ஒரு தொடக்கத்தில் முதலீடு செய்ததாக நான் கேள்விப்படுகிறேன். அவர்கள் என்ன வேலை செய்கிறார்கள்? ' 'ஆங்கி அவர்களின் தொழிலை மீண்டும் வென்றார் என்று என்னால் நம்ப முடியவில்லை; அவள் அதை எப்படி செய்தாள் என்பதை அறிய விரும்புகிறேன். ' 'சிசிலியா ஒரு புதிய விற்பனை சேனலை உருவாக்கியது. அதை எப்படி சிறந்த முறையில் பயன்படுத்த முடியும் என்று அவளிடம் கேட்போம். '
உங்கள் வேலையை நீங்கள் நேசிக்கும்போது, மற்றவர்களின் தனிப்பட்ட தவறுகளைப் பற்றி நீங்கள் கிசுகிசுக்க வேண்டாம். நீங்கள் அவர்களின் வெற்றிகளைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறீர்கள் (இது உங்களுடன் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதற்கான அறிகுறியாகும்.)
4. நீங்கள் என்ன சொல்வீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கிறீர்கள், அதை எப்படிச் சொல்வீர்கள் என்று அல்ல. நிகழ்ச்சி நிரல்கள் அல்லது அரசியல் அல்லது நுட்பமான சூழ்ச்சிகளைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. உங்கள் குழு உறுப்பினர்களை நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் - அவர்கள் உங்களை நம்புகிறார்கள்.
5. உங்கள் உள் மற்றும் வெளிப்புற வாடிக்கையாளர்களை நீங்கள் திருப்திப்படுத்தும் நபர்களாக அல்ல, மாறாக மக்களாகவே பார்க்கிறீர்கள். நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களை எண்களாகப் பார்க்கவில்லை. அவர்கள் உண்மையான தேவைகளைக் கொண்ட உண்மையான நபர்கள். அந்த தேவைகளை கவனித்துக்கொள்வதிலிருந்து நீங்கள் பூர்த்திசெய்தல் மற்றும் நோக்கம் பற்றிய உண்மையான உணர்வைப் பெறுவீர்கள்.
6. நீங்கள் வேலையில் உங்கள் நேரத்தை அனுபவிக்கிறீர்கள். நீங்கள் வேலையில் நேரம் ஒதுக்கி, மகிழ்ச்சியாக இருக்க 'வாழ்க்கைக்கு' தப்பிக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் வாழ்க்கையை அனுபவிக்கிறீர்கள் மற்றும் வேலையை அனுபவிக்கவும். நீங்கள் வீட்டில் மட்டுமல்ல, வேலையிலும் உயிருடன் மகிழ்ச்சியாக உணர்கிறீர்கள். உங்கள் வேலையை நீங்கள் நேசிக்கும்போது, அது உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதி.
இளைஞர்களுக்கும் அமைதியற்றவர்களுக்கும் ஷரோனின் வயது எவ்வளவு
7. கூட்டங்களில் கலந்துகொள்வதை நீங்கள் ரசிக்கிறீர்கள். இல்லை, தீவிரமாக, நீங்கள் மகிழுங்கள் கூட்டங்கள். ஏன்? முடிவுகள், முன்முயற்சிகள் மற்றும் மாற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கும் சிந்தனைமிக்க, சவாலான விவாதங்களின் மையத்தில் இருப்பதை நீங்கள் விரும்புவதால் - நீங்கள் செய்ய உதவும் மாற்றங்கள்.
8. பிழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கவில்லை. நீங்கள் வெல்வது பற்றி நினைக்கிறீர்கள். உங்கள் வணிகம் தோல்வியடைவதைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் கவலைப்பட வேண்டாம். உங்கள் வணிகம் அதன் திறனை அடையவில்லை என்பது குறித்து நீங்கள் அதிகம் கவலைப்படுகிறீர்கள். உங்களால் முடிந்தவரை பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறீர்களா என்று நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள். அவைகளெல்லாம் நல்ல கவலைகள்.
9. நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அதைச் செய்கிறவர்களைப் பற்றி நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள். ஏன்? அவர்கள் புத்திசாலிகள். உணர்ச்சி. நம்பிக்கையுடன். வேடிக்கையானது. அர்ப்பணிக்கப்பட்டது. கொடுப்பது. ஊக்கமளிக்கும்.
