ஜெய்மி மெஸ்லர் வேகமாக பேசும், ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் விளையாட்டு நிர்வாக உலகில் உதவியாளராக இருந்து டெரெக் ஜெட்டரின் ஊடக தளமான பிளேயர்ஸ் ட்ரிப்யூனின் பின்னால் ரகசிய ஆயுதமாக மாறினார். எக்செல் ஸ்போர்ட்ஸ் மேனேஜ்மென்ட்டில் அவர் 12 ஆண்டுகள் கழித்தபின் - அவரும் யான்கீஸ் நட்சத்திரமான ஒரு வாடிக்கையாளரும் ஒருவரையொருவர் கண்டுபிடித்தனர் - இருவரும் மேடையை அடைவதற்கு இணைந்தனர், இது விளையாட்டு வீரர்களால் முதல் நபர் கதைகளை வெளியிடுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. அவரது கூட்டாளியின் ஜெட்டர் கூறுகிறார்: 'ஒரு புதிய ஊடக நிறுவனத்தைத் தொடங்குவது ஒரு பைத்தியம் யோசனை என்று நிறைய பேர் சொன்னார்கள், நாங்கள் தோல்வியடைவோம் என்று பலர் நினைத்தார்கள். ஜெய்மி ஒரு உண்மையான தொழில்முனைவோர். அவள் தன் பார்வையில் வலுவாக நம்புகிறவள், அச்சமின்றி அதைப் பின்தொடர்ந்தவள். ' 2014 ஆம் ஆண்டில் ட்ரிப்யூன் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து, இன்க் இன் பெண் நிறுவனர்களில் ஒருவரான மெஸ்லர் - நியூயார்க் நகரத்தை தளமாகக் கொண்ட அப்ஸ்டார்ட்டுக்கு 58 மில்லியன் டாலர்களை திரட்டினார், இப்போது பாட்காஸ்ட்கள், டிவி மற்றும் திரைப்படங்களில் விரிவடைவது குறித்த தனது பார்வையை அமைத்துள்ளார். . - யாஸ்மின் காக்னேவிடம் கூறினார்
நான் எப்போதும் விளையாட்டுகளில் இருந்தேன். எனக்கு ஒரு இரட்டை சகோதரர் இருக்கிறார், நாங்கள் விளையாடுவது எப்படி விளையாடியது என்பதுதான். நான் கல்லூரியில் படித்தபோது, வர்ஜீனியாவில் ஆக்டோகன் என்று அழைக்கப்படும் இந்த விளையாட்டு நிறுவனத்தைப் பற்றி கேள்விப்பட்டேன், இது எனக்கு சுவாரஸ்யமானது, ஆனால் நான் பட்டம் பெற்ற பிறகு எனது முதல் வேலை உண்மையில் வாட்டர்கேட் ஹோட்டலில் ஒரு பிரபல சமையல்காரருக்கு வேலை செய்தது. உணவு நெட்வொர்க் சுற்றி வருவதற்கு முன்பே, இந்த மிகப்பெரிய ஆளுமை கொண்ட இந்த இரண்டு நட்சத்திர மிச்செலின் சமையல்காரருக்கு ஒரு பிராண்டை உருவாக்க என்னால் தொடங்க முடிந்தது. நான் ஒரு உதவியாளராகத் தொடங்கினேன், ஆனால் நான் பிராண்டிங் அம்சத்தில் இறங்கினேன், எனக்காக ஒரு பாத்திரத்தை உருவாக்கினேன். நான் அவருடன் நாடு முழுவதும் செல்வேன், சமையல் ஆர்ப்பாட்டங்களைத் திட்டமிட உதவுகிறேன்.
சவன்னா ஜேம்ஸ் எவ்வளவு உயரம்
[திறமை நிறுவனம்] ஐ.எம்.ஜி.யில் பணிபுரிந்த இந்த டென்னிஸ் முகவரான ஜெஃப் ஸ்வார்ட்ஸுக்கு யாரோ ஒருவர் என்னை அறிமுகப்படுத்தினார். அவர் பீட் சம்ப்ராஸ் மற்றும் மார்டினா ஹிங்கிஸ் ஆகியோரை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினார், நான் அவரது உதவியாளராக பேட்டி கண்டேன். அந்த வேலையைப் பெறுவதில் நான் வெறித்தனமாக இருந்தேன், அதைப் பெறுவதில் நான் ஆக்ரோஷமாக இருந்தேன். அடுத்த நாள் ஒரு நன்றி குறிப்பை நான் கையால் வழங்கினேன். நான் ஜெஃப் உடன் 19 ஆண்டுகள் தங்கியிருந்தேன், இறுதியில் எக்செல் ஸ்போர்ட்ஸின் தலைமை சந்தைப்படுத்தல் அதிகாரியாக ஆனேன்.
