முக்கிய வழி நடத்து மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் டெஸ்ட் பற்றி நீங்கள் அறியாத நம்பமுடியாத விஷயங்கள்

மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் டெஸ்ட் பற்றி நீங்கள் அறியாத நம்பமுடியாத விஷயங்கள்

நாளைக்கு உங்கள் ஜாதகம்

உள்முகமானது சுய அடையாளம் காண ஒரு நாகரீகமான வழியாக மாறுவதற்கு நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே, ஒரு ஆளுமை 'சுயவிவரம்' என்ற கருத்து ஆன்லைன் டேட்டிங் போன்ற பகுதிகளுக்கு ஒரு விதிமுறையாக மாறுவதற்கு முன்பே, மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை காட்டி இருந்தது, இல்லையெனில் உலகின் மிகவும் பிரபலமான ஆளுமை சோதனை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

ஆண்டுகளில், இன்க். ஆளுமை சோதனைகளுக்கு நிறைய மை ஒதுக்கியுள்ளது: அவற்றின் நன்மை தீமைகள், அவற்றின் பயன்பாடு மற்றும் அவற்றின் தவறான பயன்பாடு, உங்கள் பணியமர்த்தல் தேவைகளுக்கு ஏற்ற ஆளுமை சோதனையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது. சமகால மனித வள சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் அதன் இடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் காட்டி அதன் தொழில்முனைவோர் நிலப்பரப்பில் அதன் பிராண்டுக்காக மட்டும் பெரிதாகத் தத்தளிக்கிறது: இது மனிதவள அல்லாத பெரும்பாலான மக்கள் கேள்விப்பட்ட ஒரு பணியமர்த்தல் சோதனை. சூசன் கெய்ன் அதை வென்றெடுப்பதற்கு பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் இது ஒரு ஆளுமை வகையாக 'உள்முகத்தை' பிரதான நீரோட்டத்தில் வைத்தது.

சோதனையின் சமூக கலாச்சார முக்கியத்துவத்தின் இந்த பின்னணியில், சோதனையின் கண்டுபிடிப்பாளரைப் பற்றி மேலும் அறியப்படும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். அவர்களின் குறிப்பிட்ட மதிப்பீடு அல்லது சோதனை வகைகளில் ஒப்பிடக்கூடிய முன்னோடிகளின் வரலாறுகள் - கேலப் அல்லது கபிலன் டெஸ்ட் பிரெ - நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ஆனால் மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் காட்டி கண்டுபிடித்தவர் பற்றி என்ன?

அவள் பெயர் இசபெல் பிரிக்ஸ் மியர்ஸ். மற்றும் அற்புதமான வேலைக்கு நன்றி மெர்வ் எம்ரே , அமெரிக்க கலை மற்றும் அறிவியல் அகாடமியில் வருகை தரும் சக ஊழியரும், மெக்கிலில் ஆங்கில இலக்கியத்தின் உதவி பேராசிரியருமான உலகம் இப்போது ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு செய்ததை விட அவளைப் பற்றியும் - மற்றும் சோதனையின் வரலாறு பற்றியும் அதிகம் அறிந்திருக்கிறது.

ரெஜினா ராஜா எவ்வளவு உயரம்

நீங்கள் எம்ரேஸைக் காணலாம் Digg.com இல் கண்கவர் கட்டுரை . இதிலிருந்து ஏழு குறிப்புகள் இங்கே.

1. மியர்ஸுக்கு உளவியல் அல்லது சமூகவியலில் முறையான பயிற்சி இல்லை.

உண்மையில், அவர் ஒரு மர்ம எழுத்தாளர் மற்றும் இருவரின் தாய்.

2. சோதனையின் கடினமான நகல்களைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம்.

ஒன்றைப் பெற, புளோரிடாவின் கெய்னஸ்வில்லியின் மியர்ஸ் & பிரிக்ஸ் அறக்கட்டளை நடத்தும் ஒரு வார கால சான்றிதழ் திட்டத்தில் எம்ரே 69 1,695 செலவிட வேண்டியிருந்தது.

