நீங்கள் இளமையாக இருந்தால், உங்கள் தொழில் ஆரம்ப நாட்களில் இருந்தால், நீங்கள் ஏராளமான தொழில் சச்சரவுகள் மற்றும் கிளிச்ச்களுக்கு அந்தரங்கமாக இருந்திருக்கலாம்.
ஆனால் 'உங்கள் ஆர்வத்தைப் பின்பற்றுங்கள்,' '110% கொடுங்கள்,' மற்றும் 'நீங்களே உண்மையாக இருங்கள்' இனி உங்களுக்காக அதைக் குறைக்கவில்லை, ஒருவேளை 'மிகவும் கடினமாக உழைக்காதீர்கள்' மற்றும் 'ஓய்வெடுங்கள்' போன்ற அறிவுரைகள் அதிகம் உங்கள் சந்து.
இந்த வெற்றிகரமான நபர்கள் தங்கள் 20 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு சிறந்த மற்றும் பெரும்பாலும் வழக்கமான - ஆலோசனைகளை வழங்கியுள்ளனர்:
1. வாரன் பபெட்: பணிவு மற்றும் கட்டுப்பாட்டைக் கடைப்பிடிக்கவும்.
2010 இல் ஒரு நேர்காணலில் யாகூ , பெர்க்ஷயர் ஹாத்வே தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி வாரன் பபெட் கூறினார் பெர்க்ஷயர் ஹாத்வே இயக்குநர்கள் குழு உறுப்பினர் தாமஸ் மர்பியிடமிருந்து அவர் பெற்ற சிறந்த ஆலோசனை. அவர் பஃபெட்டிடம் கூறினார்:
'ஒருபோதும் மறக்க வேண்டாம், வாரன், நீங்கள் ஒரு பையனை நாளை நரகத்திற்குச் செல்லச் சொல்லலாம் - நீங்கள் சரியானதை விட்டுவிடாதீர்கள். ஆகவே, இன்று வாயை மூடிக்கொண்டு, நாளைக்கு நீங்கள் அவ்வாறே உணர்கிறீர்களா என்று பாருங்கள். '
இந்த ஆண்டு பெர்க்ஷயர் ஹாத்வே ஆண்டு பங்குதாரர்கள் கூட்டத்தின் போது, பஃபெட்டும் ஆர்வமுள்ள ஏழாம் வகுப்பு மாணவனிடம் கூறினார் நண்பர்களை உருவாக்குவதற்கும், சக ஊழியர்களுடன் பழகுவதற்கும் முக்கியமானது, நீங்கள் போற்றும் நபர்களைப் பின்பற்றுவதன் மூலமும், அவர்கள் வைத்திருக்கும் குணங்களைப் பின்பற்றுவதன் மூலமும் நீங்கள் முதிர்ச்சியடையும் போது உங்கள் நடத்தையை மாற்ற கற்றுக்கொள்வது.
2. மாயா ஏஞ்சலோ: உங்கள் சொந்த பாதையை உருவாக்குங்கள்.
அவரது புத்தகத்தில் எனக்கு கிடைத்த சிறந்த ஆலோசனை , கேட்டி கோரிக் ஆசிரியர், கவிஞர், நடனக் கலைஞர், நடிகை மற்றும் பாடகி மாயா ஏஞ்சலோவை மேற்கோள் காட்டுகிறார்:
'எனது தந்தை பாட்டி திருமதி அன்னி ஹென்டர்சன், நான் 65 ஆண்டுகளாகப் பயன்படுத்திய அறிவுரைகளை வழங்கினார். அவர் சொன்னார், 'உலகம் உங்களை விரும்பாத ஒரு சாலையில் வைத்தால், நீங்கள் முன்னோக்கிப் பார்த்தால், வழங்கப்படும் அந்த இலக்கை நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் பின்னால் பார்த்தால், நீங்கள் புறப்படும் இடத்திற்குத் திரும்ப விரும்பவில்லை என்றால், விலகுங்கள் சாலை. உங்களை ஒரு புதிய பாதையை உருவாக்குங்கள். ''
3. ரிச்சர்ட் பிரான்சன்: ஒருபோதும் வருத்தத்துடன் திரும்பிப் பார்க்க வேண்டாம் - அடுத்த விஷயத்திற்குச் செல்லுங்கள்.
