பல முறை, புதிய தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிர்ணயிக்க நாம் தூண்டப்படும்போது ஒரு புதிய ஆண்டு இருக்க முடியும். நாங்கள் சிறந்த வடிவத்தை பெற விரும்பலாம், அதிக பணத்தை சேமிக்கலாம், அல்லது ஒரு புதிய திறனைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள் .
ஆனால் உங்கள் வணிகத்தைப் பற்றி என்ன? இது அதே கவனத்திற்கு தகுதியானது - ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக பெரும்பாலும் புறக்கணிக்கப்படுகிறது. உண்மையில், ஒன்று கணக்கெடுப்பு கணக்கெடுக்கப்பட்ட 330 வணிக உரிமையாளர்களில் 80 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் தங்கள் வணிக இலக்குகளை கண்காணிக்கவில்லை என்று கண்டறியப்பட்டது.
உங்கள் வணிகத்தை (மற்றும் உங்கள் வணிக திறன்களை) வளர்க்க விரும்பினால், நீங்கள் இலக்குகளை நிறுவ வேண்டும் மற்றும் அவற்றைச் சந்திப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை அமைக்க வேண்டும், இதனால் நீங்கள் பொறுப்புடன் இருக்க முடியும். 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான உங்கள் வணிக இலக்குகளை அடையாளம் காணவும் நிறைவேற்றவும் உதவும் ஐந்து படிகள் இங்கே:
1. உங்களை ஊக்குவிக்கும் இலக்குகளை அமைக்கவும்.
உங்கள் குறிக்கோள்கள் வரையறுக்கப்பட்ட விளைவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அது உங்களுக்கும் உங்கள் வணிகத்திற்கும் பயனளிக்கும் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும். பணத்தை முதன்மை இலக்காகக் கொள்ள வேண்டாம்.
விட்டோ ஸ்னாபலின் வயது எவ்வளவு
ஆம், நீங்கள் அதிக வருமானத்தை கொண்டு வர விரும்பலாம். ஆனால் அந்த இலக்கை நீங்கள் எவ்வாறு அடைவது என்பது வாடிக்கையாளர் உறவுகளை மேம்படுத்துதல், உங்கள் வணிகத்தை புதிய சந்தைகளில் விரிவுபடுத்துதல் அல்லது உங்கள் சொந்த அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவத்தை விரிவுபடுத்துதல் போன்ற காரணிகளைப் பொறுத்தது.
இதை முயற்சிக்கவும்: உங்கள் குறிக்கோள் உங்களுக்கு ஏன் முக்கியமானது என்பதையும், அது உங்கள் வணிகத்திற்கும் தொழில்க்கும் எவ்வாறு பயனளிக்கிறது என்பதை எழுதுங்கள். நீங்கள் அதை நிவர்த்தி செய்தவுடன், நீங்கள் அடைய அதிக அக்கறை கொண்ட ஒரு குறிக்கோள் உங்களுக்கு இருக்கும்.
2. ஸ்மார்ட் இலக்குகளை வைத்திருங்கள்.
குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, பொருத்தமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் குறிக்கும் ஸ்மார்ட் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். ஸ்மார்ட் அணுகுமுறை உங்கள் இலக்குகளை வரையறுக்க உதவுகிறது, எனவே நீங்கள் அவற்றை அடைய முடியும்.
பிராந்தி மாக்சியேல் பிறந்த தேதி
நான் முறையின் ரசிகன். இதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது இங்கே:
குறிப்பிட்ட: இலக்குகள் வரையறுக்கப்பட்டு விரிவாக இருக்க வேண்டும். தெளிவற்ற குறிக்கோள்கள் அதிகமாக உணர முடியும். 'நான் அதிக பணம் சம்பாதிக்க விரும்புகிறேன்' என்று சொல்லாதீர்கள். எல்லோரும் செய்கிறார்கள். அதற்கு பதிலாக, 'நான் விற்பனையை 10 சதவிகிதம் அதிகரிக்க விரும்புகிறேன்' அல்லது 'மாதத்திற்கு 10 புதிய வாடிக்கையாளர்களை சேர்க்க விரும்புகிறேன்' என்று ஏதாவது சொல்லுங்கள்.
அளவிடக்கூடியது: அளவிடக்கூடிய குறிக்கோள் ஒரு இலக்கை அடைய முடியுமா என்பதை அறிய உதவுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, புதிய வாடிக்கையாளர்களைப் பெற உங்கள் வணிகம் ஏற்கனவே இருக்கும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வரும் பரிந்துரைகளை நம்பியிருந்தால், வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை அளவிடுவதை உறுதிசெய்க. உங்கள் வணிகத்தை கணக்கிடுவதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம் நிகர ஊக்குவிப்பு மதிப்பெண் , அல்லது ஒரு அத்தியாவசிய கேள்வியை மையமாகக் கொண்ட என்.பி.எஸ்: 'நீங்கள் என்னை ஒரு சக, நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினருக்கு பரிந்துரைக்கிறீர்களா?' பின்னூட்டம் வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை உருவாக்க உங்கள் செயல்திறனை அளவிடக்கூடிய அளவை வழங்குகிறது, இது உங்கள் வணிகத்திற்கான பரிந்துரைகளை உருவாக்குகிறது.
