சிலர் ஏன் செயலற்ற ஆக்கிரமிப்புடையவர்கள் (மற்றும் அவர்களின் நடத்தை எவ்வாறு மாற்றுவது)

செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு என்பது தெளிவுக்கும் ஒத்துழைப்புக்கும் முரணானது, தேவையற்ற மோதலையும் திறமையின்மையையும் உருவாக்குகிறது. அலுவலகத்தில் உங்கள் சகிப்புத்தன்மை யாருக்கும் மெலிதாக இருக்கக்கூடாது. இருப்பினும், சம்பந்தப்பட்ட நபர்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து அதை ஒழிக்க ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வழிகள் உள்ளன.

செரில் ஸ்காட் எவ்வளவு உயரம்

1. சுய பிரதிபலிப்பு.

செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு நபர்களுக்கு அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் மற்றும் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நேரடியாக இருப்பதில் சிக்கல் உள்ளது, இது தொடர்புகொள்வதற்கான அதிக கையாளுதல்களைப் பயன்படுத்த அவர்களைத் தூண்டுகிறது. நீங்கள் எந்த தவறும் செய்யவில்லை என்றாலும், அவர்கள் உங்களுக்கு பதிலளிக்கிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். உங்கள் சொந்த நடத்தையை மாற்ற எளிய வழிகள் உள்ளனவா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், எனவே செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு தனிநபருக்கு நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை 'பவுன்ஸ்' செய்ய முடியாது.

2. விளக்கம் கேளுங்கள்.

செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு நபர்கள் மோசமாக நடந்து கொள்ள வைக்கும் ஒரு பகுதி என்னவென்றால், அவர்கள் கையாளுதலிலிருந்து தப்பித்துக்கொள்வதாக அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். ஆனால் செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு எதிர்மறையான அர்த்தங்களைக் கொண்டிருப்பதை அவர்கள் பொதுவாக அறிவார்கள், மேலும் அவ்வாறு செயல்படுவதாக முத்திரை குத்த விரும்பவில்லை. அவர்கள் செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்புடன் வருவதை அவர்கள் உணர்ந்தால் அவர்களிடம் கேளுங்கள், அல்லது நீங்கள் கவனித்த / கேட்டதைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், அவர்கள் உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பும் வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா என்று கேளுங்கள். இது அவர்கள் உங்கள் கண்களுக்கு மேல் கம்பளியை இழுக்கவில்லை என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துகிறது, மேலும் தொடர்ந்து செல்வதை ஊக்கப்படுத்துகிறது. அதே நேரத்தில், அவர்களின் நோக்கம் பற்றி ஆழமான விவாதத்திற்கு இது ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

3. நண்பராக அவர்களுக்கு உதவுங்கள்.

ஒரு செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு நபருக்கு நண்பராக இருப்பது நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயமாக இருக்கலாம். ஆனால் செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு பொதுவாக சில தேவையற்ற தேவை அல்லது மன அழுத்தத்துடன் இணைகிறது. தனிநபர் எதிர்கொள்ளும் விஷயங்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்களை அவர்களின் காலணிகளில் வைத்து, தயவுசெய்து என்ன நடக்கிறது என்பதை உங்களுக்குச் சொல்ல அவர்களுக்கு தேவையான நம்பிக்கையை வளர்க்கும் சில தயவான செயல்களைச் செய்ய முயற்சிக்கவும்.

4. அவர்களின் கருத்தைக் கேளுங்கள்.

செயலற்ற-ஆக்கிரமிப்பு மக்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் நடத்தையை நாடுகிறார்கள், ஏனென்றால் தங்களை வேறு வழியில் வெளிப்படுத்த வாய்ப்பு வழங்கப்படவில்லை என அவர்கள் உணர்கிறார்கள். அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்று நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்டால், அவர்கள் அதிக மதிப்பை உணருவார்கள், மேலும் உங்களுடன் முன்னணியில் இருப்பார்கள். அடிக்கடி கருத்துக்களைப் பெற்று, அதை உண்மையாக இதயத்திற்கு எடுத்துச் செல்லுங்கள்.

5. அவற்றை புறக்கணிக்கவும்.

ஒரு உறவை உருவாக்குவதும், உங்களுடன் திறந்திருக்க முடியாது என்று தனி நபர் ஏன் உணருகிறார் என்பதற்கான இதயத்தை அடைவதும் மிகவும் சிறந்தது என்றாலும், சில சமயங்களில் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதில் இருந்து ஒரு பெரிய ஒப்பந்தத்தை செய்வதை விட வறுக்கவும் பெரிய மீன்கள் உள்ளன. செலவு-பயன் பகுப்பாய்வைச் செய்யுங்கள், மற்ற உத்திகளுடன் கூட அவை நிறுத்தப்படாவிட்டால், மணலில் கோட்டை வரையவும், அவர்களின் தூண்டில் உங்களுக்கு பின்னால் விட்டுவிட்டு, உங்களை முன்னோக்கி நகர்த்தக்கூடியவற்றில் உங்கள் ஆற்றலை வைக்கவும்.