பல ஆண்டுகளாக நிறைய ஊடகங்களின் கவனம் நீண்ட நேரம் வேலை செய்வதால் ஏற்படும் தீங்கு விளைவிப்பதில் கவனம் செலுத்தியுள்ளது. ஜப்பானில் ஒரு பெண்ணின் துயர விதி இறந்தார் கடந்த ஆண்டு அதிக வேலை - ஜப்பானிய மொழியில் 'கரோஷி' என்று அழைக்கப்படும் ஒரு நிகழ்வு? -? செய்திகளில் பரவிய மற்றொரு உயர் உதாரணம்.
டானிகா மெக்கெல்லரை மணந்தவர்
இது ஜப்பானுக்கு தனித்துவமானது அல்ல: வேலையில் அதிக நேரம் பதிவு செய்வது மேற்கு நாடுகளின் வேலை கலாச்சாரத்திலும் பதிந்துள்ளது. பே ஏரியா தொடக்கங்கள் முதல் பரந்த பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் வரை, பல நிறுவனங்களின் நெறிமுறைகள் இன்னும் எத்தனை மணிநேர வேலைகளை நீங்கள் கடிகாரம் செய்யலாம் என்பதை மையமாகக் கொண்டுள்ளன. இந்த நெறிமுறைகளுக்கு அடிப்படையாக ஒரு சக்திவாய்ந்த அனுமானம் உள்ளது: நீங்கள் உங்கள் வேலையில் அதிக மணிநேரம் ஈடுபடுகிறீர்கள், அங்கீகாரம், இழப்பீடு மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றின் மூலம் நீங்கள் அதிலிருந்து வெளியேறுவீர்கள்.
TO புதிய ஆய்வு எவ்வாறாயினும், ஐரோப்பாவில் ஒரு ஜோடி வணிக பள்ளி பேராசிரியர்கள் இந்த அனுமானத்தை சவால் செய்கிறார்கள். 36 ஐரோப்பிய நாடுகளைச் சேர்ந்த கிட்டத்தட்ட 52,000 பேரைப் பற்றிய அவர்களின் பகுப்பாய்விலிருந்து, நீங்கள் அலுவலகத்தில் கடிகாரம் செய்யும் மணிநேரங்கள் மட்டுமல்ல, அந்த நேரத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு தீவிரமாக வேலை செய்கிறீர்கள், இது வேலையில் உங்கள் திருப்தியையும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளையும் பாதிக்கிறது என்று அவர்கள் முடிவு செய்தனர்.
இதேபோன்ற வேலைகள் மற்றும் கல்வி நிலைகளில் உள்ளவர்களை ஒப்பிடுவதன் மூலம், ஆராய்ச்சியாளர்கள் 'நீண்ட காலமாக தீவிரமான மட்டத்தில் பணியாற்றியபோது, அவர்கள் ஏழ்மையான நல்வாழ்வு மற்றும் தரம் குறைந்த தொழில் வாய்ப்புகள், திருப்தி, பாதுகாப்பு மற்றும் பதவி உயர்வு உள்ளிட்டவற்றால் பாதிக்கப்படுவார்கள்' என்று கண்டறிந்தனர்.
காஸ் பிசினஸ் ஸ்கூலில் மூலோபாயத்தின் மூத்த விரிவுரையாளரும், அறிக்கையின் இணை ஆசிரியருமான ஹான்ஸ் பிராங்கார்ட் கூறினார் பைனான்சியல் டைம்ஸ் ஆராய்ச்சி 'அதிகப்படியான வேலை முயற்சியின் தொழில் நன்மைகள்? - 'ஒருவரின் தொழிலில் வழக்கமானதை விட நீண்ட நேரம் அல்லது கடினமான வேலை? - ஒருபோதும் செயல்படாது.'
அதிக நேரத்தைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சிப்பதை விட, முதலாளிகளும் அரசாங்கமும் வேலை தீவிரத்தை குறைக்க முயற்சிக்க வேண்டும், ஆசிரியர்கள் முடிவு செய்தனர். 'முதலாளிகள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள் பிந்தையவற்றில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் கூடுதல் நேரத்துடன் ஒப்பிடுகையில், வேலை தீவிரம் நல்வாழ்வு மற்றும் தொழில் தொடர்பான விளைவுகளில் அதிக குறைப்புக்களை முன்னறிவிக்கிறது' என்று பிராங்கார்ட் கூறினார் பைனான்சியல் டைம்ஸ் .
ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுவதை உறுதிசெய்ய அவர்கள் செய்யக்கூடிய பல விஷயங்கள் உள்ளன, மேலும் கடினமாக இல்லை. பெத் பெல்லி கூப்பர் , சமூக ஊடக திட்டமிடல் பயன்பாடான பஃப்பரில் ஒரு முன்னாள் உள்ளடக்க உருவாக்கியவர், உங்கள் மனதைப் புதுப்பிக்கவும், உங்கள் கவனத்தை மீட்டமைக்கவும் அதிக இடைவெளிகளை எடுக்குமாறு அறிவுறுத்துகிறார். மூளையில் புதிய தகவல்களை ஒருங்கிணைக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், எரிவதைத் தவிர்க்கவும் இது உதவுகிறது என்று அவர் கூறுகிறார்.
வேலையிலிருந்து முற்றிலும் தொடர்ச்சியாக அவிழ்ப்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம், மேலும் நீண்ட காலத்திற்கு. ஒவ்வொரு ஏழாவது வாரத்திலும் ஒரு வாரம் நீடித்த சப்பாட்டிகல் எடுக்கும் போது சீன் மெக்காபே மற்றும் அவரது சிறிய உள்ளடக்க படைப்பாளர்களின் குழு இதைத்தான் செய்கிறது.
'ஏழாவது வாரம் விடுமுறை எடுப்பது புரட்சிகரமானது. இது எனக்கு எல்லாவற்றையும் மாற்றிவிட்டது. இது இல்லாமல் என் வாழ்க்கையை என்னால் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது ... நாங்கள் ஆறு வாரங்கள் செய்ததைப் போலவே கடினமாக உழைத்தோம், நிறுத்தக்கூடாது, பார்வைக்கு முடிவும் இல்லை, இடைவெளிகளும் இல்லை, சோதனைச் சாவடிகளும் இல்லை, மைல்கற்களும் இல்லை, பின்வாங்கவும் இல்லை, நாங்கள் எங்கிருக்கிறோம், எதில் கவனம் செலுத்துகிறோம் என்பதை மறு மதிப்பீடு செய்ய வாய்ப்பில்லை. '
