உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், எங்களுக்கு 30 நாட்களுக்குள் தேர்தல் உள்ளது. தேர்தல்கள் முக்கியம், ஜனாதிபதி போட்டிகள் மட்டுமல்ல என்று சொல்லாமல் போக வேண்டும். இந்த ஆண்டு நடக்கும் குபெர்னடோரியல், காங்கிரஸ், மேயர், நகர சபை, பிரதிநிதிகளின் வீடு, பள்ளி வாரியம் மற்றும் ஷெரிப் பந்தயங்கள் போன்றவை உள்ளன. சுதந்திரமான மற்றும் நியாயமான தேர்தல்கள் எந்தவொரு ஜனநாயகத்தின் முக்கியமான அம்சங்களாகும்.
வாக்காளர்கள் தங்கள் குரல்களைக் கேட்கத் தயாராக இருப்பதால், அமைப்புகளும் அவற்றின் தலைவர்களும் வாக்களிப்பதை மட்டுமல்லாமல் அதிக குடிமக்கள் ஈடுபாட்டையும் ஊக்குவிக்க தங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய வேண்டும். தலைமைத்துவம் போர்டு ரூம் அல்லது அலுவலகத்தில் மட்டும் இல்லை; செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதை ஆதரிக்கும் சூழலை இயக்குவதற்கு இது தேவைப்படுகிறது.
ஊழியர்கள் தங்கள் உயர்ந்த பணிகள் மற்றும் மதிப்புகளுக்கு ஏற்ப வாழும் அமைப்புகளைப் பற்றி அதிகம் அக்கறை காட்டுகிறார்கள். உங்கள் ஊழியர்களை நாகரீகமாக ஈடுபடுத்துவதற்கான ஒரு நிறுவன திட்டம் இல்லாமல் நீங்கள் இருந்தால், ஒன்றை வைக்க தாமதமாகவில்லை. அதிக குடிமை ஈடுபாட்டை ஊக்குவிக்க தலைவர்கள் எடுக்கக்கூடிய நான்கு நடவடிக்கைகள் கீழே:
வாக்களிப்பதை ஊக்குவிக்கவும்
2016 இல், தகுதியான வாக்காளர்களில் கிட்டத்தட்ட 43 சதவீதம் பேர் பங்கேற்கவில்லை , கிட்டத்தட்ட 100 மில்லியன் அமெரிக்கர்களைக் குறிக்கிறது, மேலும் அந்த புள்ளியை மேலும் விளக்குவதற்கு, மற்ற வளர்ந்த நாடுகளுடன் ஒப்பிடும்போது, யு.எஸ். பொருளாதார ஒத்துழைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பு (ஓஇசிடி) படி அதன் சகாக்களில் பெரும்பாலானவர்களை விட பின்தங்கியிருக்கிறது.
மோரிஸ் கஷ்கொட்டை பிறந்த தேதி
வாக்களிப்பது முக்கியம், ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, பலர் வாக்களிக்கவில்லை. பதிவு செய்வது எப்படி என்பதை மக்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதோடு, இரண்டாவதாக, உங்கள் பணியிடத்தில் வாக்களிப்பு ஊக்குவிக்கப்படுவதை உறுதி செய்வதன் மூலமும் இது தொடங்குகிறது. இது மிகவும் எளிதான செயல், ஊழியர்கள் தங்கள் வாக்காளர் பதிவு நிலை மற்றும் பயன்பாட்டை சரிபார்க்கலாம் iamavoter.com VOTER ஐ 26797 க்கு குறுஞ்செய்தி மூலம் வாக்களிக்க பதிவு செய்ய.
தேர்தல் தினத்தை ஒரு நிறுவன விடுமுறை தினமாக மாற்றவும்
வாக்களிப்பதை ஊக்குவிக்க, நிறுவனங்கள் செய்ய வேண்டும் தேர்தல் நாள் பணம் செலுத்தும் நேர விடுமுறை , இது ஊழியர்களுக்கு ஜனநாயகத்திற்கான நிறுவன உறுதிப்பாட்டைக் காட்டுகிறது, மேலும், குடிமைப் பொறுப்பின் முக்கியத்துவத்தை மாதிரியாகக் காட்டுகிறது. பிப்ரவரி முதல், 1,300 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்கள் கேப், ஃபிட்பிட், கஸ்டோ, சோபானி மற்றும் இலக்கு உள்ளிட்ட தேர்தல் நாள் விடுமுறைக்கு ஒரு சில பெயர்களைக் கூற உறுதிபூண்டுள்ளனர்.