ரிச்சர்ட் பிரான்சனின் தாய் அதை அவருக்குக் கற்றுக் கொடுத்தார் .
'அந்த ஆற்றலை வேறொரு திட்டத்தில் செலுத்துவதை விட, தோல்விகளில் மக்கள் வீணடிக்கும் நேரம் எப்போதும் என்னை ஆச்சரியப்படுத்துகிறது' என்று விர்ஜின் குழும நிறுவனர் மற்றும் தலைவர் கூறினார் நல்ல தொழில்முனைவோர் . 'எல்லா கன்னி வணிகங்களையும் நான் வேடிக்கையாக நடத்துகிறேன் - எனவே ஒரு பின்னடைவு ஒருபோதும் மோசமான அனுபவம் அல்ல, ஒரு கற்றல் வளைவு.'
4. ஜே.கே. ரவுலிங்: தோல்வியைத் தழுவுங்கள்.
ஜே.கே. ரவுலிங், சிறந்த விற்பனையின் ஆசிரியர் ஹாரி பாட்டர் தொடர், பற்றி நிறைய தெரியும் வெற்றியை அடைதல் - மற்றும் தோல்வி .
'தோல்வி பற்றி நாங்கள் பேசுவதாக நான் நினைக்கவில்லை,' என்று ரவுலிங் சமீபத்தில் கூறினார் என்.பி.சியின் மாட் லாயரிடம் கூறினார் இன்று . 'ஒரு அளவிலான வெற்றியைப் பெற்ற ஒருவர் என்னிடம் வந்து,' நீங்கள் தோல்வியடைவீர்கள். அது தவிர்க்க முடியாதது. அதை நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள். ''
ரவுலிங் ஒருவராக மாறுவதற்கு முன்பு உலகின் பணக்கார பெண்கள் , அவள் ஒரு ஒற்றை அம்மா யு.கே. எடின்பர்க் கஃபேக்களில் தனது இப்போது பிரபலமான கதாபாத்திரமான இளம் மந்திரவாதி ஹாரி பாட்டர் பற்றி எழுதத் தொடங்கினார், மேலும் கையெழுத்துப் பிரதியை முதன்முதலில் அனுப்பியபோது புத்தக வெளியீட்டாளர்களிடமிருந்து 'சுமைகளை' பெற்றார், பாதுகாவலர் அறிக்கைகள் .
'விதிவிலக்காக குறுகிய கால திருமணம் வெடித்தது, நான் வேலையில்லாமல் இருந்தேன், ஒரு தனி பெற்றோர், வீடற்றவர்களாக இல்லாமல் நவீன பிரிட்டனில் இருக்கக்கூடிய அளவுக்கு ஏழ்மையானவள் ... ஒவ்வொரு வழக்கமான தரநிலையிலும், எனக்குத் தெரிந்த மிகப்பெரிய தோல்வி நான் , 'ரவுலிங் ஒரு போது கூறினார் 2008 ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழக தொடக்க உரை .
தனது ஆரம்பகால தோல்வியை 'வலிமிகுந்த முறையில் வென்ற' ஒரு 'பரிசு' என்று தான் கருதுவதாக அவள் தொடர்ந்து சொன்னாள், ஏனெனில் அவள் தன்னைப் பற்றியும் அவளுடைய உறவுகளைப் பற்றியும் துன்பத்தின் மூலம் மதிப்புமிக்க அறிவைப் பெற்றாள்.
5. எரிக் ஷ்மிட்: மேலும் பல விஷயங்களுக்கு ஆம் என்று சொல்லுங்கள்.
அவரது புத்தகத்தில் எனக்கு கிடைத்த சிறந்த ஆலோசனை , கேட்டி கோரிக் கூகிள் நிர்வாகத் தலைவர் எரிக் ஷ்மிட்டை மேற்கோள் காட்டி மேற்கோள் காட்டுகிறார்:
'விஷயங்களுக்கு ஆம் என்று சொல்ல ஒரு வழியைக் கண்டுபிடி. புதிய நாட்டிற்கான அழைப்புகளுக்கு ஆம் என்று சொல்லுங்கள், புதிய நண்பர்களைச் சந்திக்க ஆம் என்று சொல்லுங்கள், புதியதைக் கற்றுக்கொள்ள ஆம் என்று சொல்லுங்கள். ஆம், உங்கள் முதல் வேலையும், உங்கள் அடுத்த வேலையும், உங்கள் மனைவியும், உங்கள் குழந்தைகளும் கூட நீங்கள் எவ்வாறு பெறுகிறீர்கள் என்பதுதான். '
6. மரிசா மேயர்: எதையாவது தேர்ந்தெடுத்து அதை சிறப்பாக்குங்கள்.