3. எம்ரே நம்புகிறார் மியர்ஸ் & பிரிக்ஸ் அறக்கட்டளை மியர்ஸின் தனிப்பட்ட வரலாற்றைக் காப்பாற்ற விரும்புகிறது.

மியர்ஸின் குறிப்பேடுகள், கடிதங்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்கள் புளோரிடா பல்கலைக்கழக நூலகத்தின் சிறப்பு வசூல் பிரிவில் வைக்கப்பட்டுள்ளன. அறக்கட்டளையின் இலாப நோக்கற்ற ஆராய்ச்சி பிரிவு, உளவியல் வகை பயன்பாடுகளுக்கான மையம் (சிஏபிடி), 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மியர்ஸின் பேத்தி பல்கலைக்கழகத்திற்கு ஆவணங்களை நன்கொடையாக வழங்கியதால், அவற்றை யாரும் அணுக அனுமதிக்கவில்லை. 'இருமுறை, பல்கலைக்கழக நூலகர், ஒரு வகையான மற்றும் முரட்டுத்தனமான மனிதர், சிஏபிடி' இசபெலின் உருவத்தைப் பாதுகாப்பதில் மிகவும் முதலீடு செய்யப்பட்டார் 'என்று எச்சரித்தார்.

4. மியர்ஸின் தாயார், கேதரின் குக் பிரிக்ஸ், புகழ்பெற்ற சுவிஸ் மனநல மருத்துவர் கார்ல் குஸ்டாவ் ஜங்.

ஜங்கின் 654 பக்க ஆய்வு, உளவியல் வகைகள் (1923), காட்டிக்கு உத்வேகம் அளித்தது. பிரிக்ஸ் கிடைத்தது உளவியல் வகைகள் உளவியல் சிந்தனைக்குத் தேவையான 'ஆக்கபூர்வமான கற்பனையை' வலியுறுத்தும் மனித ஆன்மாவின் தன்மை குறித்த ஒரு முழுமையான உரை, பகுதி மருத்துவ மதிப்பீடு, பகுதி காதல் தியானம் 'என்று எம்ரே எழுதுகிறார். பிரிக்ஸ் தனது குழந்தைகளின் ஆளுமைகளை மூன்று எதிர்ப்பு அச்சுகளாக சிந்திக்கத் தொடங்கினார்: புறம்போக்கு எதிராக உள்முக, உள்ளுணர்வு மற்றும் உணர்ச்சி, சிந்தனை மற்றும் உணர்வு.

5. மியர்ஸ் பிரைஸ்வினிங் மர்மம் அழைக்கப்பட்டது கொலை இன்னும் வரவில்லை .

இரவில் சோதனையிடும் போதும், தனது இரண்டு குழந்தைகளையும் பகலில் கவனித்துக் கொண்டும் அவள் அதை எழுதினாள். ஒரு போட்டியில் நாவல், 500 7,500 ரொக்கமாக (இன்று, 000 100,000 இருக்கும்) வென்றது புதிய மெக்லூரேஸ் 1929 இல் பத்திரிகை. அவர் இரண்டாவது நாவலை எழுதினார் எனக்கு மரணம் கொடுங்கள், இது 1934 இல் வெளிவந்தது. மியர்ஸின் படத்தை அறக்கட்டளை பாதுகாப்பதாக எம்ரே நம்புகிறார். அவள் எழுதுகிறாள்:

அலெக்ஸ் கவுப்பர் ஸ்மித் கோல்ட்மேன் சாக்ஸ்

நான் வாங்கிய CAPT இன் வலைத்தளம் கொலை இன்னும் வரவில்லை $ 15 க்கு, நாவல் இசபெலின் 'புனைகதைகளில் மட்டுமே தங்கியிருந்தது' என்று கூறுகிறார், அவர் தனது கவனத்தை வகை காட்டிக்கு மாற்றுவதற்கு முன்பு. இது தவறானது. நிறுவனம் இசபெலின் இரண்டாவது நாவலான மறுபதிப்பு செய்யவில்லை, எனக்கு மரணம் கொடுங்கள் (1934), இது அரை தசாப்தத்திற்கு பின்னர் துப்பறியும் அதே மூவரையும் மறுபரிசீலனை செய்கிறது. ஒருவேளை இது நாவலின் கொடூரமான இனவெறி சதி காரணமாக இருக்கலாம்: ஒவ்வொன்றாக, நிலம் வைத்திருக்கும் தெற்கு குடும்பத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் தற்கொலை செய்யத் தொடங்குகையில், '[எங்கள்] நரம்புகளில் நீக்ரோ இரத்தத்தின் திரிபு உள்ளது' என்று நம்புவதற்கு வழிவகுக்கிறது. வேறுபாடுகள் இருந்தபோதிலும், துப்பறியும் நபர்கள் உயிருடன் இருப்பதை விட '[குடும்பம்] இறந்து போவது நல்லது' என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், வெள்ளை மக்களுடன் கவனமின்றி இனப்பெருக்கம் செய்கிறார்கள்.

எனக்கு மரணம் கொடுங்கள் இது 'வகை பற்றிய மிகவும் மோசமான புரிதலுடன் சேணம் கொண்டது: இனரீதியாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட வகை. யூஜெனிக்ஸ் பற்றிய பேச்சு உள்ளது, 'என்று எம்ரே எழுதுகிறார். 'ஏ.சி.எல்.யு மற்றும் என்.ஏ.ஏ.சி.பி ஆர்ப்பாட்டங்களின் இலக்காக பெருகிய முறையில் இனங்களுக்கிடையேயான திருமணத்தை தடைசெய்யும் சட்டங்கள் இந்த நாவல் எழுதப்பட்டிருப்பதால், இது இன்னும் பிற்போக்குத்தனமாகவும், இதனால் ஒரு பட மேலாண்மை கண்ணோட்டத்தில், இன்று மறு வெளியீட்டிற்காகவும் பொருத்தமற்றது.'

6. ஒரு முக்கிய கூட்டாண்மை மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் காட்டி ஆரம்ப வெற்றிக்கு உதவியது.

1940 களின் முற்பகுதியில், மியர்ஸ் எட்வர்ட் என். ஹே, ஒரு குடும்ப நண்பர் மற்றும் யு.எஸ். இன் முதல் மேலாண்மை ஆலோசகர்களில் ஒருவரானார் (அவர் நிறுவிய ஆலோசனை, ஹே குழு , பிலடெல்பியாவை தளமாகக் கொண்டு, இன்று 50 நாடுகளில் 3,100 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் பணிபுரிகின்றனர்.)

டேனியல் பிராட்பரிக்கு எவ்வளவு வயது

1947 ஆம் ஆண்டில், 56 வயதான ஹே தனது உயர்நிலை வாடிக்கையாளர் பட்டியலில் குறிகாட்டியை உயர்த்தினார், அதில் ஜெனரல் எலக்ட்ரிக், ஸ்டாண்டர்ட் ஆயில், பெல் தொலைபேசி, தேசிய புள்ளிவிவர பணியகம், பிரைன் மவ்ர், ஸ்வார்த்மோர் மற்றும் பல உயர் அமெரிக்க இராணுவ அதிகாரிகள் .

7. ஆரம்பத்தில், ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் முடிவுகள் வெவ்வேறு அளவுகளில் அடித்தன.

சிந்தனை (டி) மற்றும் உணர்வு (எஃப்) செயல்பாடுகள் ஆண்களுக்கு எதிராக பெண்களுக்கு வித்தியாசமாக அணுகக்கூடியவை என்று கருதப்பட்டது. 'உயிரியல் விதியைப் பொறுத்தவரையில், ஆண்களை விட பெண்கள்' அனுதாபம் 'மற்றும்' பாராட்டு 'ஆகியவற்றால் அதிக இடத்தை நிர்ணயிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்த முதல் நபர் இசபெல் அல்ல, அவர்கள் முடிவெடுப்பதில் தர்க்கரீதியாக முனைந்தனர்,' என்று எம்ரே எழுதுகிறார். எவ்வாறாயினும், பணியிட மதிப்பீடுகளில் இந்த வேறுபாட்டை ஏற்படுத்தியவர்களில் முதன்மையானவர் அவர். '

சுவாரசியமான கட்டுரைகள்