பாப் பார்சன்ஸ் 14 வெவ்வேறு வணிகங்களை நடத்துவதில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார் - ஆனால் 15 அல்ல.
கடந்த மாதம், பார்சன்ஸ் தனது மற்ற முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்துவதற்காக 21 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அவர் நிறுவிய வலை ஹோஸ்டிங் நிறுவனமான கோடாடி குழுவிலிருந்து ராஜினாமா செய்தார். பில்லியனர் மற்றும் 12-முறை இன்க். 5000 ஹானோரி இப்போது விளையாட்டு மற்றும் விளம்பரம் முதல் இசை மற்றும் வீடியோ தயாரிப்பு வரையிலான தொழில்களில் வணிகங்களை மேற்பார்வையிடுகிறார். அவரது புதிய நிறுவனங்களில் ஒன்று பார்சன்ஸ் எக்ஸ்ட்ரீம் கோல்ஃப் ஆகும், இது உயர் செயல்திறன் கொண்ட கோல்ஃப் கிளப்புகளை விற்கிறது, இது போட்டியாளர்களின் பெரும்பாலான தயாரிப்புகளின் விலையை விட இரண்டு மடங்கு அதிகம். 2014 ஆம் ஆண்டில் நிறுவப்பட்ட, ஸ்காட்ஸ்டேல், அரிசோனாவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனம் பணப்புழக்க-நேர்மறையாக மாறுவதற்கு நெருக்கமாக உள்ளது, மேலும் ஆண்டு வருவாயை ஆண்டுக்கு 60 சதவிகிதத்திற்கும் மேலாக வளர்ப்பதற்கான பாதையில் உள்ளது என்று பார்சன்ஸ் தெரிவித்துள்ளது.
'தொழில்துறையில் உள்ள மற்ற நிறுவனங்களுக்கு நாங்கள் இங்கே இருக்கிறோம் என்று தெரியும் என்று நான் கூறுவேன்,' என்று பார்சன்ஸ் கூறுகிறார், அவர் ஒருபோதும் ஒரு தொடக்கத்தை மடிக்க வேண்டியதில்லை.'இது எங்கள் ரத்தினங்களில் ஒன்றாக இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன்.'
ஜேசன் வெர்த்தின் வயது எவ்வளவு
இந்த மாத இறுதியில் பார்சன்ஸ் 68 வயதை எட்டினாலும், எப்போது வேண்டுமானாலும் மெதுவாக்கும் திட்டம் அவருக்கு இல்லை. இங்கே, அவர் பிரதிநிதித்துவம், சிறந்த மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் மற்றும் கூட்டங்களை குறுகியதாக வைத்திருப்பது பற்றி பேசுகிறார். (இந்த நேர்காணல் சுருக்கப்பட்டு லேசாக திருத்தப்பட்டது.)
உங்கள் அன்றாட நடைமுறை என்ன?
ஒரு பொதுவான நாளில், நான் காலை 6 மணியளவில் எழுந்திருக்கிறேன். நான் முதலில் பார்ப்பது தேசிய செய்தி. பின்னர் எனக்கு இரண்டு அல்லது மூன்று கப் காபி உள்ளது. பின்னர் நான் காலை உணவை சாப்பிடுகிறேன் - வழக்கமாக துருவல் முட்டைகளுடன் தொத்திறைச்சி. அடிக்கடி, நான் ஒரு மைல் தூரம் நடந்து செல்வேன், பின்னர் நான் எடையை உயர்த்துவேன். நான் பொழிந்து, உடையணிந்து, நான் என் வழியில் வருகிறேன். எனது அலுவலகத்தில் கோல்ஃப் சிமுலேட்டர் உள்ளது, எனவே நான் சுமார் 50 முதல் 100 கோல்ஃப் பந்துகளை அடிக்கலாம், பின்னர் நான் எனது நாளில் இருக்கிறேன்.
கோல்ஃப் பந்துகளைத் தாக்குவது நாள் முழுவதும் உங்களுக்கு சக்தியைத் தர உதவுமா?
ஆற்றலைப் பெற நான் அதைச் செய்யவில்லை. நான் உண்மையான உயர் ஆற்றலுடன் பிறந்தேன். உண்மையில், நான் செல்ல காபி குடிப்பதில்லை. எனக்கு காபி பிடிக்கும் என்பதால் குடிக்கிறேன்.