2011 இல் ஒரு நேர்காணலில் சோஷியல் டைம்ஸ் , தற்போதைய யாகூ தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான மரிசா மேயர் வெளிப்படுத்தினார் அவள் பெற்ற சிறந்த ஆலோசனை :
'என் நண்பர் ஆண்ட்ரே என்னிடம்,' உங்களுக்குத் தெரியும், மரிசா, சரியான தேர்வைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு நீங்கள் உங்கள் மீது அதிக அழுத்தம் கொடுக்கிறீர்கள், நான் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும்: அதுதான் நான் இங்கே பார்க்கவில்லை. நல்ல தேர்வுகளின் தொகுப்பை நான் காண்கிறேன், நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்து சிறப்பான ஒன்று இருக்கிறது. ' நான் பெற்ற சிறந்த ஆலோசனைகளில் இதுவும் ஒன்று என்று நான் நினைக்கிறேன். '
7. ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ்: உங்கள் ஆர்வத்தை மட்டும் பின்பற்ற வேண்டாம், ஆனால் உங்களை விட பெரியது.
ஒரு அண்மையில் வணிக இன்சைடர் கட்டுரை, கால் நியூபோர்ட், ஆசிரியர் மிகவும் நல்லது அவர்கள் உங்களைப் புறக்கணிக்க முடியாது , ஸ்டீவ் ஜாப்ஸின் வாழ்க்கை வரலாற்றாசிரியர் வால்டர் ஐசக்சன் குறிப்பிட்டார், அவர் கடந்து செல்வதற்கு சற்று முன்பு ஜாப்ஸுடன் ஒரு பரிமாற்றத்தை நினைவு கூர்ந்தார். வேலைகள் ஐசக்ஸனிடம் கூறியதாக கூறப்படுகிறது:
'ஆமாம், நாங்கள் எப்போதும் உங்கள் ஆர்வத்தைப் பின்பற்றுவது பற்றிப் பேசுகிறோம், ஆனால் நாங்கள் அனைவரும் வரலாற்றின் ஓட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கிறோம் ... உங்கள் சமூகத்திற்கு உதவ, மற்றவர்களுக்கு உதவப் போகிற வரலாற்றின் ஓட்டத்தில் நீங்கள் எதையாவது மீண்டும் வைக்க வேண்டும் ... எனவே இப்போதிருந்து 20, 30, 40 ஆண்டுகள்… மக்கள் சொல்வார்கள், இந்த நபருக்கு ஒரு ஆர்வம் இல்லை, மற்றவர்கள் பயனடையக்கூடிய ஒன்றை உருவாக்குவது குறித்து அவர் அக்கறை காட்டினார். '
8. சூஸ் ஓர்மன்: வெற்றிக்கு உதவாத விமர்சனம் வருகிறது - அதை புறக்கணிக்கவும்.
தனக்கு கிடைத்த சிறந்த ஆலோசனையைப் பற்றிய ஒரு சென்டர் கட்டுரையில், ஊக்கமளிக்கும் பேச்சாளர், எழுத்தாளர் மற்றும் சிஎன்பிசி தொகுப்பாளர் சூஸ் ஓர்மன் ஆகியோர் எழுதியது, வெற்றி பெரும்பாலும் மோசமான விமர்சனங்களின் இலக்காக 'உண்மைகளிலிருந்து முற்றிலும் துண்டிக்கப்பட்டுள்ளது' என்று எழுதியது. முதலில் இந்த தாக்குதல்கள் அவளுக்கு கோபத்தை ஏற்படுத்தின, ஆனால் இறுதியில் அவற்றை புறக்கணிக்க கற்றுக்கொண்டாள்.
'இந்தியாவில் இருந்து ஒரு புத்திசாலி ஆசிரியர் இந்த நுண்ணறிவைப் பகிர்ந்து கொண்டார்: நாய்கள் குரைக்கும்போது யானை நடந்து கொண்டே இருக்கிறது,' என்று அவர் எழுதினார்.
