மாற்றம் தவிர்க்க முடியாதது. அதை ஏற்றுக்கொள்வது - மற்றும் அதை எதிர்பார்க்கக் கற்றுக்கொள்வது - இல்லை, மற்றும் புரிந்துகொள்வது தொழில்முனைவோருக்கு அவர்களின் வணிகங்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் காலப்போக்கில் சந்தை மாற்றம் போன்ற ஒரு பெரிய மன தடையாக இருக்கிறது.
ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்தின் மறைவை கற்பனை செய்வதிலிருந்து தியானம் செய்வது எப்படி என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது வரை சில எளிய மன பயிற்சிகள் மூலம் மாற்றத்தைக் கையாளுவதில் உங்கள் மூளைக்கு நீங்கள் உண்மையில் பயிற்சி அளிக்க முடியும். இது எப்போதும் இனிமையானது அல்ல, ஆனால் அது சாத்தியமாகும். இங்கே, 12 தொழில் முனைவோர் YEC மனநிலை மாற்றத்தை கட்டாயப்படுத்த அவர்களுக்கு பிடித்த வழிகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
ஆஷ்லே டிஸ்டேல் எவ்வளவு உயரம்
1. தியானம் செய்ய கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் மனநிலையானது பலப்படுத்தக்கூடிய மற்றும் மேம்படுத்தக்கூடிய ஒரு தசை. உங்கள் மனநிலையை மேம்படுத்துவதற்கும், உங்கள் வாழ்க்கையில் மாற்றத்தைத் தழுவுவதற்கும் ஒரு வழி தியானத்தின் பயிற்சியைக் கற்றுக்கொள்வது. இந்த தசையை 'வேலை செய்ய' உங்களுக்கு உதவும் பொருட்கள் டான் ஹாரிஸ் போன்ற புத்தகங்களை உள்ளடக்கியது 10% மகிழ்ச்சி , அல்லது போன்ற பயன்பாடுகள் ஹெட்ஸ்பேஸ் , இது ஒரு சிறந்த தொடக்க தியான உறுதிப்பாட்டின் மூலம் ஒரு நாளைக்கு 10 நிமிடங்கள் 10 நாட்களுக்கு உங்களை அழைத்துச் செல்கிறது .-- கிம் காப் , ஜைன்பாக்
2. தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை நீங்களே முன்னுரிமையாக்குங்கள்.
உங்கள் சொந்த வளர்ச்சியில் பணியாற்ற நேரம் ஒதுக்குவது ஒரு தொழில்முனைவோராக நம்பமுடியாத அளவிற்கு சவாலாக இருக்கும். ஆனால், ஒரு நிறுவனத்தை வளர்ப்பதன் மூலம் வரும் தவிர்க்க முடியாத மன அழுத்தத்தையும் ஏற்ற தாழ்வுகளையும் மாற்றத்தைத் தழுவி நிர்வகிப்பதற்கான ஒரே வழி இது. இது மத்தியஸ்தம், யோகா, ஒரு ஆன்மீக பயிற்சி அல்லது சுய விசாரணை, உங்கள் சொந்த வளர்ச்சி மற்றும் பாதை பற்றிய நோக்கம் மாற்றத்தைத் தழுவுவதற்கு நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கும் .-- ஜெனிபர் பென்ஸ் , பென்ஸ் கம்யூனிகேஷன்ஸ்
3. ஒரு நாளைக்கு 3 நேர்மறையான மாற்றங்களைக் கவனிப்பதன் மூலம் உங்கள் மூளையை மீண்டும் பயிற்சி செய்யுங்கள்.
ஒரு நாளைக்கு மூன்று மாற்றங்களைக் கவனிக்கும் ஒரு நடைமுறையை உருவாக்குங்கள், இது வணிகத்தைச் செய்வதற்கான நபர்களின் திறனைப் பாதிக்கிறது: மின்னஞ்சல் எதிராக அஞ்சல் கடிதங்கள், ரோட்டரி தொலைபேசிகள் மற்றும் வேறொரு நாட்டில் உங்கள் தொலைதூர ஊழியருடன் ஸ்கைப் அழைப்புகள் போன்றவை. வணிகத்திற்கான மாற்றத்தின் நேர்மறையான விளைவுகள், மாற்றத்தை வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பாகக் காண உங்கள் மூளையை மீண்டும் பயிற்சி செய்வீர்கள் .-- ஜாரெட் பிரவுன் , ஹப்ஸ்டாஃப்
4. உங்கள் பிரேத பரிசோதனை எழுதவும்.
