எல்லோருக்கும் செல்லப்பிள்ளைகள் உள்ளன, அந்த சிறிய விஷயங்கள் உங்கள் முயற்சியின் பெரும்பகுதி தேவைப்படும் அளவுக்கு பெரிதாக இல்லை, ஆனால் நீங்கள் அதை எதிர்பார்க்கும்போது மீண்டும் மீண்டும் உங்களை தொந்தரவு செய்ய வரலாம். இது அலுவலக சமையலறையில் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தும் நபர்கள் அல்லது நீங்கள் தொலைபேசி அழைப்புகளில் இருக்கும்போது தொடர்ந்து குறுக்கிடலாம்.
எரிச்சல் எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் மூளைக்கு அந்த சிறிய குச்சிகள் அவை நிகழும் ஒவ்வொரு முறையும் உங்களை குறைந்த உற்பத்தி செய்யும், மேலும் இறுதியில் பெரிய தலைவலி வரை சேர்க்கலாம்.
நான் தொடர்ந்து எரிச்சலை அனுபவிக்க மறுப்பவன். நான் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்பதற்கு முன்பு மூன்று முதல் ஐந்து முறை எரிச்சலை பொறுத்துக்கொள்கிறேன். ஏதேனும் ஒரு செல்லப்பிள்ளையாக கோட்டைக் கடக்கும்போது நான் அதை இரண்டு வழிகளில் ஒன்றை அணுகுவேன்:
1. அதை உரையாற்றுங்கள். நான் வழக்கமாக எரிச்சலை நேரடியாக அந்த நபர் அல்லது நபர்களுடன் உரையாற்றுகிறேன். நடந்துகொண்டிருக்கும் செயல்பாடு அல்லது நடத்தையில் எனக்கு ஏன் சிக்கல் உள்ளது என்பதைப் பற்றி நான் அவர்களை நேரடியாகவும், கனிவாகவும் எதிர்கொள்கிறேன். பெரும்பாலும் அவர்கள் நிலைமையைப் பற்றி வெறுமனே அறிந்திருக்க மாட்டார்கள், மேலும் பிரச்சினையில் அவர்களிடம் ஒரு பங்கு இல்லை என்றால் அவர்கள் இடமளிப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். அவர்கள் செய்வதைச் செய்வதற்கு அவர்களுக்கு நியாயமான காரணம் இருந்தால், நான் கேட்கிறேன், மதிப்பீடு செய்கிறேன், எங்கள் இருவருக்கும் வேலை செய்யும் ஒரு சமரசத்தை நாடுகிறேன். உரையாடல் சங்கடமாகத் தொடங்கலாம், ஆனால் இது பொதுவாக நன்றாக வேலை செய்கிறது.
2. அதை அகற்று. ஆக்கபூர்வமான மற்றும் திறமையான வழியில் சிக்கலை ஏற்படுத்தும் சூழ்நிலைகளை நான் அகற்றுகிறேன். நான் ஒரு கிளையண்டை சுட வேண்டும், ஒரு புதிய விற்பனையாளரைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் அல்லது எனது சொந்த வடிவங்களை மாற்ற வேண்டும், ஆனால் என் உற்பத்தித்திறன் பாதிக்கப்படும் எரிச்சலை நான் அகற்றாவிட்டால் எனக்குத் தெரியும்.
எனது இன்க் சகாக்களிடமிருந்து செல்லப்பிராணிகளை அகற்றுவது குறித்த கூடுதல் நுண்ணறிவு இங்கே.
3. கட்டமைப்பை மாற்றவும்.
மிஸ் பிறந்த தேதி
ஒரு நண்பர் அடிக்கடி இந்த வரியை என்னிடம் மேற்கோள் காட்டுகிறார்: '. . . அனைத்து மனித உறவுகளிலும் முறிவு என்பது எதிர்பாராத எதிர்பார்ப்புகளாகும். ' ஓ என் செல்லப்பிள்ளைகள் இந்த தத்துவத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடையது. ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது நான் முற்றிலும் நன்றாக இருக்கிறேன், ஆனால் சில காரணங்களால் யாரோ ஒருவர் நாள் முடிவில், வழக்கமாக வெளியே செல்லும் வழியில், அடுத்த நாள் அவர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலைக்குச் செல்லப் போகிறார்கள் என்று சொல்லும்போது அது எப்போதும் என்னை பைத்தியம் பிடிக்கும். இந்த சிக்கலை சரிசெய்ய, வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான 'விதிகளை' உள்ளடக்கிய ஒரு பகுதியை எங்கள் கையேட்டில் எழுதினேன். ஊழியர் அந்த விதிகளைப் பின்பற்றும் வரை, அவர்கள் தங்கள் அட்டவணையை என்னிடம் சொல்லத் தேவையில்லை, அது என்னை ஒருபோதும் தொந்தரவு செய்யாது. - முன்னோக்கி சாய்ந்து கொள்ளுங்கள்
எரிக்கிலிருந்து மேலும் படிக்க விரும்புகிறீர்களா? .