'சோகமான உண்மை என்னவென்றால், நாம் அனைவரும் நம் வாழ்க்கையில் நாய்களைச் சுற்றி செல்ல வேண்டும்: வெளிப்புற விமர்சகர்கள், போட்டியாளர்கள், பயங்கரமான முதலாளிகள் அல்லது குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் சக ஊழியர்கள். எனது அனுபவத்தின் அடிப்படையில், உங்கள் வெற்றியுடன் சேர்ந்து அதிகரிக்கத் தயாராகுங்கள் என்று நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன். '
9. பில் கேட்ஸ்: விஷயங்களை எளிமையாக வைத்திருங்கள்.
சிஎன்பிசிக்கு 2009 ஆம் ஆண்டு அளித்த பேட்டியில், மைக்ரோசாப்ட் இணை நிறுவனரும் தலைவருமான பில் கேட்ஸ், வாரன் பபெட்டின் விஷயங்களை எளிமையாக வைத்திருக்கும் திறனைப் பாராட்டினார்.
'நீங்கள் அவரது காலெண்டரைப் பாருங்கள், இது மிகவும் எளிது. ஒரு வணிகம் கவர்ச்சிகரமானதாக அவர் கருதும் ஒரு வழக்கைப் பற்றி நீங்கள் அவரிடம் பேசுகிறீர்கள், மேலும் அது குறித்த சில அடிப்படை எண்களும் உண்மைகளும் அவருக்குத் தெரியும். [இது] குறைவான சிக்கலானதாக இருந்தால், அது அவர் முதலீடு செய்யத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒன்று என்று அவர் உணர்கிறார். அவர் ஒரு மாதிரியைப் பெற்ற விஷயங்களை எடுத்துக்கொள்கிறார், இது ஒரு மாதிரி, உண்மையில் முன்கணிப்பு மற்றும் அது நீண்ட காலமாக தொடர்ந்து வேலை செய்யப் போகிறது கால காலம். எனவே விஷயங்களை கொதிக்க வைக்கும் திறன், உண்மையில் எண்ணும் விஷயங்களில் வேலை செய்வது, அடிப்படைகள் மூலம் சிந்திப்பது - அவர் அதை செய்ய முடியும் என்பது மிகவும் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. இது மேதைகளின் சிறப்பு வடிவம். '
10. அரியன்னா ஹஃபிங்டன்: மிகவும் கடினமாக உழைக்க வேண்டாம்.
கடந்த ஆண்டு ஒரு லிங்க்ட்இன் இடுகையில், தி ஹஃபிங்டன் போஸ்ட் தலைவரும், தலைமை ஆசிரியருமான அரியன்னா ஹஃபிங்டன், தங்கள் கனவுகளைத் தொடரும் இளைஞர்கள் இரு முனைகளிலும் மெழுகுவர்த்தியை எரிக்க வேண்டுமா என்று அடிக்கடி கேட்கப்படுவதை வெளிப்படுத்தினார்?
'இது குறைவான உண்மையாக இருக்க முடியாது,' என்று அவர் எழுதுகிறார். 'மிக நீண்ட காலமாக, வெற்றியை அடைவதற்கு தேவையான விலை எரியும் என்று ஒரு கூட்டு மாயையின் கீழ் நாங்கள் செயல்பட்டு வருகிறோம்.'
'அரியன்னா, நீங்கள் கடினமாக உழைப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீக்குதல், ரீசார்ஜ் செய்தல் மற்றும் உங்களை புதுப்பித்துக் கொள்ளவும் நீங்கள் உறுதியளித்தால், உங்கள் செயல்திறன் உண்மையில் மேம்படும்' என்று அவர் திரும்பிச் சென்று தனது இளையவரிடம் சொல்ல விரும்புகிறார் என்று அவர் கூறுகிறார்.
11. ஸ்டீவர்ட் பட்டர்பீல்ட்: ஒரு சோதனை மனப்பான்மையைக் கொண்டிருங்கள்.
