ஒரு சிறந்த தலைவராக இருப்பது என்பது ஒரு உண்மையான விருப்பமும், நேர்மறையான செல்வாக்கின் மூலம் ஒரு பொதுவான பார்வை மற்றும் குறிக்கோள்களை அடைய மற்றவர்களை வழிநடத்தும் உண்மையான அர்ப்பணிப்பும் ஆகும். எந்தவொரு தலைவரும் தனியாக பெரிய அல்லது நீண்டகால எதையும் சாதிக்க முடியாது. குழுப்பணி தலைமைத்துவத்துடன் கைகோர்த்துச் செல்கிறது. தலைமை பற்றி மக்கள் மற்றும் க்கு மக்கள்.
ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல் உலகின் தலைசிறந்த தலைமைச் சிந்தனையாளர்களில் ஒருவராக பரவலாகக் கருதப்படுகிறார். அவரது புத்தகங்களிலிருந்து சிறந்த மேற்கோள்களில் 44 ஐ தொகுத்துள்ளேன் நீங்கள் ஒரு சிறந்த தலைவராகவும் இருக்க வேண்டும்.
1. 'ஒரு சிறந்த தலைவரின் பார்வையை நிறைவேற்ற தைரியம் என்பது உணர்ச்சியிலிருந்து வருகிறது, நிலை அல்ல.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
2. 'தலைமை என்பது தலைப்புகள், பதவிகள் அல்லது பாய்வு விளக்கப்படங்களைப் பற்றியது அல்ல. இது ஒரு வாழ்க்கையை இன்னொருவரை பாதிக்கும். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
3. 'ஒரு தலைவர் என்பது வழியை அறிந்தவர், வழியைக் கண்டுபிடிப்பவர், வழியைக் காண்பிப்பவர்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
ஷெர்லி ஸ்ட்ராபெரியை திருமணம் செய்தவர்
4. 'தலைவர்கள் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் அளவுக்கு நெருக்கமாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அவர்களை ஊக்குவிக்க போதுமான அளவு முன்னேற வேண்டும்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
5. 'மற்ற தலைவர்களை உருவாக்கும் ஒரு தலைவர் அவர்களின் தாக்கங்களை பெருக்குகிறார்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
6. 'ஒரு வெற்றிகரமான நபர் தனக்கு சரியான இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பார். ஆனால் ஒரு வெற்றிகரமான தலைவர் மற்றவர்களுக்கு சரியான இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பார். ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
7. 'மற்றவர்கள் மகிழ்ச்சியுடன் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் பின்பற்றும் நபராக இருப்பது உண்மையான தலைமை.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
8. 'தலைவருக்கு நம்பிக்கை இல்லாதபோது, பின்பற்றுபவர்களுக்கு அர்ப்பணிப்பு இல்லை.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
9. 'தலைவரின் அணுகுமுறை அவள் பணிபுரியும் இடத்திற்கு ஒரு தெர்மோஸ்டாட் போன்றது. அவளுடைய அணுகுமுறை நன்றாக இருந்தால், வளிமண்டலம் இனிமையானது, மற்றும் சூழல் வேலை செய்வது எளிது. ஆனால் அவளுடைய அணுகுமுறை மோசமாக இருந்தால், வெப்பநிலை தாங்க முடியாதது. ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
10. 'நீங்கள் உங்களைப் பின்தொடரவில்லை என்றால், வேறு ஏன் இருக்க வேண்டும்?' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
11. 'பெரிய தலைவர்கள் எப்போதுமே இரு வேறுபட்ட குணங்களைக் கொண்டிருப்பதாகத் தெரிகிறது. அவை இரண்டும் மிகவும் தொலைநோக்குடையவை மற்றும் மிகவும் நடைமுறைக்குரியவை. ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
12. 'நீங்கள் உயர்ந்ததை ஏற விரும்புகிறீர்கள், மேலும் உங்களுக்கு தலைமை தேவை. நீங்கள் எவ்வளவு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்த விரும்புகிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக உங்கள் செல்வாக்கு இருக்க வேண்டும். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
13. 'நீங்கள் மக்களை பாதிக்க முடியாவிட்டால், அவர்கள் உங்களைப் பின்பற்ற மாட்டார்கள். மக்கள் பின்பற்றாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு தலைவர் அல்ல. அதுவே செல்வாக்கின் சட்டம். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