10. நீங்கள் எப்போதுமே கடிகாரத்தைப் பார்ப்பதில்லை. நீங்கள் விஷயங்களைச் செய்வதில் மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் கடிகாரத்தைப் பார்க்கும்போது, நேரம் பறந்திருப்பதை நீங்கள் அடிக்கடி காணலாம்.
11. பணத்தை மட்டுமல்ல, நிறைவு மற்றும் மனநிறைவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நீங்கள் வெற்றியைப் பார்க்கிறீர்கள். எல்லோரும் பெரிய ஒன்றை உருவாக்க விரும்புகிறார்கள். எல்லோரும் நிதி ரீதியாக பயனடைய விரும்புகிறார்கள். இன்னும் எங்காவது வழியில், உங்கள் வேலை ஒரு வாழ்க்கையை விட உங்களுக்கு நிறைய அர்த்தம். உங்கள் வணிகத்தை நீங்கள் விட்டுவிட்டால், அதிக பணம் செலுத்தியிருந்தாலும் கூட, நீங்கள் அதை இழப்பீர்கள். நிறைய.
12. நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் உள்ள பொருட்களுடன் நீங்கள் வேலையை விட்டு விடுகிறீர்கள். பலர் செய்ய வேண்டிய பட்டியல்களில் இருந்து முதல் மணிநேரம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்குள் வேடிக்கையான பணிகளைக் கடக்கிறார்கள். உங்களிடம் அடிக்கடி அருமையான விஷயங்கள் உள்ளன - புதிய முயற்சிகள், பக்க திட்டங்கள், தரவுகளுடன் நீங்கள் உறுதிப்படுத்த விரும்பும் ஹன்ச்ச்கள், நீங்கள் பேச விரும்பும் நபர்கள் - வீட்டிற்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் வரும்போது.
13. நீங்கள் சிந்திக்காமல் உதவி செய்கிறீர்கள். உங்கள் ஊழியர்கள் வெற்றி பெறுவதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், எனவே அவர்களுக்கு உதவுவது இரண்டாவது இயல்பு. நீங்கள் தானாக உள்ளே நுழைகிறீர்கள். அவர்கள் உங்களுக்கும் அவ்வாறே செய்கிறார்கள்.
14. நீங்கள் ஓய்வு பெறுவதைப் பற்றி யோசிக்கவில்லை, ஏனென்றால் ஓய்வூதியம் சலிப்பை ஏற்படுத்துகிறது… மற்றும் குறைவான பூர்த்தி.
15. உங்கள் வணிகம் என்பது உங்கள் குழந்தைகள் நடத்த விரும்பும் ஒரு வணிகமாகும். உங்கள் மோசமான எதிரிக்கு நீங்கள் விரும்பாத உங்கள் வணிகத்தின் அம்சங்கள் இருக்கலாம், உங்கள் குழந்தைகள் மிகக் குறைவு: தாங்கமுடியாத வாடிக்கையாளர்கள், தாங்க முடியாத ஊழியர்கள், கடினமான வேலை நிலைமைகள், நிச்சயமற்ற நீண்ட கால வாய்ப்புகள்.
உங்கள் குழந்தையிடம், 'இல்லை, நீங்கள் அதைச் சமாளிக்க வேண்டும் என்று நான் ஒருபோதும் விரும்பமாட்டேன்' என்று நீங்கள் சொன்னால், அதைத் தொடர்ந்து சமாளிக்க உங்களை ஏன் அனுமதிக்கிறீர்கள்?
இயற்கையாகவே, உங்கள் குழந்தைகள் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். நீங்களும் மகிழ்ச்சியாக இருக்க தகுதியானவர்கள். சிக்கல்களை பட்டியலிட்டு பின்னர் சிக்கல்களை சரிசெய்யவும்.
மேற்கண்ட கூற்றுகளில் எத்தனை உங்களுக்கும் உங்கள் வணிகத்திற்கும் பொருந்தும்?
நீங்கள் சொன்னால்:
0-4: நீங்கள் ஒரு வரியைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். வாழ்க்கை மிகவும் சிறியதாக உள்ளது.
5-8: நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கவில்லை, ஆனால் அதை விரும்பவில்லை. நீங்கள் வித்தியாசமாக என்ன செய்ய முடியும்?
9-12: உங்கள் வேலையையும் நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களையும் நீங்கள் மிகவும் ரசிக்கிறீர்கள்.
13-15: நீங்கள் உங்கள் வேலையை ஆழமாக, வெறித்தனமாக காதலிக்கிறீர்கள்! (உங்கள் நண்பர்கள் பொறாமைப்படுகிறார்கள்!)