எல்லா நேரத்திலும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் வணிக பயன்பாடுகளில் ஒன்றான பிளிக்கரின் இணை நிறுவனரும் ஸ்லாக்கின் தலைமை நிர்வாகியுமான ஸ்டீவர்ட் பட்டர்பீல்ட் சமீபத்தில் இளைஞர்களுக்கான தனது சிறந்த ஆலோசனையை ஆடம் பிரையன்ட் உடன் பகிர்ந்து கொண்டார் தி நியூயார்க் டைம்ஸ் :
'சிலர் மிகச் சிறிய வயதிலேயே என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வார்கள், ஆனால் முரண்பாடுகள் குறைவாக இருக்கும்' என்று அவர் கூறினார். '20 களின் முற்பகுதியிலிருந்து 20 வயதிற்குட்பட்டவர்கள் மிகவும் ஆர்வமுள்ளவர்கள் என நான் உணர்கிறேன். அவர்கள் மிகவும் தீவிரமானவர்கள், மேலும் விஷயங்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்பதை விட மிகச் சிறிய வயதிலேயே அவர்கள் நிறைய சாதித்திருக்கிறார்கள் என்று அவர்கள் உணர விரும்புகிறார்கள். எனவே நான் அவர்களை இன்னும் சோதனை மனப்பான்மைக்குத் தள்ள முயற்சிக்கிறேன். '
12. ஜார்ஜ் ஸ்டீபனோப ou லோஸ்: ஓய்வெடுங்கள்.
'இன்று நீங்கள் கவலைப்படுவது எதுவுமே உங்கள் நாளை வரையறுக்காது,' குட் மார்னிங் அமெரிக்கா இணை தொகுப்பாளர் ஜார்ஜ் ஸ்டீபனோப ou லோஸ் தனிப்பட்ட நிதி வலைத்தளமான நேர்ட்வாலெட்டிடம் கூறினார்.
'சாலையின் கீழே, உங்கள் ஆர்வத்தை பின்பற்ற சம்பள வெட்டு எடுக்க பயப்பட வேண்டாம். ஆனால் இப்போது 401 (கி) இல் சில ரூபாய்களை அடுக்கி வைக்கவும். '
13. மார்லா மால்கம் பெக்: நீங்கள் தொடங்கும் இடத்தில் முடிவடையாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
ப்ளூமெர்குரியின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்லா மால்கம் பெக் ஆடம் பிரையன்ட்டிடம் கூறினார் தி நியூயார்க் டைம்ஸ் 'கல்லூரியில் இருந்து அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் முதல் வேலையில் யாரும் முடிவதில்லை, எனவே உங்களுக்கு சுவாரஸ்யமான ஒன்றைக் கண்டுபிடி, ஏனென்றால் நீங்கள் விரும்பும் விஷயங்களில் நீங்கள் சிறந்து விளங்குகிறீர்கள். ஆனால் அதைச் செய்யுங்கள். நீங்கள் இழக்க எதுவும் இல்லை. '
அவரது மற்றொரு ஆலோசனை: தொழில்நுட்பத்திற்கு செல்லுங்கள். 'நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து திறன் தொகுப்புகளையும் நீங்கள் பார்த்தால், அவை தொழில்நுட்பத்துடன் ஒரு ஆறுதல் மட்டத்தை உள்ளடக்குகின்றன,' என்று அவர் பிரையன்ட்டிடம் கூறினார்.
14. டி.ஜே. மில்லர்: உங்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றவர்களை விட கடினமாக உழைக்கவும்.
டி.ஜே. மில்லர், நகைச்சுவை நடிகர் மற்றும் HBO இன் நட்சத்திரம் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு , தனிப்பட்ட நிதி வலைத்தளமான நெர்ட்வாலெட்டிற்கு இது உண்மையிலேயே வெற்றிக்கான சூத்திரம் என்று கூறினார். 'இது எனக்கு வேலை செய்தது, எனக்கு சாதாரண திறமையும் குதிரை தாடையும் உள்ளது.'
15. அலெக்சா வான் டோபல்: எழுந்து, ஆடை அணிந்து, காண்பி.
அலெக்ஸா வான் டோபல், லியர்ன்வெஸ்டின் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் அதன் ஆசிரியர் தி நியூயார்க் டைம்ஸ் பெஸ்ட்செல்லர் நிதி அச்சமற்ற , பொருள் என்னவென்றால், என்ன வரப்போகிறது என்று உற்சாகமாக எழுந்திருப்பது, பகுதியை அலங்கரிப்பது மற்றும் எப்போதும் செல்லத் தயாராக இருப்பதைக் காண்பிப்பது முக்கியம்.
'ஒரு புதிய வாடகைக்கு, நீங்கள் பல புதிய சூழ்நிலைகளில் இருப்பீர்கள், அவற்றை எவ்வாறு வழிநடத்துவது என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது உங்களுடையது' என்று அவர் ஒரு கட்டுரையில் எழுதினார் வணிக இன்சைடர் .
