அறிவியல்: 'பழைய நாய் புதிய தந்திரங்களை நீங்கள் கற்பிக்க முடியாது' என்ற பழமொழி ஏன் வணிகத்தில் உண்மை இல்லை

நீங்கள் நடுத்தர வயதிற்குள் ஆழ்ந்திருப்பதாகக் கருதுகிறீர்கள் அல்லது ஓய்வூதியத்தை முடிக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கையில் அதிருப்தி அடைந்துள்ளீர்கள் (அல்லது ஒரு புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்காக சூழ்நிலையால் விருப்பமின்றி தள்ளப்படுகிறீர்கள்). உங்களை மீண்டும் கண்டுபிடிப்பது சாத்தியமா, அல்லது வயதானவர்கள் பல தசாப்தங்களாக அவர்கள் கட்டியெழுப்பிய வேலைகளில் சிக்கியிருக்கிறார்களா?

இந்த சூழ்நிலையில் உள்ளவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றுவதற்கான திறனைப் பற்றி சந்தேகம் கொள்ள ஒப்புக்கொள்ளத்தக்க காரணம் உள்ளது. ஆய்வுகள் பழைய தொழிலாளர்களைக் காட்டுகின்றன வழக்கமாக வயது பாகுபாட்டை எதிர்கொள்ளுங்கள் மற்றும் பலர் வைத்திருப்பதை வெளிப்படுத்துங்கள் அதிக முதிர்ந்த தொழிலாளர்களின் எதிர்மறை ஸ்டீரியோடைப்ஸ் . சுய மறு கண்டுபிடிப்பு முதல் பார்வையில் ஒரு இளைஞனின் விளையாட்டு போல் தோன்றலாம்.

ஒரு உறவில் அமண்டா செர்னி

மிட்லைஃப் மற்றும் அதற்கு அப்பால் தொடங்குவதற்கு இடையூறுகள் இருப்பதாக அறிவியல் காண்பித்தாலும், இந்த ஸ்டீரியோடைப்களை எதிர்கொள்வதற்கும், நீங்கள் ஒருபோதும் வயதை மாற்றுவதில்லை என்று நம்புவதற்கு ஏராளமான காரணங்களை வழங்குவதற்கும் ஒரு டன் அறிவியல் (மற்றும் ஏராளமான முன்மாதிரிகள்) உள்ளன. . இன்சீட் அறிவு சமீபத்தில் ஒரு இடுகையில் அவர்கள் வழியாக ஓடியது தங்களின் கடைசி பிறந்தநாள் கேக்கில் எத்தனை மெழுகுவர்த்திகள் இருந்தாலும், தங்களை மீண்டும் கண்டுபிடிப்பதை கனவு காண்பவர்களை அது ஊக்குவிக்க வேண்டும்.

1. ஸ்டீரியோடைப்களுக்கு மாறாக, வயதானவர்கள் இளையவர்களைப் போலவே விரைவாகக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

வயது ஞானத்தைக் கொண்டுவருகையில், அது கற்றலையும் குறைக்கிறது என்று பலர் நம்புகிறார்கள். அதனால்தான் 'நீங்கள் ஒரு பழைய நாய்க்கு புதிய தந்திரங்களை கற்பிக்க முடியாது' என்ற வெளிப்பாடு உள்ளது. ஆனால், அறிவியலின் படி, இந்த பொதுவான புரிதல் தட்டையானது (வெளிநாட்டு மொழியைக் கற்றுக்கொள்வதைத் தவிர). வயதாகும்போது மக்கள் குறைவான படைப்பாற்றல் அல்லது மன சுறுசுறுப்பைப் பெறுவதில்லை. இன்சீட் குறிப்பிடுவது போல, ' ஆராய்ச்சி மேலாண்மை ஆலோசனை நிறுவனமான கோர்ன் ஃபெர்ரி வயதுக்கும் ஆற்றலுக்கும் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதைக் காட்டினார்: வயதைப் பொருட்படுத்தாமல் கற்றல் சுறுசுறுப்பு நிலையானது. '

