நாம் அனைவரும் முற்றிலும் எல்லாவற்றையும் ஏற்றுக்கொண்டால் அது என்ன ஒரு உலகம். ஆனால், உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும், அது உண்மை அல்ல.
நம் அனைவருக்கும் நம்முடைய சொந்த எண்ணங்கள், கருத்துகள் மற்றும் மதிப்புகள் உள்ளன - அதாவது கருத்து வேறுபாடுகள் மிகவும் பொதுவானவை, குறிப்பாக பணியிடம் .
இருப்பினும், உடன்படாததற்கும் மரியாதையுடன் உடன்படாததற்கும் ஒரு பெரிய வித்தியாசம் உள்ளது. முதலாவது புண்படுத்தும் உணர்வுகளை ஏற்படுத்தும் மற்றும் ஏற்கனவே பதட்டமான நெருப்பிற்கு எரிபொருளை மட்டுமே சேர்க்கும். ஆனால், இரண்டாவது? அந்த அணுகுமுறை புதிய யோசனைகளுக்கும் அதிக உற்பத்தி விவாதத்திற்கும் வழிவகுக்கும்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் சொந்த நம்பிக்கைகளில் மூடிமறைக்கப்படுவது மிகவும் எளிதானது, எல்லா பொதுவான மரியாதைகளும் நேராக சாளரத்திற்கு வெளியே செல்கின்றன. எனவே, ஒரு நட்புரீதியான நினைவூட்டலாக, ஒருவருடன் உடன்படாத ஆறு முக்கிய குறிப்புகள் இங்கே - மரியாதையுடன், நிச்சயமாக.
1. உண்மைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்
ஒரு வலுவான வாதம் என்பது கருத்துக்கு மேல் உண்மைகளைப் பயன்படுத்தும் ஒன்றாகும். ஆனால், நீங்கள் கருத்து வேறுபாட்டின் நடுவில் இருக்கும்போது அதை நினைவில் கொள்வது கடினம்.
மார்தா மக்கல்லம் பிறந்த தேதி
இருப்பினும், ஒரு மரியாதைக்குரிய - கட்டாயத்தைக் குறிப்பிடவில்லை - கருத்து வேறுபாடு என்பது நிலைமை குறித்த உங்கள் உணர்ச்சிகளின் மீது தர்க்கத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது. எனவே, உங்கள் கருத்து வேறுபாட்டை ஆதரிக்கும் பகுத்தறிவு மற்றும் தகவல்களுக்கு உங்கள் முக்கியத்துவத்தை வைக்க மறக்காதீர்கள்.
இது உங்களை மிகவும் நம்ப வைக்கும் என்பது மட்டுமல்லாமல், இது தனிப்பட்டதல்ல என்பதையும் இது தெளிவுபடுத்துகிறது.
2. தனிப்பட்டதாக வேண்டாம்
தனிப்பட்டதைப் பற்றி பேசுகையில், ஒருவருடன் உடன்படாதபோது - குறிப்பாக ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் நீங்கள் எல்லா விலையையும் தவிர்க்க விரும்புகிறீர்கள்.
வெளிப்படையாக, நீங்கள் மற்ற நபரை கீழே போடக்கூடாது அல்லது அவரது கருத்துக்களையும் நம்பிக்கைகளையும் தாக்கக்கூடாது என்பதாகும். அது உதவியாகவோ அல்லது பயனுள்ளதாகவோ இல்லை.
அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் ஏன் உணர்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் யோசனைகளை திறம்பட முன்வைப்பதே உங்கள் குறிக்கோள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - மற்றவரின் துளைகளை மட்டும் குத்தக்கூடாது.
3. நல்லதை அங்கீகரிக்கவும்
ஆம், நீங்கள் இந்த நபருடன் உடன்படவில்லை. ஆனால், அரிதாக ஒரு பரிந்துரை மிகவும் மோசமானது, அங்கு எங்காவது மறைத்து வைக்கப்பட்டுள்ள ஞானத்தின் ஒரு நகத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது.
உங்கள் வாதத்துடன் சரியாகத் தொடங்குவதற்கு முன், அந்த நபரின் அசல் ஆலோசனையைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றை நீங்கள் முன்னுரை செய்ய முடிந்தால் சிறந்தது - பின்னர் அதை உங்கள் சொந்த யோசனைக்கு ஒரு தொடக்க புள்ளியாகப் பயன்படுத்தவும்.
