உங்கள் வெறித்தனமான நடத்தை உங்கள் தொடக்கத்தை எவ்வாறு மூழ்கடிக்கிறது

வெறித்தனமான (adj.): பயம், பதட்டம் அல்லது பிற உணர்ச்சிகளால் காட்டு அல்லது கலக்கம். விரைவாக செயல்பட வேண்டியதன் காரணமாக, அவசரமாக, உற்சாகமாக, குழப்பமான முறையில் நடத்தப்படுகிறது. '

எனது தொலைபேசி அதிகாலை 1 மணிக்கு எரிந்தது. இது ஒரு தொடக்க வாடிக்கையாளரின் பிராண்ட் மேலாளரிடமிருந்து ஒரு உரை, எனது நிறுவனம் ஒரு பிராண்டை உருவாக்கி வருகிறது: 'நீங்கள் இருக்கிறீர்களா? இப்போதே பேச முடியுமா? எங்கள் பகுப்பாய்வுகளைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும். '

வைத்திருத்தல் தொடக்கங்களுடன் பணிபுரிந்தார் பல ஆண்டுகளாக, இந்த வெறித்தனமான செயல்கள் ஒரு அரிய நிகழ்வு என்று நான் கூற விரும்புகிறேன். ஆனால் ஓ, முற்றிலும் மாறாக. பீதி நிலை என்பது ஒரு வழக்கமாக தெரிகிறது. ஆனால் வளர்ச்சியின் பொருட்டு மிகை வளர்ச்சியை வளர்ப்பதில் நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருந்தால், உங்கள் அடுத்த சுற்று நிதியுதவிக்காக வாழ்ந்தால், உங்கள் சொந்த கப்பலில் நீங்கள் வைக்கும் துளைகளை நீங்கள் காண முடியாது. ஒரு வெறித்தனமான வளிமண்டலம் உங்கள் அணியை ஆற்றலுடனும் பணிக்கான நோக்கத்துடனும் மாயமாக செலுத்துகிறது என்ற நம்பிக்கை இருந்தபோதிலும் - நான் உறுதியாக சொல்ல முடியும் - அது இல்லை.

தொடக்கங்கள் அழகாக இல்லை. அவர்கள் குழப்பமாக இருக்கிறார்கள். வாழ்க்கையை விட பெரியது மற்றும் இரு மடங்கு உண்மையானது. மேலும் மேலும், வெறித்தனமான தலைவர்கள் மூலோபாய சிந்தனையை நிராகரிப்பதும், கலாச்சார குழப்பங்களை உருவாக்குவதும், அரை சுடப்பட்ட யோசனைகளைத் தொடங்குவதும் நான் காண்கிறேன், இது அவர்களின் வெற்றிகரமான திறனை சமரசம் செய்கிறது.

உங்கள் வெறித்தனமான வழிகள் உங்கள் தொடக்கத்தை எவ்வாறு மூழ்கடிக்கின்றன என்பது இங்கே:

பணம் ஓவர் மேட்டர்

உங்கள் வணிகம் மற்றொரு சுற்று நிதியுதவிக்கு ஆசைப்படுகிறது. நீங்கள் பணம் திரட்ட வேண்டும் அல்லது கதவுகள் மூடப்படும், காலம். நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? 'எக்ஸ்' எண்ணிக்கையிலான அலகுகளை விற்க முயற்சி செய்யலாம் அல்லது உங்களால் முடிந்தவரை விரைவாக சேவைகளை அதிகரிக்கலாம்.