உங்கள் நிறுவனத்தின் இறுதி அழிவைப் பற்றி சிந்திப்பதை விட மாற்றத்தை உருவாக்குவதற்கு மிகவும் பயனுள்ளதாக எதுவும் இல்லை. உங்கள் வணிகத்தைப் பாருங்கள், நீங்கள் தேக்கமடைந்தால் ஆறு மாதங்கள் அல்லது ஒரு வருடத்தில் என்ன நடக்கும் என்று சிந்தியுங்கள். உங்கள் போட்டியாளர்களின் தொப்பியைப் போட்டு, அவர்கள் உங்களை வெல்ல என்ன செய்வார்கள் என்று சிந்தியுங்கள். உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தின் இறப்பை நீங்கள் உணர்ந்தவுடன், மாற்றத்தை விரைவாக ஏற்றுக்கொள்வீர்கள்! - ஆரோன் ஸ்வார்ட்ஸ் , கடிகாரங்களை மாற்றவும்
5. உங்கள் நீண்டகால பார்வைக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்.
மாற்றம் பெரும்பாலும் சங்கடமாக இருக்கிறது, ஆனால் உங்கள் வணிகம் வளர விரும்பினால் அது அவசியம். இந்த உண்மையை நீங்கள் தழுவி, தற்போதைய நிலைமைகளுக்கு அப்பால் உங்கள் நீண்டகால குறிக்கோள்கள் மற்றும் பார்வைக்கு பார்க்க வேண்டும் .-- ஆல்ஃபிரடோ அதானசியோ , Uassist.ME
6. தவிர்க்க முடியாததை கற்பனை செய்து பாருங்கள்.
வரலாற்றில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு தயாரிப்புகளும் இறுதியில் வழக்கற்றுப் போய்விட்டன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், குறைந்தபட்சம் அதன் அசல் வடிவத்தில். ஒரு சிந்தனை பரிசோதனையாக, உங்கள் சொந்த வணிகம் எப்படி, ஏன் காலாவதியானது என்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள். யார் அல்லது எது வழக்கற்றுப் போக வாய்ப்புள்ளது? இந்த கேள்விக்கான பதில்களைக் கொண்டு வருவதன் மூலம், உங்கள் போட்டியாளர்களை உங்கள் செலவில் செய்வதைக் காட்டிலும் இந்த கண்டுபிடிப்புகளைச் செய்ய நீங்கள் உங்களை நிலைநிறுத்திக் கொள்ளலாம் .-- ஷான் போராட் , பார்ச்சூன் குக்கீ விளம்பரம்
மெலியாசா ஹூட்டனுக்கு எவ்வளவு வயது
7. அழுக்கான வேலையை நீங்களே செய்யுங்கள்.
உங்கள் வணிகத்தில் மற்ற பதவிகளில் பணியாற்றுங்கள். குறிப்பாக, நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவரும் செய்வதை வெறுக்கிறார்கள். இது வேறுபட்ட பார்வையில் இருந்து வணிகத்தை அணுக உங்கள் மனதைத் தயார்படுத்தப் போகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தை சிறப்பாக மாற்றத் தொடங்க நீங்கள் அமைக்கப்படுவீர்கள் .-- குமார் அரோரா , அரோரிடெக்ஸ், லிமிடெட்.
அட்ரியன் போல்லிங்கின் வயது எவ்வளவு
8. நம்பகமான வெளிப்புறக் கண்ணோட்டங்களைக் கேளுங்கள்.