எடுத்துக்காட்டாக, 'எங்கள் வாடிக்கையாளர் பதிலளிப்பு நேரத்தை நாங்கள் மேம்படுத்த வேண்டும் என்று சொல்வதில் நீங்கள் சரியான பாதையில் இருக்கிறீர்கள் என்று நான் நிச்சயமாக நினைக்கிறேன். ஆனால், அதற்கு பதிலாக இதைச் செய்தால் என்ன செய்வது? ' உங்கள் யோசனையை நட்பு மற்றும் ஒத்துழைப்புடன் பகிர்ந்து கொள்கிறது - மற்றும் குற்றச்சாட்டு இல்லை.
4. கேட்க நினைவில் கொள்ளுங்கள்
ஒரு கருத்து வேறுபாட்டின் நடுவில் நீங்கள் காணும்போது ஒரு பொறி மிகவும் எளிதானது: தீவிரமாக கேட்பதற்கு பதிலாக, நீங்கள் பதிலளிக்கும் வாய்ப்புக்காக காத்திருக்கிறீர்கள்.
ஷெல்லியின் நீளம் எவ்வளவு
துரதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் மற்ற நபரை முழுவதுமாக மாற்றியமைக்கும் உரையாடல்கள் ஒருபோதும் பயனளிக்காது. எனவே, உங்கள் உரையாடல் கூட்டாளர் முன்வைக்கும் புள்ளிகளை உண்மையில் கேட்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம் - நீங்கள் இன்னும் சிறந்த தீர்வைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.
5. 'நான்' அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்
பின்வரும் கூற்றுகளில் எது மிகவும் கடுமையானது மற்றும் விமர்சனமானது?
'நீங்கள் எப்போதுமே இந்த பெரிய யோசனைகளை காலக்கெடுவுக்கு மிக நெருக்கமாக கொண்டு வருகிறீர்கள், நீங்கள் எல்லோருக்கும் விஷயங்களை மட்டுமே கடினமாக்குகிறீர்கள்.'
'நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள் என்று நான் காண்கிறேன், ஆனால் பெரிய மாற்றங்களுக்கான காலக்கெடுவை நாங்கள் நெருங்கி வருவோம் என்று நான் கவலைப்படுகிறேன்.'
வாய்ப்புகள் உள்ளன, முதலாவது உங்களை கொஞ்சம் கொஞ்சமாக பின்வாங்கச் செய்தது. ஒருவருடன் உடன்படாதபோது ஏன் 'நான்' அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது என்பதற்கான போதுமான பிரதிநிதித்துவம் இந்த எடுத்துக்காட்டு. உங்கள் கருத்து வேறுபாடு தனிப்பட்ட தாக்குதல் அல்ல என்பதை விளக்குவதற்கான மற்றொரு நுட்பமான வழி இது.
இல்லை, திறம்பட உடன்படவில்லை என்பது நீங்கள் சொல்ல முயற்சிக்கும் சர்க்கரை கோட்டிங் பற்றியது அல்ல. ஆனால், உங்கள் மொழியை மென்மையாக்க இந்த சிறிய முயற்சியைக் கூட செய்வது உங்கள் செய்தி எவ்வாறு பெறப்படுகிறது என்பதில் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.
6. எப்போது செல்ல வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
அந்த கிளிச் கேட்ச்ஃபிரேஸ் 'உடன்படவில்லை' என்பது ஒரு காரணத்திற்காக அடிக்கடி மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படுகிறது: உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது சாய்வது எளிதான உணர்வு.
ஒருவருடன் மரியாதையுடன் உடன்படாத மிக முக்கியமான ஒரு பகுதி, நீங்கள் அதை விட்டுவிட்டு முன்னேற வேண்டும் என்று அழைக்கும்போது தெரிந்து கொள்ளலாம்.
இல்லை, உங்கள் பெருமையை விழுங்கி விலகிச் செல்வது எப்போதும் எளிதல்ல - குறிப்பாக உங்கள் பக்கத்தைப் பற்றி நீங்கள் வலுவாக உணரும்போது. ஆனால், சில நேரங்களில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம் இது.
கருத்து வேறுபாடுகள் தவிர்க்க முடியாதவை. ஆனால், உங்கள் சொந்த வாதங்களை முன்வைக்க நிச்சயமாக ஒரு தவறான வழி மற்றும் சரியான வழி இருக்கிறது.
இந்த ஆறு முக்கிய உதவிக்குறிப்புகளைச் செயல்படுத்துங்கள், மேலும் பயனுள்ள, தொழில்முறை மற்றும் எப்போதும் மரியாதைக்குரிய வகையில் நீங்கள் உடன்பட முடியாது.