நீங்கள் அனுமதித்தால் என்ன மாற்றங்கள், வயதானவர்கள், அதிக வாழ்க்கை பொறுப்புகளால் சுமக்கப்படுகிறார்கள், பெரும்பாலும் புதிய யோசனைகளை ஆராய்வதற்கு குறைவான நேரம் இருக்கும். ஆனால் அது உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் உள்ள ஒரு காரணி. நீங்கள் கற்றலில் இருந்து விலகிச் சென்றால், உங்கள் மூளை எப்படியாவது உங்கள் வழியில் வரும் என்று சந்தேகிக்க எந்த காரணமும் இல்லை. 'உண்மையிலேயே முக்கியமானது உங்கள் அணுகுமுறை. உங்களை ஒரு தகவமைப்பு நபராக நீங்கள் பார்க்கிறீர்களா அல்லது உங்கள் மீது வரம்புகளை வைக்கிறீர்களா? ' இடுகையை முடிக்கிறார்.

2. நீங்கள் உலகளாவிய போக்கின் ஒரு பகுதியாக இருக்கிறீர்கள், மேலும் முதலாளிகள் அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளப் போகிறார்கள்.

வளர்ந்த நாடுகளில், மக்கள் வயதானவர்கள். அதாவது இளைஞர் தொழிலாளர்கள் சுற்றிச் செல்வது குறைவு. '2050 வாக்கில், 65 வயதிற்கு மேற்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கை உலகளவில் மூன்று மடங்காகவும், 80 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்கள் நான்கு மடங்காகவும் இருக்கும். சில நாடுகள் மற்றவர்களை விட அதிகமாக பாதிக்கப்படும், ஆனால் இந்த மக்கள்தொகை மாற்றம் தவிர்க்க முடியாதது 'என்று இன்சீட் தெரிவிக்கிறது.

இதன் பொருள் என்னவென்றால், ஒரு திறமை நெருக்கடியை எதிர்கொண்டு, முதலாளிகள் தங்களிடம் இருக்கும் இளமை ஊழியர்களுக்கு எந்தவொரு பகுத்தறிவற்ற விருப்பத்தையும் பெற வேண்டும். இதன் விளைவாக கடுமையான திறன் பற்றாக்குறை உள்ளது, இது ஏற்கனவே முதலாளிகளை பாதிக்கிறது. நிறுவனங்கள் இந்த மாற்றத்தைப் புரிந்துகொண்டு உயிர்வாழத் தயாராக வேண்டும் 'என்று இடுகை தொடர்கிறது.

பாப் ஃபிளிக் மற்றும் லோனி ஆண்டர்சன்

3. நீங்கள் நினைப்பதை விட அனுபவம் அதிகம்.

இளைஞர்களை வணங்கும் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் கூட, 50 வயதிற்கு மேற்பட்ட தொடக்க நிறுவனர்கள் தங்கள் 20 களில் இருந்ததை விட வெற்றிகரமான உயர் வளர்ச்சி நிறுவனத்தைத் தொடங்குவதற்கான வாய்ப்பை இரட்டிப்பாக்குகிறார்கள் என்று ஆராய்ச்சி கண்டறிந்துள்ளது. இது உண்மையில் ஆச்சரியமாக இருக்கக்கூடாது என்ற உண்மையை இது நிரூபிக்கிறது, ஆனால் சில நேரங்களில் நாம் பார்வையை இழக்கிறோம்: அனுபவம் நம்பமுடியாத மதிப்புமிக்கது.

'முதிர்ச்சியடைந்த தொழிலாளர்களின் பண்புகளில் நெகிழ்வுத்தன்மை, நம்பிக்கை, குளிர்ச்சியான தன்மை, பின்னடைவு மற்றும் புறநிலை ஆகியவை அடங்கும்,' என்கிறார். நான் (அல்லது வேலை செய்ய) வேலை செய்ய விரும்பும் ஒருவரைப் போல் தெரிகிறது.

ஈர்க்கப்பட்டதா? சரிபார் முழுமையான பதிவு வயது பாகுபாட்டைக் கையாள்வது மற்றும் ஒரு புதிய துறையில் உங்கள் கால்களைக் கண்டுபிடிப்பது பற்றிய நடைமுறை ஆலோசனைகளுக்காக.