நீங்கள் ஒரு நாசீசிஸ்ட்டுடன் பணிபுரிகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? ஒரு வழி, அவரை அல்லது அவள் ஒரு நாசீசிஸ்டி ஆளுமை சரக்குக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும், இது பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் நாசீசிஸம். (அதனுடன் நல்ல அதிர்ஷ்டம்.) அல்லது உங்களால் முடியும் இந்த 3 நிமிட வினாடி வினாவை முயற்சிக்கவும் நீங்கள் அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒருவர் நாசீசிஸம் ஸ்பெக்ட்ரமில் எங்கு விழுகிறார் என்பதற்கான சில அறிகுறிகளைப் பெற.
ஆனால் சுய-மோசமடைதல், உறுதியானவர், பொறுப்பேற்க ஆர்வமாக உள்ளார், ஒரு ஊழியர், விற்பனையாளர் அல்லது சப்ளையர் மற்றவர்களைக் கையாளத் தயாராக இருந்தால் எப்படி இருக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால் என்ன செய்வது?
இங்கே ஒரு எளிய அணுகுமுறை. இருந்து ஆராய்ச்சி தி நுகர்வோர் உளவியல் இதழ் நாசீசிஸ்டுகள் தனித்துவமான பொருட்களை வாங்க முனைகிறார்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. அவர்கள் தனித்தன்மை மற்றும் தனித்துவத்தை விரும்புகிறார்கள் - வரையறுக்கப்பட்ட பதிப்பு, நபரின் 'தனித்துவத்தை' முன்னிலைப்படுத்தும் மிகவும் தனிப்பயனாக்கக்கூடிய தயாரிப்புகள்.
படி ஆய்வின் ஆசிரியர்களில் ஒருவர் :
நாசீசிஸ்டுகள் சுயத்தை மேம்படுத்த முற்படுகிறார்கள். அவ்வாறு செய்வதற்கான ஒரு வழி, குறியீட்டு மற்றும் பொருள் காரணங்களுக்காக தயாரிப்புகளை வாங்குவதன் மூலம் - அவை எதைக் குறிக்கின்றன என்பதற்கும் அவை என்ன செய்கின்றன என்பதற்கும் ... நுகர்வோர் தயாரிப்புகளில் நாசீசிஸ்டுகளின் ஆர்வம், தமக்காகவோ அல்லது மற்றவர்களுக்காகவோ வாங்கப்பட்டாலும், வலுவாக இயக்கப்படுகிறது அந்த தயாரிப்புகளை நேர்மறையாக வேறுபடுத்துவதற்கான சக்தி.
நாசீசிஸ்டுகள் தங்களைப் பற்றி நன்றாக உணர்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் 'தனிப்பயனாக்குவதில்' அல்லது தங்களை உயர்த்துவதில் வெற்றி பெற்றதாக அவர்கள் நினைக்கிறார்கள்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நாசீசிஸ்டுகள் ஒப்பீட்டளவில் பற்றாக்குறை அல்லது பிரத்தியேக தயாரிப்புகளுக்கு விருப்பம் காட்ட முனைகிறார்கள். (நான் ஸ்பெஷலாக இருந்தால், எனக்குச் சொந்தமான விஷயங்களும் சிறப்பு இருக்க வேண்டும், இல்லையா?)
நாசீசிஸ்டுகள் அவர்கள் வாங்கும் பொருட்களின் ஒப்பீட்டு விலை, தரம் மற்றும் பயன்பாடு ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்வதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு - இது யாரோ ஒருவர் 400,000 டாலர்களை ஏன் செலவழிக்கக்கூடும் என்பதை விளக்குகிறது ரசிகர் ஒரு போது ஜி.டி.ஆர் அளவிடக்கூடிய செயல்திறன் வகைகளிலும், விலையில் நான்கில் ஒரு பங்கிற்கும் கிட்டத்தட்ட (மற்றும் சில நேரங்களில் சிறந்தது) செய்கிறது.
இயன் வைட் எவ்வளவு உயரம்
அவென்டடோர், 'என்னைப் பார்!' ஜி.டி.ஆர், நன்றாக இல்லை. இது மிகவும் முக்கியமானது.
சுருக்கமாக, ஒரு நபர் வாங்கும் முடிவில் வைக்கும் மதிப்பை நடைமுறைக்கு மாறாக அதிக குறியீடாகக் கொண்டால், அவர்கள் ஒரு நாசீசிஸ்டாக இருக்க வாய்ப்பு அதிகம்.