நான்கு. உங்கள் எரிச்சலைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
தனது மிகச் சமீபத்திய புத்தகத்தில், நியூயார்க் டைம்ஸ் விற்பனையாகும் எழுத்தாளர் ஆடம் பிரையன்ட், ஒரு நிர்வாகியின் கதையைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார், அவர் ஒரு அதிகாரப்பூர்வ பயனர் கையேட்டை எழுதினார். தவறவிட்ட காலக்கெடுவுக்கு நீங்கள் கடுமையாக நடந்துகொள்கிறீர்களா? நீங்கள் வெறுமனே ஆழ்ந்த சிந்தனையில் இருக்கும்போது, நீங்கள் கோபப்படுகிறீர்கள் அல்லது புறக்கணிக்கிறீர்கள் என்று மக்கள் நினைக்கிறார்களா? இத்தகைய கையேடு ஊழியர்களுக்கு இந்த சிறிய நுணுக்கங்களைப் புரிந்துகொள்ளவும், உங்கள் மர்மங்களைத் தீர்ப்பதற்கான உணர்ச்சி, நேரத்தை உறிஞ்சும் முயற்சியைக் காப்பாற்றவும் உதவும். பிரையன்ட் கருத்துப்படி, தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் இந்த தகவலைப் பகிர்வது நம் அனைவருக்கும் தனித்துவமான விருப்பத்தேர்வுகள் இருப்பதை அங்கீகரிக்கிறது மற்றும் மக்கள் முன்னணியில் புரிந்துகொள்ளும்போது அவர்கள் மிகவும் திறமையாகவும் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறார்கள். - வெற்றிகரமான சோலோயிஸ்ட்
மார்லாவிடமிருந்து மேலும் படிக்க விரும்புகிறீர்களா? .
5. குளிர்ச்சியுங்கள் அல்லது எதிர்கொள்ளுங்கள்.
செல்லப்பிள்ளைகள் இரண்டு சுவைகளில் வருகின்றன. முதல் விஷயத்தில், ஏதோ உங்களைப் பிழையாகக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் அது உண்மையில் ஒரு பெரிய விஷயமல்ல, நீங்கள் குளிர்விக்க வேண்டும். அவ்வாறான நிலையில், அதைப் பெறுங்கள், விரைவில் சிறந்தது. இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில் செல்லப்பிள்ளைகள் ஒரு உண்மையான பிரச்சினையாகும் - அவை உங்கள் உற்பத்தித்திறனையும் உங்கள் சக ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனையும் பாதிக்கலாம். இது போன்ற சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். ஒரு தீவிரமான செல்லப்பிராணியைக் கையாள்வதற்கான சிறந்த வழி, அது எதுவாக இருந்தாலும், அதைத் தலையில் அடிப்பதே ஆகும். நான் ஒரு அலுவலக சூழ்நிலையில் பணிபுரிந்தபோது, யாரோ அலுவலக குளிர்சாதன பெட்டியில் வைத்திருந்த எங்கள் மதிய உணவுப் பைகளைத் திறந்து எங்கள் உணவுக்குத் தானே உதவி செய்தார்கள். நாங்கள் குற்றவாளிக்கு ஒரு விரிவான பொறியை அமைத்தோம், அவரைச் செயலில் பிடித்தோம், பின்னர் எங்கள் மதிய உணவை மீண்டும் குழப்பிக் கொள்ளாமல் அவமானப்படுத்தினோம். - மேலாண்மை கை
பீட்டரிடமிருந்து மேலும் படிக்க விரும்புகிறீர்களா? .
இந்த இடுகை பிடிக்குமா? அப்படியானால், இங்கே பதிவுபெறுங்கள், இந்த வாராந்திர வட்ட அட்டவணையை ஒருபோதும் தவறவிடாதீர்கள்.