'உங்கள் மேலாளர் நேரத்திற்கு கட்டுப்பட்டவர் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே எப்போது கேள்விகள் கேட்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். ஒரு வேலையின் நோக்கங்கள் குறித்து உங்களுக்குத் தெரியாதா? தெளிவுபடுத்த அவளிடம் கேட்பது மிக முக்கியமானது, ஏனென்றால் அது எங்கே இருக்கிறது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் அதைக் குறிப்பது மிகவும் கடினம்.
'சுறுசுறுப்பான பக்கத்தில், உங்கள் சகாக்களால் பதிலளிக்கக்கூடிய அல்லது விரைவான கூகிள் தேடலுடன் உங்கள் மேலாளரிடம் குண்டுவெடிப்பதைத் தவிர்க்கவும்.'
16. மார்க் பார்டெல்ஸ்: நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது காலவரிசை வரைபடம்.
'நாங்கள் பட்ஜெட்டுகளைப் பற்றி பேசுகிறோம்; உங்கள் நிதிகளைத் திட்டமிடுவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்; ஆனால் நிறைய பேர் செய்யாதது அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் அடுத்த 12 முதல் 18 அல்லது 24 மாதங்களைத் திட்டமிடுவதாகும் 'என்று தடுமாறும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் பார்டெல்ஸ் கூறுகிறார் வணிக இன்சைடர் .
திட்டமிடல் இல்லாதது தொழில் ரீதியாகவும் இருத்தலிலும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும் என்று அவர் கூறுகிறார், அதே நேரத்தில் ஒரு நிகழ்ச்சி நிரல் உங்கள் வெற்றியை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு அளவீட்டை வழங்குகிறது.
17. ஹெர்மியோன் வே: உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்குங்கள்.
'ஒரு தொழிலைத் தொடங்க ஒரு சுலபமான நேரம் இருந்ததில்லை' என்று வேமீடியாவின் நிறுவனர் மற்றும் பிராவோவின் நட்சத்திரமான ஹெர்மியோன் வே ஸ்டார்ட்-அப்ஸ்: சிலிக்கான் வேலி , NerdWallet இடம் கூறினார்.
'பல இலவச ஆன்லைன் கருவிகள் உள்ளன. தொடங்குங்கள், நீங்கள் தோல்வியுற்றால் நீங்கள் எப்போதும் சென்று ஒரு சாதாரண வேலையைப் பெறலாம், ஆனால் வழியில் நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொள்வீர்கள், இது ஒரு சிறந்த அனுபவமாக இருக்கும். '
18. ஜான் சென்: ஒரு சூப்பர் ஸ்டாராக இருப்பது உங்கள் வாழ்க்கையை பாதிக்கும்.
'பெரும்பாலான ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளிக்கு மதிப்பைக் காண்பிப்பதற்கும் பதவி உயர்வு பெறுவதற்கும் சிறந்த வழி, அவர்கள் செய்யும் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக கடன் மற்றும் உரிமையை தீவிரமாக கோருவதே ஆகும்' என்று பிளாக்பெர்ரி தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜான் சென் இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் ஒரு சென்டர் இடுகையில் எழுதினார்.
'நீங்கள் செய்யும் செயல்களுக்கும், நீங்கள் சேர்க்கும் மதிப்புக்கும் அங்கீகாரம் கிடைப்பது முக்கியம் என்றாலும், மகிமையைப் பெறுவது உங்கள் சக ஊழியர்களை அணைக்கப் போகிறது.' இது உங்கள் முதலாளியை அணைக்கக்கூடும், அவர் எச்சரிக்கிறார்.
'நீங்கள் ஒரு சூப்பர் ஸ்டார் என்பதைக் காட்ட மிகவும் கடினமாக முயற்சிப்பது, உங்களுக்கு எது சிறந்தது என்பதைப் பற்றி மட்டுமே நீங்கள் அக்கறை கொள்கிறீர்கள் என்று சொல்கிறது, ஒட்டுமொத்த நிறுவனமும் அல்ல.'
19. சல்லி செட்டா: ஒருபோதும் மதிய உணவை மட்டும் சாப்பிட வேண்டாம்.