விளையாட்டு உலகில், குறிப்பாக அப்போது, முடிவெடுக்கும் பதவிகளில் நிறைய பெண்கள் இல்லை. மேலாண்மை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் ஆகியவற்றின் குறுக்குவெட்டைக் கண்டுபிடித்து, எனக்காக நான் வைத்திருந்த பாத்திரங்களை நான் உருவாக்கினேன். உண்மையிலேயே ஆண் சூழலில் நிறைய சவால்கள் இருந்தன: எல்லோரும் என்னை ஒரு தலைவராக அறிமுகப்படுத்த ஒரு குறிப்பிட்ட விடயத்தை முன்வைக்காவிட்டால், நான் எல்லா நேரத்திலும் உதவியாளர் என்று நினைத்தேன். எனது தலைப்பு மிகவும் முக்கியமானது, ஏனென்றால் நான் ஒரு விளையாட்டு வீரருடன் எங்காவது நடந்து சென்றால், நான் அவர்களின் பரிவாரங்களுடன் ஒரு பகுதியாக இருப்பதாக மக்கள் கருதுவார்கள்.
குறிப்பாக என் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், நிறைய மனைவிகள் மற்றும் தோழிகள் நான் வீரர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்பவில்லை. நான் எதிர்பார்க்காத ஒரு சவால் அது. நான் ஒரு தடகள வீரர் மற்றும் அவரது காதலியுடன் ஒரு சந்திப்பை நடத்தி, நம்பமுடியாத பிரச்சாரத்தை மேற்கொண்டேன், அது மிகவும் சிறப்பாக நடந்தது என்று நினைத்தேன், பின்னர் நான் அவர்களுடன் எதுவும் செய்ய விரும்பவில்லை என்று எனக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது.
நான் எப்போதும் என்னை நிரூபிக்க வேண்டும் என்று உணர்ந்தேன், மேலும் நான் இன்றியமையாதவர் என்பதை உறுதிப்படுத்த மேலே மற்றும் அப்பால் செல்லுங்கள். ஆனால் இதன் விளைவாக, தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு ஒருபோதும் சமநிலை ஏற்படவில்லை. நான் அங்கு இல்லையென்றால், அல்லது எனக்கு தேவையில்லை என்றால், விஷயங்கள் தவறாகிவிடும் என்று உணர்ந்தேன்.
ஒரு CMO ஆக, விளையாட்டு வீரர்களுக்கு ஒரு குரல் மற்றும் கதைகளை உண்மையான வழியில் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு தளத்தின் தேவையை நான் கண்டேன். டெரெக், நாட்டின் மிகப்பெரிய ஊடக சந்தைகளில் ஒன்றில் பணியாற்றியதால், அதையும் பார்த்தார். வீரர்கள் மற்றும் நிருபர்களிடையே நம்பிக்கை அழிந்துவிட்டதாக நாங்கள் உணர்ந்தோம், ஏனென்றால் இந்த நாட்களில் பல கட்டுரைகள் தலைப்பு சார்ந்தவை, மேலும் நான் பணியாற்றிய நிறைய விளையாட்டு வீரர்கள் தங்கள் கதைகளை செய்தி நிறுவனங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வதில் எச்சரிக்கையாக இருந்தனர்.
நான் புதிதாக ஏதாவது தயாராக இருந்தேன், டெரெக் ஒரு புதிய அத்தியாயத்தைத் தொடங்கினார். அவர் ஓய்வு பெற்றதன் பின்னணியில் ஒரு நிறுவனத்தைத் தொடங்க இது எங்களுக்கு சரியான வாய்ப்பாக உணர்ந்தது. நாங்கள் ஒரு சில வி.சி.க்களை சந்தித்தோம், அவர்கள் அனைவரும் சொன்னார்கள்: 'எனவே, நீங்கள் தடகள பங்களிப்புகளை 100 சதவீதம் நம்பியிருக்கும் ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குகிறீர்கள் என்று என்னிடம் சொல்கிறீர்களா? அதற்கு நல்ல அதிர்ஷ்டம். ' ஆனால் டெரெக் லெஜண்டரி என்டர்டெயின்மென்ட்டின் தலைவராக இருந்த தாமஸ் டல்லுக்கு என்னை அறிமுகப்படுத்தினார், மேலும் அவர் விளையாட்டை நேசிப்பதால், உள்ளடக்கத்தைப் பற்றி அவருக்குத் தெரிந்ததால், இப்போதே அவருக்கு இந்த கருத்து கிடைத்தது. அவர் எங்கள் முதல் முதலீட்டாளர்.
