புதுமைகளைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது, புதிய யோசனைகளையும் தயாரிப்புகளையும் உருவாக்க நாள்தோறும் உழைத்த தாமஸ் எடிசன் போன்ற மேதைகள் நினைவுக்கு வருவார்கள். அல்லது ஐன்ஸ்டீன், தனது அனுபவம் மற்றும் சோதனைகளின் அடிப்படையில் இத்தகைய நம்பமுடியாத நுண்ணறிவுகளைக் கொண்டிருந்தார். இந்த எடுத்துக்காட்டுகளின் அடிப்படையில், புதுமை ஆழ்ந்த அனுபவத்திலிருந்து உருவாக வேண்டும் என்று தோன்றலாம், எனவே, நீங்கள் ஒரு புதிய தயாரிப்பு அல்லது சேவையை உருவாக்கத் தொடங்கும்போது, நீங்கள் நிபுணர்களை அழைக்க வேண்டும். அந்த கருத்தை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய நேரம் இது.
சாண்ட்ரா ஸ்மித் ஃபாக்ஸ் நியூஸ் கணவர்
அறிவு பொறிகள்
நிபுணத்துவமும் அனுபவமும் புதிய யோசனைகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்றாலும், அவை பெரும்பாலும் புதிய யோசனைகளுக்கு தடைகள் அல்லது கண்மூடித்தனமானவை அல்ல. ஒரு தொழிற்துறையில் பணிபுரிந்தவர்கள் பெரும்பாலும் கடந்தகால வெற்றிகள் மற்றும் தற்போதைய மரபுகளால் நுட்பமாக பாதிக்கப்படுகிறார்கள், இதனால் அவர்களின் கருத்துக்கள் புதியவை மற்றும் வேறுபட்டவை என்பதை விட நியாயமான மற்றும் வழக்கமானவற்றால் வடிவமைக்கப்படுகின்றன. இது புதுமை மற்றும் படைப்பாற்றலுக்கான ஒரு சிக்கலாகும், ஏனென்றால் பெரும்பாலான வணிக செயல்பாடுகளில் அறிவு மற்றும் அனுபவத்திற்கு நாங்கள் அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம். அந்த அனுபவத்தை புளிப்பதற்கு, தொழில் அல்லது சந்தை மரபுகளுக்கு இணங்காத சில ஆர்வமுள்ள, அப்பாவியாக பங்கேற்பாளர்கள் கூட உங்களுக்குத் தேவை.
பேரார்வம் வெல்லும்
ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு வெற்றிகரமான அணியை உருவாக்க விரும்பினால், அனுபவம் மற்றும் நிபுணத்துவம் மற்றும் உற்சாகம் மற்றும் ஆர்வத்தில் அதிக கவனம் செலுத்துங்கள். புதுமைக்கு நிறைய சவால்கள், தடைகள் மற்றும் தடைகள் மூலம் செயல்பட வேண்டியிருக்கும். சவால்கள் அல்லது தடைகள் மிகவும் அச்சுறுத்தலாகவோ அல்லது விடாப்பிடியாகவோ இருந்தால் பலர் மனம் அல்லது ஆர்வத்தை இழப்பார்கள். உண்மையான ஆர்வமுள்ளவர்கள் அல்லது தோல்வியிலிருந்து வடு திசு இல்லாதவர்கள் மட்டுமே தொடர்ச்சியான தடைகளைத் தாண்டி தயாராக இருப்பார்கள். பெரும்பாலும், கடந்தகால தோல்விகளின் மூலம் வாழ்ந்தவர்கள், அனுபவமுள்ளவர்கள் எதிர்ப்பின் முதல் அறிகுறியில் தடுமாறலாம், அல்லது வேலை செய்யத் தவறிவிடுவார்கள், கடினமான சந்தையில் அல்லது பாதகமான சூழ்நிலைகளில் புதிய யோசனைகளை உருவாக்க முயற்சித்த அவர்களின் கடந்தகால அனுபவங்களால் திகைத்துப்போகிறார்கள். . சில நேரங்களில், ஆர்வமுள்ள ஆனால் ஓரளவு அப்பாவியாக இருக்கும் அணுகுமுறை போனஸாக இருக்கலாம்.
புதிய கண்கள், புதிய நுண்ணறிவு
புதுமை வட்டங்களில் தொடர்ச்சியான நகைச்சுவை உள்ளது, இது சிறந்த குழு என்பது ஒரு குழந்தையுடன் ஜோடியாக ஆழ்ந்த அனுபவம் வாய்ந்த தனிநபர் என்பதைக் குறிக்கிறது. 'ஏன்' என்று தொடர்ந்து கேட்பதன் மூலம் குழந்தை மதிப்பு சேர்க்கிறது. நீங்கள் ஏன் விஷயங்களை இப்படி செய்கிறீர்கள்? இந்த தொழில் மரபுகள் ஏன் உள்ளன? இதை ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் அழைத்தார் தொடக்க மனம் - பின்வாங்குவதற்கான திறன் மற்றும் முதல் முறையாக ஒரு வாய்ப்பை அல்லது சிக்கலைப் பார்க்கும் திறன். அனுபவமுள்ள பலர் வெறுமனே மறுபரிசீலனை செய்யவோ அல்லது மறுபரிசீலனை செய்யவோ முடியாது, அதனால்தான் ஒரு புதிய பங்கேற்பாளரை நீங்கள் புதிதாக ஒன்றை உருவாக்கும்போது நிறைய மதிப்புகளைச் சேர்க்க முடியும்.
சார்லஸ் ஸ்டாலிக்கு எவ்வளவு வயது