ரெட் லோப்ஸ்டர் தலைவர் சல்லி செட்டா கூறுகிறார் வணிக இன்சைடர் மதிய உணவு நேரத்தில் உங்கள் திரையின் பின்னால் இருந்து வெளியேறுவது முக்கியம், ஏனெனில் மதிய உணவு ஒரு பிரதான நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்பு.
ஒருவருடன் எப்போதும் மதிய உணவுத் திட்டங்களை வைத்திருப்பதன் நன்மைகள் இரண்டு மடங்கு ஆகும்: 'உங்கள் வேலையைப் பற்றி வித்தியாசமாக சிந்திக்க' உதவும் தகவல்களை நீங்கள் பெறலாம், மேலும் உங்கள் தோழரின் ரேடாரையும் பெறுவீர்கள்.
'ஹாய், நாங்கள் எதைப் பற்றி பேசப் போகிறோம், விளையாட்டுகளைப் பற்றி பேசலாம்,' 'என்று செட்டா கூறுகிறார். 'இது உங்கள் மனதில் இந்த மதிய உணவின் பொருளை அடையாளம் காண்பது' மற்றும் 'நீங்கள் கேட்க விரும்பும் இரண்டு விஷயங்கள் மற்றும் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பும் இரண்டு விஷயங்களுடன் ஆயுதம் ஏந்துவது.'
20. தீபக் சோப்ரா: நிச்சயமற்ற ஞானத்தைத் தழுவுங்கள்.
கடந்த ஆண்டு ஒரு லிங்க்ட்இன் இடுகையில், தி சோப்ரா அறக்கட்டளையின் ஆசிரியரும் நிறுவனருமான தீபக் சோப்ரா, இளம் வயதிலேயே நிச்சயமற்ற தன்மையின் ஞானத்தை தழுவிக்கொள்ள விரும்புகிறேன் என்று கூறினார்.
'எனது மருத்துவ வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், நான் எங்கு செல்கிறேன் என்பதைத் தெரிந்துகொள்ளும் பாதுகாப்பு எனக்கு இருந்தது' என்று அவர் எழுதினார். 'ஆயினும் நான் நம்பாதது வாழ்க்கையின் நிச்சயமற்ற தன்மை, ஒரு நபருக்கு என்ன நிச்சயமற்ற தன்மை செய்ய முடியும்.'
'எனக்குத் தெரிந்திருந்தால், இப்போது எனக்குத் தெரியும், நிச்சயமற்ற நிலையில் ஞானம் இருக்கிறது - இது தெரியாதவருக்கு ஒரு கதவைத் திறக்கிறது, மேலும் தெரியாதவர்களிடமிருந்து மட்டுமே வாழ்க்கையை தொடர்ந்து புதுப்பிக்க முடியும்' என்று அவர் எழுதினார்.
ஷிரி ஈட்டிக்கு எவ்வளவு வயது
21. சிந்தியா டிட்வெல்: கற்றுக்கொள்ளும் அளவுக்கு பொறுமையாக இருங்கள், ஆனால் ஆபத்துக்களை எடுக்கும் அளவுக்கு பொறுமையற்றவராக இருங்கள்.
காப்பீட்டு நிறுவனமான ராயல் நெய்பர்ஸ் ஆஃப் அமெரிக்காவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சிந்தியா டிட்வெல் தெரிவித்தார் வணிக இன்சைடர் இளைஞர்களுக்கு அவளுக்கு பிடித்த அறிவுரை என்னவென்றால், கற்றுக்கொள்ளும் அளவுக்கு பொறுமையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் ஆபத்துக்களை எடுக்கும் அளவுக்கு பொறுமையற்றவராக இருக்க வேண்டும். 'நான் ஆபத்துக்களை எடுக்க ஊக்குவிக்கிறேன்,' என்று அவர் கூறினார். 'நடக்கக்கூடிய மோசமான விஷயம் என்ன? நீங்கள் திரும்பிச் சென்று முன்பு செய்ததைச் செய்யலாம். '
22. பிரையன் செஸ்கி: உங்கள் பெற்றோரின் பேச்சைக் கேட்க வேண்டாம்.
ஏர்பின்பின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பிரையன் செஸ்கி கூறினார் தி நியூயார்க் டைம்ஸ் 'சமீபத்திய பட்டதாரிகள் தங்கள் பெற்றோருக்கு செவிசாய்க்கக்கூடாது என்று ஆடம் பிரையன்ட்.