14. 'யார் வேண்டுமானாலும் கப்பலைத் திருப்ப முடியும், ஆனால் ஒரு தலைவரை நிச்சயமாக பட்டியலிட வேண்டும். நல்ல நேவிகேட்டர்களாக இருக்கும் தலைவர்கள் தங்கள் மக்களை எங்கு வேண்டுமானாலும் அழைத்துச் செல்ல வல்லவர்கள். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
15. 'நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருந்தால், உங்கள் வெற்றியின் உண்மையான நடவடிக்கை மக்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில்லை. இது மக்கள் கடினமாக உழைக்கவில்லை. இது மக்கள் ஒன்றாக கடினமாக உழைக்கிறது. அதற்கு அர்ப்பணிப்பு தேவை. ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
16. 'நீங்கள் ஒரு தலைவராக இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் அதை செய்ய முடியும் என்பது ஒரு நல்ல செய்தி. அனைவருக்கும் ஆற்றல் உள்ளது, ஆனால் அது ஒரே இரவில் நிறைவேற்றப்படவில்லை. அதற்கு விடாமுயற்சி தேவை. ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
17. 'நீங்கள் உண்மையிலேயே ஒரு அசாதாரண தலைவராக இருக்க விரும்பினால், உங்கள் பார்வையின் பெரும்பகுதியைப் பார்க்கவும், செயல்படுத்தவும், மற்றவர்களால் சேர்க்கவும் ஒரு வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
18. 'மேலாளர்கள் செயல்முறைகளுடன் பணியாற்றுகிறார்கள்-தலைவர்கள் மக்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
19. 'எல்லாம் உயர்ந்து தலைமை மீது விழுகிறது.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
20. 'உணர்ச்சிகளை எப்போது காண்பிப்பது, எப்போது தாமதப்படுத்துவது என்பது நல்ல தலைவர்களுக்குத் தெரியும்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
21. 'தலைவர்கள், பின்பற்றுபவர்கள் மற்றும் தோற்றவர்களுக்கு இடையிலான வித்தியாசம் உங்களுக்குத் தெரியுமா? தலைவர்கள் சவால்களுடன் நீட்டுகிறார்கள். பின்தொடர்பவர்கள் சவால்களுடன் போராடுகிறார்கள். தோல்வியுற்றவர்கள் சவால்களிலிருந்து சுருங்குகிறார்கள். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
22. 'பெரும்பாலான நல்ல தலைவர்கள் தாங்கள் நம்பும் மக்களின் முன்னோக்கை விரும்புகிறார்கள்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
23. 'உதாரணத்தைத் தவிர வேறு எந்த வழியையும் வழிநடத்த, தலைமைத்துவத்தின் தெளிவற்ற படத்தை மற்றவர்களுக்கு அனுப்புகிறோம். முதலில் நம்மை மேம்படுத்துவதில் நாங்கள் பணியாற்றி, அதை எங்கள் முதன்மை பணியாக மாற்றினால், மற்றவர்கள் பின்பற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
24. 'எல்லா உண்மையான தலைவர்களும் சிறந்தவர்களுக்கு ஆம் என்று சொல்வதற்காக நல்லதை வேண்டாம் என்று சொல்லக் கற்றுக்கொண்டார்கள்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
25. 'சிறந்த தலைவர்கள் தங்கள் வெற்றிகளை தங்கள் மக்களைப் பொறுத்தது என்பதை உணர்ந்து கொள்ளும் அளவுக்கு தாழ்மையானவர்கள்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
26. 'தலைவர்கள் எல்லாவற்றையும் தலைமைத்துவ சார்புடன் பார்க்கிறார்கள். அவர்களின் கவனம் மக்களை அணிதிரட்டுவதிலும், தங்கள் சொந்த முயற்சிகளைப் பயன்படுத்துவதைக் காட்டிலும் அவர்களின் இலக்குகளை அடைய வளங்களை மேம்படுத்துவதிலும் உள்ளது. வெற்றிபெற விரும்பும் தலைவர்கள் தங்கள் அமைப்பின் நலனுக்காக தங்களிடம் உள்ள ஒவ்வொரு சொத்து மற்றும் வளத்தையும் அதிகரிக்கிறார்கள். அந்த காரணத்திற்காக, அவர்கள் வசம் உள்ளதை அவர்கள் தொடர்ந்து அறிந்திருக்கிறார்கள். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
27. 'இது தலைவரை உருவாக்கும் நிலை அல்ல; அந்த நிலையை உருவாக்கும் தலைவர் அது. ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
28. 'தலைவர்கள் மற்றவர்களை அதிகாரம் செய்யத் தவறும் போது, அது பொதுவாக மூன்று முக்கிய காரணங்களால் ஏற்படுகிறது: 1. வேலை பாதுகாப்புக்கான ஆசை 2. மாற்றத்திற்கு எதிர்ப்பு 3. சுய மதிப்பு இல்லாதது.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