உங்கள் உயர் மட்ட அணியை உருவாக்குங்கள். ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை நியமிக்கவும், எனவே நீங்கள் மீண்டும் ஜனாதிபதிப் பதவியில் இறங்கலாம். மாற்றங்களைப் பற்றி மேலும் வெளிப்படையாக இருக்க இது உங்களைத் தூண்டுகிறது, ஏனெனில் நிறுவனத்தை வளர்ப்பதற்கு தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு அவர்களின் சொந்த யோசனைகள் உள்ளன. மாற்றங்களைச் செய்வதற்கும் உங்களை 'மன புதைமணலில்' இருந்து வெளியேற்றுவதற்கும் அவர்களுக்கு இறுதி முடிவெடுக்கும் சக்தி இருக்கும். இதைச் செய்ய நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், வாக்களிப்பதன் மூலம் உங்களை மேலெழுத அனுமதிக்கும் ஆலோசனைக் குழுவை உருவாக்குங்கள் .-- ஜோசுவா லீ , StandOut ஆணையம்
9. மாற்றம் உங்களுடன் அல்லது இல்லாமல் நடக்கும் என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
மூன்று விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்: வாழ்க்கை குறுகியது, நேரம் விலைமதிப்பற்றது, உங்கள் ஈகோ எப்போதும் மனத்தாழ்மையின் தேவை. ஒவ்வொரு யோசனைக்கும் ஒரு வாழ்க்கையும் பரிணாமமும் உண்டு. மாற்றம் என்பது அந்த பரிணாம சுழற்சியின் இயல்பான மற்றும் அவசியமான பகுதியாகும். மாற்றம் உங்களுடன் அல்லது இல்லாமல் நடக்கும், எனவே உங்கள் சொந்த வழியில் செல்ல வேண்டாம். - ச oun னி வெஸ்ட் , சிஐசி மூலதனம்
10. அதிகமான பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும்.
அதிகமான பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும். ஒரு சமீபத்திய ஆய்வில், ஆண்களை விட அதிகமான பெண்களைக் கொண்ட குழுக்கள் அதிகமான ஆண்களைக் கொண்ட குழுக்களை விட சிறப்பாக செயல்படுகின்றன. உண்மையில், ஒரு பெண் முன்னிலையில் இருப்பது அந்த பெண் தலைமை பதவியில் இல்லாவிட்டாலும் ஒரு குழுவின் வெளியீட்டை அதிகரித்தது. பெண்கள் பிரச்சினைகளைப் பற்றி இன்னும் முழுமையாய் சிந்திக்கிறார்கள், மேலும் ஒத்துழைப்புடன் கூடிய சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறார்கள். மாற்றத்தைத் தழுவும்போது உங்கள் அணியில் உங்களுக்குத் தேவையான குணங்கள் இவை .-- ஜெஃப் டென்பி , PACT ஆடை
11. உங்களை மற்றவர்களுக்கு பாதிப்புக்குள்ளாக்குங்கள்.
எங்கள் வணிகம் உருவாகும்போது, இது நமது தற்போதைய புரிதல்கள் மற்றும் திறன் தொகுப்புகளின் அடிப்படையில் மட்டுமே புதிதாக எதையும் உருவாக்குவது குறைந்தபட்ச எதிர்ப்பின் பாதை, ஆனால் எப்போதும் சிறந்த பாதை அல்ல. அதிகார நிலையில் இருப்பதால், மற்றவர்கள் எங்கள் செயல்முறைகளுக்கு இழுக்கப்படுவார்கள். ஆனால் மற்றவர்களின் எண்ணங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு நாம் நம்மை பாதிக்கக்கூடியவர்களாக மாற்றினால், நாம் நம் மனநிலையை சாதகமாக மாற்றுவது மட்டுமல்லாமல் சிறந்த தலைவர்களாகவும் மாறலாம் .-- கென் காவ்லி, மேம்பட்ட மீடியா
12. உங்கள் 'மூழ்கிய செலவுகள்' மனநிலையை நீக்குங்கள்.
நீங்கள் எதையாவது முதலீடு செய்துள்ள அதிக நேரமும் முயற்சியும், நீங்கள் அதனுடன் இணைந்திருக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது - முன்னிலைப்படுத்துதல் அல்லது விலகிச் செல்வது கூட சிறந்த தேர்வாகும். நீங்கள் முதலீடு செய்ததை இழக்க நேரிடும் என்ற அச்சம் உங்கள் முடிவெடுப்பிற்கு வழிகாட்ட வேண்டாம். ஒரு பாதையைத் தொடர அல்லது புதிய பாதையை உருவாக்குவதன் வெகுமதிகளைப் பற்றி பகுத்தறிவுடன் சிந்தியுங்கள் .-- ஹீத்தர் பிளாக்-லோப்ஸ் , ஆரம்பகால பங்குகள்