'அவை உங்கள் வாழ்க்கையில் மிக முக்கியமான உறவுகள், ஆனால் நீங்கள் ஒருபோதும் உங்கள் பெற்றோரின் தொழில் ஆலோசனையை எடுக்கக்கூடாது, நான் உலகின் அனைத்து அழுத்தங்களுக்கும் பெற்றோரை ஒரு பினாமியாக பயன்படுத்துகிறேன்,' என்று அவர் பிரையன்ட்டிடம் கூறினார். 'நீங்கள் எந்தத் தொழிலில் இருந்தாலும், அது மிகப்பெரிய தோல்வியாக இருக்கும் என்று கருதுகிறேன். அந்த வகையில், நீங்கள் வெற்றி, பணம் மற்றும் தொழில் அடிப்படையில் முடிவுகளை எடுக்கவில்லை. நீங்கள் விரும்புவதைச் செய்வதன் அடிப்படையில் மட்டுமே இதை உருவாக்குகிறீர்கள். '
23. டேவிட் மெலன்கான்: ஒவ்வொரு நேர்காணலின் முடிவிலும் மூன்று முக்கியமான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு நேர்காணலின் முடிவில் அட்டவணையைத் திருப்பி, 'உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருக்கிறதா?' டேவிட் மெலன்கான், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி btr. , முழுமையான செயல்திறனை மையமாகக் கொண்ட ஒரு பெருநிறுவன தரவரிசை தளம், அங்கு கூறுகிறார் நீங்கள் கேட்க மூன்று கேள்விகள் மிக முக்கியமானவை சம்பளம் என்ன அல்லது வேலை தேவைகள் என்ன என்பதை விட.
1. இந்த பாத்திரத்தில் உள்ள ஒரு நபர் உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தில் வெற்றிபெற என்ன குணங்கள் தேவை - ஒரு தனிநபராகவும் ஒரு தொழிலாளியாகவும்?
2. மாணவர்-கடன் திருப்பிச் செலுத்துதல் மற்றும் கல்வி உதவி உள்ளிட்ட கல்வி மற்றும் மேம்பாடு குறித்த நிறுவனத்தின் நிலைப்பாடு என்ன?
3. நிறுவனம் ஊழியர்களை உற்சாகமாகவும், புதுமையாகவும், உந்துதலாகவும் வைத்திருப்பது எப்படி?
24. டயான் வான் ஃபர்ஸ்டன்பெர்க்: அதை உண்மையாக வைத்திருங்கள்.
ஒரு சமீபத்திய நேர்காணல் தி நியூயார்க் டைம்ஸின் ஆடம் பிரையன்ட், ஆடை வடிவமைப்பாளர் டயான் வான் ஃபர்ஸ்டன்பெர்க் ஆகியோருடன் அவள் அதைக் கற்றுக்கொண்டாள் என்று கூறுகிறாள் உங்களை நம்புவதே வெற்றிக்கான திறவுகோல் .
'உங்களை நம்புவதற்கு, நீங்களே ஒரு உறவை வைத்திருக்க வேண்டும்,' என்று அவர் பிரையண்டிடம் கூறினார். 'உங்களுடன் உறவு கொள்ள, நீங்கள் உங்களைப் பற்றி கடினமாக இருக்க வேண்டும், மயக்கமடையக்கூடாது.'
25. ரிக் கோயிங்ஸ்: அனைவருக்கும் நன்றாக இருங்கள்.
டப்பர்வேர் பிராண்ட்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ரிக் கோயிங்ஸ் கடந்த ஆண்டு 6 2.6 பில்லியன் வருவாய் , தனக்கு பிடித்த ஞான முத்துகளைப் பகிர்ந்து கொண்டார் உடன் இளைஞர்களுக்கு வணிக இன்சைடர் . நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குச் செல்லும்போது அவற்றில் ஒன்று அனைவருக்கும் நன்றாக இருந்தது.
'ஓட்டுநர், எங்கள் வரவேற்பாளர் மற்றும் எனது உதவியாளர்களுடன் வேட்பாளர் அவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொண்டார் என்பதை சரிபார்க்க விரும்புகிறேன். நீங்கள் மற்றவர்களை எப்படி நடத்துகிறீர்கள் என்பது உலகம் என்று பொருள்! '
- இது கதை முதலில் தோன்றியது வணிக இன்சைடர் .