14 வெவ்வேறு வணிகங்களில் நீங்கள் எவ்வாறு புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க வேண்டும்?
நான் எல்லாவற்றையும் ஒப்படைப்பதால், நிறைய விஷயங்களைச் செய்ய நான் சிக்கவில்லை. நான் செய்தால், எனது வணிகங்களை என்னால் இயக்க முடியாது.
திறம்பட ஒப்படைப்பதற்கான உங்கள் ரகசியம் என்ன?
நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நபர் ஒரு நல்ல நிர்வாகியாக இருக்க வேண்டும். இரண்டாவது விஷயம் என்னவென்றால், அவர்களின் சொந்த முடிவுகளின் அடிப்படையில் செயல்பட நீங்கள் அவர்களை அனுமதிக்க வேண்டும், மேலும் இதில் பிழைகள் உள்ளன. தவறுகளைச் செய்ததற்காக உங்கள் மேலாளர்களின் தொண்டையில் நீங்கள் குதித்தால், அவர்கள் ஒருபோதும் எதையும் செய்யப் போவதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு முடிவை எடுக்க பயப்படுவார்கள். எனவே நீங்கள் அதை செய்ய தயாராக மற்றும் ஆதரவாக இருக்க வேண்டும்.
ஒரு நல்ல நிர்வாகியில் நீங்கள் எதைத் தேடுகிறீர்கள்?
இரண்டு வகையான மேலாளர்கள் உள்ளனர். ஒன்று பேரழிவு மற்றும் ஒருபோதும் எதையும் அளவிடப்போவதில்லை. அவர்கள் இந்த அறிக்கையை வெளியிடுவார்கள்: 'நான் அதைச் சரியாகச் செய்ய விரும்பினால், அதை நானே செய்ய வேண்டும்.' அந்த நபர் உங்களுக்கு நிர்வகிக்கத் தெரியாது என்று சொல்கிறார். நீங்கள் விரும்பும் மேலாளர், 'நான் எப்போது வேண்டுமானாலும் வெளியேறலாம்' என்று கூறும் மேலாளர். அவர் அல்லது அவள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை அறிந்த ஒரு மேலாளர் அது. அது நான் தான். நான் எப்போது வேண்டுமானாலும் வெளியேறலாம். நான் எவ்வளவு காலம் சென்றேன் என்பது முக்கியமல்ல. விஷயங்கள் இப்போது இயங்குகின்றன. சிக்கல்கள் வரும். என் மக்கள் இதைப் பற்றி என்னிடம் கூறுகிறார்கள். அவர்கள் ஏற்கனவே அதைக் கையாண்டிருக்கிறார்கள்.
லெவி மீடனின் வயது எவ்வளவு
இதன் விளைவாக நீங்கள் உங்கள் தொலைபேசியில் நிறைய இருக்கிறீர்களா?
பல முறை, நான் அதை அணைக்கிறேன், ஏனென்றால் ஏதாவது மிகவும் முக்கியமானது என்றால், துருப்புக்கள் அதைக் கையாளும். எனது ஊழியர்கள் ஒருபோதும் இயலாது. அவர்கள் எப்போதுமே செயல்படுவார்கள், அது குறிப்பிடத்தக்க ஒன்று என்றால், ஏதாவது செய்ததற்காகவும் தவறு செய்ததற்காகவும் நான் அவர்களை ஒருபோதும் பெறமாட்டேன். நான் அவர்களைப் பெறுவேன் இல்லை ஏதாவது செய்து. எனவே நீங்கள் அனைவரும் இருக்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் இல்லை.
வார இறுதி நாட்களில் நீங்கள் அவிழ்த்து விடுகிறீர்களா?
வழக்கமாக, வருவாய் எண்கள் மற்றும் பொருட்களைப் பார்ப்பதைத் தவிர, சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் நான் வேலை செய்ய மாட்டேன். நான் வழக்கமாக கோல்ஃப் மற்றும் சவாரி மோட்டார் சைக்கிள்களை விளையாடுவேன்.
கோடாடியின் குழுவிலிருந்து விலகுவதற்கான நேரம் இப்போது ஏன்?