வளர்ச்சியைப் பற்றி நிறுவனர்கள் தங்கள் அணிகள் மீது வைப்பதை நான் காண்கிறேன். உண்மையில், முதலீட்டாளர்களை மகிழ்விக்கும் மற்றும் ஒதுக்கீட்டு ஒதுக்கீட்டின் பார்வை நசுக்கும் சடங்கு உங்கள் நிறுவனத்தை ஆபத்தான நீரில் இட்டுச் செல்லும். இது உங்கள் பெரிய நோக்கத்தை நசுக்கக்கூடும். எல்லோரும் வெறித்தனமான வேகத்தில் செயல்படுவார்கள் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கும்போது, ​​மக்கள் அழுத்தத்திற்கு அடிபணியக்கூடிய சூழலை நீங்கள் விரைவாக உருவாக்குகிறீர்கள், எனவே பெரிய முடிவுகளை எடுக்க வேண்டாம். கடினமாக விரைந்து செல்வது நல்லது, ஆனால் விஷயத்தில் பணத்தை கைவிடாதீர்கள். ஆன்மாவை உறிஞ்சும் இயந்திரம் அல்ல, அர்த்தமுள்ள நிறுவனத்தை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

மூளையில் சூடான சாஸ்

நீங்கள் எல்லாவற்றையும் 'அவசரம்' என்று முத்திரை குத்தும்போது, ​​அல்லது நீங்கள் தொடர்ந்து உங்கள் எண்ணத்தை மாற்றிக்கொள்ளும்போது, ​​அது அமைப்பின் மூலம் பீதியின் சிற்றலை அனுப்புகிறது. பல மக்கள் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நிறுத்தி கியர்களை மாற்ற வேண்டும், இதன் விளைவாக நேரமும் மூலதனமும் வீணாகும். இது ஊழியர்களிடையே மன அழுத்தம் மற்றும் விரக்திக்கு வழிவகுக்கிறது, இது கலாச்சார அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கும்.

குறிக்கோளில், இந்த வகை தலைமைத்துவ நடத்தை 'மூளையில் சூடான சாஸ்' என்று அழைக்கிறோம். நீங்கள் மதிப்புமிக்க ஒன்றை உருவாக்க விரும்பினால், அவசர அவசரமாக அல்லாமல், தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்க உறுதியான மூலோபாயத்துடன் முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும். உங்கள் அமைதியான மற்றும் கவனம் செலுத்தும் தலைமை உங்கள் அணி சீராக இயங்கவும், அழுத்தத்தின் கீழ் வறுக்கவும் பாதுகாக்க உதவும்.

நீங்கள் விரைவான மற்றும் மலிவான வாடகைக்கு

பெரும்பாலான தொடக்க நிறுவனங்கள் பணத்தை மிச்சப்படுத்த எதையும் செய்யும். சிறந்த திறமைக்கு பதிலாக மலிவு, தகுதியற்ற நபர்களை பணியமர்த்துவது இதில் அடங்கும். நீங்கள் அவர்களுக்குப் பயிற்சி அளிக்கத் தயாராக இருந்தால் இது எப்போதும் மோசமானதல்ல, ஆனால் அதற்கு பெரும்பாலான தொடக்கங்களும் வெளியேறத் தயாராக இல்லாத நேரமும் வளமும் தேவை.

நீங்கள் விரைவாகவும் மலிவாகவும் பணியமர்த்தினால், தவறான வேலைக்கு நீங்கள் வருவீர்கள். மோசமான வாடகைக்கு அடிமட்ட செலவில் பணியமர்த்தல் செலவுகள், இழப்பீடு, இடையூறு செலவுகள், பிரித்தல், தவறுகள், தோல்விகள் மற்றும் கலாச்சாரம் தவறாக வடிவமைத்தல் ஆகியவை அடங்கும். நிதி செலவுகளுக்கு மேலதிகமாக, உற்பத்தித்திறன் செலவுகள், ஊழியர்களின் மன உறுதியும் செலவுகள் மற்றும் பெரிய நற்பெயர் செலவுகளையும் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

நீங்கள் திறமையற்றவர்களை ஓநாய்களிடம் எறிந்து அவர்களை தங்கள் சாதனங்களுக்கு விட்டுச்செல்லும்போது, ​​அவர்கள் விரக்தியுடனும் மகிழ்ச்சியற்றவர்களாகவும் இருப்பார்கள். சரியான தலையீடு மற்றும் பயிற்சியின்றி, முதல் வருடத்திற்குள் அவர்கள் இரண்டு வாரங்களில் ஈடுபடுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம். மெதுவாக வேலைக்கு அமர்த்தவும், அவர்களுக்கு எழுச்சியூட்டும் சூழலைக் கொடுங்கள், உங்கள் மதிப்புகளுடன் ஒத்துப்போகும் நபர்களைத் தேடுங்கள் - அப்படித்தான் நீங்கள் சிறந்த திறமைகளைக் கண்டறிந்து அவர்களை வைத்திருக்கிறீர்கள்.