அடையக்கூடிய : இலக்குகளை மீறுவது உங்கள் நம்பிக்கையை அழிக்கும். அவை அடையக்கூடியவை என்பதை உறுதிப்படுத்துவது, நீங்கள் மெல்லக்கூடியதை விட அதிகமாக கடிக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது. இந்த இலக்குகளை நீங்கள் அடைய விரும்புகிறீர்கள் - எனவே சிறியதாகத் தொடங்கி, காலப்போக்கில் அதிக அலைவரிசை இருப்பதால் உங்கள் இலக்கைச் சேர்க்கவும்.
தொடர்புடையது: நீங்கள் நினைக்கும் இலக்கை பதிவு செய்ய வேண்டாம் வேண்டும் செய்யுங்கள் - நீங்கள் ஒருவரிடம் ஈடுபடுங்கள் வேண்டும் செய்ய. எடுத்துக்காட்டாக, எனது யோகா ஸ்டுடியோவில், எனது தற்போதைய வாடிக்கையாளர் தளத்துடன் அதிக வருவாய் வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கான இலக்கை நிர்ணயிக்க விரும்பினால், ஒரு புதிய சேவை அல்லது தயாரிப்பு வழங்கல் அவர்கள் வாங்க விரும்பும் ஒன்று என்றால் நான் முதலில் எனது வாடிக்கையாளர்களுடன் சோதிக்க வேண்டும். பலர் 'விரும்புகிறார்கள்', ஆனால் அவர்கள் வாங்குவதற்கான எந்த ஆதாரமும் இல்லை என்றால், விற்பனை அதிகரிப்பதற்கு இலக்கு பொருந்தாது.
சரியான நேரத்தில்: இலக்குகளுக்கு காலக்கெடு இருக்க வேண்டும் அல்லது இல்லையெனில் அவை ஒருபோதும் பூர்த்தி செய்யப்படாது. ஆனால் இப்போதே உங்கள் இலக்கை அடைய முடியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அல்லது இலக்கை பின்னர் சேமிப்பது சிறந்ததா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கால அளவு இன்னும் யதார்த்தமானதா என்பதைப் பார்க்க வழக்கமாகச் சரிபார்க்கவும், புதிய சூழ்நிலைகள் காரணமாக ஒரு தேதியை வெளியேற்றுவது சரியா என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
3. காட்சி நினைவூட்டல்களைப் பயன்படுத்தவும்.
உங்கள் இலக்கு தொடர்பான புகைப்படம் அல்லது உத்வேகம் தரும் செய்திகளை நிலையான பார்வையில் வைத்திருங்கள். பரிசில் உங்கள் கண் வைத்திருக்க இது உதவுகிறது. உங்களிடம் குழு உறுப்பினர்கள் இருந்தால், இந்த செய்திகளை இந்த ஆண்டின் கருப்பொருளின் ஒரு பகுதியாக ஆக்குங்கள், எனவே அவர்கள் குறிக்கோளையும் கவனத்தில் கொள்கிறார்கள்.
ஜென்னா லீ ஃபாக்ஸ் நியூஸ் கணவர்
4. செயல் திட்டத்தை வடிவமைக்கவும்.
உங்கள் இலக்கை அடைவது குறித்து நீங்கள் எவ்வாறு செல்வீர்கள்? பொருட்கள், பட்ஜெட் மற்றும் பணியாளர்கள் போன்ற தொடர்புடைய ஆதரவு உட்பட நீங்கள் முடிக்க வேண்டிய தனிப்பட்ட பணிகளை எழுதுங்கள். விரிவாக இருங்கள் - குறைத்து மதிப்பிடுவதை விட அதிகமான தகவல்களை வைத்திருப்பது மற்றும் குறைப்பது நல்லது.
நினைவூட்டல்களை அமைக்கவும். உங்கள் முன்னேற்றத்தை ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் கண்காணிக்கவும். தினசரி, வாராந்திர அல்லது மாதாந்திர நினைவூட்டல்களை அமைக்கவும். இது நீங்கள் இலக்கில் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது மற்றும் செய்ய வேண்டிய மாற்றங்கள் அல்லது மாற்றங்களை அடையாளம் காண உதவுகிறது.
புதிய வணிக மற்றும் தொழில் குறிக்கோள்களை அமைப்பதற்கான புத்தம் புதிய ஆண்டை விட சிறந்த நேரம் எதுவுமில்லை. புதிய இலக்கை அடைவது நீங்கள் வளர வளர உதவும் சிறந்த வழிகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் எதைச் சாதிக்க விரும்புகிறீர்கள், ஏன், எப்படி அங்கு செல்ல திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்பது பற்றிய தெளிவான பார்வை இருந்தால் அவற்றை அடைவது எளிதாக இருக்கும்.