டெரெக்கின் கடைசி ஆட்டத்தின் மறுநாளே நாங்கள் தொடங்கினோம். ஒவ்வொரு நாளும், நாங்கள் ஒரு புதிய கதையை வெளியிட்டோம்: ரஸ்ஸல் வில்சன் வீட்டு வன்முறை பற்றி எழுதினார், பிளேக் கிரிஃபின் ஒரு இனவெறி முதலாளிக்கு வேலை செய்வது பற்றி எழுதினார், அடுத்த வாரம் டானிகா பேட்ரிக் சக நாஸ்கர் டிரைவருடன் டேட்டிங் பற்றி எழுதினார். நாங்கள் சொன்ன கதைகள், அதிகமான விளையாட்டு வீரர்கள் தங்கள் கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினர்.
நிறுவனத்தின் உற்பத்திப் பக்கத்தை உருவாக்க நான் சமீபத்தில் எல்.ஏ. இப்போது, நாங்கள் விளையாட்டு வீரர்களின் கதைகளைச் சொல்லும் விதத்தை பன்முகப்படுத்த விரும்புகிறோம். ஸ்கிரிப்ட் செய்யப்பட்ட அல்லது ஸ்கிரிப்ட் செய்யப்படாத வீடியோ மற்றும் ஆடியோ உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குவதைப் பார்க்கிறோம். எங்கள் வருவாய் வளர்ச்சி 2017 இல் 30 சதவீதமாக இருந்தது, மேலும் 105 முதல் 135 சதவிகித வளர்ச்சியுடன் 2018 ஐ முடிக்கப் போகிறோம்.
Tarek El Moussa மொராக்கோ இனம்
பெண் விளையாட்டு வீரர்களைப் பற்றி கடந்த நான்கு ஆண்டுகளில் நான் நிறைய கற்றுக்கொண்டேன். அவர்களுக்கு இருக்கும் சில சிக்கல்கள் அவர்களுக்கு அவ்வளவு தெரிவுநிலை இல்லை என்பதிலிருந்து உருவாகின்றன. நான் அந்தக் கதைகளைச் சொல்ல விரும்புகிறேன்: நீங்கள் இந்த வீரர்களுடன் இணைக்கிறீர்கள் என்றால், அதிகமான மக்கள் அவற்றைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். அதிகமான மக்கள் அவற்றைப் பார்த்தால், அவர்களின் சம்பளம் அதிகமாக இருக்கும்.
அனைவரையும் உள்ளடக்கியது மற்றும் மாறுபட்டதாக இருப்பது பொதுவாக தளத்திற்கு பெரும் முன்னுரிமை. இது ஒரு சவால், ஏனென்றால் நீங்கள் வளர்ந்து வரும் போது - நாங்கள் 30 ஊழியர்களுடன் தொடங்கினோம், இப்போது 100 க்கும் மேற்பட்டவர்களைக் கொண்டிருக்கிறோம் - சில பதவிகளை அமர்த்துவதற்கான அவசர உணர்வை நீங்கள் உணர்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் யாரை வேலைக்கு அமர்த்துவது என்பது குறித்து நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும். இப்போது, நான் மற்ற பெண்களுக்கு வழிகாட்டியாக இருக்க முயற்சிக்கிறேன்: நாங்கள் எப்போதுமே 'லிஃப்ட் கீழே எப்படி அனுப்புவது?'
விளையாட்டுகளில் முடிவெடுக்கும் வேடங்களில் இப்போது நிறைய பெண்கள் இருக்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறேன். ஸ்பர்ஸுடன் பெஞ்சில் இருக்கும் பெக்கி ஹம்மனைப் போன்ற களத்தில் அதிகமான பெண்களை நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், பின்னர் மேவரிக்ஸ் அவர்களின் முதல் பெண் உதவி பயிற்சியாளரான ஜென்னி பூசெக்கை நியமித்தார்கள்.
எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், நான் ஒரு டென்னிஸ் வீரரை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினேன், அவர் அடிடாஸை நீதிமன்றத்தில் மட்டுமே அணிவார், அவர் மற்றொரு ஷூ பிராண்டில் கையெழுத்திட்டிருந்தாலும் கூட. விம்பிள்டனுக்கு முந்தைய இரவு, எனக்கு ஒரு ஜோடி அடிடாஸ் காலணிகள் கிடைத்தன, மேலும் அடிடாஸ் கோடுகளுக்கு மேல் வண்ணம் தீட்ட வேண்டும், அதனால் யாரும் சொல்ல முடியாது. எனக்கு காலணிகளை அனுப்பிய இளம் பெண் உதவியாளர் ஒரு விளையாட்டு லீக்கின் தலைவரானார், நாங்கள் இப்போது நல்ல நண்பர்கள். சில நேரங்களில், நாங்கள் ஒன்றாகச் சேர்ந்து சிரிப்போம். அதாவது, நாங்கள் எங்கிருந்து வந்தோம் என்று பாருங்கள்!
மேலும் பெண் நிறுவனர்கள் நிறுவனங்களை ஆராயுங்கள்செவ்வகம்