எனது கடைசி பங்குகளை விற்றேன், எனக்கு மற்றொரு கடிகார சுழற்சி தேவையில்லை. ஒரு குழுவில் இருக்க நான் நேரம் ஒதுக்க முடியுமா? ஆம். ஒரு குழு கூட்டத்தில் உட்கார்ந்திருப்பதை விட நான் விரைவில் படுத்துக் கொள்வேன், யாராவது என்னுள் ஒரு ஸ்பைக் ஓட்ட அனுமதிக்கிறேன். வாரியக் கூட்டங்களில் எனது புகார் என்னவென்றால், அவர்கள் பேசுவதற்கு நிறைய விஷயங்கள் இருக்க வேண்டும் என்று நிறுவனம் அடிக்கடி நினைக்கிறது. ஒரு குழு கூட்டம் ஒருபோதும் இரண்டு மணி நேரத்திற்கு மேல் நீடிக்கக்கூடாது - அதிகபட்சம்.
உங்கள் கூட்டங்களை எவ்வாறு நடத்துகிறீர்கள்?
ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக நான் சந்தித்த எந்த சந்திப்பும் இல்லை. ஒருபோதும். ஒரு கூட்டம் ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக இருந்தால், நீங்கள் தேவையில்லாத விஷயங்களைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்கிறீர்கள், அல்லது யாராவது முடிவெடுக்க முடியாது. சில நபர்கள் - நான் அதைப் பெறுகிறேன் - தங்களைத் தாங்களே பேசுவதைக் கேட்க விரும்புகிறேன். அவர்கள் தங்கள் அறிவைப் பதிவிறக்கம் செய்தால் அவர்கள் யாரையாவது ஈர்க்கப் போகிறார்கள் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். அது என்னைக் கவரவில்லை.
கோடாடி அதன் சர்ச்சைக்குரிய மற்றும் பெரும்பாலும் பாலியல் விளம்பரங்களுக்காக கடந்த காலத்தில் சிறிது வெப்பத்தை எடுத்தது. #MeToo சகாப்தம் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளில் ஏதேனும் மாற்றப்பட்டதா?
இல்லை, இல்லை. கோடாடி ஒரு மோசமான ராப்பைப் பெற்றார், ஏனென்றால் எங்கள் விளம்பரங்கள் கொஞ்சம் கடினமானவை என்று மக்கள் சொன்னார்கள், நாங்கள் அப்போது # MeToo- நட்பு அல்லது இணக்கமானவர்கள் அல்ல. அது முட்டாள்தனம். அந்த விளம்பரங்களில் பெரும்பாலும் ஒரு பெண் தான் செய்தாள். எப்போதும் அதிக ஊதியம் பெறும் மக்கள் எங்கள் பெண் நிர்வாகிகள். பொருத்தமற்ற மீறல்களை அம்பலப்படுத்த #MeToo உள்ளது, நான் அதை ஏற்றுக்கொள்கிறேன், ஆனால் நிறுவனம் எப்போதும் அந்த விஷயங்களை விரைவாகக் கையாண்டது. எங்கள் பொது ஆலோசகர் கிறிஸ்டின் ஜோன்ஸ் என்ற பெண்மணி, துன்புறுத்தல் அல்லது துஷ்பிரயோகம் இருப்பதாக தொலைதூரமாகக் கூட எதையும் அவர் பொறுத்துக்கொள்ளவில்லை. பிரித்தல் தொகுப்புகள் எதுவும் இல்லை. நிறுவனம் எப்போதுமே அப்படித்தான் இருந்தது, இப்போது எனது நிறுவனங்கள் எப்போதுமே அப்படித்தான் இருக்கின்றன.
உங்களிடம் ஏதேனும் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் உள்ளதா?
எனது வெளியேறும் திட்டம் தகனம். உடல் ரீதியாக இயலாது வரை நான் வேலை செய்வேன். நீங்கள் வயதாகும்போது, நீங்கள் உட்கார்ந்து வேலை செய்வதை விட்டுவிட்டு, நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டிய சவால்களை விட்டுவிட்டால், உங்கள் மூளை ஜெல்-ஓ பக்கம் திரும்பும். யாருக்கும் எனது பரிந்துரை உங்களால் முடிந்தவரை வேலை. செயலற்ற தன்மையே உங்களைக் கொல்லும். நாங்கள் சுறுசுறுப்பாக இருக்க வேண்டும், நாங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும். மிதிவண்டியில் மிதிவண்டி இல்லாமல் இருக்க முயற்சிப்பது போலாகும். நீங்கள் அதை மிதித்து வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது அது ஒரு பக்கத்திலிருந்து மற்றொன்றுக்கு உதவிக்குறிப்புகள்.
மைக்கேல் சே எவ்வளவு உயரம்