ஜேம்ஸ் ஏர்ல் ஜோன்ஸ் நிகர மதிப்பு
உங்கள் நிறுவனத்தால் ஊழியர்களுக்கு முழு நாளையும் கொடுக்க முடியாவிட்டால், குறைந்தபட்சம் ஒதுக்கப்பட்ட ஊதிய நேரத்தை அதிகரிக்கவும், இதனால் ஊழியர்கள் வாக்களிப்பதற்கு போதுமான நேரம் கிடைக்கும். மேலும், மனிதவளத் தலைவர்கள் நீங்கள் மாநில ஊழியர்களுக்கு போதுமான நேரத்தை அளிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த மாநில சட்டங்களை சரிபார்க்க வேண்டும், ஏனெனில் சில மாநிலங்கள் வாக்களிக்க நேரம் ஒதுக்குகின்றன. உதாரணமாக, நியூயார்க்கில், NY தேர்தல் சட்டம் 'ஒரு பணியாளர் தங்கள் வேலை நேரத்திற்கு வெளியே வாக்களிக்கும் நேரத்தைச் சேர்க்கும்போது வாக்களிக்க நேரத்தை இயக்குவதற்கு இரண்டு மணிநேர ஊதியம் வரை விடுமுறை அளிக்கிறது.'
தன்னார்வ நேரத்தை வழங்கவும்
தலைவர்கள் தன்னார்வ நேரத்தை வழங்க வேண்டும், இதனால் ஊழியர்கள் நாகரிகமாக ஈடுபடலாம் மற்றும் அந்தந்த சமூகங்களில் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த முடியும்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, குடிமை ஈடுபாடு என்பது வாக்களிப்பதை விட அதிகம். இது அர்த்தமுள்ள வகையில் ஈடுபடுவதற்கான வழிகளைப் பற்றியது: ஒரு வாக்கெடுப்பு பணியாளராக மாறுதல், வாக்காளர் பதிவு இயக்கங்களில் பங்கேற்பது, வாக்களிக்கும் செயல்முறையைப் பற்றி வாக்காளர்களுக்குக் கற்பித்தல், மாதிரி வாக்குகள் அல்லது கட்சி சார்பற்ற வாக்காளர் வழிகாட்டிகளை விநியோகித்தல், மக்களை வாக்களிக்க ஊக்குவித்தல் (கட்சியைப் பொருட்படுத்தாமல்).
எனது லாட்டரி கனவு வீட்டு ஹோஸ்ட் சம்பளம்
செயலில் உள்ள குடியுரிமையை ஊக்குவிப்பதும், உங்கள் ஊழியர்களையும், நீங்கள் சேவை செய்யும் சமூகங்களையும் காண்பிப்பதே உங்கள் அமைப்பு மற்றும் உங்கள் தலைவர்கள் எல்லோரும் ஏதேனும் ஒரு திறனில் ஈடுபட வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள்.
கல்வி வளங்களைப் பகிரவும்
நிறுவனத் தலைவர்களாக, நீங்கள் செயல்முறையை மதிப்பிடுவதற்கு உதவலாம் மற்றும் முக்கிய தேர்தல் தேதிகள், உங்கள் நிறுவனத்தின் வாக்களிக்கும் நேரம், மற்றும் ஈடுபடுவதற்கான வழிகளை வழங்கும் வளங்களை பகிர்ந்து கொள்ளலாம், இதனால் ஊழியர்கள் முழுமையாக ஆயுதம் மற்றும் குடிமைச் செயல்பாட்டில் ஈடுபடுகிறார்கள்.
கட்சி சார்பற்ற தகவல்களின் முழு ஹோஸ்டும் கிடைக்கிறது, இதில் இருந்து பகிரலாம் வாக்களிப்பது எப்படி மற்றும் இந்த மாநில சட்டமன்றங்களின் தேசிய மாநாடு வலைத்தளங்கள்.
இறுதியாக, ஒரு அமைப்பாக, பாகுபாடான பதவிகளை எடுப்பது அல்லது வேட்பாளர்களை அங்கீகரிப்பது உங்கள் பொறுப்பு அல்ல - ஆனால் நிறுவனங்கள் தங்கள் நோக்கம் மற்றும் நோக்கத்திற்கு ஏற்ப வாழ வேண்டும், மேலும் அந்த மதிப்புகளுக்கு குடிமை பங்களிப்பை ஊக்குவிக்க வேண்டும். ஆபிரகாம் லிங்கன் ஒருமுறை, 'தேர்தல்கள் மக்களுக்கு சொந்தமானது' என்று கூறினார். அந்த நபர்கள் உங்கள் ஊழியர்கள், உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் நீங்கள் சேவை செய்ய விரும்பும் நபர்கள்.