ஒரு பிராண்டை உண்மையில் உருவாக்க என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி நீங்கள் நம்பத்தகாதவர்

நான் பிராண்டிங்கிற்கான மெலிந்த தொடக்க அணுகுமுறையின் ரசிகன் அல்ல, அதற்கான காரணத்தை நான் விளக்குகிறேன் - இது ஆயிரக்கணக்கான தொழில்முனைவோருக்கு முன்கூட்டிய யோசனைகள் மற்றும் மோசமாக தயாரிக்கப்பட்ட பிராண்டுகளுடன் சந்தைக்கு விரைந்து செல்ல ஊக்கமளித்தது. தலைவர்கள் பெரும்பாலும் உயர்ந்த நோக்கங்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களால் வரையறுக்கப்பட்ட இலக்குகளை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த நபர்களுக்கு நல்ல நோக்கங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்களின் கோரிக்கைகள் நம்பத்தகாதவை. இது அந்தக் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற எதையும் செய்யும் தலைவர்கள் மீது அதிகரித்த அழுத்தத்தையும் அழுத்தத்தையும் ஏற்படுத்துகிறது.

கிரெக் லீக்ஸின் வயது எவ்வளவு

பல நிறுவனர்கள் தங்கள் பணத்தை தயாரிப்பு தேவ் மீது முதலீடு செய்வதை நான் காண்கிறேன், மேலும் அவர்களின் நிறுவனத்தின் வெற்றியில் (அல்லது தோல்வி) பிராண்டின் முக்கியத்துவத்தை குறைத்து மதிப்பிடுகிறேன். பிராண்டில் முதலீடு செய்ய அதிக நேரம் காத்திருப்பது ஒரு பயங்கரமான தவறு. செய்ய வேண்டிய பல விஷயங்கள் மற்றும் அவற்றைச் செய்வதற்கு மிகக் குறைந்த நேரம் இருப்பதால், தொடக்கத் தலைவர்கள் பெரும்பாலும் இந்த மிகக் குறைவான தாமதமான மனநிலையை தங்கள் நிறுவனத்தில் முன்வைக்கின்றனர். இது அனைத்து முனைகளிலும் பைசா-கிள்ளுதல், அரை வேகவைத்த முயற்சிகள் மற்றும் தவறான கருத்துக்களை ஏற்படுத்துகிறது. ஊழியர்களுக்கோ அல்லது உங்கள் பிராண்ட் கூட்டாளர்களுக்கோ அவர்களின் சிறந்த வேலையைச் செய்ய போதுமான நிதி ஆதாரங்களையும் நேரத்தையும் நீங்கள் வழங்காவிட்டால், வழங்குவதற்கான அவர்களின் திறனை நீங்கள் நாசப்படுத்துகிறீர்கள். நேரம் மற்றும் பணத்திற்காக தொடர்ந்து அழுத்தும் போது, ​​மக்கள் தங்கள் தரத்தை குறைத்து, நடுத்தரத்தன்மை ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவார்கள்.

தார்மீக? உங்கள் பிராண்டில் முதலீடு செய்யுங்கள். ரோம் ஒரு நாளில் கட்டப்படவில்லை, உங்கள் பிராண்டும் இருக்காது. நீங்கள் எப்போதுமே அதை மலிவாகவும் வேகமாகவும் செய்யலாம், ஆனால் அவர்கள் சொல்வது போல், 'குறைந்த தரத்தின் கசப்பு நீண்ட விலைக்குப் பிறகு நீண்ட காலம் நீடிக்கிறது.'