இன் அசல் பதிப்பு ஒரு நிமிட மேலாளர் கென் பிளான்சார்ட் மற்றும் ஸ்பென்சர் ஜான்சன் ஆகியோரால் எல்லா காலத்திலும் அதிகம் விற்பனையாகும் வணிக புத்தகங்களில் ஒன்றாகும், இது மூன்று தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் வெளியிடப்பட்டதிலிருந்து மில்லியன் கணக்கான பிரதிகள் விற்பனையானது. இது ஒரு எளிய கதை - ஒரு உவமை - உலகெங்கிலும் உள்ள தலைவர்கள் புத்தகத்தின் யோசனைகளை டிரைவ்களில் ஏற்றுக்கொண்டனர்.
ஜெனிபர் ஷிப்பிங் வார்ஸ் ப்ரா அளவு
அவர்களின் புதிய பதிப்பில் - புதிய ஒரு நிமிட மேலாளர் - புதிய தலைமுறை தலைவர்களுக்கு அதன் பாடங்களை அறிமுகப்படுத்த ஆசிரியர்கள் தங்கள் உன்னதமான புத்தகத்தை புதுப்பிக்கிறார்கள். புதிய ஒரு நிமிட நிர்வாகியின் 3 ரகசியங்கள் இங்கே.
1. ஒரு நிமிட இலக்குகளை அமைக்கவும்
ஒரு நிமிட இலக்குகளை அமைக்க ...
- இலக்குகளை ஒன்றாகத் திட்டமிட்டு அவற்றை சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் விவரிக்கவும். நல்ல செயல்திறன் எப்படி இருக்கும் என்பதை மக்களுக்குக் காட்டுங்கள்.
- மக்கள் தங்கள் ஒவ்வொரு குறிக்கோளையும், சரியான தேதிகளுடன், ஒரே பக்கத்தில் எழுதச் செய்யுங்கள்.
- ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களின் மிக முக்கியமான குறிக்கோள்களை மறுபரிசீலனை செய்யச் சொல்லுங்கள், இது செய்ய சில நிமிடங்கள் மட்டுமே ஆகும்.
- அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க ஒரு நிமிடம் கூட மக்களை ஊக்குவிக்கவும், அவர்களின் நடத்தை அவர்களின் குறிக்கோள்களுடன் பொருந்துமா என்று பார்க்கவும்.
- அவ்வாறு இல்லையென்றால், அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை மீண்டும் சிந்திக்க அவர்களை ஊக்குவிக்கவும், அதனால் அவர்கள் தங்கள் இலக்குகளை உணர முடியும்.
2. ஒரு நிமிடம் புகழ் கொடுங்கள்
ஒரு நிமிடம் புகழ் கொடுக்க ...
- மக்களை விரைவில் புகழ்ந்து பேசுங்கள்.
- அவர்கள் சரியாகச் செய்ததை மக்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள் - திட்டவட்டமாக இருங்கள்.
- அவர்கள் சரியாகச் செய்ததைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக உணர்கிறீர்கள், அது எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதை மக்களுக்குச் சொல்லுங்கள்.
- ஒரு கணம் இடைநிறுத்துங்கள், அவர்கள் செய்ததைப் பற்றி மக்கள் நன்றாக உணர நேரத்தை அனுமதிக்க.
- இன்னும் பலவற்றைச் செய்ய அவர்களை ஊக்குவிக்கவும்.
- நீங்கள் அவர்கள் மீது நம்பிக்கை வைத்திருப்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள் மற்றும் அவர்களின் வெற்றியை ஆதரிக்கவும்.
3. ஒரு நிமிடம் மீண்டும் இயக்கவும் (தவறுகளை நிவர்த்தி செய்ய)
யார் ரோமன் ஆட்சியை திருமணம் செய்து கொண்டார்
முதல் அரை நிமிடத்தில் ...
- கூடிய விரைவில் மக்களை மீண்டும் இயக்கவும்.
- முதலில் உண்மைகளை உறுதிப்படுத்தவும், தவறை ஒன்றாக மதிப்பாய்வு செய்யவும் - குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்.
- தவறு மற்றும் முடிவுகளில் அதன் தாக்கத்தைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்துங்கள்
இடைநிறுத்தம் ...
- அவர்கள் செய்ததைப் பற்றி மக்கள் கவலைப்பட நேரத்தை அனுமதிக்க ஒரு கணம் அமைதியாக இருங்கள்.
இரண்டாவது அரை நிமிடத்தில் ...
- அவர்கள் செய்த தவறை விட அவர்கள் சிறந்தவர்கள் என்பதையும், ஒரு நபராக நீங்கள் அவர்களை நன்றாக நினைக்கிறீர்கள் என்பதையும் அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்த நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
- நீங்கள் மீது நம்பிக்கையும் நம்பிக்கையும் இருப்பதை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள், அவர்களின் வெற்றியை ஆதரிக்கவும்.
- நேரடி முடிந்ததும், அது முடிந்துவிட்டது என்பதை உணருங்கள்.
