ஸ்டீவ் ஜாப்ஸைப் போன்ற சிறந்த தலைவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று மக்களுக்குச் சொல்வதன் மூலமோ, அவர்களைச் சுற்றி வருவதாலோ அல்லது அவர்களுக்கு வேலை செய்பவர்களிடையே அச்சத்தை ஏற்படுத்துவதன் மூலமோ அந்த வழியைப் பெற்றார்கள் என்று நினைப்பது எளிது. இது ஒரு பிழையாக இருக்கும். எனது அனுபவத்தில், எல்லாவற்றிலும் மிகப் பெரிய தலைவர்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றிய ஒரு கட்டாய பார்வையை உருவாக்குகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் செய்ய முடியும் என்று நினைக்காத விஷயங்களை அடைய அவர்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள். அது மட்டுமல்லாமல், தங்கள் பார்வையை யதார்த்தமாக மாற்ற உதவுமாறு தங்கள் மக்களிடம் எப்படிக் கேட்பது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.
1994 ஆம் ஆண்டில், அவர் ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்குத் திரும்புவதற்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, அவர் இணைந்து நிறுவிய-வேலைகள் நிறுவனத்தை சாண்டா கிளாரா பள்ளத்தாக்கு வரலாற்று சங்கம் பேட்டி கண்டது. இந்த நேர்காணலின் வீடியோவில், அவர் உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று கேட்கும் குறிப்பிடத்தக்க சக்தியைப் பற்றி பேசுகிறார்.
'இப்போது, நான் எப்போதுமே மிகவும் உண்மையாக இருப்பதைக் கண்டேன், பெரும்பாலான மக்கள் அந்த அனுபவங்களைப் பெறுவதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் ஒருபோதும் கேட்க மாட்டார்கள். நான் அவர்களிடம் உதவி கேட்டபோது எனக்கு உதவ விரும்பாத எவரையும் நான் கண்டதில்லை. '
அவர் 12 வயதாக இருந்த காலத்தைப் பற்றி வேலைகள் தொடர்ந்து கூறுகின்றன, ஹெவ்லெட்-பேக்கர்டின் இணை நிறுவனர் பில் ஹெவ்லெட்டை அழைக்க முடிவு செய்தார், அதிர்வெண் கவுண்டரை உருவாக்க சில உதிரி பாகங்களைக் கேட்க (ஹெவ்லெட்டின் வீட்டு தொலைபேசி எண் பாலோவில் இருந்தது அந்த நேரத்தில் ஆல்டோ தொலைபேசி புத்தகம்). இளம் ஸ்டீவின் வேண்டுகோளுக்கு ஹெவ்லெட் உடனடியாக ஒப்புக் கொண்டது மட்டுமல்லாமல், அதிர்வெண் கவுண்டர்களைக் கூட்டி, தனது நிறுவனத்தில் அவருக்கு ஒரு கோடைகால வேலையை வழங்கினார்.
வீடியோவில் வேலைகள் தொடர்கின்றன ...
'நான் அழைத்தபோது இல்லை என்று சொன்ன அல்லது தொலைபேசியைத் தொங்கவிட்ட எவரையும் நான் ஒருபோதும் கண்டதில்லை-நான் கேட்டேன். மக்கள் என்னிடம் கேட்கும்போது, நன்றியுணர்வின் கடனைத் திருப்பிச் செலுத்த நான் பதிலளிக்க முயற்சிக்கிறேன். பெரும்பாலான மக்கள் ஒருபோதும் தொலைபேசியை அழைத்து அழைப்பதில்லை, பெரும்பாலான மக்கள் ஒருபோதும் கேட்க மாட்டார்கள். சில சமயங்களில், அவர்களைப் பற்றி கனவு காணும் மக்களிடமிருந்து விஷயங்களைச் செய்யும் நபர்களைப் பிரிக்கிறது. நீங்கள் செயல்பட வேண்டும். நீங்கள் தோல்வியடைய தயாராக இருக்க வேண்டும், தொலைபேசியில் உள்ளவர்களுடன், ஒரு நிறுவனத்தைத் தொடங்குவதன் மூலம், எதை வேண்டுமானாலும் செயலிழக்கச் செய்ய நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். தோல்வியடையும் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வெகுதூரம் செல்ல மாட்டீர்கள். '
முழுமையான, 2 நிமிட வீடியோ பகுதியை நீங்களே பாருங்கள்.