நிச்சயமாக ஒரு சிறிய நாசீசிசம் ஒரு மோசமான விஷயம் அல்ல. நீங்கள் எப்போதாவது செல்பி எடுப்பதை எதிர்க்க முடியாது அல்லது சில சமயங்களில் உங்கள் சமீபத்திய சாதனை பற்றி தற்பெருமை காட்ட முடியாது என்பதால் நீங்கள் ஒரு நாசீசிஸ்ட் அல்ல. நாசீசிசம், பல ஆளுமைப் பண்புகளைப் போலவே, ஒரு ஸ்பெக்ட்ரமில் உள்ளது.
எல்லா நாசீசிஸ்டுகளும் தங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவருக்கும் புத்திசாலித்தனம், தோற்றம், அனுபவம் போன்றவற்றில் தங்களை உயர்ந்தவர்களாகக் கருதுவதில்லை.
சில நாசீசிஸ்டுகள், எடுத்துக்காட்டாக, மற்றவர்களுக்கு உதவ தங்கள் வாழ்க்கையை அர்ப்பணிக்கிறார்கள்; அவர்களின் தாராள மனப்பான்மை மற்றும் சுய தியாகத்திலிருந்து சுய மதிப்பு (மற்றும் அவர்களின் பெரும்பாலான உரையாடல்களின் தலைப்பு) ஆகியவற்றைப் பெறுகிறது. (அவர்களின் 'சொல்' என்னவென்றால், அவர்கள் எவ்வளவு சுய தியாகம் செய்கிறார்கள் என்பதை மற்றவர்கள் அங்கீகரிக்க, அவர்களுக்கு ஒப்பீட்டளவில் பெரிய அளவில் தேவை.)
மற்றவர்கள் மற்றவர்களை விட அதிக உணர்திறன் உடையவர்கள் என்று நினைக்கிறார்கள், குறிப்பாக நல்ல வழியில் இல்லை என்றாலும் - அவர்கள் லேசான விமர்சனங்களுக்கு கூட சரியாக பதிலளிப்பதில்லை, மேலும் அடிக்கடி பாராட்டு மற்றும் அங்கீகாரம் தேவை. (அவர்களின் 'சொல்' என்னவென்றால், அவர்கள் உண்மையிலேயே எவ்வளவு சிறப்பு வாய்ந்தவர்கள் என்பதை மற்றவர்கள் அங்கீகரிக்க, அவர்களுக்கு ஒப்பீட்டளவில் பெரிய அளவில் தேவை.)
தம்ரா பார்னி நிகர மதிப்பு 2015
நாசீசிசம் எவ்வாறு தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது, எந்த அளவிற்கு, நாசீசிஸ்டுகளுக்கு என்ன தேவை என்பது அவர்கள் மற்றவர்களை விட உயர்ந்தவர்கள் என்று உணர வேண்டும். அதனால்தான் அவர்கள் சொல்வதும் செய்வதும் பெரும்பாலும் மற்றவர்களுக்கு மேலாக தங்களை வைத்துக்கொள்ளும் நோக்கம் கொண்டது. நாசீசிஸ்டுகள் தங்களைப் பற்றி நன்றாக உணர வேண்டும் ... அதாவது அவர்களுக்கு தேவை நீங்கள் பற்றி நன்றாக உணர அவர்களுக்கு .
அதாவது, அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சுய உணர்வை அதிகரிக்கும் நோக்கில் பொருட்களை வாங்குகிறார்கள்.
எனவே நீங்கள் பணிபுரியும் ஒருவர் ஒரு நாசீசிஸ்டாக இருக்கலாம் என்று நீங்கள் நினைத்தால், அது சரி. நீங்கள் அவர்களை நடத்தும் விதத்தில் காரணி. இன்னும் கொஞ்சம் அடிக்கடி அவர்களைப் புகழ்ந்து பேசுங்கள். அவர்கள் தங்களைப் பற்றி பேசும்போது, இன்னும் கொஞ்சம் புரிந்துகொள்ளுங்கள். உணர்ச்சிபூர்வமான புத்திசாலித்தனமான மக்கள் அதைத்தான் செய்கிறார்கள் - அவர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் ஒத்துப்போகிறார்கள், ஒத்துப்போகிறார்கள்.
நாசீசிஸ்டுகள், எஞ்சியவர்களைப் போலவே, தங்களைப் பற்றி நன்றாக உணர விரும்புகிறார்கள். சிலரை விட இன்னும் கொஞ்சம் வெளிப்படையாக இருக்கலாம், ஆனால் இன்னும்.
உங்களைப் பற்றி நன்றாக உணர விரும்புகிறீர்களா?