29. 'மக்கள் உங்களை ஒரு நபராக மதிக்கும்போது, அவர்கள் உங்களைப் போற்றுகிறார்கள். அவர்கள் உங்களை ஒரு நண்பராக மதிக்கும்போது, அவர்கள் உன்னை நேசிக்கிறார்கள். ஒரு தலைவராக அவர்கள் உங்களை மதிக்கும்போது, அவர்கள் உங்களைப் பின்பற்றுகிறார்கள். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
30. 'தலைமைத்துவத்திற்கு நிலைப்பாட்டைக் காட்டிலும் குறைவாகவே உள்ளது.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
31. 'நீங்கள் சிறந்த தலைவராக இருக்க விரும்பினால், நீங்கள் எவ்வளவு அல்லது எவ்வளவு இயல்பான தலைமைத்துவ திறமைகளைக் கொண்டிருந்தாலும், நீங்கள் ஒரு தலைவராக மாற வேண்டும்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
32. 'தலைவருக்கு வெற்றி என்பது ஒரு வெற்றி. இருப்பினும், புரோட் வெற்றியை அனுபவிக்கும் போது, அது இரட்டை வெற்றியாக மாறும். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
33. 'மாற்றத்தை உருவாக்குவதும் வளர்ச்சியை எளிதாக்குவதும் தலைமைத்துவத்தின் சவால்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
34. 'ஒரு தலைவரின் நடவடிக்கை என்பது அவருக்கு சேவை செய்யும் நபர்களின் எண்ணிக்கை அல்ல, ஆனால் அவர் பணியாற்றும் நபர்களின் எண்ணிக்கை.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
35. 'தலைவர்கள் கொடுக்கும் வெகுமதிகள் தங்கள் மக்கள் அளிக்கும் முடிவுகளால் சமநிலையில் உள்ளன.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
36. 'தலைமைத்துவத்தின் அடிப்பகுதி நாம் எவ்வளவு தூரம் முன்னேறுகிறோம் என்பதல்ல, மற்றவர்களை நாம் எவ்வளவு தூரம் முன்னேறுகிறோம் என்பதல்ல.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
நடாலி மோரல்ஸ் நிகர மதிப்பு 2016
37. 'நம்பிக்கையுடன் ஒரு தலைவர் மக்களில் சாதகமான மாற்றங்களை வெளிப்படுத்தும் ஒரு தலைவர்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
38. 'ஒரு தலைவராக, உங்கள் மக்கள் உங்களுக்கு பின்னால் இருக்கும் வரை நீங்கள் ஒருபோதும் முன்னேற மாட்டீர்கள்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
39. 'திறமையான தலைவர்கள் தங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் ஒழுக்கமுள்ள தலைவர்கள்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
40. 'ஒவ்வொரு திறமையான தலைவருக்கும் இருக்க வேண்டிய ஐந்து மாற்றமுடியாத பண்புகள் உள்ளன: அழைப்பு உணர்வு, தொடர்பு கொள்ளும் திறன், சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் படைப்பாற்றல், தாராளம் மற்றும் நிலைத்தன்மை.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
41. 'ஒரு தலைவர் பெரியவர், அவருடைய சக்தியின் காரணமாக அல்ல, மாறாக மற்றவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் திறனின் காரணமாக.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
42. 'தலைமைக்கு இருக்க வேண்டிய மரியாதைக்கு ஒருவரின் நெறிமுறைகள் கேள்விக்குறியாக இருக்க வேண்டும். ஒரு தலைவர் சரியானது மற்றும் தவறானது ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான கோட்டிற்கு மேலே இருப்பது மட்டுமல்லாமல், அவர் 'சாம்பல் நிறப் பகுதிகள்' பற்றி தெளிவாகத் தெரிந்துகொள்கிறார். ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
43. 'ஒரு தலைவராக உங்கள் இறுதி குறிக்கோள், மற்றவர்களுக்குக் கொடுப்பதற்கும் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் போதுமானதை விட அதிகமான அளவு மற்றும் மூலோபாய ரீதியாக உழைப்பதாக இருக்க வேண்டும்.' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
44. 'ஒரு தலைவராக, உன்னதமான காரணத்தில் தோல்வியுற்றதற்காக நீங்கள் எந்த புள்ளிகளையும் சம்பாதிக்கவில்லை. நீங்கள் நிறுவனத்தை நிறுத்தும்போது 'சரியானது' என்ற கடன் உங்களுக்கு கிடைக்காது. மக்களை அவர்கள் செல்ல வேண்டிய இடத்திற்கு அழைத்துச் செல்வதற்கான உங்கள் திறனால் உங்கள் வெற்றி அளவிடப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு தலைவராக மக்கள் முதலில் உங்களிடம் வாங்கினால் மட்டுமே நீங்கள் அதை செய்ய முடியும். வாங்குவதற்கான சட்டத்தின் உண்மை இதுதான். ' ஜான் சி. மேக்ஸ்வெல்
