இருபத்தி மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, க்வென்டின் டரான்டினோவின் தலைசிறந்த படைப்பான பல்ப் ஃபிக்ஷன் வெளியிடப்பட்டது. ஒரு உடனடி வழிபாட்டு உன்னதமான, பல்ப் ஃபிக்ஷன் தொடர்ந்து மேற்கோள் காட்டப்பட்டு குறிப்பிடப்படுகிறது. வின்ஸ் மற்றும் ஜூல்ஸ் பலருக்கு நீடித்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தியிருந்தாலும், இந்த ஆண்டுகளில் என்னுடன் தங்கியிருப்பது தி வோல்ஃப் தான்.
தி வுல்ஃப் ஆக ஹார்வி கீட்டல் திரைப்படத்தின் ஒரு முக்கிய கட்டத்தில் நுழைகிறார், அங்கு எல்லாம் தவறாகிவிட்டது. வின்ஸ் மற்றும் ஜூல்ஸ் ஒரு சிக்கலான உலகில் இருக்கிறார்கள், அதை சரிசெய்ய அவர்களுக்கு மிகக் குறுகிய நேர சாளரம் உள்ளது. பதற்றம் அதிகம். உதவி கேட்க அவர்கள் முதலாளியை அழைக்கிறார்கள். அவர் தி வுல்ஃப்பை வரவழைக்கிறார், அவர் ஒரு மிருதுவான, மிகச்சிறப்பாக வடிவமைக்கப்பட்ட டக்ஸில் தோன்றி தன்னை அறிமுகப்படுத்துகிறார்: 'நான் வின்ஸ்டன் வோல்ஃப். பிரச்சினைகளை தீர்க்கிறேன். '
மூன்று நிமிடங்களுக்குள் வோல்ஃப் குழப்பத்தை சுத்தம் செய்து ஜூல்ஸ் மற்றும் வின்சென்ட்டை தங்கள் வழியில் கொண்டு செல்ல ஒரு விரிவான திட்டத்தை உருவாக்குகிறார். 'நான் வேகமாக நினைக்கிறேன், நான் வேகமாக பேசுகிறேன், நீங்கள் இதிலிருந்து வெளியேற விரும்பினால் நீங்கள் வேகமாக செயல்பட வேண்டும்.'
ஹைப்பர்-வளர்ச்சி தொடக்கத்தை உருவாக்கும்போது, நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் ஹேரி பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கிறீர்கள். பெரும்பாலும் இந்த சிக்கல்கள் உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லை, அவற்றை நீங்கள் சொந்தமாக தீர்க்க முடியாது - உற்பத்தியாளர்கள் காலக்கெடுவை இழக்கிறார்கள்; சில்லறை விற்பனையாளர்கள் துடைப்பம் திட்டங்கள்; கூட்டாளர்கள் தங்கள் தொழில்நுட்ப தளங்களை எச்சரிக்கையின்றி மாற்றுகிறார்கள்.
எனவே ஒரு அணியை உருவாக்க நேரம் வந்தபோது, நான் வொல்ஃப்ஸைத் தேடினேன். வின்ஸ் மற்றும் ஜூல்ஸ் ஆகியோர் தங்கள் முதலாளி வின்ஸ்டன் வோல்ஃப்பை வரவழைத்ததை அறிந்ததும், அவர்கள் உடனடியாக ஓய்வெடுத்தனர். ஓநாய்கள் உரிமையை எடுத்துக்கொள்கின்றன. அவை அழுத்தத்தின் கீழ் குளிர்ச்சியாக இருக்கின்றன, சாத்தியமற்ற சிக்கல்களை ஆக்கபூர்வமான சிந்தனைக்கான வாய்ப்புகளாகக் காண்கின்றன, மிக முக்கியமாக, ஒரு சிக்கலை சொந்தமாகக் கொண்டு தீர்வு காண ஒருபோதும் தயங்க வேண்டாம். ஒரு வுல்ஃப் எதையாவது எடுத்துக் கொள்ளும்போது, அதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். அது முடிந்துவிடும் என்று நீங்கள் நம்பலாம்.
எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் இன்றியமையாத சொத்தாக நாம் அனைவரும் பாராட்டக்கூடிய மற்றும் பின்பற்றக்கூடிய நான்கு பண்புகள் இங்கே:
- உங்களிடம் உள்ள ஆதாரங்களுடன் பொறுப்பேற்று விஷயங்களைச் செய்யுங்கள் . சில நேரங்களில் உங்களிடம் இறுக்கமான பட்ஜெட் மற்றும் இன்னும் இறுக்கமான காலவரிசை இருக்கும். நீங்கள் பெற்றதைக் கொண்டு அதைச் செயல்படுத்துகிறீர்கள்.
- பிரச்சினையாக இல்லாமல், தீர்வாக இருங்கள் . என்ன நடந்தது என்று மற்றவர்களைக் குறை கூறாதீர்கள் அல்லது வேறொருவரின் குழப்பத்தை சுத்தம் செய்வதில் சிக்கி இருப்பதைப் பற்றி புகார் செய்ய வேண்டாம். இது உங்களுடையது போல சொந்தமானது.
- எளிமையான மற்றும் புத்திசாலி சரியானதை விட சிறந்தது . சில நேரங்களில் அது பிழைப்பு பற்றியது. நீங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட நிதி, லட்சிய வளர்ச்சி இலக்குகள் மற்றும் உங்கள் கைகளில் கால்வாசி கொலை செய்யும் குழப்பத்துடன் ஒரு தொடக்கமாக இருக்கும்போது, நல்லதைப் பற்றி கனவு காணும் நேரத்தை வீணடிக்க முடியாது. மாறாக, இரவு முழுவதும் அதைச் செய்வதற்கான வழியைக் கண்டுபிடித்து, மற்றொரு நாளை எதிர்கொள்ள காலையில் உயிருடன் இருங்கள். மோசமான காலம் முடிந்ததும், நீங்கள் திரும்பிச் சென்று அதைச் சரியானதாக மாற்றலாம்.
- கட்டம் கருணையை சந்திக்கிறது . திரைப்படத்தில், தி வோல்ஃப் ஒரு டக்ஷீடோ அணிந்துள்ளார், ஆனால் அவர் ஒரு சட்டை அணிந்திருந்தால் அவரது நடத்தை மாறாது. இது நீங்கள் அணிவது அல்ல, உங்களை நீங்களே சுமந்து செல்லும் வழி. நீங்கள் கர்ட்டாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒருபோதும் முரட்டுத்தனமாக இருக்க மாட்டீர்கள். நீங்கள் அதை உள்ளே வியர்த்துக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் வெளியில் நீங்கள் அதை ஒன்றாக வைத்து உங்கள் அணியின் நம்பிக்கையை ஊக்குவிக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்தால், வோல்ஃப் ஆக இருங்கள். நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருந்தால், நிஜ வாழ்க்கையில் ஒரு வோல்ஃப் சந்திக்க போதுமான அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும். அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் லிஞ்ச்பினாக இருப்பார்கள், நீங்கள் அவர்களை ஒருபோதும் விட விரும்ப மாட்டீர்கள்.
