மில்லினியல்களுக்கும் பேபி பூமர்களுக்கும் இடையிலான கருத்து 21 ஆம் நூற்றாண்டின் வர்த்தக முத்திரை. அதை கூகிள் செய்யுங்கள், மேலும் ஒரு தலைமுறையையோ அல்லது இன்னொரு தலைமுறையையோ அவதூறு செய்யும் ஆயிரக்கணக்கான கட்டுரைகளை நீங்கள் பெறுவீர்கள். அவர்களின் கருத்து வேறுபாடு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருப்பது எது? இரண்டு போட்டியாளர்கள் நிரப்பு பலங்களையும் பலவீனங்களையும் கொண்டிருக்கும்போது பெரும் போட்டிகள் பிறக்கின்றன - இது கடுமையான போட்டிக்கு களம் அமைக்கிறது.
ஆனால், சண்டைக்கு பதிலாக, போட்டியாளர்கள் ஒன்று கூடி, தங்கள் பலங்களை ஒன்றிணைத்து ஒரு ஒருங்கிணைந்த அதிகார மையத்தை உருவாக்கினால் என்ன சாத்தியமாகும் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். இது மிகவும் வெளிப்படையான போட்டியாக இருக்காது, ஆனால் மில்லினியல்கள் மற்றும் பேபி பூமர்கள் உண்மையில் சிறந்த அணி வீரர்களை உருவாக்குகிறார்கள். ஏன் இங்கே:
பேபி பூமர்கள்: 'தடை மற்றும் துண்டிக்கப்பட்ட' தலைமுறை.
பேபி பூமர்களின் மில்லினியல்ஸ் துறைமுகம் மிகவும் பிரபலமான தவறான கருத்து என்னவென்றால், அவை தொழில்நுட்பத்தை எதிர்க்கின்றன, மேலும் (பணியிடங்கள் தொழில்நுட்பத்துடன் எவ்வளவு மூழ்கியுள்ளன என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு) இது அவர்களுக்கு வேலை செய்வது கடினம். அவர்கள் செய்யும் போது மிகக் குறைந்த இடத்தைப் பெறுங்கள் தகவமைப்புக்கு, அவை தொழில்நுட்பத்தை எதிர்க்கின்றன என்று அர்த்தமல்ல.
mullins mcleod ப்ரூக் கார்டன் திருமணம்
ஏடிஎம்கள், இணையம், செல்போன்கள் - தொழில்நுட்பங்களில் வாழ்க்கை மாறும் முன்னேற்றங்களை பூமர்கள் தங்கள் வாழ்நாளில் கண்டனர், அவை நாம் வாழும் மற்றும் வேலை செய்யும் முறையை முற்றிலும் மாற்றியமைத்தன. ஆனால் இந்த மேம்பாடுகள் இன்று தொழில்நுட்பம் உருவாகி வரும் வேகத்தை விட மிக மெதுவான விகிதத்தில் வெளியிடப்பட்டன.
பேபி பூமர் பிரச்சினை தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்த மறுப்பது அல்லது அதற்கான உற்சாகமின்மை அல்ல, ஆனால் பயிற்சி / போர்டிங் அதிக தேவை.
பேபி பூமர்கள் தங்கள் அமைப்பின் ஆக்கபூர்வமான உறுப்பினர்களாக இருப்பதில் மிக உயர்ந்த இடத்தில் உள்ளனர். சராசரியாக, அவை வாரத்திற்கு சுமார் 47.1 மணிநேரம், வழக்கமான மில்லினியல்களை விட 8.3 மணிநேரம் அதிகம், மற்றும் அதிகமாக வேலை செய்கின்றன பூமர்களில் 40 சதவீதம் ஒரு முதலாளியுடன் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக தங்கியிருக்கிறார்கள். இது இன்னும் அணிகளில் ஏறும் மில்லினியல்களுக்கு சிறந்த வழிகாட்டிகளாக அமைகிறது.
ஞானம், விசுவாசம், விடாமுயற்சி மற்றும் வளம் ஆகியவை இந்த தலைமுறையின் வலுவான விளக்கங்கள்.
மில்லினியல்கள்: 'சோம்பேறி மற்றும் தலைப்பு' தலைமுறை.
குழந்தை பூமர்கள் மில்லினியல்களைப் பற்றி மிகவும் பொதுவான தவறான கருத்து என்னவென்றால், அவர்களுக்கு வலுவான பணி நெறிமுறை இல்லை. அவர்கள் தங்களை நினைத்துக்கொள்வதற்கோ அல்லது மனிதநேயத்துடன் உண்மையான உலகத்துடன் இணைவதற்கோ தொழில்நுட்பத்தை அதிகம் நம்பியிருக்கிறார்கள் என்று கருதப்படுகிறது, இது அவர்களை சோம்பேறிகளாகவும், வேலை செய்ய கடினமாகவும் ஆக்குகிறது.
உண்மையில், மில்லினியல்கள் வேறு எந்த தலைமுறையினரும் இதுவரை எதிர்கொள்ளாத சவால்களுடன் போராடுகின்றன, சாத்தியமில்லாத உயர் கடன் மற்றும் விலையுயர்ந்த கல்லூரி பட்டங்கள் போன்றவை இனி அதே மதிப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை. இந்த சவால்கள் மில்லினியல்கள் வேலை மற்றும் வாழ்க்கைக்கு எவ்வாறு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன என்பதை மாற்றியுள்ளன. ஆனால் மில்லினியல்கள் ஊக்கமளித்த சமூக மற்றும் தொழில்முறை இயக்கங்கள் 'சோம்பேறி' என்பது ஒரு துல்லியமான சித்தரிப்பு அல்ல என்பதற்கு சான்றாகும்.
கடன் சுதந்திரம் குறித்த சிறிய நம்பிக்கையுடன், மில்லினியல்கள் அவர்களை செல்வந்தர்களாக மாற்றுவதற்குப் பதிலாக அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியைத் தருகின்றன. அவர்கள் கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறவில்லை - அவர்கள் தங்கள் சொந்தத் தொழில்களைத் தொடங்குகிறார்கள், சமூக தாக்கத்தை செலுத்துகிறார்கள் மற்றும் சமூகம் மற்றும் குடும்பத்தினரிடம் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் செல்வாக்கு செலுத்தும் காரணங்களில் தங்களைத் தொடங்குகிறார்கள் அல்லது ஈடுபடுத்துகிறார்கள். அவர்கள் வேலையையும் வாழ்க்கையையும் ஒரு ஒருங்கிணைந்த கருத்தாகப் பார்க்கிறார்கள், மேலும் அவர்களின் ஆர்வங்களைத் தக்கவைத்துக் கொள்ள முயற்சி செய்கிறார்கள். அவர்களின் கல்லூரி பட்டங்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை விரைவாகக் கண்டுபிடிப்பதில் சிறிதும் செய்யவில்லை என்பதால், மில்லினியல்கள் அறிவுக்கு தாகமாக இருக்கின்றன, மேலும் தங்கள் சொந்த அனுபவங்கள் மற்றும் பிறரின் அனுபவங்கள் மூலம் கற்றலை விரும்புகின்றன, இது பேபி பூமர்களுக்கு வழிகாட்டியாக சிறந்த மாணவர்களை உருவாக்குகிறது.
மிக முக்கியமாக, மில்லினியல்கள் முதல் டிஜிட்டல் பூர்வீகம். கடுமையான, புதுமையான, பரோபகார மற்றும் தொழில்முனைவோர் இந்த தலைமுறையின் வலுவான விளக்கங்கள்.
பேபி பூமர்கள் மில்லினியல்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துகின்றன.
பேபி பூமர் தலைமுறையின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணி நெறிமுறைகள் மில்லினியல் தலைமுறையின் ஆர்வம், உற்சாகம் மற்றும் அபாயங்களை எடுக்க விருப்பம் ஆகியவற்றைப் பாராட்டுகின்றன.
இருவரும் சேர்ந்து, வணிகத்திலும், பரோபகாரத்திலும் நினைத்துப்பார்க்க முடியாத வெற்றியை அடைய முடியும். பேபி பூமர்கள் பதவிக்காலத்தை நம்புவதால், அவர்கள் தொழில்சார் நிபுணத்துவத்தை ஈட்டியுள்ளனர், மேலும் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களுக்கு சிறந்த வழிகாட்டிகளையும் தலைவர்களையும் உருவாக்குகிறார்கள், அவர்கள் குறைந்த சிறப்பு அனுபவம் கொண்டவர்கள், ஆனால் கற்றுக்கொள்ள ஆர்வமும் விருப்பமும் கொண்டவர்கள்.
பேபி பூமர்களை மில்லினியல்கள் எவ்வாறு மேம்படுத்துகின்றன.
தொழில்நுட்ப ஆர்வலரான மில்லினியல்கள் பேபி பூமர்களுக்கு மதிப்புமிக்க கூட்டாளிகளை உருவாக்குகின்றன, விரைவாக முன்னேறும் டிஜிட்டல் சாம்ராஜ்யத்திற்கு செல்ல கொஞ்சம் கூடுதல் உதவி தேவைப்படலாம்.
ஓய்வூதிய வயதை நெருங்கிய போதிலும், பேபி பூமர்களில் 45 சதவீதம் பூஜ்ஜிய ஓய்வூதிய சேமிப்பு மற்றும் வளர்ந்து வரும் எண்ணிக்கை குறைந்தது 70 வயது வரை வேலை செய்ய விரும்புகிறது. இது வருத்தமளிப்பதாக இருந்தாலும், அதிக வேலை / வாழ்க்கை சமநிலைக்கான மில்லினியல் தலைமுறையின் உந்துதல் பேபி பூமர்களுக்கு அதிக அணுகலை வழங்குகிறது தொழில்நுட்பம் இது வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யவோ அல்லது வயதாகும்போது நெகிழ்வான திட்டமிடலை அனுபவிக்கவோ உதவுகிறது, மேலும் அலுவலகத்திற்கு வெளியே வாழ்க்கைக்கு அதிக உற்சாகத்தை உருவாக்குகிறது.
தவிர, மில்லினியல்கள் மற்றும் பேபி பூமர்கள் ஒரு சோர்வான பகைமையை அனுபவிக்கின்றன மற்றும் அவற்றின் உண்மையான திறன்களை அடையத் தவறிவிடுகின்றன. ஒன்றாக, அவர்கள் வரலாற்றின் மிக சக்திவாய்ந்த தொழிலாளர் சக்திகளில் ஒன்றாக மாற்றும் பலங்களின் தொகுப்பைக் கொண்டுள்ளனர்.
